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【2023年(令和5年)看護師(公務員)の夏のボーナス】2.2ヶ月分で平均額は73万6553円の見込み

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お悩みさん
お悩みさん
・2023年の看護師(公務員)の夏のボーナスっていつもらえるの?

・2023年の夏のボーナスは何ヶ月分もらえるの?

・何歳のときにどれくらいもらえるのか知りたい!

このような疑問にお答えします!

 

本文では、

  • 2023年 看護師(公務員)の夏のボーナス支給日は?
  • 2023年 看護師(公務員)の夏のボーナスは何ヶ月分?
  • 2023年 看護師(公務員)の年齢ごとの夏のボーナス支給額

について解説しています。

 

結論から言いますと、2.2ヶ月分が支給されます。

地方公務員、都道府県、政令指定都市、市役所、町村、特別区で公務員として働く看護師の年齢ごとによるボーナス支給額も紹介していますので、ぜひ最後までお付き合いください。

本記事のソースは総務省、そして人事院の統計データを元に算出しています。

赤ずきん
赤ずきん
ちなみに、2024年度(令和6年度)の夏のボーナスの支給ヶ月と平均額、年齢別のボーナスの目安は以下の記事で紹介しています。

2023年 看護師(公務員)の夏のボーナスの支給日は?

2023年 看護師(公務員)の夏のボーナスが支給される日は次の通りです。

 

夏のボーナス 6月30日
冬のボーナス 12月8日

 

冬のボーナスが支給される日も記載しました。

自治体によっては夏と冬に加えて春(3月15日)にもボーナスが支給されるところもありますが、夏と冬に関してはすべての自治体が上記の支給日にボーナスが振り込まれます。

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2023年 看護師(公務員)の夏のボーナスは何ヶ月分?

2023年の夏のボーナスは以下の通りです。

 

夏のボーナス 2.2ヶ月
冬のボーナス 2.3ヶ月

 

冬のボーナス分も記載しました。

2023年の看護師のボーナスは当初年間で4.4ヶ月分になります。

2022年は当初4.3ヶ月分でしたが、民間企業との格差是正のため2022年10月の人事勧告により0.1ヶ月引き上げられ最終的には4.4ヶ月となりました。

まだま新型コロナウイルスが猛威を振るう世の中ですが、段々と国民の生活が元通りになっているため、2023年も10月の人事院勧告で0.1カ月引き上げられることが予想されます。

引き上げられた分は冬のボーナスに加算されるため、そうなると2023年のボーナスは年間で4.5ヶ月ということになりますね。

3月に春のボーナスが支給される自治体では、引き上げ分は冬ではなく春のボーナスに加算されます。

赤ずきん
赤ずきん
ちなみに、2023年の看護師(公務員)の冬のボーナスについては以下の記事で解説しているよ!

【2023年夏のボーナス】看護師(公務員)の年齢別支給額

2023年の看護師(公務員)全体の夏のボーナスを年齢ごとに算出していきます。

ここでの計算は以下の条件を元に算出しています。

 

  • 平均月額給料
  • 扶養手当の平均値
  • 地域手当の平均値

 

あくまで「平均の数字」を元に計算しているので、多少の誤差についてはご了承ください。

 

平均年齢 40.0歳
ボーナス平均額 73万6553円
平均月額基本給 30万1795円
扶養手当 4,479円
地域手当 15,585円
支給ヶ月 2.2ヶ月

 

21歳 41万3875円
22歳 42万2008円
23歳 43万9437円
24歳 46万6149円
25歳 48万933円
26歳 49万5717円
27歳 50万9536円
28歳 52万3355円
29歳 53万7174円
30歳 55万3205円
31歳 56万9237円
32歳 58万5268円
33歳 60万1300円
34歳 62万462円
35歳 63万9625円
36歳 65万8788円
37歳 67万7951円
38歳 69万7114円
39歳 71万6833円
40歳 73万6553円
41歳 75万6272円
42歳 77万5992円
43歳 79万5711円
44歳 80万7833円
45歳 81万9955円
46歳 83万2077円
47歳 84万4199円
48歳 85万6321円
49歳 86万3844円
50歳 87万1367円
51歳 87万8889円
52歳 88万6412円
53歳 89万3935円
54歳 90万6620円
55歳 91万9305円
56歳 93万1990円
57歳 94万4676円
58歳 95万7361円
59歳 97万46円
60歳 98万2731円
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【2023年夏のボーナス】看護師(都道府県)の年齢別支給額

2023年の看護師(都道府県)の夏のボーナスを年齢ごとに算出していきます。

 

平均年齢 41.0歳
ボーナス平均額 72万9100円
平均月額基本給 31万1345円
扶養手当 3,944円
地域手当 29,883円
支給ヶ月 2.2ヶ月

 

21歳 41万3875円
22歳 42万2008円
23歳 43万9437円
24歳 46万6149円
25歳 48万933円
26歳 49万5717円
27歳 50万9536円
28歳 52万3355円
29歳 53万7174円
30歳 55万3205円
31歳 56万9237円
32歳 58万5268円
33歳 60万1300円
34歳 62万462円
35歳 63万9625円
36歳 65万8788円
37歳 67万7951円
38歳 69万7114円
39歳 70万7776円
40歳 71万8438円
41歳 72万9100円
42歳 76万2406円
43歳 79万5711円
44歳 80万7833円
45歳 81万9955円
46歳 83万2077円
47歳 84万4199円
48歳 85万6321円
49歳 86万3844円
50歳 87万1367円
51歳 87万8889円
52歳 88万6412円
53歳 89万3935円
54歳 90万6620円
55歳 91万9305円
56歳 93万1990円
57歳 94万4676円
58歳 95万7361円
59歳 97万46円
60歳 98万2731円
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【2023年夏のボーナス】看護師(政令指定都市)の年齢別支給額

2023年の看護師(政令指定都市)の夏のボーナスを年齢ごとに算出していきます。

 

平均年齢 39.8歳
ボーナス平均額 76万5239円
平均月額基本給 30万7977円
扶養手当 3,444円
地域手当 36,415円
支給ヶ月 2.2ヶ月

 

21歳 45万7424円
22歳 46万5557円
23歳 48万2986円
24歳 50万9698円
25歳 52万4482円
26歳 53万9266円
27歳 55万3085円
28歳 56万6904円
29歳 58万723円
30歳 59万6754円
31歳 61万2786円
32歳 62万8817円
33歳 64万4849円
34歳 66万4011円
35歳 68万3174円
36歳 70万2337円
37歳 72万1500円
38歳 74万663円
39歳 75万7080円
40歳 76万5239円
41歳 78万9913円
42歳 81万4587円
43歳 83万9260円
44歳 85万1382円
45歳 86万3504円
46歳 87万5626円
47歳 88万7748円
48歳 89万9870円
49歳 90万7393円
50歳 91万4916円
51歳 92万2438円
52歳 92万9961円
53歳 93万7484円
54歳 95万169円
55歳 96万2854円
56歳 97万5539円
57歳 98万8225円
58歳 100万910円
59歳 101万3595円
60歳 102万6280円

 

【2023年夏のボーナス】看護師(市役所)の年齢別支給額

2023年の看護師(市役所)の夏のボーナスを年齢ごとに算出していきます。

 

平均年齢 39.7歳
ボーナス平均額 69万3990円
平均月額基本給 30万337円
扶養手当 4,506円
地域手当 10,607円
支給ヶ月 2.2ヶ月

 

21歳 40万2983円
22歳 41万1116円
23歳 42万8545円
24歳 45万5257円
25歳 47万41円
26歳 48万4825円
27歳 49万8644円
28歳 51万2463円
29歳 52万6282円
30歳 54万2313円
31歳 55万8345円
32歳 57万4376円
33歳 59万407円
34歳 60万9570円
35歳 62万8733円
36歳 64万7896円
37歳 66万7059円
38歳 68万6222円
39歳 69万8903円
40歳 69万3990円
41歳 72万4266円
42歳 75万4543円
43歳 78万4819円
44歳 79万6941円
45歳 80万9063円
46歳 82万1185円
47歳 83万3307円
48歳 84万5429円
49歳 85万2952円
50歳 86万475円
51歳 86万7997円
52歳 87万5520円
53歳 88万3043円
54歳 89万5728円
55歳 90万8413円
56歳 92万1098円
57歳 93万3783円
58歳 94万6469円
59歳 95万9154円
60歳 97万1839円

 

【2023年夏のボーナス】看護師(町村)の年齢別支給額

2023年の看護師(町村)の夏のボーナスを年齢ごとに算出していきます。

 

平均年齢 39.5歳
ボーナス平均額 67万1475円
平均月額基本給 29万8659円
扶養手当 5,495円
地域手当 1,062円
支給ヶ月 2.2ヶ月

 

21歳 38万4160円
22歳 39万2293円
23歳 40万9721円
24歳 43万6434円
25歳 45万1218円
26歳 46万6002円
27歳 47万9821円
28歳 49万3640円
29歳 50万7459円
30歳 52万3490円
31歳 53万9521円
32歳 55万5553円
33歳 57万1584円
34歳 59万747円
35歳 60万9910円
36歳 62万9073円
37歳 64万8236円
38歳 66万7399円
39歳 67万9260円
40歳 67万1475円
41歳 70万2982円
42歳 73万4489円
43歳 76万5996円
44歳 77万8118円
45歳 79万0240円
46歳 80万2362円
47歳 81万4484円
48歳 82万6606円
49歳 83万4129円
50歳 84万1651円
51歳 84万9174円
52歳 85万6697円
53歳 86万4219円
54歳 87万6905円
55歳 88万9590円
56歳 90万2275円
57歳 91万4960円
58歳 92万7645円
59歳 94万331円
60歳 95万3016円

 

【2023年夏のボーナス】看護師(特別区)の年齢別支給額

2023年の看護師(特別区)の夏のボーナスを年齢ごとに算出していきます。

 

平均年齢 38.3歳
ボーナス平均額 79万6699円
平均月額基本給 29万8611円
扶養手当 2,957円
地域手当 60,568円
支給ヶ月 2.2ヶ月

 

21歳 50万9489円
22歳 51万7623円
23歳 53万5051円
24歳 56万1763円
25歳 57万6547円
26歳 59万1331円
27歳 60万5150円
28歳 61万8969円
29歳 63万2788円
30歳 64万8820円
31歳 66万4851円
32歳 68万882円
33歳 69万6914円
34歳 71万6871円
35歳 73万6828円
36歳 75万6785円
37歳 77万6742円
38歳 79万6699円
39歳 81万5624円
40歳 83万4550円
41歳 85万3475円
42歳 87万2400円
43歳 89万1326円
44歳 90万3448円
45歳 91万5570円
46歳 92万7692円
47歳 93万9814円
48歳 95万1936円
49歳 95万9458円
50歳 96万6981円
51歳 97万4504円
52歳 98万2026円
53歳 98万9549円
54歳 100万2234円
55歳 101万4919円
56歳 102万7605円
57歳 104万0290円
58歳 105万2975円
59歳 106万5660円
60歳 107万8345円

 

まとめ

  1. 2023年看護師の夏ボーナスは6月30日(水)
  2. 2023年看護師の夏のボーナスは2.2ヶ月分
  3. 看護師の平均値:73万6553円(40.0歳)
  4. 看護師(都道府県)の平均値:72万9100円(41.0歳)
  5. 看護師(政令指定都市)の平均値:76万5239円(39.8歳)
  6. 看護師(市役所)の平均値:69万3990円(39.7歳)
  7. 看護師(町村)の平均値:67万1475円(39.5歳)
  8. 看護師(特別区)の平均値:79万6699円(38.3歳)

 

2023年の看護師の夏のボーナスについてまとめました。

ここで1つ注意点ですが、ボーナスの支給額の計算を 「月額基本給 × 2.2ヶ月」とする人がいます。

これは間違いでして、正しい算出方法は以下の通りです。

 

(月額基本給 + 地域手当 + 扶養手当) × 2.2ヶ月

 

上の式を見れば一目瞭然ですが、地域手当の多い少ないでボーナスの支給額は変わってくるということです。

したがって地域手当が最高ランクである特別区が最もボーナスが多く、ほとんどの自治体で地域手当がゼロである町村役場ほどボーナスが少なくなります。

給料・ボーナスが少ないと不満なあなたへ【原因は人事評価が低いから】

男性公務員
男性公務員
あれ?思ったよりもボーナス少ないなぁ・・・。
女性公務員
女性公務員
もう少しボーナスが多いと助かるんだけど・・・。

 

この記事で紹介した公務員の平均よりもずいぶんボーナスが少ない・・・とガッカリしていませんか?

この記事でのボーナスはあくまで平均値なので、世の中の半数くらいの公務員は下回っている可能性が高いんです。

じゃあ、なぜ下回っているのか?

理由はたくさんいるのですが、シンプルに言うと、

 

あなたの人事評価が低いから

 

出世を望まない人が増えているとかニュースで見聞きすることがありますが、とりわけ公務員に関して言うと、出世しないと給料・ボーナスになかなか反映されない。

つまり、出世しなければ金銭的に苦しいままなんです。

じゃあ、「どうすれば評価が上がるの?」ですが、一般的によく言われる「上司にハマる」以外にも、

 

  1. 仕事に対するモチベーションが高い
  2. 仕事で関わる相手の立場を尊重できる
  3. 職場の同僚と信頼関係を築くことができる
  4. グレーゾーンで柔軟な対応ができる
  5. 仕事における広い視野と視点の高さを有している

 

こういった素質やスキルが重要になってきます。

なんだかどれもこれも難しく感じるかもですが、多くの人が最も肝心な「自分を客観的に見れていない」という初歩的なミスに気がついていなかったりします。

自分自身を客観的に分析して評価アップにつなげよう!

「出世なんて無理・・・」とか、「出世を目指すなんてカッコ悪い」と考える人もいますが、金銭面を考えると出世するのが正解です。

出世なんてダサい、なんて、斜に構えるのが一番ダサいし、本当は出世したいのに、自分の気持ちにウソをついていても何も得はないですからね。

ちなみに、あなたは「自己分析」というものを行ったことがありますか?

いくつかの質問に答えていって、その選択した回答から、あなたの

 

  1. マネジメント資質
  2. 個性の特徴
  3. 職務適正
  4. 上下関係適正
  5. ストレス要因

 

あたりを言語化してくれる、「診断ゲーム」みたいなものです。

一流のビジネスマンは当たり前のように自己分析をして、その診断結果を上手く仕事に活かしているわけですが、公務員の方はまだまだ経験したことがない方が多いはず。

そこであなたにだけ試して欲しいのが、『コンピテンシー診断』です。

コンピテンシー診断とは?

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「上下関係適正」の診断では、あなたがどんな上司、もしくはどんな部下のタイプかを診断してくれるので、自分の適正を把握することで上手く職場出る立ち回る手助けになってくれます。

 

また、「ストレス要因」の項目では、あなたがストレスを感じやすい全21もの活動や条件、環境を予測データをくれます。

ストレスと出世は多いに関連性があるため、ストレスに負けず、ストレスを上手く避けていくことで、自己評価を上げる手助けになります。

長々とお話してきましたが、シンプルに、

 

デキる人は自己分析してるので、この機会にやりましょう!

 

ということです。

簡単な登録だけで誰でも無料で診断できますので、自己評価を高めるために、そして来年のボーナス時期に笑えるように、この機会にコンピテンシー診断を行いませんか?

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