【新座市：採用試験の難易度】ボーダーライン・合格率・偏差値を解説します

 

新座市の公務員試験に合格することを目指す人からすると、試験の難易度やボーダーラインがどれくらいなんだろう・・・ってすごく気になるところですよね？

また、

 

こんな疑問や不安をよく耳にします。

というわけで、

 

 

この記事は、新座市の採用試験の難易度が気になる方の疑問を解消し、「絶対に合格して公務員になるぞ！」という熱い方の背中をガッツリと押す内容となっています。

ぜひこの記事を足掛かりとし、新座市の公務員になる夢を叶えていただきたいと思います。

新座市：採用試験の難易度・合格率はどれくらい？

まず、新座市：行政職の採用試験の試験倍率を見てみましょう。

 

令和6年度の採用試験結果

試験区分	受験者	最終合格	倍率
大卒	68	17	4.0
短大卒	11	3	3.7
高卒	5	0	ー

 

令和5年度の採用試験結果

試験区分	受験者	最終合格	倍率
大卒	72	15	4.6
短大卒	7	0	ー
高卒	6	1	6.0

 

年度により多少の誤差はありますが、大卒区分で4～5倍程度、

短大卒区分で4倍程度、

高卒区分で6倍程度、になります。

他の自治体の大卒の行政職の平均倍率は7～10倍なので、新座市の競争率は若干低いと言えますね。

 

新座市の採用試験の最終試験から分かることとして、以下の3点が挙げられます。

 

実践的な対応力が重視される：新座市の最終試験では、単なる知識だけでなく「実際の業務でどのように対応するか」を問われる場面が多いです。特に面接では、市民対応や業務上の課題に対する考え方を具体的に問われる可能性があるため、実践的な対応力を意識した受け答えが求められます。

新座市への理解度が評価される：新座市の施策や地域の課題についての理解度が試験官に注目されるポイントの一つです。市の政策や行政計画について自分なりの意見を持ち、「なぜ新座市で働きたいのか」を明確に伝えることが重要です。

長期的な視点を持った人材が求められる：面接では「新座市でどのように貢献し、どんなキャリアを築いていきたいか」が問われる傾向があります。短期的な目標だけでなく、長期的な視点を持って公務員としての役割を考えられるかが評価のポイントになります。

新座市：ボーダーライン・偏差値

新座市：ボーダーラインと偏差値はどれくらい？

公務員試験は採用人数や、その年の受験者数によって倍率や難易度が変わるため、一概に「何割取れたら合格できる」とは言えないのですが、新座市の場合、

 

1次試験は5～6割、

最終試験は7割取れれば通過（合格）できるでしょう。

 

ただ、これはあくまで目安なので、実際は「6割以下しか取れなかったけど2次に進めた」なんてことも当然ですがあります。

新座市の採用試験で最難関は間違いなく面接試験ですが、そこに進むには筆記試験で点を取らなければいけません。

また、ご存知の方もいるかもですが、教養試験では一般常識や時事問題など幅広い範囲の知識が問われるため、

 

 

といった感じに、弱音を吐く人も少なくありません。

ですが、これはほぼ全ての受験生が同じ思いをしているため、苦しいのはあなただけじゃないので、何も気負うことはありません！

教養試験は数的処理と文章理解の出題数が多いため、そこを重点的に勉強するなど、「効率の良い勉強」をすればそれほど難易度って高くないんです。

 

 

新座市の採用試験の難易度は一般的には中の下レベルと言われています。

具体的な難易度は、応募する職種やその年の採用数によって異なりますが、

新座市の採用試験は多様な試験区分と広範な試験内容を持ち、高い競争率を伴う難関な試験であると言えます。

特に、一般行政職は倍率が高く、総合的な能力が求められるため、受験者にはしっかりとした準備が必要です。

 

また、新座市は埼玉県の特性や地域課題に精通した人材を求めており、試験内容にも地域特有の問題が含まれることがあります。

つまり、地域社会の理解や市民サービスに対する意識が高い人材が求められます。

そのため試験科目の傾向や出題形式をよく把握し、対策を立てることが重要です。また、面接などの選考においては、自己PRや志望動機、適性や人柄などをアピールすることが大切です。さらに、新座市の組織や業務内容、行政が抱える課題や社会情勢などについても事前に調べておくと良いでしょう。

新座市の人が有利？学歴は必要？

公務員になりたい人のよくある疑問で、下記があります。

 

 

新座市の公務員になりたいあなたへ

新座市の公務員を志望するあなたに向けて、以下の5つのアドバイスをお伝えします。

1. 新座市の課題を深く理解する

新座市の人口動向や地域特性、抱えている課題（交通、子育て支援、防災など）について調査し、それに対してどのように貢献できるかを考えておくと、面接での回答に説得力が増します。

2. 地域への貢献意欲を明確に伝える

地元出身かどうかに関わらず、「なぜ新座市で働きたいのか」「新座市のために何ができるのか」を具体的に話せるように準備しましょう。

市のビジョンや施策を踏まえて意欲を示すことが大切です。

3. 論理的思考力と協調性をアピールする

公務員としての仕事は、市民対応や他部署との連携が求められるため、論理的な思考力と円滑なコミュニケーション能力が重要です。

面接では、過去の経験をもとに、どのように問題解決をしてきたかを説明できるようにしましょう。

4. 新座市の過去の採用試験の傾向を分析する

筆記試験や面接の過去の傾向を調べ、対策を練ることが重要です。

特に、新座市でよく出題される教養試験の分野や、面接でよく聞かれる質問のパターンを把握しておくと有利になります。

5. 面接対策として市の職員像を意識する

新座市の求める人物像をしっかり理解し、自分の強みと照らし合わせながら自己PRを作成しましょう。

「柔軟な対応力」「市民目線で考えられる力」「継続的な学習意欲」など、公務員に求められる資質を意識して伝えることが大切です。

 

以上の要素に加えて、自己の意欲や誠実さ、チームワークやコミュニケーション能力など、応募する職種に応じた重要な要素もあります。試験前には充分な準備と研究を行い、自己を最大限にアピールできるよう努力しましょう。

 

上記のように採用試験に不安を抱えているなら、ぜひ記事の最後で紹介する「ノウハウが詰まったnote」を手に取って学習してみてください！

 

・受験した公務員試験にすべて合格した

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試験に不安を感じている、絶対に試験に合格したい！というあなたの悩みをズバっと解決するために、上記の経歴や実績を持つ私が執筆しました。

生半可な気持ちの人にはオススメすることはしませんが、「絶対に公務員になりたい！」と考えている本気のあなたの大きな力になれると思いますので、ぜひ手に取ってみてください。

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