【金沢市：採用試験の難易度】ボーダーライン・合格率・偏差値を解説します

 

金沢市の公務員試験に合格することを目指す人からすると、試験の難易度やボーダーラインがどれくらいなんだろう・・・ってすごく気になるところですよね？

また、

 

こんな疑問や不安をよく耳にします。

というわけで、

 

 

この記事は、金沢市の採用試験の難易度が気になる方の疑問を解消し、「絶対に合格して公務員になるぞ！」という熱い方の背中をガッツリと押す内容となっています。

ぜひこの記事を足掛かりとし、金沢市の公務員になる夢を叶えていただきたいと思います。

金沢市：採用試験の難易度・合格率はどれくらい？

まず、金沢市：行政職の採用試験の試験倍率を見てみましょう。

 

令和6年度の採用試験結果

試験区分	受験者	1次合格	最終合格	倍率
大卒	115	83	49	2.4
高卒	14	11	8	1.8
経験者	58	8	3	19.3

 

令和5年度の採用試験結果

試験区分	受験者	1次合格	最終合格	倍率
大卒	143	78	43	3.3
高卒	24	17	13	1.8
経験者	採用なし

 

年度により多少の誤差はありますが、大卒区分で3倍程度、

高卒区分で2倍程度、

経験者区分では19倍程度、になります。

他の自治体の大卒の行政職の平均倍率は7～10倍なので、金沢市の競争率はかなり低めと言えますね。

 

次に、1次試験を突破する倍率を見てみましょう。

 

令和6年度の採用試験結果

試験区分	受験者	1次合格	倍率
大卒	115	83	1.4
高卒	14	11	1.3
経験者	58	8	7.3

 

令和5年度の採用試験結果

試験区分	受験者	1次合格	倍率
大卒	143	78	1.8
高卒	24	17	1.4

 

こちらも年度によって倍率の高い・低いはありますが、大卒区分ではだいたい倍率にして約2倍程度、つまり、

 

 

ということが分かります。

近年は面接による「人物重視」の採用基準で行う自治体は、多いところでは受験者の7割を2次試験に通過させることも珍しくありません。

それに対し、金沢市は1次試験から年度によっては半数をふるいにかけるため、人物像だけでなく学力もしっかり重視していることが分かります。

では次に、2次試験の倍率を見てみましょう。

 

令和6年度の採用試験結果

試験区分	1次合格	最終合格	倍率
大卒	83	49	1.7
高卒	11	8	1.4
経験者	8	3	2.7

 

令和5年度の採用試験結果

試験区分	1次合格	最終合格	倍率
大卒	78	43	1.8
高卒	17	13	1.3

 

倍率は単なる数字ではなく、試験の特性や受験者の戦略に影響を与える重要な要素です。準備の際に、これを活用して的確なアプローチを目指しましょう。

金沢市：ボーダーライン・偏差値

金沢市：ボーダーラインと偏差値はどれくらい？

公務員試験は採用人数や、その年の受験者数によって倍率や難易度が変わるため、一概に「何割取れたら合格できる」とは言えないのですが、金沢市の場合、

 

1次試験は6割、

最終試験は6～7割取れれば通過（合格）できるでしょう。

 

ただ、これはあくまで目安なので、実際は「5割しか取れなかったけど2次に進めた」なんてことも当然ですがあります。

金沢市の採用試験で最難関は間違いなく面接試験ですが、そこに進むには筆記試験で点を取らなければいけません。

また、ご存知の方もいるかもですが、教養試験では一般常識や時事問題など幅広い範囲の知識が問われるため、

 

 

といった感じに、弱音を吐く人も少なくありません。

ですが、これはほぼ全ての受験生が同じ思いをしているため、苦しいのはあなただけじゃないので、何も気負うことはありません！

教養試験は数的処理と文章理解の出題数が多いため、そこを重点的に勉強するなど、「効率の良い勉強」をすればそれほど難易度って高くないんです。

 

 

金沢市の採用試験の難易度は一般的には中の下レベルと言われています。

具体的な難易度は、応募する職種やその年の採用数によって異なりますが、

金沢市の採用試験は多様な試験区分と広範な試験内容を持ち、高い競争率を伴う難関な試験であると言えます。

特に、一般行政職は倍率が高く、総合的な能力が求められるため、受験者にはしっかりとした準備が必要です。

 

また、金沢市は石川県の特性や地域課題に精通した人材を求めており、試験内容にも地域特有の問題が含まれることがあります。

つまり、地域社会の理解や市民サービスに対する意識が高い人材が求められます。

そのため試験科目の傾向や出題形式をよく把握し、対策を立てることが重要です。また、面接などの選考においては、自己PRや志望動機、適性や人柄などをアピールすることが大切です。さらに、金沢市の組織や業務内容、行政が抱える課題や社会情勢などについても事前に調べておくと良いでしょう。

金沢市の人が有利？学歴は必要？

公務員になりたい人のよくある疑問で、下記があります。

 

 

地元出身と高学歴が有利であるかの結論

金沢市の採用試験では、地元出身や高学歴が絶対的な有利要素となるわけではありません。ただし、地域課題への具体的な理解や、学歴を生かした専門性をしっかりアピールできれば、評価を高めることは可能です。

採用試験では、公平性が保たれるよう制度設計されているため、地元以外の出身者や学歴に関係なく、自分の強みを効果的に伝えることが重要です。

金沢市の公務員になりたいあなたへ

金沢市の公務員を志望するあなたに、合格を目指すためのアドバイスをお伝えします。

1. 金沢市の地域特性を深く理解する

金沢市は歴史や文化が豊かな街であり、観光業や伝統産業が市の経済の柱です。

市政が推進している施策（例：観光振興、環境保全、少子化対策など）をリサーチし、それらを改善・発展させるための具体的なアイデアを考えましょう。

面接では「金沢市ならではの課題」への理解を示すことが重要です。

2. 地域貢献への意欲を示す

金沢市では地域住民との関わりを大切にした市政運営が求められています。

地域でのボランティア活動や、地元イベントへの参加経験を面接でアピールできると評価されやすくなります。

「地元出身ではない場合」も、地域への熱意や具体的な取り組み意欲を示すことで十分カバーできます。

3. 筆記試験と面接対策のバランスを取る

金沢市の公務員試験では筆記試験での高得点が重要ですが、最終的には面接での人物評価が決定的な役割を果たします。

論理的な回答力に加え、自分の人間性や協調性を自然に表現できるよう、模擬面接やロールプレイで練習を重ねましょう。

4. 自身のスキルや経験を市政に結びつける

例えば、観光業、ITスキル、環境問題に関する知識など、自分の強みを市の施策や目標にどのように活かせるかを考えましょう。

具体的なエピソードを交えて、説得力のある形でアピールすると面接官に強い印象を与えられます。

5. 心身の健康管理を徹底する

公務員試験は長期戦になりやすく、心身のコンディションが結果を左右することもあります。

計画的に学習を進めつつ、適度な休息とリフレッシュを取り入れることが合格への鍵です。

また、金沢市の気候や生活環境にも目を向けて、働くイメージを具体化することも大切です。

 

以上の要素に加えて、自己の意欲や誠実さ、チームワークやコミュニケーション能力など、応募する職種に応じた重要な要素もあります。試験前には充分な準備と研究を行い、自己を最大限にアピールできるよう努力しましょう。

 

上記のように採用試験に不安を抱えているなら、ぜひ記事の最後で紹介する「ノウハウが詰まったnote」を手に取って学習してみてください！

 

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生半可な気持ちの人にはオススメすることはしませんが、「絶対に公務員になりたい！」と考えている本気のあなたの大きな力になれると思いますので、ぜひ手に取ってみてください。

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