【調布市：採用試験の難易度】ボーダーライン・合格率・偏差値を解説します

 

調布市の公務員試験に合格することを目指す人からすると、試験の難易度やボーダーラインがどれくらいなんだろう・・・ってすごく気になるところですよね？

また、

 

こんな疑問や不安をよく耳にします。

というわけで、

 

 

この記事は、調布市の採用試験の難易度が気になる方の疑問を解消し、「絶対に合格して公務員になるぞ！」という熱い方の背中をガッツリと押す内容となっています。

ぜひこの記事を足掛かりとし、調布市の公務員になる夢を叶えていただきたいと思います。

調布市：採用試験の難易度・合格率はどれくらい？

まず、調布市：行政職の採用試験の試験倍率を見てみましょう。

 

令和6年度の採用試験結果

試験区分	受験者	1次合格	2次合格	3次合格	最終合格	倍率
大卒	766	324	138	59	33	23.2
社会人	85	39	16		12	7.1

 

令和5年度の採用試験結果

試験区分	受験者	1次合格	2次合格	3次合格	最終合格	倍率
大卒	562	263	107	53	32	17.6
社会人	※ 採用なし

 

年度により多少の誤差はありますが、大卒区分で18～23倍程度、

社会人区分で7倍程度、になります。

他の自治体の大卒の行政職の平均倍率は7～10倍なので、調布市の競争率は高いと言えますね。

 

次に、1次試験を突破する倍率を見てみましょう。

 

令和6年度

試験区分	受験者	1次合格	倍率
大卒	766	324	2.4
社会人	85	39	2.2

 

令和5年度

試験区分	受験者	1次合格	倍率
大卒	562	263	2.1
社会人	※ 採用なし

 

こちらも年度によって倍率の高い・低いはありますが、大卒区分ではだいたい倍率にして約2倍程度、つまり、

 

 

ということが分かります。

近年は面接による「人物重視」の採用基準で行う自治体は、多いところでは受験者の7割を2次試験に通過させることも珍しくありません。

それに対し、調布市は1次試験から受験者の約半数をふるいにかけるため、人物像だけでなく学力もしっかり重視していることが分かります。

 

では次に、最終試験の倍率を見てみましょう。

 

令和6年度

試験区分	3次合格	最終合格	倍率
大卒	59	33	1.8
社会人	16	12	1.3

 

令和5年度

試験区分	3次合格	最終合格	倍率
大卒	53	32	1.7
社会人	※ 採用なし

 

調布市の採用試験の最終試験から分かることとして、以下の3点が挙げられます。

 

市の課題や施策への理解が求められる：調布市の最終試験では、市の施策や直面している課題についての理解度が重視される傾向があります。面接では「調布市のどの施策に関心があるか」「どのように貢献できるか」といった質問がされることが多く、単に市の概要を知っているだけでなく、自分なりの考えを持っているかが問われます。

実践的な対応力・柔軟性が評価される：調布市の職員は、市民対応や突発的な業務にも適応することが求められるため、試験では「臨機応変な対応力」が試されます。最終試験では、想定外の質問やケーススタディ形式の課題が出ることもあり、その場で適切な判断ができるかが評価のポイントとなります。

協調性やチームワークの姿勢が重要視される：調布市では、市民との協働や他部署との連携が多いため、個人のスキルだけでなく「周囲と協力しながら業務を進められるか」が大切です。面接では、過去の経験を踏まえて「チームで取り組んだこと」「対人関係で工夫したこと」などを具体的に話せると良い評価につながる可能性があります。

調布市：ボーダーライン・偏差値

調布市：ボーダーラインと偏差値はどれくらい？

公務員試験は採用人数や、その年の受験者数によって倍率や難易度が変わるため、一概に「何割取れたら合格できる」とは言えないのですが、調布市の場合、

 

1次試験は5～6割、

最終試験は7割取れれば通過（合格）できるでしょう。

 

ただ、これはあくまで目安なので、実際は「5割以下しか取れなかったけど2次に進めた」なんてことも当然ですがあります。

調布市の採用試験で最難関は間違いなく面接試験ですが、そこに進むには筆記試験で点を取らなければいけません。

また、ご存知の方もいるかもですが、教養試験では一般常識や時事問題など幅広い範囲の知識が問われるため、

 

 

といった感じに、弱音を吐く人も少なくありません。

ですが、これはほぼ全ての受験生が同じ思いをしているため、苦しいのはあなただけじゃないので、何も気負うことはありません！

教養試験は数的処理と文章理解の出題数が多いため、そこを重点的に勉強するなど、「効率の良い勉強」をすればそれほど難易度って高くないんです。

 

 

調布市の採用試験の難易度は一般的には上レベルと言われています。

具体的な難易度は、応募する職種やその年の採用数によって異なりますが、

調布市の採用試験は多様な試験区分と広範な試験内容を持ち、高い競争率を伴う難関な試験であると言えます。

特に、一般行政職は倍率が高く、総合的な能力が求められるため、受験者にはしっかりとした準備が必要です。

 

また、調布市は東京都の特性や地域課題に精通した人材を求めており、試験内容にも地域特有の問題が含まれることがあります。

つまり、地域社会の理解や市民サービスに対する意識が高い人材が求められます。

そのため試験科目の傾向や出題形式をよく把握し、対策を立てることが重要です。また、面接などの選考においては、自己PRや志望動機、適性や人柄などをアピールすることが大切です。さらに、調布市の組織や業務内容、行政が抱える課題や社会情勢などについても事前に調べておくと良いでしょう。

調布市の人が有利？学歴は必要？

公務員になりたい人のよくある疑問で、下記があります。

 

 

調布市の公務員になりたいあなたへ

調布市の公務員を志望するあなたに向けて、以下の5つのアドバイスをお伝えします。

1. 調布市の重点施策を把握する

調布市は「子育て支援」「防災・減災対策」「環境保全」「地域経済の活性化」などに力を入れています。

公式ホームページや市の広報誌をチェックし、どのような政策が進められているのかを把握しておきましょう。

面接でも、市の施策に対する自分の考えを述べられると評価が高まります。

2. 市民目線を大切にする

調布市の公務員として働く上で、市民と接する機会は多くなります。

そのため、「市民に寄り添う姿勢」が重視されます。

試験の際も「市民の立場に立った対応ができるか」という視点で考え、面接では市民の視点を踏まえた意見を伝えられるように準備しましょう。

3. コミュニケーション能力を磨く

調布市の公務員は、市民対応だけでなく、他部署や外部機関との連携も求められます。

面接試験では協調性やチームワークを発揮できるかが見られるため、普段から相手の話をしっかり聞き、的確に伝える力を鍛えておきましょう。

グループディスカッションの練習をするのも効果的です。

4. 防災・減災に関する知識を持つ

調布市は、災害対策にも力を入れています。

特に多摩川が流れているため、水害対策は重要な課題です。公務員として防災の知識があると、実務でも活かせる場面が多く、面接でも「防災に関心を持っている」という姿勢が好印象を与えます。

5. 志望動機を明確にし、「なぜ調布市なのか」を伝えられるようにする

面接では、「なぜ調布市を志望したのか？」が必ず問われます。

「安定しているから」「公務員になりたいから」といった理由では不十分です。

調布市の魅力や課題を踏まえ、自分の経験や強みをどのように活かして貢献できるのかを具体的に話せるように準備しましょう。

 

以上の要素に加えて、自己の意欲や誠実さ、チームワークやコミュニケーション能力など、応募する職種に応じた重要な要素もあります。試験前には充分な準備と研究を行い、自己を最大限にアピールできるよう努力しましょう。

 

上記のように採用試験に不安を抱えているなら、ぜひ記事の最後で紹介する「ノウハウが詰まったnote」を手に取って学習してみてください！

 

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生半可な気持ちの人にはオススメすることはしませんが、「絶対に公務員になりたい！」と考えている本気のあなたの大きな力になれると思いますので、ぜひ手に取ってみてください。

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