茨木市役所の採用試験に合格して、公務員になりたいけど・・・
「4次試験まであるから大変そう・・・」
「面接試験のコツとか秘訣があれば教えてほしい」
このような悩みや疑問でいっぱいだと思います。
そんなあなたのために、
本文では、
- 茨木市役所の採用試験の流れ
- 採用試験について
- 論文試験について
- 面接カードについて
- 集団面接について
- 適性検査について
- 採用試験の倍率
- 茨木市役所の給料・ボーナス・初任給など
について解説しています。
茨木市役所を志望する方のために、採用試験について分かりやすくまとめていますので、ぜひ参考にしてみてくださいね。
本記事は、令和4年度の採用試験情報を元にまとめています。試験概要に変更があればその都度更新しますが、茨木市役所の採用試験を受けられる方は必ず最新の茨木市役所採用情報を確認ください。
茨木市・消防士の採用試験はこちら
面接官にハマる!自己分析して一貫性を手に入れる方法
これさえ読めば面接試験はもう怖くない!
もくじ
茨木市役所の採用試験の流れ

茨木市役所の採用試験の申し込みから最終合格までの流れは以下の通りです。
- 受験申し込み
- 1次試験実施 & 1次試験合格者発表
- 2次試験実施 & 2次試験合格者発表
- 3次、4次試験実施 & 最終合格者発表
①:受験申し込み
茨木市役所の採用試験を受けるには、まずは受験申込書を提出しなければいけません。
受験の申込をする方法は、「原則インターネット」となっています。
②:1次試験実施& 1次試験合格者発表
令和4年度の採用試験は以下の日時で開催予定です。
大卒 | 6月6日~6月19日 |
職務経験者 | 職務経歴審査 |
短大卒・高卒 | 9月3日~9月18日 |
技能労務職 | 9月3日~9月18日 |
資格免許職 | 9月3日~9月18日 |
障がい者を対象 | 9月3日~9月18日 |
③:2次試験実施 & 2次試験合格者発表
2次が最終の試験区分がある一方、大卒などの試験では3次試験、もしくは4次試験まで実施されます。
また、他の自治体同様、茨木市役所の採用試験も筆記試験より面接による人物重視の傾向にあります。
④:3次、4次試験実施 & 最終合格者発表
一部の試験区分では4次が最終となります。
ちなみに、最終合格までのさまざまな試験を通じて、茨木市役所は以下のような人を採用したい思いがあります。
- 常に市民の目線に立ち、市民から信頼される人
- 新たな課題への挑戦を恐れず、自分を変革できる自律した人
- 政策形成能力や経営感覚などを備え、目標を達成できる人
主に面接での発言や振る舞いを見て、上記に当てはまる人材かどうかをチェックされます。
茨木市役所の採用試験について

「採用人数」と「募集職種」は以下の通りです。
令和4年度
大卒
事務系 | 30名程度 |
土木 | 3名程度 |
建築 | 2名程度 |
職務経験者
土木 | 2名程度 |
建築 | 1名程度 |
短大卒・高卒
事務系 | 1名程度 |
土木 | 1名程度 |
建築 | 1名程度 |
技能労務職
技能労務職 | 3名程度 |
資格免許職
保育士 | 9名程度 |
幼稚園教諭 | 6名程度 |
保健師 | 2名程度 |
看護師 | 2名程度 |
栄養士 | 2名程度 |
障がい者を対象
事務 | 2名程度 |
令和3年度
大卒
事務系 | 30名程度 |
土木 | 3名程度 |
職務経験者
土木 | 1名程度 |
短大卒・高卒
事務系 | 1名程度 |
土木 | 1名程度 |
技能労務職
技能労務職 | 3名程度 |
資格免許職
保育士 | 8名程度 |
幼稚園教諭 | 9名程度 |
保健師 | 1名程度 |
看護師 | 1名程度 |
司書 | 1名程度 |
障がい者を対象
事務 | 1名程度 |
令和2年度
大卒
事務系 | 20名程度 |
土木 | 4名程度 |
建築 | 1名程度 |
職務経験者
土木 | 1名程度 |
建築 | 1名程度 |
短大卒・高卒
事務系 | 1名程度 |
土木 | 1名程度 |
建築 | 1名程度 |
技能労務職
技能労務職 | 3名程度 |
資格免許職
保育士 | 10名程度 |
幼稚園教諭 | 5名程度 |
保健師 | 4名程度 |
看護師 | 2名程度 |
栄養士 | 1名程度 |
司書 | 1名程度 |
障がい者を対象
事務 | 3名程度 |
試験内容
大卒
- 1次試験:SPI3(総合能力試験)
- 2次試験:個別面接など
- 3次試験:個別面接など
短大卒・高卒
- 1次試験:SPI3(総合能力試験)
- 2次試験:個別面接など
職務経験者
- 1次試験:職務経歴審査
- 2次試験:個別面接など
技能労務職
- 1次試験:SPI3(総合能力試験)・体力試験
- 2次試験:個別面接など
資格免許職
- 1次試験:SPI3(総合能力試験)
- 2次試験:個別面接など
障がい者を対象
- 1次試験:SPI3(総合能力試験)・個別面接
中でも特に重視されるのが面接試験なのですが、面接対策で第一にやるべきことは「過去にどんな質問をされたのか」を知ること。
というわけで突然ですがあなたに質問です!
公務員の採用試験でどのような質問がされるかご存知ですか?
面接試験を受けるにあたり絶対に過去問は頭に入れておくべきなのですが、もしどんな質問がされるのか分からずに不安を感じている方はぜひ以下の記事を読んでみてください。
茨木市役所の論文(作文)試験について

2022年度の採用試験では論文(作文)は実施されませんでした。
論文(作文)試験があるとなると、「作文が苦手だからどうしよう」とか、「書き慣れてないから何を書けばいいか分からない」というように考える方も多いかもですが・・・
実は、公務員試験の論文には書き方のコツがあって、それさえ把握しておけば何も怖くありません。
むしろ、何を聞かれるか分からない面接試験よりも、圧倒的に準備がしやすいんです。
なので、茨木市役所の採用試験のポイントは論文試験で失敗しないことでして、そのために試験本番までに論文の書き方を知っておきましょう。
なぜ、論文試験が実施されるの?
論文試験と聞くと、「文章の流れが分からない」といったように苦手意識が強い人が多いのが事実。
では、なぜ茨木市サイドが多くの受験者が苦手意識のある論文試験を行うかというと、理由は以下の通りです。
自治体と同じビジョンを持っている人を採用したいから。
論文試験で与えられるテーマは、その自治体のビジョンについてだったり、抱える問題だったりします。
その与えられたテーマについてのあなたの考えが、自治体サイドの思いと似たものであればOKというわけです。
それと、論文試験を通じて自分の考えを整理して文章にまとめるスキルを見られています。
覚えるだけでスラスラ書ける!最強の論文テンプレート
論文は論理的な文章を書けばいいのですが、文章を書き慣れていない人にとっては難易度の高いことだと思います。
しかし心配は要りません。
結論から言いますと公務員試験の論文の書き方にはテンプレートがありまして、その雛形に合わせて書けば、どのようなテーマであれどんどん筆が進んでいきます。
ちなみに、論文をサクサク書けるようになるテンプレートについては、以下のnoteで解説しています。
茨木市役所のエントリーシートについて

多くの自治体では面接試験の質問材料にするために、エントリーシート(以下面接カード)の記入が行われます。
試験当日までに書いておく自治体もあれば、試験当日に現地で書く自治体もあり、その提出時期はさまざま。
そしてご存知のように、公務員試験では筆記試験よりも面接試験に重きを置くようにシフトされています。
ということは、面接試験でより一層人物の品定めをされるということなので、ぶっちゃけ凄くシビアになります。
要するに、「面接試験でつまずく=不合格になる」でして、面接試験で失敗しないためのファーストステップは面接カードを万全に仕上げることになります。
知らなきゃヤバい!面接カードの書き方
面接カードと聞くと、「ただ質問に答える形で書けばいいんでしょ?」と、甘く見る人が多いのですが・・・
それだと間違いなく面接試験で落とされることになります。
結論から言うと、「面接をコントロールするように書くこと」が合格へのカギとなります。
ちなみに、面接に苦手意識がある人でも有利に進めることが出来る「面接カードを書く方法」については、以下のnoteで解説しています。
茨木市役所の集団面接について

茨木市の採用試験では一部の試験区分で集団面接が行われます。
集団面接とは簡単な自己紹介のあとにテーマを与えられて、複数人の受験者が同時に面接を受験する形態の試験です。
ここを見られてる!?面接官が集団討論でチェックするものとは?
集団面接って多くの人があまり経験がないかと思います。
それもそのはず、集団面接を行う自治体はそれほど多くはありません。
では、なぜこのような珍しい形態の試験を行うのかと言うと、理由は以下の通りです。
他人の意見を聞きつつ、自分の意見も言える「調整力」があるかどうかを見るため。
集団面接はとにかく喋ればいい、と思っている人も多いですが・・・
そういうスタンスだと試験に落とされるので注意が必要です。
茨木市役所の適性検査について

公務員試験では主に以下のようなタイプの適性検査が実施されます。
- 簡単な質問に、「はい」「いいえ」で答えて性格や、適性を見抜く試験
- 図形の異同や、共通点を見つける試験
これまでの公務員試験では②を実施する自治体が多かったのですが、近年では「受験者の人柄や性格」を重視するようになっているので、①の適性検査(性格検査)を実施する自治体が圧倒的に増えています。
①の試験はあなたの性格や特性、そして「ウソをついているかどうか」を見抜くための試験なので、くれぐれも正直に、そして質問によって辻褄が合わないようにならぬよう注意してください。
舐めると痛い目を見る!適性検査は合否を左右する
近年では面接試験と同じくらいのレベルで適性検査を重視する傾向になっています。
つまり、適性検査をただのアンケートと捉えていると痛い目に合うので注意が必要です。
ちなみに、適性検査では基本的には以下のことを検査するための試験となっています。
- 公務員としてふさわしい人材かどうか
- 積極性や情緒が安定しているかどうか
- 社会適応能力があるかどうか
単純な質問を100問以上答えていくことで上記について診断され、その結果を合否の判断材料にされます。
具体的には以下の感じです。
- 人とのコミュニケーションで生じるストレス耐性
- 難しい目標や課題に直面した時に生じるストレス耐性
- 忙しいこと、時間や手間を有する作業等が発生した際のストレス耐性
- 組織の決まりや職務上の制約で行動を制限された際にかかるストレス耐性
- 仕事を最後までやり通すことができるかを見極める
適性検査で失敗したくない方、そして適性検査の攻略法が知りたい方はぜひ以下の記事を参考にしてみてくださいね。
茨木市役所の採用試験の倍率

採用試験の結果は、以下の通りです。
令和3年度
事務系
試験区分 | 受験者 | 1次合格 | 2次合格 | 最終合格 | 倍率 |
大卒 | 594 | 201 | 112 | 30 | 19.8 |
短大卒 | 27 | 5 | 0 | ー | |
高卒 | 49 | 15 | 0 | ー |
技術系
試験区分 | 受験者 | 1次合格 | 2次合格 | 最終合格 | 倍率 |
土木(大卒) | 17 | 14 | 10 | 3 | 5.7 |
土木(短大卒) | 4 | 4 | 1 | 4.0 | |
土木(高卒) | 6 | 6 | 1 | 6.0 |
職務経験者
試験区分 | 受験者 | 1次合格 | 2次合格 | 最終合格 | 倍率 |
土木 | 21 | 13 | 8 | 2 | 10.5 |
資格免許職
試験区分 | 受験者 | 1次合格 | 最終合格 | 倍率 |
保育士 | 61 | 24 | 8 | 7.6 |
保健師 | 24 | 12 | 1 | 24.0 |
看護師 | 15 | 9 | 1 | 15.0 |
司書 | 150 | 28 | 5 | 30.0 |
技能労務職 | 32 | 9 | 2 | 16.0 |
幼稚園教諭 | 70 | 27 | 9 | 7.8 |
障がい者を対象
試験区分 | 受験者 | 最終合格 | 倍率 |
事務 | 46 | 1 | 46.0 |
技能労務職 | 6 | 1 | 6.0 |
令和2年度
事務系
試験区分 | 受験者 | 1次合格 | 2次合格 | 3次合格 | 最終合格 | 倍率 |
大卒 | 779 | 138 | 72 | 51 | 25 | 31.2 |
短大卒 | 16 | 5 | 1 | 16.0 | ||
高卒 | 11 | 1 | 0 | ー | ||
障がい者 | 55 | 3 | 18.3 |
技術系
試験区分 | 受験者 | 1次合格 | 2次合格 | 3次合格 | 最終合格 | 倍率 |
土木(大卒) | 25 | 16 | 9 | 7 | 3 | 8.3 |
土木(短大卒) | 1 | 1 | 0 | ー | ||
土木(高卒) | 5 | 3 | 0 | ー | ||
建築(大卒) | 12 | 9 | 5 | 3 | 1 | 12.0 |
建築(短大卒) | 0 | ー | ー | ー | ||
建築(高卒) | 1 | 0 | ー | ー |
職務経験者
試験区分 | 受験者 | 1次合格 | 2次合格 | 最終合格 | 倍率 |
土木 | 22 | 7 | 4 | 1 | 22.0 |
建築 | 20 | 8 | 4 | 3 | 6.7 |
資格免許職
試験区分 | 受験者 | 1次合格 | 最終合格 | 倍率 |
保育士 | 59 | 22 | 10 | 5.9 |
保健師 | 29 | 12 | 4 | 7.3 |
看護師 | 22 | 6 | 2 | 11.0 |
栄養士 | 26 | 6 | 1 | 26.0 |
司書 | 49 | 8 | 0 | ー |
技能労務職 | 44 | 9 | 3 | 14.7 |
幼稚園教諭 | 28 | 17 | 5 | 5.6 |
令和元年度
事務系
試験区分 | 受験者 | 1次合格 | 2次合格 | 最終合格 | 倍率 |
大卒 | 337 | 118 | 42 | 25 | 13.5 |
短大卒 | 11 | 2 | 1 | 24.0 | |
高卒 | 13 | 2 | 0 |
技術系
試験区分 | 受験者 | 1次合格 | 2次合格 | 最終合格 | 倍率 |
土木(大卒) | 12 | 8 | 5 | 3 | 4.0 |
土木(短大卒) | 0 | ー | ー | ー | |
土木(高卒) | 0 | ー | ー | ー | |
建築(大卒) | 7 | 5 | 3 | 2 | 3.5 |
建築(短大卒) | 0 | ー | ー | ー | |
建築(高卒) | 1 | 1 | 1 | 1..0 |
資格免許職・その他
試験区分 | 受験者 | 1次合格 | 最終合格 | 倍率 |
保育士 | 86 | 20 | 10 | 8.6 |
技能労務職 | 34 | 9 | 3 | 11.3 |
幼稚園教諭 | 48 | 18 | 7 | 6.9 |
coming soon・・・
茨木市役所の給料・ボーナスその他まとめ

茨木市役所(行政職)の給料やボーナスといった各種データは以下の通りです。
平均年齢 | 40.2歳 |
平均年収 | 646万9096円 |
平均月額基本給 | 30万3200円 |
平均総支給給料(月額) | 40万5983円 |
ボーナス | 159万7300円 |
退職金(60歳定年) | 2404万3000円 |
茨木市役所職員の初任給は?
茨木市役所の初任給(地域手当含む)は次の通りです。
大卒 | 21万5050円 |
短大卒 | 20万420円 |
高卒 | 18万2490円 |
資格免許職(大卒) | 21万5050円 |
資格免許職(短大卒) | 20万420円 |
幼稚園教諭(大卒) | 23万1880円 |
幼稚園教諭(短大卒) | 21万2300円 |
さいごに

茨木市役所の採用試験情報についてまとめてみました。
本記事ですでに紹介しましたが、茨木市が採用したい人物像は次の通りです。
- 常に市民の目線に立ち、市民から信頼される人
- 新たな課題への挑戦を恐れず、自分を変革できる自律した人
- 政策形成能力や経営感覚などを備え、目標を達成できる人
上記をチェックするために、面接試験や論文(作文)試験といった「あなたの内面をチェックする試験」に重きを置いています。
なので面接に自信が無い方ほど「面接での受け答えとかコミュ力ないからマジでヤバイ・・・」と思うかもですが、実はそれほど気負うことはありません。
繰り返しになりますが、私のnoteで紹介するテクニックを用いて面接カードを書けば、ある程度面接官からの質問をコントロールすることが出来ます。
なので、コミュニケーションに自信がない人こそ、「試験を制する面接カードの書き方」を自己投資だと思って参考にしてみてくださいね!
それでは今回は以上で終わりになります。
と言いたいところですが、最後に1点だけ!
最後になりましたが、『公務員試験入門ハンドブック』についてご紹介させてください。
知らないと損をするので、必ず読んでみてくださいね!
手に入れる方法は簡単、クレアールに資料請求するだけなので、面倒や負担は一切ナシです!
公務員試験入門ハンドブックとは?

公務員試験入門ハンドブックとは、クレアールが発行している公務員試験の概要が学べる冊子です。校舎に行かなくても公式サイトから資料請求するだけでもらえるので、簡単に有益な情報を手に入れることが出来ます!
公務員を目指す方なら誰もが知っておいて損しない情報満載なのでぜひ今すぐ手に入れることをオススメします!
なぜオススメするかと言うと、これ1冊だけで「公務員試験の内容」「採用試験のスケジュール」「忙しい人が勉強時間を確保する方法」といった、非常に有益な情報が載っているからです。
実際に私もどんな物かと手に入れてみたところ、その情報量の多さ、そして無料なのにこんなにページ数があるの!?とビックリしました!
繰り返しになりますが、公務員試験入門ハンドブックは誰でも無料でもらえるので、ぶっちゃけもらわないだけ損!
もちろん、資料請求したからといってしつこい勧誘とかダイレクトメールとか一切無いので、安心してください!
ただ1つだけ注意点があるのですが、それは「数量限定」ということ。
つまり、「無料だけど無くなったらそこで終了!」という訳なので、なるべく早めに手に入れてください。
クレアールを検討している人もそうじゃない人も、ぜひ以下の公式サイトから資料請求してみてください!

社会人も学生も、公務員試験の概要を知りたいなら公務員試験入門ハンドブックがオススメ!
資料請求はわずか2〜3分もあれば出来るのでぜひ!
- 公務員試験の内容(科目など)
- 公務員試験のスケジュール
- 忙しい人が勉強時間を確保する方法
社会人から公務員へ転職する方へ
公務員になりたい学生の方へ
茨木市役所を目指す方へオススメの公務員予備校