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【2023年(令和5年)看護師(公務員)の冬のボーナス】2.3ヶ月分で平均額は74万276円の見込み

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お悩みさん
お悩みさん
・2023年の看護師(公務員)の冬のボーナスっていつもらえるの?

・2023年の冬のボーナスは何ヶ月分もらえるの?

・何歳のときにどれくらいもらえるのか知りたい!

このような疑問にお答えします!

 

本文では、

  • 2023年 看護師(公務員)の冬のボーナス支給日は?
  • 2023年 看護師(公務員)の冬のボーナスは何ヶ月分?
  • 2023年 看護師(公務員)の年齢ごとの冬のボーナス支給額

について解説しています。

 

結論から言いますと、2.3ヶ月分が支給されます。

地方公務員、都道府県、政令指定都市、市役所、町村、特別区で公務員として働く看護師の年齢ごとによるボーナス支給額も紹介していますので、ぜひ最後までお付き合いください。

本記事のソースは総務省、そして人事院の統計データを元に算出しています。

赤ずきん
赤ずきん
ちなみに、2024年度(令和6年度)の冬のボーナスの支給ヶ月と平均額、年齢別のボーナスの目安は以下の記事で紹介しています。

2023年 看護師(公務員)の冬のボーナスの支給日は?

2023年 看護師(公務員)の冬のボーナスが支給される日は次の通りです。

 

夏のボーナス 6月30日
冬のボーナス 12月8日

 

夏のボーナスが支給される日も記載しました。

自治体によっては夏と冬に加えて春(3月15日)にもボーナスが支給されるところもありますが、夏と冬に関してはすべての自治体が上記の支給日にボーナスが振り込まれます。

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2023年 看護師(公務員)の冬のボーナスは何ヶ月分?

2023年の冬のボーナスは以下の通りです。

 

夏のボーナス 2.2ヶ月
冬のボーナス 2.3ヶ月

 

夏のボーナス分も記載しました。

2023年の看護師のボーナスは当初年間で4.4ヶ月分になります。

2022年は当初4.3ヶ月分でしたが、民間企業との格差是正のため2022年10月の人事勧告により0.1ヶ月引き上げられ最終的には4.4ヶ月となりました。

まだま新型コロナウイルスが猛威を振るう世の中ですが、段々と国民の生活が元通りになっているため、2023年も10月の人事院勧告で0.1カ月引き上げられることが予想されます。

引き上げられた分は冬のボーナスに加算されるため、そうなると2023年のボーナスは年間で4.5ヶ月ということになりますね。

3月に春のボーナスが支給される自治体では、引き上げ分は冬ではなく春のボーナスに加算されます。

赤ずきん
赤ずきん
ちなみに、2023年の看護師(公務員)の夏のボーナスについては以下の記事で解説しているよ!

【2023年冬のボーナス】看護師(公務員)の年齢別支給額

2023年の看護師(公務員)全体の冬のボーナスを年齢ごとに算出していきます。

ここでの計算は以下の条件を元に算出しています。

 

  • 平均月額給料
  • 扶養手当の平均値
  • 地域手当の平均値

 

あくまで「平均の数字」を元に計算しているので、多少の誤差についてはご了承ください。

 

平均年齢 40.0歳
ボーナス平均額 74万276円
平均月額基本給 30万1795円
扶養手当 4,479円
地域手当 15,585円
支給ヶ月 2.3ヶ月

 

21歳 43万2688円
22歳 44万1191円
23歳 45万9411円
24歳 48万7338円
25歳 50万2794円
26歳 51万8250円
27歳 53万2697円
28歳 54万7144円
29歳 56万1591円
30歳 57万8351円
31歳 59万5111円
32歳 61万1871円
33歳 62万8631円
34歳 64万8665円
35歳 66万8699円
36歳 68万8733円
37歳 70万8767円
38歳 72万8801円
39歳 73万4538円
40歳 74万276円
41歳 77万811円
42歳 80万1345円
43歳 83万1880円
44歳 84万4553円
45歳 85万7226円
46歳 86万9899円
47歳 88万2572円
48歳 89万5245円
49歳 90万3110円
50歳 91万974円
51歳 91万8839円
52歳 92万6704円
53歳 93万4568円
54歳 94万7830円
55歳 96万1092円
56歳 97万4354円
57歳 98万7615円
58歳 100万877円
59歳 101万4139円
60歳 102万7401円
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【2023年冬のボーナス】看護師(都道府県)の年齢別支給額

2023年の看護師(都道府県)の冬のボーナスを年齢ごとに算出していきます。

 

平均年齢 41.0歳
ボーナス平均額 75万1094円
平均月額基本給 31万1345円
扶養手当 3,944円
地域手当 29,883円
支給ヶ月 2.3ヶ月

 

21歳 43万2688円
22歳 44万1191円
23歳 45万9411円
24歳 48万7338円
25歳 50万2794円
26歳 51万8250円
27歳 53万2697円
28歳 54万7144円
29歳 56万1591円
30歳 57万8351円
31歳 59万5111円
32歳 61万1871円
33歳 62万8631円
34歳 64万8665円
35歳 66万8699円
36歳 68万8733円
37歳 70万8767円
38歳 72万8801円
39歳 73万9948円
40歳 75万1094円
41歳 76万2241円
42歳 79万7060円
43歳 83万1880円
44歳 84万4553円
45歳 85万7226円
46歳 86万9899円
47歳 88万2572円
48歳 89万5245円
49歳 90万3110円
50歳 91万974円
51歳 91万8839円
52歳 92万6704円
53歳 93万4568円
54歳 94万7830円
55歳 96万1092円
56歳 97万4354円
57歳 98万7615円
58歳 100万877円
59歳 101万4139円
60歳 102万7401円
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【2023年冬のボーナス】看護師(政令指定都市)の年齢別支給額

2023年の看護師(政令指定都市)の冬のボーナスを年齢ごとに算出していきます。

 

平均年齢 39.8歳
ボーナス平均額 80万23円
平均月額基本給 30万7977円
扶養手当 3,444円
地域手当 36,415円
支給ヶ月 2.3ヶ月

 

21歳 47万8216円
22歳 48万6719円
23歳 50万4940円
24歳 53万2866円
25歳 54万8322円
26歳 56万3778円
27歳 57万8225円
28歳 59万2672円
29歳 60万7120円
30歳 62万3880円
31歳 64万640円
32歳 65万7400円
33歳 67万4160円
34歳 69万4194円
35歳 71万4228円
36歳 73万4262円
37歳 75万4296円
38歳 77万4330円
39歳 79万1492円
40歳 80万23円
41歳 82万5818円
42歳 85万1613円
43歳 87万7409円
44歳 89万82円
45歳 90万2755円
46歳 91万5428円
47歳 92万8101円
48歳 94万774円
49歳 94万8638円
50歳 95万6503円
51歳 96万4367円
52歳 97万2232円
53歳 98万97円
54歳 99万3359円
55歳 100万6620円
56歳 101万9882円
57歳 103万3144円
58歳 104万6406円
59歳 105万9668円
60歳 107万2929円

 

【2023年冬のボーナス】看護師(市役所)の年齢別支給額

2023年の看護師(市役所)の冬のボーナスを年齢ごとに算出していきます。

 

平均年齢 39.7歳
ボーナス平均額 72万5535円
平均月額基本給 30万337円
扶養手当 4,506円
地域手当 10,607円
支給ヶ月 2.3ヶ月

 

21歳 42万1300円
22歳 42万9803円
23歳 44万8024円
24歳 47万5951円
25歳 49万1407円
26歳 50万6863円
27歳 52万1310円
28歳 53万5757円
29歳 55万0204円
30歳 56万6964円
31歳 58万3724円
32歳 60万484円
33歳 61万7244円
34歳 63万7278円
35歳 65万7312円
36歳 67万7346円
37歳 69万7380円
38歳 71万7414円
39歳 73万672円
40歳 72万5535円
41歳 75万7188円
42歳 78万8840円
43歳 82万493円
44歳 83万3166円
45歳 84万5839円
46歳 85万8512円
47歳 87万1185円
48歳 88万3858円
49歳 89万1722円
50歳 89万9587円
51歳 90万7452円
52歳 91万5316円
53歳 92万3181円
54歳 93万6443円
55歳 94万9705円
56歳 96万2966円
57歳 97万6228円
58歳 98万9490円
59歳 100万2752円
60歳 101万6014円

 

【2023年冬のボーナス】看護師(町村)の年齢別支給額

2023年の看護師(町村)の冬のボーナスを年齢ごとに算出していきます。

 

平均年齢 39.5歳
ボーナス平均額 70万1997円
平均月額基本給 29万8659円
扶養手当 5,495円
地域手当 1,062円
支給ヶ月 2.3ヶ月

 

21歳 40万1621円
22歳 41万125円
23歳 42万8345円
24歳 45万6272円
25歳 47万1728円
26歳 48万7184円
27歳 50万1631円
28歳 51万6078円
29歳 53万525円
30歳 54万7285円
31歳 56万4045円
32歳 58万805円
33歳 59万7565円
34歳 61万7599円
35歳 63万7633円
36歳 65万7667円
37歳 67万7701円
38歳 69万7735円
39歳 71万135円
40歳 70万1997円
41歳 73万4936円
42歳 76万7875円
43歳 80万814円
44歳 81万3487円
45歳 82万6160円
46歳 83万8833円
47歳 85万1506円
48歳 86万4179円
49歳 87万2044円
50歳 87万9908円
51歳 88万7773円
52歳 89万5637円
53歳 90万3502円
54歳 91万6764円
55歳 93万26円
56歳 94万3288円
57歳 95万6549円
58歳 96万9811円
59歳 98万3073円
60歳 99万6335円

 

【2023年冬のボーナス】看護師(特別区)の年齢別支給額

2023年の看護師(特別区)の冬のボーナスを年齢ごとに算出していきます。

 

平均年齢 38.3歳
ボーナス平均額 83万2913円
平均月額基本給 29万8611円
扶養手当 2,957円
地域手当 60,568円
支給ヶ月 2.3ヶ月

 

21歳 53万2648円
22歳 54万1151円
23歳 55万9372円
24歳 58万7298円
25歳 60万2754円
26歳 61万8210円
27歳 63万2657円
28歳 64万7104円
29歳 66万1551円
30歳 67万8311円
31歳 69万5072円
32歳 71万1832円
33歳 72万8592円
34歳 74万9456円
35歳 77万320円
36歳 79万1184円
37歳 81万2049円
38歳 83万2913円
39歳 85万2698円
40歳 87万2484円
41歳 89万2269円
42歳 91万2055円
43歳 93万1840円
44歳 94万4513円
45歳 95万7186円
46歳 96万9859円
47歳 98万2532円
48歳 99万5205円
49歳 100万3070円
50歳 101万935円
51歳 101万8799円
52歳 102万6664円
53歳 103万4529円
54歳 104万7790円
55歳 106万1052円
56歳 107万4314円
57歳 108万7576円
58歳 110万838円
59歳 111万4099円
60歳 112万7361円

 

まとめ

  1. 2022年看護師の冬のボーナスは12月8日(金)
  2. 2022年看護師の冬のボーナスは2.3ヶ月分
  3. 看護師の平均値:74万276円(40.0歳)
  4. 看護師(都道府県)の平均値:75万1094円(41.0歳)
  5. 看護師(政令指定都市)の平均値:80万23円(39.8歳)
  6. 看護師(市役所)の平均値:72万1527円(39.7歳)
  7. 看護師(町村)の平均値:68万581円(39.5歳)
  8. 看護師(特別区)の平均値:83万2913円(38.3歳)

 

2023年の看護師の冬のボーナスについてまとめました。

ここで1つ注意点ですが、ボーナスの支給額の計算を 「月額基本給 × 2.3ヶ月」とする人がいます。

これは間違いでして、正しい算出方法は以下の通りです。

 

(月額基本給 + 地域手当 + 扶養手当) × 2.3ヶ月

 

上の式を見れば一目瞭然ですが、地域手当の多い少ないでボーナスの支給額は変わってくるということです。

したがって地域手当が最高ランクである特別区が最もボーナスが多く、ほとんどの自治体で地域手当がゼロである町村役場ほどボーナスが少なくなります。

給料・ボーナスが少ないと不満なあなたへ【原因は人事評価が低いから】

男性公務員
男性公務員
あれ?思ったよりもボーナス少ないなぁ・・・。
女性公務員
女性公務員
もう少しボーナスが多いと助かるんだけど・・・。

 

この記事で紹介した公務員の平均よりもずいぶんボーナスが少ない・・・とガッカリしていませんか?

この記事でのボーナスはあくまで平均値なので、世の中の半数くらいの公務員は下回っている可能性が高いんです。

じゃあ、なぜ下回っているのか?

理由はたくさんいるのですが、シンプルに言うと、

 

あなたの人事評価が低いから

 

出世を望まない人が増えているとかニュースで見聞きすることがありますが、とりわけ公務員に関して言うと、出世しないと給料・ボーナスになかなか反映されない。

つまり、出世しなければ金銭的に苦しいままなんです。

じゃあ、「どうすれば評価が上がるの?」ですが、一般的によく言われる「上司にハマる」以外にも、

 

  1. 仕事に対するモチベーションが高い
  2. 仕事で関わる相手の立場を尊重できる
  3. 職場の同僚と信頼関係を築くことができる
  4. グレーゾーンで柔軟な対応ができる
  5. 仕事における広い視野と視点の高さを有している

 

こういった素質やスキルが重要になってきます。

なんだかどれもこれも難しく感じるかもですが、多くの人が最も肝心な「自分を客観的に見れていない」という初歩的なミスに気がついていなかったりします。

自分自身を客観的に分析して評価アップにつなげよう!

「出世なんて無理・・・」とか、「出世を目指すなんてカッコ悪い」と考える人もいますが、金銭面を考えると出世するのが正解です。

出世なんてダサい、なんて、斜に構えるのが一番ダサいし、本当は出世したいのに、自分の気持ちにウソをついていても何も得はないですからね。

ちなみに、あなたは「自己分析」というものを行ったことがありますか?

いくつかの質問に答えていって、その選択した回答から、あなたの

 

  1. マネジメント資質
  2. 個性の特徴
  3. 職務適正
  4. 上下関係適正
  5. ストレス要因

 

あたりを言語化してくれる、「診断ゲーム」みたいなものです。

一流のビジネスマンは当たり前のように自己分析をして、その診断結果を上手く仕事に活かしているわけですが、公務員の方はまだまだ経験したことがない方が多いはず。

そこであなたにだけ試して欲しいのが、『コンピテンシー診断』です。

コンピテンシー診断とは?

コンピテンシー診断とは、転職サイト大手のミイダスがサイト内で無料で提供している「自己分析診断ツール」で、無料登録さえすれば誰でもタダで診断することが出来ます。

「上下関係適正」の診断では、あなたがどんな上司、もしくはどんな部下のタイプかを診断してくれるので、自分の適正を把握することで上手く職場出る立ち回る手助けになってくれます。

 

また、「ストレス要因」の項目では、あなたがストレスを感じやすい全21もの活動や条件、環境を予測データをくれます。

ストレスと出世は多いに関連性があるため、ストレスに負けず、ストレスを上手く避けていくことで、自己評価を上げる手助けになります。

長々とお話してきましたが、シンプルに、

 

デキる人は自己分析してるので、この機会にやりましょう!

 

ということです。

簡単な登録だけで誰でも無料で診断できますので、自己評価を高めるために、そして来年のボーナス時期に笑えるように、この機会にコンピテンシー診断を行いませんか?

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