【旭川市：採用試験の難易度】ボーダーライン・合格率・偏差値を解説します

 

旭川市の公務員試験に合格することを目指す人からすると、試験の難易度やボーダーラインがどれくらいなんだろう・・・ってすごく気になるところですよね？

また、

 

こんな疑問や不安をよく耳にします。

というわけで、

 

 

この記事は、旭川市の採用試験の難易度が気になる方の疑問を解消し、「絶対に合格して公務員になるぞ！」という熱い方の背中をガッツリと押す内容となっています。

ぜひこの記事を足掛かりとし、旭川市の公務員になる夢を叶えていただきたいと思います。

旭川市：採用試験の難易度・合格率はどれくらい？

まず、旭川市：事務職の採用試験の試験倍率を見てみましょう。

 

令和6年度の採用試験結果

試験区分	受験者	1次合格	2次合格	最終合格	倍率
大卒	225	121	93	32	7.0
短大・高卒
社会人	170	55	42	12	14.2

 

年度により多少の誤差はありますが、大卒区分で7倍程度、

短大・高卒区分では〇倍程度、

社会人枠では14倍程度になります。

他の自治体の大卒の行政職の平均倍率は7～10倍のため、旭川市は標準的な倍率と言えますね。

 

次に、1次試験を突破する倍率を見てみましょう。

 

試験区分	受験者	1次合格	倍率
大卒	225	121	1.9
短大・高卒
社会人	170	55	3.1

 

こちらも年度によって倍率の高い・低いはありますが、大卒区分ではだいたい倍率にして約2倍程度、つまり、

 

 

ということが分かります。

近年は面接による「人物重視」の採用基準で行う自治体は、多いところでは受験者の7割を2次試験に通過させることも珍しくありません。

それに比べると、旭川市は1次試験からそこそこの受験生がふるいにかけられるため、人柄やコミュニケーション能力はもちろんのこと、基礎学力もしっかりと重視されることが分かります。

では次に、2次試験の倍率を見てみましょう。

 

試験区分	2次合格	最終合格	倍率
大卒	93	32	2.9
短大・高卒
社会人	42	12	3.5

 

旭川市の採用試験の最終試験の倍率からわかることには、以下の点があります。

 

倍率の動向: 旭川市の職員採用試験では、倍率が徐々に変化してきています。少子化の影響により、公務員試験の受験者数が減少傾向にあり、倍率もそれに伴って低下している可能性があります。この傾向は、特に若年層の受験者数が減少していることに起因しています。

受験者の動機の変化: 最近の受験者は、公務員試験の難易度や準備の負担を理由に、受験を避ける傾向があります。また、他の業界、特に民間企業への就職に対する魅力が高まり、公務員志望者が減少していることも考えられます。

採用側の対策: 採用する側も、このような受験者数の減少に対応するために、受験資格の緩和や試験の内容・日程の見直しなどの対策を進めています。これにより、より多くの人材を確保しやすくする工夫がなされていると考えられます。

 

これらの要因から、旭川市の採用試験における倍率は、応募者数の減少により以前ほど高くない可能性があり、受験者にとっては相対的に有利な状況が生まれているかもしれません。

とは言え、2次試験は厳しい1次試験を通過した「本気の人たちでの競争」なので、2次試験は数字以上に厳しい戦いになることを覚悟しておいた方がいいですね。

旭川市：ボーダーライン・偏差値

旭川市：ボーダーラインと偏差値はどれくらい？

公務員試験は採用人数や、その年の受験者数によって倍率や難易度が変わるため、一概に「何割取れたら合格できる」とは言えないのですが、旭川市の場合、

 

1次試験は6割、

最終試験は6～7割取れれば通過（合格）できるでしょう。

 

ただ、これはあくまで目安なので、実際は「5割しか取れなかったけど2次に進めた」なんてことも当然ですがあります。

先ほどもお話した通り、旭川市の採用試験で最難関は間違いなく面接試験ですが、そこに進むには筆記試験で点を取らなければいけません。

また、ご存知の方もいるかもですが、教養試験では一般常識や時事問題など幅広い範囲の知識が問われるため、

 

 

といった感じに、弱音を吐く人も少なくありません。

ですが、これはほぼ全ての受験生が同じ思いをしているため、苦しいのはあなただけじゃないので、何も気負うことはありません！

教養試験は数的処理と文章理解の出題数が多いため、そこを重点的に勉強するなど、「効率の良い勉強」をすればそれほど難易度って高くないんです。

 

 

旭川市の採用試験の難易度は一般的には中レベルと言われています。

具体的な難易度は、応募する職種やその年の採用数によって異なりますが、

旭川市の採用試験は多様な試験区分と広範な試験内容を持ち、高い競争率を伴う難関な試験であると言えます。

特に、一般行政職は倍率が高く、総合的な能力が求められるため、受験者にはしっかりとした準備が必要です。

 

また、旭川市は北海道の特性や地域課題に精通した人材を求めており、試験内容にも地域特有の問題が含まれることがあります。

つまり、地域社会の理解や市民サービスに対する意識が高い人材が求められます。

そのため試験科目の傾向や出題形式をよく把握し、対策を立てることが重要です。また、面接などの選考においては、自己PRや志望動機、適性や人柄などをアピールすることが大切です。さらに、旭川市の組織や業務内容、行政が抱える課題や社会情勢などについても事前に調べておくと良いでしょう。

旭川市の人が有利？学歴は必要？

公務員になりたい人のよくある疑問で、下記があります。

 

 

結論から言うと、旭川市の採用試験は基本的に公平性を保つよう設計されており、公式には出身地による特別な扱いはないとされています。

したがって、地元出身かどうかにかかわらず、試験内容や面接でのパフォーマンスが最も重要です。

つまり、旭川市の採用試験は完全に実力主義の試験です！

 

出身がどこだとか、現在どこに住んでいるとか、偏差値の高い学校を卒業しているとか、そういうのは一切関係ありません！

誰もが一発勝負で、試験で点を取れれば合格できる。

ただそれだけです。非常にシンプルです。

なので、あれこれ余計なことを考えず、試験本番に向けて最高の準備をするために行動するのみ！ですね。

旭川市の公務員になりたいあなたへ

旭川市の公務員を志望するあなたへのアドバイスは以下の通りです。

1. 地域理解の深化

旭川市の特性や課題: 旭川市は北海道の中でも特徴的な気候や産業構造を持っています。農業や観光業が主要産業であり、地域特有の課題に取り組む姿勢が求められます。地域の歴史や現在の取り組み、将来のビジョンについて深く理解しておくことが重要です。

市民のニーズ: 地元のニュースや市政情報に目を通し、市民がどのような課題に直面しているのか、どのようなサービスが求められているのかを把握しましょう。

2. 試験対策の強化

筆記試験の準備: 教養試験と専門試験は、公務員試験の基礎となる部分です。特に、旭川市の試験では幅広い知識が問われるため、一般常識や時事問題に関する学習を怠らないようにしましょう。過去問を繰り返し解くことで、出題傾向や自身の弱点を把握することが重要です。

3. 面接対策の強化

志望動機の明確化: 旭川市で公務員として働きたい理由を明確にしましょう。自分の経験やスキルがどのように市の発展に貢献できるかを具体的に説明できるようにしておくと、面接での印象が良くなります。

模擬面接の実施: 自分で面接のシミュレーションを行い、想定される質問に対して的確に答えられるように準備しましょう。また、第三者に協力してもらい、フィードバックを受けることで改善点を見つけることができます。

4. ネットワーキングと情報収集

同じ志望を持つ仲間との交流: 公務員試験を目指す仲間と情報交換をすることで、新たな視点や試験に関する有益な情報を得ることができます。

先輩公務員への相談: 旭川市で既に働いている公務員に相談することで、実際の業務内容や試験対策についてのアドバイスを得ることができます。

5. 健康管理とメンタルケア

試験準備は長期にわたることが多く、体力と精神力の維持が重要です。適度な休息とバランスの取れた食生活、運動を心がけ、健康状態を良好に保つようにしましょう。

 

以上の要素に加えて、自己の意欲や誠実さ、チームワークやコミュニケーション能力など、応募する職種に応じた重要な要素もあります。試験前には充分な準備と研究を行い、自己を最大限にアピールできるよう努力しましょう。

 

上記のように採用試験に不安を抱えているなら、ぜひ記事の最後で紹介する「ノウハウが詰まったnote」を手に取って学習してみてください！

 

・受験した公務員試験にすべて合格した

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試験に不安を感じている、絶対に試験に合格したい！というあなたの悩みをズバっと解決するために、上記の経歴や実績を持つ私が執筆しました。

生半可な気持ちの人にはオススメすることはしませんが、「絶対に公務員になりたい！」と考えている本気のあなたの大きな力になれると思いますので、ぜひ手に取ってみてください。

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