【松本市：採用試験の難易度】ボーダーライン・合格率・偏差値を解説します

 

松本市の公務員試験に合格することを目指す人からすると、試験の難易度やボーダーラインがどれくらいなんだろう・・・ってすごく気になるところですよね？

また、

 

こんな疑問や不安をよく耳にします。

というわけで、

 

 

この記事は、松本市の採用試験の難易度が気になる方の疑問を解消し、「絶対に合格して公務員になるぞ！」という熱い方の背中をガッツリと押す内容となっています。

ぜひこの記事を足掛かりとし、松本市の公務員になる夢を叶えていただきたいと思います。

松本市：採用試験の難易度・合格率はどれくらい？

まず、松本市：行政職の採用試験の試験倍率を見てみましょう。

 

令和5年度の採用試験結果

試験区分	受験者	最終合格	倍率
行政A	80	14	5.7
行政B	24	0	ー
行政C	46	13	3.5

 

令和4年度の採用試験結果

試験区分	受験者	最終合格	倍率
行政A	94	14	6.7
行政B	33	6	5.5
行政C	49	9	5.4
高卒	29	2	14.5

 

年度により多少の誤差はありますが、行政A区分で6～7倍程度、

行政B区分で6倍程度、

行政C区分で4～5倍程度、

高校卒区分で15倍程度、になります。

他の自治体の大卒の行政職の平均倍率は7～10倍なので、松本市の競争率はほぼスタンダードと言えますね。

 

松本市の採用試験の最終試験の倍率からわかることには、以下の点があります。

 

松本市の「文化的魅力」と「地域特性」を重視する評価基準：松本市は、観光都市としての側面や伝統文化を大切にする地域です。そのため、最終試験では市の文化的・地域的特性への理解と共感が求められます。地元住民や観光客との関わり方について具体的な意見や提案を求められることもあります。市が持つ多様な魅力を深く理解し、それを行政としてどう活かすかを考えましょう。

「地方都市の課題」に向き合う力を問われる：松本市は、地方都市としての課題を抱えています。最終試験では、こうした課題に向き合う姿勢や解決策を考える力が重視されます。市の人口減少や高齢化に関連した具体的な課題（例えば、高齢者支援や若者定住促進策）について意見を求められる場合があります。

「チームワーク」と「市民目線での対応力」が評価のポイント：最終試験では、市民との接点が多い職務を意識し、市民目線での対応力や同僚との協働力が問われることがあります。市職員として、他部署や地域団体と連携して課題を解決する力が求められます。そのため、過去の経験から協力して物事を成し遂げたエピソードを明確に伝える準備が必要です。

 

松本市の採用試験の最終試験では、「市の文化や地域特性を活かす視点」「地方都市の課題解決力」「市民目線での対応力とチームワーク」という3つの要素が評価されます。

これらを意識しながら準備を進め、市への理解を深めることで、より高い評価を得られるでしょう。

松本市：ボーダーライン・偏差値

松本市：ボーダーラインと偏差値はどれくらい？

公務員試験は採用人数や、その年の受験者数によって倍率や難易度が変わるため、一概に「何割取れたら合格できる」とは言えないのですが、松本市の場合、

 

1次試験は5～6割、

最終試験は7割取れれば通過（合格）できるでしょう。

 

ただ、これはあくまで目安なので、実際は「5割以下しか取れなかったけど2次に進めた」なんてことも当然ですがあります。

松本市の採用試験で最難関は間違いなく面接試験ですが、そこに進むには筆記試験で点を取らなければいけません。

また、ご存知の方もいるかもですが、教養試験では一般常識や時事問題など幅広い範囲の知識が問われるため、

 

 

といった感じに、弱音を吐く人も少なくありません。

ですが、これはほぼ全ての受験生が同じ思いをしているため、苦しいのはあなただけじゃないので、何も気負うことはありません！

教養試験は数的処理と文章理解の出題数が多いため、そこを重点的に勉強するなど、「効率の良い勉強」をすればそれほど難易度って高くないんです。

 

 

松本市の採用試験の難易度は一般的には中レベルと言われています。

具体的な難易度は、応募する職種やその年の採用数によって異なりますが、

松本市の採用試験は多様な試験区分と広範な試験内容を持ち、高い競争率を伴う難関な試験であると言えます。

特に、一般行政職は倍率が高く、総合的な能力が求められるため、受験者にはしっかりとした準備が必要です。

 

また、松本市は長野県の特性や地域課題に精通した人材を求めており、試験内容にも地域特有の問題が含まれることがあります。

つまり、地域社会の理解や市民サービスに対する意識が高い人材が求められます。

そのため試験科目の傾向や出題形式をよく把握し、対策を立てることが重要です。また、面接などの選考においては、自己PRや志望動機、適性や人柄などをアピールすることが大切です。さらに、松本市の組織や業務内容、行政が抱える課題や社会情勢などについても事前に調べておくと良いでしょう。

松本市の人が有利？学歴は必要？

公務員になりたい人のよくある疑問で、下記があります。

 

 

松本市の公務員になりたいあなたへ

松本市の公務員を志望するあなたに、合格を目指すためのアドバイスをお伝えします。

1. 松本市の地域特性と課題を深く理解する

松本市は観光地であり、文化的な都市ですが、少子高齢化や地方都市特有の課題も抱えています。

松本市の公式ホームページや市政レポートを活用し、市の施策や課題を調べましょう。観光振興、地域活性化、高齢者支援などの分野で、自分がどう貢献できるかを考えておくことが大切です。

2. 市民サービスを重視した回答を準備する

松本市の職員として、市民の声をしっかり聞き、対応する姿勢が求められます。

自分の過去の経験の中から、「相手の立場に立った対応」を行ったエピソードを整理しておきましょう。

特に、地域社会やボランティア活動での経験はアピールに役立ちます。

3.観光振興と文化的な視点を取り入れる

松本市は観光地であると同時に音楽文化や芸術が盛んな街です。

が主催するイベント（松本クラフトフェア、音楽祭など）や観光資源について詳しく調べ、自分がどのように関われるかを考えましょう。

4. チームワークや協働の経験を強調する

松本市の行政業務は、多部署や地域住民と連携して進められることが多いです。

自分が過去にチームで取り組んだプロジェクトや課題解決の経験を具体的に述べられるように準備しましょう。

5. 市政への熱意を明確に示す

最終的には、松本市に対する熱意や将来へのビジョンが選考の鍵となります。

志望動機を作成する際、「なぜ松本市でなければならないのか」を明確にすることが重要です。

市の特色や課題に触れながら、自分がその一員としてどう貢献できるかを伝えましょう。

 

以上の要素に加えて、自己の意欲や誠実さ、チームワークやコミュニケーション能力など、応募する職種に応じた重要な要素もあります。試験前には充分な準備と研究を行い、自己を最大限にアピールできるよう努力しましょう。

 

上記のように採用試験に不安を抱えているなら、ぜひ記事の最後で紹介する「ノウハウが詰まったnote」を手に取って学習してみてください！

 

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生半可な気持ちの人にはオススメすることはしませんが、「絶対に公務員になりたい！」と考えている本気のあなたの大きな力になれると思いますので、ぜひ手に取ってみてください。

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