公務員試験の面接でよく聞かれる質問のひとつに、
があります。
この質問はシンプルに見えて、実は自分の志望動機の本質や、公務員という職の理解度を鋭く試される問いです。
この記事では、福岡市の公務員試験を志望する方のために、この質問へのベストな答え方を徹底解説します。
さらに、面接官の意図や掘り下げ質問への切り返し方も紹介。
最後には、福岡市の公務員試験対策に役立つnoteの案内もありますので、ぜひ最後まで読んでください。
もくじ
4つの視点と経験・志望動機を絡めた回答の作り方
福岡市は九州最大の都市として、観光・商業・医療・子育て支援・高齢者福祉など、多様な行政課題を抱えています。
そのため、志望動機ややりたい仕事を考える際は、以下の4つの視点を意識することが重要です。
1. 社会的責務
福岡市が抱える社会課題を解決し、市民の暮らしを守る責務がある。
防災対策や子育て支援、観光振興など、生活の土台を支える役割を担うのが公務員。
2. 公平性
誰もが平等に行政サービスを受けられるよう、制度や環境を整え、社会的弱者への配慮も欠かさない。
民間企業では利益を重視するため、十分に行き届かない領域にも責任を持って取り組む。
3. 民間が担えない領域
利益追求が難しい防災、教育、地域医療、環境政策などを福岡市が行政の力で支える。
市民の安心安全を守る根幹部分は民間任せにできない。
4. 未来を支える長期計画
福岡市の都市の発展、人口減少対策、子育て世代支援、脱炭素社会づくりなど、将来を見据えた中長期の施策を行政が主体となって推進する。
この4つを意識しながら、自分の経験や価値観と紐づけるのが効果的です。
例えば学生時代のボランティア、防災活動、まちづくりイベント参加、または家族の介護経験など、福岡市の行政課題に関心を持つきっかけを語るのが望ましいです。
面接官がこの質問をする意図とは
公務員試験の面接で「あなたが福岡市の職員としてやりたい仕事は何ですか？」と尋ねるのは、単に志望職種の確認をするためだけではありません。
この質問の裏には、次の3つの意図があります。
1. 福岡市の行政課題への理解度を測るため
自治体ごとに抱える課題や重点施策は異なります。
福岡市なら、人口増加と都市の成長に伴うインフラ整備、子育て・教育支援、災害対策、国際都市としての魅力発信などが挙げられます。
自分のやりたい仕事が、福岡市の政策・方針とどうリンクしているのかを見て、市政への理解と問題意識の深さを確認したいのです。
2. 公務員の役割理解と民間との違いを意識しているか確認するため
公務員は民間企業と異なり、利益追求ではなく公平性と公益性の実現が役割。
社会的責務を担う立場として、特定の層や利害関係に偏らず、市民全体の利益を守る姿勢が求められます。
応募者がその違いをきちんと理解した上で志望しているかを問うために、この質問を投げかけます。
3. 長期的なビジョンを持って働こうとしているか確認するため
福岡市の公務員は、数年ごとに異動しながら幅広い業務に携わるのが特徴です。
短期的な目標ではなく、
「この地域でこういう街づくりをしたい」
「20年後も誇れる福岡を作りたい」
という長期的な視点と社会貢献意識があるかどうかを、この質問で確かめようとしています。
福岡市でやりたい仕事の模範回答例
①【防災・インフラの強化】
私は福岡市の防災行政に携わり、災害に強い街づくりに貢献したいと考えています。
近年、全国各地で自然災害が相次いでおり、福岡市でも高潮や豪雨リスクが高まっています。
学生時代、ボランティアで被災地支援に参加した経験から、災害時に行政の機能維持と避難誘導がどれほど重要かを痛感しました。
民間では利害関係や採算性が重視されますが、公平性と住民の命を守る責務を持つ自治体だからこそできる長期的な防災計画と住民目線の支援を実現したいと考え、志望しました。
②【国際交流・観光振興】
福岡市の国際交流と観光政策に携わり、地域の魅力発信と経済活性化に貢献したいです。
私は留学経験があり、多文化共生の重要性と、地域経済におけるインバウンド観光の影響力を実感しました。
福岡市はアジアの玄関口として発展するポテンシャルがありますが、その反面、地域住民との共生や文化的摩擦の課題も抱えています。
自治体ならではの公平性を重視した仕組みづくりと、多様性を生かしたまちづくりに取り組みたいと考えています。
③【子育て・教育支援】
私は福岡市の子育て支援・教育政策に携わり、すべての子どもたちが健やかに成長できる環境づくりに貢献したいと考えています。
アルバイトで学習支援のボランティアを行った際、家庭環境による教育格差を目の当たりにし、「誰ひとり取り残さない仕組み」が必要だと痛感しました。
民間では利益優先や対象者の限定が生じがちですが、公平性を原則とする行政だからこそ、困難を抱える家庭にも支援の手を届けられます。
長期的に子育てしやすい都市の実現を目指したいです。
「民間企業ではダメなのですか？」への適切な切り返し方
この質問は「本当に行政でなければならない理由があるのか」を確認するための掘り下げ質問です。
以下のように答えると効果的です。
確かに民間企業でも地域貢献や観光振興、子育て支援の取り組みは行われています。
しかし民間ではどうしても利益性や特定ターゲットに偏る傾向があり、福祉や防災、子育て支援など長期的・全住民対象の取り組みは難しいと感じています。
行政なら社会的責務として公平性を守りながら、短期的な採算を度外視した施策や未来を見据えた長期計画を推進できます。私はその役割を果たしたいと考え、公務員を志望しました。
このように民間の特性と公務員の責務の違いを理解した上で、自分の考えを述べるのが重要です。
まとめ：福岡市の職員としてやりたい仕事
公務員試験の面接は、正解が人の数だけある問いかけにどう自分の経験や考えを絡めて答えるかが重要です。
特に今回の「福岡市の職員としてやりたい仕事は何ですか？」という質問は、表面的な回答では面接官の心を動かすことはできません。
📌あなたがなぜ福岡市を選んだのか
📌どのような課題を解決したいのか
📌なぜ民間ではなく公務員なのか
この3点を自分の言葉で、かつ社会的責務・公平性・民間が担えない領域・未来を支える長期計画という公務員らしい視点を入れて語ることが求められます。
もしこの記事を読んで、
「自分の回答はこれでいいのか不安だ」
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