【郡山市：採用試験の難易度】ボーダーライン・合格率・偏差値を解説します

 

郡山市の公務員試験に合格することを目指す人からすると、試験の難易度やボーダーラインがどれくらいなんだろう・・・ってすごく気になるところですよね？

また、

 

こんな疑問や不安をよく耳にします。

というわけで、

 

 

この記事は、郡山市の採用試験の難易度が気になる方の疑問を解消し、「絶対に合格して公務員になるぞ！」という熱い方の背中をガッツリと押す内容となっています。

ぜひこの記事を足掛かりとし、郡山市の公務員になる夢を叶えていただきたいと思います。

郡山市：採用試験の難易度・合格率はどれくらい？

まず、郡山市：事務職の採用試験の試験倍率を見てみましょう。

 

令和5年度の採用試験結果

試験区分	受験者	1次合格	2次合格	最終合格	倍率
大卒	304	97	33	19	16.0
高卒	6	3	1	1	6.0
社会人	14	14	8	5	2.8

 

令和4年度の採用試験結果

試験区分	受験者	1次合格	2次合格	最終合格	倍率
大卒	309	80	32	19	16.3
高卒	10	4	2	0	ー
社会人	3	3	3	2	1.5

 

年度により多少の誤差はありますが、大卒区分で16倍程度、

高卒区分では6倍程度、

社会人枠では2～3倍程度になります。

他の自治体の大卒の行政職の平均倍率は7～10倍のため、郡山市の競争率はかなり高いと言えますね。

 

次に、1次試験を突破する倍率を見てみましょう。

 

令和5年度の採用試験結果

試験区分	受験者	1次合格	倍率
大卒	304	97	3.1
高卒	6	3	2.0
社会人	14	14	1.0

 

令和4年度の採用試験結果

試験区分	受験者	1次合格	倍率
大卒	309	80	3.9
高卒	10	4	2.5
社会人	3	3	1.0

 

こちらも年度によって倍率の高い・低いはありますが、大卒区分ではだいたい倍率にして約3～4倍程度、つまり、

 

 

ということが分かります。

近年は面接による「人物重視」の採用基準で行う自治体は、多いところでは受験者の7割を2次試験に通過させることも珍しくありません。

それに比べると、郡山市は1次試験からガッツリと受験生がふるいにかけられるため、人柄やコミュニケーション能力はもちろんのこと、基礎学力もしっかりと重視されることが分かります。

では次に、2次試験の倍率を見てみましょう。

 

令和5年度の採用試験結果

試験区分	2次合格	最終合格	倍率
大卒	33	19	1.7
高卒	1	1	1.0
社会人	8	5	1.6

 

令和4年度の採用試験結果

試験区分	2次合格	最終合格	倍率
大卒	32	19	1.7
高卒	2	0	ー
社会人	3	2	1.5

 

郡山市の採用試験の最終試験の倍率からわかることには、以下の点があります。

 

面接や人物評価の重要性：最終試験では、筆記試験での成績に加えて、面接や適性検査が重要な評価基準となります。倍率が高い場合、筆記試験での差があまり大きくなく、最終的な合否は面接での印象やコミュニケーションスキル、地域貢献への意欲が鍵となることが多いです。

地域に対する理解と貢献意欲が鍵：最終試験では特に、郡山市に対する理解や地域貢献の姿勢が重要視される傾向があります。倍率が高い場合、地元の状況や課題に対する理解を深め、具体的な志望動機を持つことが他の受験者との差別化につながります。面接で「なぜ郡山市の公務員になりたいのか」を明確に説明できることが求められます。

採用試験全体の難易度の指標：最終試験の倍率が高いということは、全体的な試験の難易度が高いことも示唆します。最終試験まで進むには筆記試験や論文試験をクリアする必要があり、最終段階でもさらに絞り込まれることから、全体としてしっかりとした準備が求められることがわかります。

採用枠が限られている可能性：最終試験の倍率が高い場合、採用枠が限られている可能性があります。郡山市の行政予算や組織の規模に応じて、採用人数が少ない年もあるため、より厳しい選考が行われることが想定されます。

 

郡山市の採用試験の最終試験倍率は、競争の激しさや採用枠の限られた状況、面接での評価が重要であることを示しています。

倍率が高いほど人物評価が合否の決め手となり、特に面接対策が重要になります。

試験の全体的な難易度も反映されるため、最終試験に進む段階まで一貫して高いパフォーマンスを発揮することが求められます。

郡山市：ボーダーライン・偏差値

郡山市：ボーダーラインと偏差値はどれくらい？

公務員試験は採用人数や、その年の受験者数によって倍率や難易度が変わるため、一概に「何割取れたら合格できる」とは言えないのですが、郡山市の場合、

 

1次試験は6割、

最終試験は6～7割取れれば通過（合格）できるでしょう。

 

ただ、これはあくまで目安なので、実際は「5割しか取れなかったけど2次に進めた」なんてことも当然ですがあります。

先ほどもお話した通り、郡山市の採用試験で最難関は間違いなく面接試験ですが、そこに進むには筆記試験で点を取らなければいけません。

また、ご存知の方もいるかもですが、教養試験では一般常識や時事問題など幅広い範囲の知識が問われるため、

 

 

といった感じに、弱音を吐く人も少なくありません。

ですが、これはほぼ全ての受験生が同じ思いをしているため、苦しいのはあなただけじゃないので、何も気負うことはありません！

教養試験は数的処理と文章理解の出題数が多いため、そこを重点的に勉強するなど、「効率の良い勉強」をすればそれほど難易度って高くないんです。

 

 

郡山市の採用試験の難易度は一般的には中レベルと言われています。

具体的な難易度は、応募する職種やその年の採用数によって異なりますが、

郡山市の採用試験は多様な試験区分と広範な試験内容を持ち、高い競争率を伴う難関な試験であると言えます。

特に、一般行政職は倍率が高く、総合的な能力が求められるため、受験者にはしっかりとした準備が必要です。

 

また、郡山市は福島県の特性や地域課題に精通した人材を求めており、試験内容にも地域特有の問題が含まれることがあります。

つまり、地域社会の理解や市民サービスに対する意識が高い人材が求められます。

そのため試験科目の傾向や出題形式をよく把握し、対策を立てることが重要です。また、面接などの選考においては、自己PRや志望動機、適性や人柄などをアピールすることが大切です。さらに、郡山市の組織や業務内容、行政が抱える課題や社会情勢などについても事前に調べておくと良いでしょう。

郡山市の人が有利？学歴は必要？

公務員になりたい人のよくある疑問で、下記があります。

 

 

郡山市の採用試験において、地元（郡山市）出身の人や高学歴の人が有利かどうかについて、公平性を重視する公務員試験の原則に基づいて説明します。

地元出身者が有利かどうか

公務員試験では、筆記試験や面接の成績が主要な評価基準です。出身地が直接的に合否に影響することはありません。

ただし、面接試験や人物評価の段階では、郡山市に対する理解や地域貢献意欲が評価される可能性があります。

地元出身者であれば、地域の課題や現状に詳しいため、アピールしやすい面があるかもしれませんが、他地域出身者でも「郡山市で長期的に働きたい」という意欲や具体的な志望動機を示すことで同じように高く評価されることが可能です。

高学歴の人が有利かどうか

公務員試験は、学歴だけで有利になることはありません。試験の合否は、主に筆記試験、面接試験、論文試験などでの実力に基づいて決まります。

したがって、高学歴であっても、それが試験でのパフォーマンスに直結しなければ特別有利になるわけではありません。

ただし、特定の職種（技術職や専門職）では、高等教育での専門知識やスキルが求められる場合があります。

その場合、大学での学びが直接的に評価される可能性がありますが、一般的な事務職では学歴そのものが有利に働くことは少ないです。

実力と志望動機が重視される

最も重要なのは、筆記試験の成績と面接でのパフォーマンスです。

特に郡山市の公務員として何を実現したいのか、地域の課題にどのように貢献できるかを明確に示すことが合否に影響します。

また、学歴に関係なく、しっかりとした試験対策と強い志望動機が鍵となります。

 

郡山市の公務員になりたいあなたへ

郡山市の公務員を志望するあなたに、合格を目指すためのアドバイスをお伝えします。

1. 郡山市に対する理解を深める

産業や経済：郡山市は福島県の中核都市であり、商業や工業が盛んです。地域の主要産業や課題を把握して、地域の活性化にどう貢献できるかを考えましょう。

人口動態と地域課題：少子高齢化や災害対策などの問題が郡山市にも影響しています。これらの課題に対する自分の考えや解決策を明確にしておきましょう。

2. 試験対策を徹底する

筆記試験対策：教養試験や専門試験の範囲は広いため、過去問や模擬試験を繰り返し解くことが重要です。苦手分野を早めに克服し、バランスよく得点できるようにしましょう。

論文試験対策：郡山市の現状や地域課題に対して、どのような政策提案を行うかを論理的にまとめる力が求められます。行政の課題に対して実現可能な提案を心がけましょう。

面接対策：志望動機や地域貢献に対する強い意欲をしっかりと伝えることが重要です。「なぜ郡山市の公務員になりたいのか」という質問に対して、具体的な理由や体験を交えて話せるようにしましょう。

3. 郡山市の施策やビジョンを学ぶ

郡山市の公式サイトや市議会の議事録、最新の施策などを確認し、市の将来に対するビジョンや方針を理解することが大切です。面接で具体的な提案や意見を述べる際に、これらの知識が役立ちます。

4. 地域貢献意欲を強調する

面接では、地元出身者であれ他地域からの受験者であれ、郡山市で長期的に働き、地域の発展に貢献したいという強い意欲をアピールすることが求められます。特に、郡山市の独自の課題や特色を理解し、それに対して自分がどのように取り組めるかを説明できると有利です。

5. 体調管理を徹底する

試験期間はストレスが溜まりやすく、体調管理が疎かになりがちです。規則正しい生活を送り、試験当日に万全の体調で臨めるように心がけましょう。運動や休養を取り入れ、心身ともに健康を保つことも大切です。

 

以上の要素に加えて、自己の意欲や誠実さ、チームワークやコミュニケーション能力など、応募する職種に応じた重要な要素もあります。試験前には充分な準備と研究を行い、自己を最大限にアピールできるよう努力しましょう。

 

上記のように採用試験に不安を抱えているなら、ぜひ記事の最後で紹介する「ノウハウが詰まったnote」を手に取って学習してみてください！

 

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生半可な気持ちの人にはオススメすることはしませんが、「絶対に公務員になりたい！」と考えている本気のあなたの大きな力になれると思いますので、ぜひ手に取ってみてください。

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