本文では、
- 静岡県庁の面接の傾向と対策
- 静岡県庁の面接カードの書き方
- 静岡県庁の面接でよく聞かれる質問
- 静岡県庁の面接試験を有利にすすめるテクニック
について解説しています。
この記事をはじめ、さまざまな面接ノウハウに触れて知識を増やしただけでは面接スキルは向上しません。
ノウハウを学ぶよりも面接官の質問の意図を把握することを重視したり、万全の回答を準備することで面接スキルは上達します。
コツコツと自身の回答を100点満点に近づけることで、面接官の心をキャッチすることができるので、決して油断することなくぜひ面接スキルの向上に努力してみてください。
その上で、静岡県庁の面接試験の傾向と対策はもちろんのこと、受験した公務員試験にすべて合格してきた私が実際に実践した面接対策方法を紹介します。
もくじ
静岡県庁の面接:傾向と対策
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面接は2次試験で行われます。
面接官はいくつかの質問を通じて受験生の
「人間性」
「やる気」
「公務員としてふさわしいかどうか」
などをチェックします。
冒頭でもお話した通り、公務員試験は年々、面接試験のウエイトが高まっています。
静岡県庁では個別面接、適性検査、集団討論を行うくらい、「受験者の人間性を見て採用を決めたい」と言う思いの強い自治体です。なので、
合格できるかどうかは面接の出来次第
といっても過言ではないくらい面接試験は重要になります。
面接官の気持ちを考えて話をする
質問に答えるときにただ自分よがりの回答をしても、面接官の心には全く刺さりません。
公務員試験に合格している人の中には、「面接官はどのような人を採用したいか」をしっかりと考えている人もいます。
面接官の思いや意図までを考え抜いて回答を用意するのとしないのとでは、明確に差が出るのは間違いないですよね。
私もそうなんですが、普段人と会話するときって、相手がどう考えているかを想像しながら話しませんか?
たとえば自分の自慢話を延々としたとして自分は気持ちいいかもしれないけど、相手からすると退屈で良い思いはしないはず。
面接も同じで、「部活動で全国大会に出場した」という華々しい結果の自慢話をするのではなく、その活動の中でどのような経験をして、どう感じたか。
そういった「あなたのエピソード」を話すことで面接官にあなたという人間をしっかりと理解してもらうことが大切なんでよね。
面接でチェックされるポイント
静岡県庁の面接試験でチェックされることは次の通りです。
- 企画力・実行力・専門性を兼ね備えているか
- 静岡県民の安心・安全を守れる人か
つまり、「静岡県庁が採用したい人物像に近い人材かどうか」をいくつかの質問を通じてチェックします。
「これまでに努力してきたことは?」
「苦手な人はどんなタイプの人ですか?」
例えばこのような質問を通じて「あなたの人柄と熱意」を面接官は知りたがっているので、回答の中で自己アピールすることが必要不可欠になります。
面接試験の時間と面接官の人数
時間 | 25分 |
面接官 | 4人 |
通常、公務員試験の面接では面接官が3〜4人いるのですが、静岡県庁もスタンダードな感じですね。
しかしスタンダードとは言え、面接試験はどうしても緊張してしまうもの。
なので、面接官に伝えたいことを絞って、自分の強みをしっかりと伝えることができる回答を事前にある程度準備しておきましょう。
静岡県庁:面接でよく聞かれる質問
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面接の傾向と対策を抑えたところで、次は「静岡県庁の面接でよく聞かれる質問」を紹介します。
- 静岡県庁での公務員としてのキャリア目標は何ですか?
- 自己紹介をお願いします
- あなたの専門性やスキルについて教えてください
- 過去の経験や学びを通じて得た教訓は何ですか?
- チームでの経験や協力した経験はありますか?その中での役割は?
- 緊急時に冷静な判断ができると思いますか?具体的な事例を教えてください。
- 自己管理や時間管理の方法は何ですか?効果的だと思う方法は何ですか?
- 併願状況を教えてください
- あなたの強みや特技は何ですか?それが静岡県庁での仕事にどのように活かされると思いますか?
- チームでのコミュニケーションや意見調整の方法は何ですか?
- 誠実さや公正さが公務員にとってなぜ重要なのか考えたことはありますか?
- リーダーシップの重要性についてどう考えますか?
- 困難な状況下での行動や問題解決能力についてどう考えますか?
- 自分の意見と他人の意見の違いをどのように調整しますか?
- チームメンバーとの意見の相違や衝突が生じた場合、どのように対処しますか?
- 公務員としての責任や義務についてどのように理解していますか?
- 組織の中での協力関係を築くためにはどのようなスキルが必要だと思いますか?
- 身体的な負荷やストレスがある職場での仕事に耐える自信はありますか?
- 地域社会の課題に対する静岡県庁の役割についてどう思いますか?
- 偏見や差別に対処するための方法は何だと思いますか?
- 現在の社会情勢や地域の課題についてどのように考えますか?
- 公務員としての倫理観や行動規範についてどう思いますか?
- 地域社会の課題解決に対してどのようなアイデアを持っていますか?
- あなたが求める職場環境や企業文化はどのようなものですか?
- 将来のキャリアプランや目標は何ですか?それを達成するための具体的な計画はありますか?
- 緊急時に情報不足の中で迅速な判断をするための方法は何ですか?
- 公共サービスの向上についてどのようなアイデアを持っていますか?
- 公務員としての社会的責任についてどのように考えますか?
- あなたが最も誇りに思う仕事やプロジェクトは何ですか?それをどのようにして達成しましたか?
- 静岡県での働き方や生活についてどのような期待や意気込みがありますか?
上記は静岡県庁の面接でよく聞かれる質問になります。
公務員試験の面接というのは、想定される質問をいかに事前に把握しておくかが重要になります。
なぜなら面接本番はあなたが思っている以上に緊張するため、質問されてその場で考えて答えるというトークの瞬発力が恐ろしく鈍ってしまうからです。
なので事前に想定される質問を洗い出し、自身がどうやって回答するかをあらかじめ考えておく必要があります。
併願状況は正直に答えていいの?
「他の自治体を受験しているか」
「民間企業の採用試験も受けているのか」
については本当のことを話していいのですが、その時守って欲しいのは、
静岡県庁が第一志望であることをしっかりと伝えること
当たり前の話ですが、「静岡県庁は第一志望ではなく、本命は別の自治体です!」なんて人を採用したい訳ないですからね。
自治体側は採用した人にはうちで働いて欲しいと思っているため、せっかく採用したのに他の自治体、もしくは民間企業に逃げられたという事態は出来るだけ避けたいもの。
なので、静岡県庁が第一志望であること、静岡県庁に入りたいという熱意を面接官に伝えることは面接で一番あなたがしなければならないことなんです。
他にも静岡県庁の面接でされる質問には必ず面接官が知りたいこと、そして受験生の何をチェックしたいのか、必ず「狙い・意図」があります。
静岡県庁:面接カードの書き方
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面接本番を想定しながら書く
面接カードでの設問に対してよく考えて書いていると思いますが、その時に意識すべきことは「面接試験本番を想定して書く」ということ。
どういう事かと言うと、面接における質問というのは面接カードの内容に沿ってされるため、
面接本番を想定しながらカードを書けば面接をコントロールすることができる
ということが言えます。
ちなみに面接を想定しながら書くにはどうするの?ですが、書いた内容に対して「常になぜ?」と問いかけながら書くことが面接カードの秘訣になります。
たとえば、
静岡県庁の公務員になってどんな仕事がしたいか?
▶︎いつからそう思うようになったか
▶︎その仕事によって市民生活にどのような変化があるか
▶︎その仕事ができなかった場合どうするか
このように質問に対して、「なぜ?なんで?どうして?」と問いかけをして掘り下げられる質問に準備します。
掘り下げ質問に対応することが出来れば、面接で回答に困ってフリーズしてしまう事態を避けることができます。
面接官からの掘り下げ質問にもスラスラ答えることが出来れば高い評価が得られるようになるので、採用試験に合格する可能性がグッと近づきます!
面接カードの内容
静岡県庁の面接カードで問われる質問は以下の通りです。
- 学歴
- 専攻学部、学科を選んだ動機、理由
- 卒業研究又はゼミナールのテーマ
- これまで参加した部活、クラブ、サークル、ボランティア活動等
- インターンシップ(就業体験)
※経験がある場合に記入してください。 - 職歴(学生の場合はアルバイトの経験)
※主なものを記入してください。 - 就職試験等の状況
※今後の予定(年度内)も含めて記入してください。 - 採用された場合の勤務地の希望
- 趣味、特技、好きなスポーツ等
- 資格、免許等
- 【志望理由等(※具体的に記入してください。)】
・静岡県職員を志望した動機、理由
・静岡県職員として取り組んでみたいこと - 【学生生活、職務を通じての経験】
・努力したこと、達成感を得たこと
・失敗したこと、挫折感を味わったこと - 【あなた自身について】
・得意なこと、自分の長所と考える点
・苦手なこと、自分の短所と考える点
静岡県庁の面接カードはよくある設問ばかりなので、特別頭を悩ませる設問はないのではないでしょうか。
中でも⑪の「志望理由」や⑫の「学生時代に力を入れて取り組んだこと」は試験で必ず聞かれるポイントなので、ここはしっかりと回答を練っておきたいところですね。
志望理由
志望理由は静岡県庁に限らず、どの自治体の採用試験でも必ず聞かれる質問です。
基本的にはあなたが静岡県庁を志望する理由を自由に書けばいいのですが、一点だけ気をつけて欲しいことがあります。
それは、
「どのような分野のどのような仕事に携わりたいか」
「なぜそのように思ったのか」
「静岡県をどうしていきたいか」
までをしっかりと書く必要があります。
たとえば、子育て支援の仕事がしたい!で終わるのではなく、
静岡県庁の職員になって子育て支援の仕事を行ってみたい。
多くの自治体同様、静岡県もこれから高齢化の影響を受けて人口が減少していくので、活気あるまちづくりをするために子育て世代を増やしていきたい。
そのためには女性が働きやすい環境を作るため、保育所制度の改善・見直しを含めた保育システムの多様化。また、住民満足度を上げるために市民サービスを提供する側として尽力していきたい。
これは一例ですが、求められている問いに答えられていますし、行政が抱える課題についても触れているので、こういった書き方がベストではないでしょうか。
こうやって書いておくと、面接本番で、
といった掘り下げの質問をある程度予測して準備することが出来ます。
静岡県庁・面接攻略ガイドまとめ
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本文では静岡県庁の採用試験で実施される面接試験と面接カードについての対策法を解説しました。
正直、公務員試験に才能は関係ありません。
有名大学を出ていようが、Fランだろうが、男性、女性など一切関係なく、誰でも公務員になるチャンスは平等に持っています。
しかし!そのチャンスを上手く形にできず、合格すること無く公務員になる目標を諦めてしまう人が大変多いんですよね。
今、自分が持っている才能やスキルは、いくら努力しても劇的に変わらないものだと思っている方もいると思います。
私は受験した公務員試験にすべて合格したのですが、それは私の学力が高い訳でも、飛び抜けたコミュニケーション能力があったからでもありません。
合格できたのは、シンプルに正しい努力を正しいやり方で継続できたからです。
しかし、多くの受験生は「持って生まれたスキルは、生まれつきの素質」で、努力したところでスキルの高い人たちには敵わないと思い込んでいます。
そのように考えてしまっていたら、「人は努力次第で公務員になれる」という事実からどんどん離れていってしまうため、
努力を継続して、上手くいかないと
と諦めてしまうんです。
でも、私の経験から言わせてもらえば
「正しいやり方を継続すれば、公務員になることはそれほど難しいことではない」
ということです。
私の友人や知り合いも、公務員を目指している人が何人もいるんですが、ほぼ100%全員が最終的に公務員になってるんですよね。
で、その人たちは最初からスキルの高い人ではなく、
- 面接をコントロールできる面接カードの書き方をマスターする
- 面接官の意図を把握して回答を作る
と、正しい努力の結果、壁を乗り越えてきました。
だから、この記事を読んでくれているあなたは
「自分には才能がないから公務員試験に合格できない」
という考えを捨てて
「努力すれば必ず公務員になれる」
という考えを持ってほしいです。
知らなきゃヤバイ!面接でやりがちなミス3選
とにかくこれだけは全ての受験者がマスターすべき!
自分を売り込むのが上手い人はみんな実践してる!