【府中市：採用試験の難易度】ボーダーライン・合格率・偏差値を解説します

 

府中市の公務員試験に合格することを目指す人からすると、試験の難易度やボーダーラインがどれくらいなんだろう・・・ってすごく気になるところですよね？

また、

 

こんな疑問や不安をよく耳にします。

というわけで、

 

 

この記事は、府中市の採用試験の難易度が気になる方の疑問を解消し、「絶対に合格して公務員になるぞ！」という熱い方の背中をガッツリと押す内容となっています。

ぜひこの記事を足掛かりとし、府中市の公務員になる夢を叶えていただきたいと思います。

府中市：採用試験の難易度・合格率はどれくらい？

まず、府中市：行政職の採用試験の試験倍率を見てみましょう。

 

令和6年度の採用試験結果

試験区分	受験者	1次合格	2次合格	3次合格	最終合格	倍率
大卒	405	267	127	77	62	6.5
社会人	69	38	16		12	5.8

 

令和5年度の採用試験結果

試験区分	受験者	1次合格	2次合格	3次合格	最終合格	倍率
大卒	469	237	84	50	42	11.2
社会人	※ 採用なし

 

年度により多少の誤差はありますが、大卒区分で7～11倍程度、

社会人区分で6倍程度、になります。

他の自治体の大卒の行政職の平均倍率は7～10倍なので、府中市の競争率はスタンダードそのものと言えますね。

 

次に、1次試験を突破する倍率を見てみましょう。

 

令和6年度

試験区分	受験者	1次合格	倍率
大卒	405	267	1.5
社会人	69	38	1.8

 

令和5年度

試験区分	受験者	1次合格	倍率
大卒	469	237	2.0
社会人	※ 採用なし

 

こちらも年度によって倍率の高い・低いはありますが、大卒区分ではだいたい倍率にして約2倍程度、つまり、

 

 

ということが分かります。

近年は面接による「人物重視」の採用基準で行う自治体は、多いところでは受験者の7割を2次試験に通過させることも珍しくありません。

それに対し、府中市は1次試験から受験者の約半数をふるいにかけるため、人物像だけでなく学力もしっかり重視していることが分かります。

 

では次に、最終試験の倍率を見てみましょう。

 

令和6年度

試験区分	3次合格	最終合格	倍率
大卒	77	62	1.2
社会人	16	12	1.3

 

令和5年度

試験区分	3次合格	最終合格	倍率
大卒	50	42	1.2
社会人	※ 採用なし

 

府中市の採用試験の最終試験から分かることとして、以下の3点が挙げられます。

 

受験者の人間性や協調性が重視される：府中市の最終試験では、単なる知識やスキルだけでなく、人間性や協調性を重視する傾向があります。市民と接する機会が多いため、周囲と円滑にコミュニケーションを取れるか、誠実に対応できるかが評価ポイントになります。

「府中市で働きたい理由」の説得力が求められる：府中市は東京都内でも独自の特色を持つ自治体です。そのため、「なぜ府中市なのか？」という質問に対して、他の自治体ではなく府中市を志望する理由を明確に説明できることが重要になります。市の施策や課題を踏まえた具体的な回答が求められます。

落ち着いた対応力が評価される：最終試験では、予想外の質問や状況に対する対応力も試されることがあります。例えば、過去の経験をどう活かせるか、市の課題にどう取り組むかを即座に考えて答える場面があるかもしれません。焦らず冷静に対応し、自分の考えを論理的に伝えることがポイントになります。

府中市：ボーダーライン・偏差値

府中市：ボーダーラインと偏差値はどれくらい？

公務員試験は採用人数や、その年の受験者数によって倍率や難易度が変わるため、一概に「何割取れたら合格できる」とは言えないのですが、府中市の場合、

 

1次試験は5～6割、

最終試験は7割取れれば通過（合格）できるでしょう。

 

ただ、これはあくまで目安なので、実際は「5割以下しか取れなかったけど2次に進めた」なんてことも当然ですがあります。

府中市の採用試験で最難関は間違いなく面接試験ですが、そこに進むには筆記試験で点を取らなければいけません。

また、ご存知の方もいるかもですが、教養試験では一般常識や時事問題など幅広い範囲の知識が問われるため、

 

 

といった感じに、弱音を吐く人も少なくありません。

ですが、これはほぼ全ての受験生が同じ思いをしているため、苦しいのはあなただけじゃないので、何も気負うことはありません！

教養試験は数的処理と文章理解の出題数が多いため、そこを重点的に勉強するなど、「効率の良い勉強」をすればそれほど難易度って高くないんです。

 

 

府中市の採用試験の難易度は一般的には中レベルと言われています。

具体的な難易度は、応募する職種やその年の採用数によって異なりますが、

府中市の採用試験は多様な試験区分と広範な試験内容を持ち、高い競争率を伴う難関な試験であると言えます。

特に、一般行政職は倍率が高く、総合的な能力が求められるため、受験者にはしっかりとした準備が必要です。

 

また、府中市は東京都の特性や地域課題に精通した人材を求めており、試験内容にも地域特有の問題が含まれることがあります。

つまり、地域社会の理解や市民サービスに対する意識が高い人材が求められます。

そのため試験科目の傾向や出題形式をよく把握し、対策を立てることが重要です。また、面接などの選考においては、自己PRや志望動機、適性や人柄などをアピールすることが大切です。さらに、府中市の組織や業務内容、行政が抱える課題や社会情勢などについても事前に調べておくと良いでしょう。

府中市の人が有利？学歴は必要？

公務員になりたい人のよくある疑問で、下記があります。

 

 

府中市の公務員になりたいあなたへ

府中市の公務員を志望するあなたに向けて、以下の5つのアドバイスをお伝えします。

1. 府中市の課題や施策を深く理解する

府中市が直面している課題（人口動態、防災対策、子育て支援、地域活性化など）や、市の施策（都市計画、福祉政策、環境対策など）について調べ、自分がどのように貢献できるかを具体的に考えましょう。

面接では「なぜ府中市なのか？」という質問が重要視されるため、明確な理由を持つことが大切です。

2. 地域貢献への意欲を明確にする

府中市でのボランティア活動や地域イベントへの参加経験があると、実際に市民と関わる意欲が伝わり、評価が高まる可能性があります。

もし今の時点で経験がない場合は、市の取り組みに関心を持ち、具体的な地域貢献のアイデアを考えておくとよいでしょう。

3. コミュニケーション能力を磨く

府中市の職員は、市民対応や他部署との協力が求められるため、円滑なコミュニケーション能力が重要です。

面接では協調性や柔軟性が見られるため、普段から人とのやり取りを意識し、伝え方や聞く力を向上させましょう。

4. 論理的思考と問題解決力を意識する

府中市の採用試験では、課題に対する考え方や解決策を問われることがあります。

自分の考えを整理し、論理的に説明できるように練習しましょう。

「なぜその解決策が有効なのか？」を根拠を示しながら伝えることが大切です。

5. 「公務員としての適性」を意識する

府中市の職員に求められる資質（責任感、柔軟な対応力、市民への貢献意識など）を理解し、それを示せるようにしましょう。

自己PRでは、「自分の強みが府中市の職員としてどう活かせるのか」を明確に伝えることが重要です。

 

以上の要素に加えて、自己の意欲や誠実さ、チームワークやコミュニケーション能力など、応募する職種に応じた重要な要素もあります。試験前には充分な準備と研究を行い、自己を最大限にアピールできるよう努力しましょう。

 

上記のように採用試験に不安を抱えているなら、ぜひ記事の最後で紹介する「ノウハウが詰まったnote」を手に取って学習してみてください！

 

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生半可な気持ちの人にはオススメすることはしませんが、「絶対に公務員になりたい！」と考えている本気のあなたの大きな力になれると思いますので、ぜひ手に取ってみてください。

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