明石市役所の採用試験に合格して、公務員になりたいけど・・・
「明石市が求める人物像ってどんな人なんだろう・・・」
「面接試験のコツとか秘訣があれば教えてほしい」
このような悩みや疑問でいっぱいだと思います。
そんなあなたのために、
本文では、
- 明石市役所の採用試験の流れ
- 採用試験について
- 論文試験について
- 面接カードについて
- 集団討論について
- 採用試験の倍率
- 明石市役所の給料・ボーナス・初任給など
について解説しています。
明石市役所を志望する方のために、採用試験について分かりやすくまとめていますので、ぜひ参考にしてみてくださいね。
本記事は、令和4年度の採用試験情報を元にまとめています。試験概要に変更があればその都度更新しますが、明石市役所の採用試験を受けられる方は必ず最新の明石市役所採用情報を確認ください。
明石市・消防士の採用試験はこちら
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もくじ
明石市役所の採用試験の流れ

明石市役所の採用試験の申し込みから最終合格までの流れは以下の通りです。
- 受験申し込み
- 1次試験実施 & 1次試験合格者発表
- 2次試験実施 & 2次試験合格者発表
- 3次試験実施 & 最終合格者発表
明石市:試験の日程
令和4年度の採用試験は以下の日時で開催予定です。
管理栄養士 | 4月24日(日) |
福祉職 | 6月10日~6月16日のいずれか1日 |
事務職 | 6月10日~6月16日のいずれか1日 |
技術職 | 6月18日~6月20日のいずれか1日 |
保健師 | 6月25日、26日のいずれか1日 |
衛生関係職員 | 6月25日、26日のいずれか1日 |
保育教育職 | 8月20日または8月21日 |
技術職 | 10月8日、9日のいずれか1日 |
児童指導員 | 10月1日、2日のいずれか1日 |
事務職 | 10月19日~10月23日のいずれか1日 |
福祉職 | 10月19日~10月23日のいずれか1日 |
障がい者を対象 | 12月10日、11日 |
総合技労職 | 12月4日(日) |
明石市が望む人物像
他の自治体同様、明石市役所の採用試験も、筆記試験より面接による人物重視の傾向にあります。
ちなみに、最終合格までのさまざまな試験を通じて、明石市役所は以下のような人を採用したい思いがあります。
- 時代の流れを読むかしこさ(洞察力・先見性)がある人
- 市民基点のやさしさ(想像力)がある人
- 課題を発見し、解決に導くつよさ(使命感・勇気)のある人
要約すると上記ですが、もう少しかみ砕いて説明すると次の通りです。
【1. 使命感を持ち、市民目線で考えることができる人】 明石市では、公務員には市民目線で考えることができ、使命感を持って業務に取り組むことが求められます。市民の利益や福祉を第一に考え、的確かつ迅速に業務を遂行することが求められます。
【2. チームワークを大切にできる人】 明石市では、多くの業務がチームで行われるため、協調性やコミュニケーション能力が求められます。職場の雰囲気を良好にし、チームワークを大切にすることが重要です。
【3. 自己研鑽し、主体的に業務に取り組める人】 明石市では、市民のために最良のサービスを提供するため、公務員自身が自己研鑽し、スキルアップすることが求められます。また、業務に対して自ら率先して取り組み、問題解決に取り組むことができる人材が求められます。
【4. 柔軟性を持ち、変化に対応できる人】 明石市では、社会情勢の変化や法律制度の改正に伴い、業務内容が変化することがあります。そのため、公務員には柔軟性が求められます。新しい課題に対して積極的に取り組む姿勢や、変化に対応できる能力が必要です。
【5. 公正かつ誠実に業務を遂行できる人】 明石市では、公正かつ誠実な姿勢で業務を遂行することが求められます。市民の信頼を得るためにも、法令やルールを遵守し、適切な判断をすることが重要です。また、市民とのコミュニケーションにおいても、誠実さが求められます。
以上のような能力や資質を持ち、市民サービスや社会貢献に意欲的に取り組める人材が、明石市が求める公務員の人物像になると考えられます。
主に面接での発言や振る舞いを見て、上記に当てはまる人材かどうかをチェックされます。
明石市役所の採用試験について

「採用人数」と「募集職種」は以下の通りです。
令和4年度
4月実施
管理栄養士 | 1名程度 |
6月実施
福祉職 | 5名程度 |
事務職(新卒) | 10名程度 |
事務職(社会人経験) | 10名程度 |
土木 | 10名程度 |
建築 | |
電気 | |
機械 | |
環境化学 | |
保健師 | 5名程度 |
衛生関係職員 | 1名程度 |
8月実施
保育教育職 | 10名程度 |
法務職 | 3程度 |
10月実施
事務職(新卒) | 5名程度 |
事務職(社会人経験) | 5名程度 |
福祉職 | 5名程度 |
土木 | 5名程度 |
建築 | |
電気 | |
機械 | |
環境化学 | |
保健師 | 5名程度 |
児童指導員 | 5名程度 |
12月実施
事務職(障がい者) | 10名程度 |
技能労務職(障がい者) | |
総合技労職 | 1名程度 |
令和3年度
6月実施
福祉職 | 10名程度 |
事務職 | |
土木 | 10名程度 |
建築 | |
電気 | |
保健師 | 10名程度 |
8月実施
保育教育職 | 10名程度 |
9月実施
事務職(新卒) | 10名程度 |
事務職(社会人経験) | 10名程度 |
土木 | 5名程度 |
建築 | |
電気 | |
機械 | |
環境化学 |
10~12月実施
事務職(障がい者) | 10名程度 |
技能労務職(障がい者) | |
総合技労職 | 2名程度 |
福祉職 | 10名程度 |
令和2年度
8月実施
保育教育職 | 20名程度 |
10月実施
事務職 | 15名程度 |
法務職(弁護士) | 5名程度 |
土木 | 10名程度 |
建築 | |
電気 | |
機械 | |
環境化学 | |
保健師 | 5名程度 |
11月実施
福祉職 | 5名程度 |
総合技労職 | 2名程度 |
特に重視されるのが面接試験なのですが、面接対策で第一にやるべきことは「過去にどんな質問をされたのか」を知ること。
というわけで突然ですがあなたに質問です!
公務員の採用試験でどのような質問がされるかご存知ですか?
面接試験を受けるにあたり絶対に過去問は頭に入れておくべきなのですが、もしどんな質問がされるのか分からずに不安を感じている方はぜひ以下の記事を読んでみてください。
明石市役所の論文試験について

2022年度の採用試験では論文試験は実施されません。
論文試験があるとなると、「作文が苦手だからどうしよう」とか、「書き慣れてないから何を書けばいいか分からない」というように考える方も多いかもですが・・・
実は、公務員試験の論文には書き方のコツがあって、それさえ把握しておけば何も怖くありません。
むしろ、何を聞かれるか分からない面接試験よりも、圧倒的に準備がしやすいんです。
なので、明石市役所の採用試験のポイントは論文試験で失敗しないことでして、そのために試験本番までに論文の書き方を知っておきましょう。
なぜ、論文試験が実施されるの?
論文試験と聞くと、「文章の流れが分からない」といったように苦手意識が強い人が多いのが事実。
では、なぜ明石市役所サイドが多くの受験者が苦手意識のある論文試験を行うかというと、理由は以下の通りです。
自治体と同じビジョンを持っている人を採用したいから。
論文試験で与えられるテーマは、その自治体のビジョンについてだったり、抱える問題だったりします。
その与えられたテーマについてのあなたの考えが、自治体サイドの思いと似たものであればOKというわけです。
それと、論文試験を通じて自分の考えを整理して文章にまとめるスキルを見られています。
覚えるだけでスラスラ書ける!最強の論文テンプレート
論文は論理的な文章を書けばいいのですが、文章を書き慣れていない人にとっては難易度の高いことだと思います。
しかし心配は要りません。
結論から言いますと公務員試験の論文の書き方にはテンプレートがありまして、その雛形に合わせて書けば、どのようなテーマであれどんどん筆が進んでいきます。
ちなみに、論文をサクサク書けるようになるテンプレートについては、以下のnoteで解説しています。
明石市役所のエントリーシートについて

多くの自治体では面接試験の質問材料にするために、エントリーシート(以下面接カード)の記入が行われます。
試験当日までに書いておく自治体もあれば、試験当日に現地で書く自治体もあり、その提出時期はさまざま。
そしてご存知のように、公務員試験では筆記試験よりも面接試験に重きを置くようにシフトされています。
ということは、面接試験でより一層人物の品定めをされるということなので、ぶっちゃけ凄くシビアになります。
要するに、「面接試験でつまずく=不合格になる」でして、面接試験で失敗しないためのファーストステップは面接カードを万全に仕上げることになります。
知らなきゃヤバイ!試験で失敗しない面接カードの書き方
面接カードと聞くと、「ただ質問に答える形で書けばいいんでしょ?」と、甘く見る人が多いのですが・・・
それだと間違いなく面接試験で落とされることになります。
結論から言うと、「面接をコントロールするように書くこと」が合格へのカギとなります。
ちなみに、面接に苦手意識がある人でも有利に進めることが出来る「面接カードを書く方法」については、以下のnoteで解説しています。
明石市役所の集団討論について

明石市役所では一部の試験区分で集団討論が行われます。
集団討論とは簡単な自己紹介のあとにテーマを与えられて、複数人の受験者が討論する形態の試験です。
たとえば、「少子化に向けて行政が出来ることは?」というテーマが与えられて、複数の受験者で語り合い、最終的に意見をまとめるといった感じです。
ここを見られてる!?面接官が集団討論でチェックするものとは?
集団討論って多くの人があまり経験がないかと思います。
それもそのはず、集団討論を行う自治体はそれほど多くはありません。
では、なぜこのような珍しい形態の試験を行うのかと言うと、理由は以下の通りです。
他人の意見を聞きつつ、自分の意見も言える「調整力」があるかどうかを見るため。
集団討論はとにかく喋ればいい、と思っている人も多いですが・・・
そういうスタンスだと試験に落とされるので注意が必要です。
明石市役所の採用試験の倍率

採用試験の結果は、以下の通りです。
令和4年度
試験区分 | 受験者 | 1次合格 | 最終合格 | 倍率 |
管理栄養士【4月実施】 | 48 | 8 | 1 | 48.0 |
福祉職【5月実施】 | 121 | 13 | 1 | 121.0 |
事務職【5月実施】 | 1127 | 104 | 24 | 47.0 |
技術職【5月実施】 | 105 | 18 | 5 | 21.0 |
保健師【5月実施】 | 86 | 20 | 5 | 17.2 |
衛生関係職員【5月実施】 | 16 | 7 | 1 | 16.0 |
保育教育職【7月実施】 | 136 | 42 | 10 | 13.6 |
児童指導員【8月実施】 | 27 | 10 | 5 | 5.4 |
技術職【8月実施】 | 72 | 14 | 2 | 36.0 |
事務職【8月実施】 | 681 | 91 | 12 | 56.8 |
福祉職【8月実施】 | 135 | 13 | 3 | 45.0 |
法務職【8月実施】 | 4 | 1 | 1 | 4.0 |
総合技労職【10月実施】 | 40 | 6 | 1 | 40.0 |
事務職・技能労務職(障害者対象) | 93 | 3 | 1 | 93.0 |
文化財担当【11月実施】 | 5 | 3 | 1 | 5.0 |
令和3年度
試験区分 | 受験者 | 1次合格 | 最終合格 | 倍率 |
技術職【6月実施】 | 63 | 22 | 6 | 10.5 |
保健師【6月実施】 | 91 | 20 | 7 | 13.0 |
福祉職【6月実施】 | 49 | 8 | 2 | 24.5 |
事務職【6月実施】 | 147 | 18 | 5 | 29.4 |
保育教育職【8月実施】 | 216 | 42 | 10 | 21.6 |
事務職【9月実施】 | 1403 | 129 | 22 | 63.8 |
技術職【9月実施】 | 124 | 29 | 5 | 24.8 |
総合技労職【10月実施】 | 219 | 12 | 2 | 109.5 |
福祉職【11月実施】 | 141 | 22 | 5 | 28.2 |
事務職・技能労務職(障害者対象) | 131 | 3 | 0 | ー |
こども支援担当【1月実施】 | 100 | 64 | 5 | 20.0 |
看護師【1月実施】 | 1 | 1 | 1 | 1.0 |
coming soon・・・
明石市役所の給料・ボーナスその他まとめ

明石市役所(行政職)の給料やボーナスといった各種データは以下の通りです。
平均年齢 | 44.1歳 |
平均年収 | 676万8652円 |
平均月額基本給 | 33万3800円 |
平均総支給給料(月額) | 42万5871円 |
ボーナス | 165万8200円 |
退職金(60歳定年) | 2212万8000円 |
明石市役所職員の初任給は?
明石市役所の初任給は次の通りです。
大学院卒 | 21万3272円 |
大卒 | 20万22円 |
短大3年卒 | 19万3132円 |
短大卒 | 17万9034円 |
高卒 | 16万4194円 |
さいごに

明石市役所の採用試験情報についてまとめてみました。
本記事ですでに紹介しましたが、明石市が採用したい人物像は次の通りです。
- 時代の流れを読むかしこさ(洞察力・先見性)がある人
- 市民基点のやさしさ(想像力)がある人
- 課題を発見し、解決に導くつよさ(使命感・勇気)のある人
上記をチェックするために、面接試験や集団討論といった「あなたの内面をチェックする試験」に重きを置いています。
なので面接に自信が無い方ほど「面接での受け答えとかコミュ力ないからマジでヤバイ・・・」と思うかもですが、実はそれほど気負うことはありません。
繰り返しになりますが、私のnoteで紹介しているテクニックを用いて面接カードを書けば、ある程度面接官からの質問をコントロールすることが出来ます。
なので、コミュニケーションに自信がない人こそ、「試験を制する面接カードの書き方」を自己投資だと思って参考にしてみてくださいね!
それでは今回は以上で終わりになります。
と言いたいところですが、最後に1点だけ!
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