中核市シリーズ

【岐阜市役所の採用試験まとめ】受験者が知っておくべき面接テクニック

岐阜市役所の採用試験に合格して、公務員になりたいけど・・・

「筆記試験より面接試験重視って本当なの?」

「面接ってどんなことを聞かれるんだろう・・・」

「面接試験のコツとか秘訣があれば教えてほしい」

このような悩みや疑問でいっぱいだと思います。

そんなあなたのために、

 

本文では、

  • 岐阜市役所の採用試験の流れ
  • 採用試験について
  • 論文試験について
  • 面接カードについて
  • 集団討論について
  • 適性検査について
  • 岐阜市役所の給料・ボーナス・初任給など

について解説しています。

 

岐阜市役所を志望する方のために、採用試験について分かりやすくまとめていますので、ぜひ参考にしてみてくださいね。

本記事は、令和2年度の採用試験情報を元にまとめています。試験概要に変更があればその都度更新しますが、岐阜市役所の採用試験を受けられる方は必ず最新の岐阜市役所採用情報を確認ください。

岐阜市・消防士の採用試験はこちら

面接官にハマる!自己分析して一貫性を手に入れる方法

これさえ読めば面接試験はもう怖くない!

岐阜市役所の採用試験の流れ

岐阜市役所の採用試験の申し込みから最終合格までの流れは以下の通りです。

  1. 受験申し込み
  2. 1次試験実施 & 1次試験合格者発表
  3. 2次試験実施 & 最終合格者発表

①:受験申し込み

岐阜市役所の採用試験を受けるには、まずは受験申込書を提出しなければいけません。

受験の申込をする方法は、次の2通りです。

 

  • 持参(岐阜市役所本庁舎4階人事課へ)
  • 郵送

 

多くの自治体ではインターネットによる申し込みが出来ますが、岐阜市は「郵送」もしくは「持参」といったアナログな方法となっています。

②:1次試験実施& 1次試験合格者発表

令和2年の採用試験は以下の日時で開催予定です。

 

土木・精神保健福祉士・保育士(7月採用) 6月14日(日)
事務職・技術職 6月28日(日)
資格免許職 6月28日(日)
幼稚園教諭 6月28日(日)
障がい者を対象 8月2日(日)
短大卒・高卒 9月20日(日)
消防吏員 9月20日(日)

 

③:2次試験実施 & 最終合格者発表

岐阜市役所の採用試験は2次が最終です。

他の自治体同様、岐阜市役所の採用試験も、筆記試験より面接による人物重視の傾向にあります。

ちなみに、最終合格までのさまざまな試験を通じて、岐阜市役所は以下のような人を採用したい思いがあります。

 

  • 岐阜市に住む人が、幸せに暮らせる街づくりを目指せる人
  • 「こんな都市にしたい」と未来を思い描く熱意のある人
  • 県都・ぎふの未来を切り拓く、新しい力のある人

 

主に面接での発言や振る舞いを見て、上記に当てはまる人材かどうかをチェックされます。

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岐阜市役所の採用試験について

令和2年度採用試験の「採用人数」と「募集職種」は以下の通りです。

 

7月採用

土木 若干名
精神保健福祉士 若干名

 

大卒程度

事務 30名程度
電気 若干名
機械 5名程度
土木 20名程度
建築 若干名
薬剤師 若干名
獣医師 若干名
精神保健福祉士 若干名
医療ソーシャルワーカー 若干名

 

資格免許職

保健師 若干名
保育士 10名程度
臨床検査技師 若干名
作業療法士 若干名
幼稚園教諭 若干名

 

障がい者を対象

事務職 若干名

 

短大卒・高卒程度

事務職 若干名

 

消防吏員

消防職 10名程度

 

土木・精神保健福祉相談員(7月採用)

  1. 1次試験:教養試験・専門試験・論文試験・適性検査
  2. 2次試験:個別面接(複数回を予定)

※専門試験は土木のみ実施

大卒程度(事務職・技術職)

  1. 1次試験:教養試験・専門試験
  2. 2次試験:適性検査・論文試験・個別面接(複数回を予定)・集団討論

薬剤師・獣医師・精神保健福祉相談員・医療ソーシャルワーカー

  1. 1次試験:教養試験
  2. 2次試験:適性検査・論文試験・個別面接(複数回を予定)

保健師・保育士

  1. 1次試験:教養試験・専門試験
  2. 2次試験:適性検査・論文試験・個別面接(複数回を予定)

臨床検査技師・作業療法士

  1. 1次試験:教養試験
  2. 2次試験:適性検査・論文試験・個別面接(複数回を予定)

幼稚園教員

  1. 1次試験:教養試験・専門試験
  2. 2次試験:適性検査・実技試験・集団討論・個別面接

障がい者を対象

  1. 1次試験:面接試験
  2. 2次試験:適性検査・教養試験・論文試験

短大卒・高卒程度

  1. 1次試験:教養試験・事務適性試験・適性試験
  2. 2次試験:論文試験・個別面接(複数回を予定)

消防吏員

  1. 1次試験:教養試験・消防適性検査・体力検査
  2. 2次試験:個別面接・集団討論
赤ずきん
赤ずきん
試験区分や職種によって、試験内容がさまざまだね!

 

特に重視されるのが面接試験なのですが、面接対策で第一にやるべきことは「過去にどんな質問をされたのか」を知ること。

というわけで突然ですがあなたに質問です。

公務員の採用試験でどのような質問がされるかご存知ですか?

面接試験を受けるにあたり絶対に過去問は頭に入れておくべきなのですが、もしどんな質問がされるのか分からずに不安を感じている方はぜひ以下の記事を読んでみてください。

赤ずきん
赤ずきん
ノウハウ本を買うことなく、公務員の採用試験で過去にされた質問100個を無料で知る方法を紹介しているよ!
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岐阜市役所の論文試験について

論文(作文)試験があるとなると、「作文が苦手だからどうしよう」とか、「書き慣れてないから何を書けばいいか分からない」というように考える方も多いかもですが・・・

実は、公務員試験の論文には書き方のコツがあって、それさえ把握しておけば何も怖くありません。

むしろ、何を聞かれるか分からない面接試験よりも、圧倒的に準備がしやすいんです。

なので、岐阜市役所の採用試験のポイントは論文試験で失敗しないことでして、そのために試験本番までに論文の書き方を知っておきましょう。

 

なぜ、論文試験が実施されるの?

論文試験と聞くと、「文章の流れが分からない」といったように苦手意識が強い人が多いのが事実。

では、なぜ岐阜市役所サイドが多くの受験者が苦手意識のある論文試験を行うかというと、理由は以下の通りです。

 

自治体と同じビジョンを持っている人を採用したいから。

 

論文試験で与えられるテーマは、その自治体のビジョンについてだったり、抱える問題だったりします。

その与えられたテーマについてのあなたの考えが、自治体サイドの思いと似たものであればOKというわけです。

それと、論文試験を通じて自分の考えを整理して文章にまとめるスキルを見られています。

 

覚えるだけでスラスラ書ける!最強の論文テンプレート

論文は論理的な文章を書けばいいのですが、文章を書き慣れていない人にとっては難易度の高いことだと思います。

しかし心配は要りません。

結論から言いますと公務員試験の論文の書き方にはテンプレートがありまして、その雛形に合わせて書けば、どのようなテーマであれどんどん筆が進んでいきます。

 

ちなみに、論文をサクサク書けるようになるテンプレートについては、以下のnoteで解説しています。

赤ずきん
赤ずきん
「論文なんてどうやって書いたらいいか分からない・・・」という方は、ぜひ以下のnoteを参考にしてみてくださいね!

岐阜市役所の面接カードについて

多くの自治体では面接試験の質問材料にするために、面接カードの記入が行われます。

試験当日までに書いておく自治体もあれば、試験当日に現地で書く自治体もあり、その提出時期はさまざま。

そしてご存知のように、公務員試験では筆記試験よりも面接試験に重きを置くようにシフトされています。

ということは、面接試験でより一層人物の品定めをされるということなので、ぶっちゃけ凄くシビアになります。

要するに、「面接試験でつまずく=不合格になる」でして、面接試験で失敗しないためのファーストステップは面接カードを万全に仕上げることになります。

 

知らなきゃヤバイ!試験で失敗しない面接カードの書き方

面接カードと聞くと、「ただ質問に答える形で書けばいいんでしょ?」と、甘く見る人が多いのですが・・・

それだと間違いなく面接試験で落とされることになります。

結論から言うと、「面接をコントロールするように書くこと」が合格へのカギとなります。

 

ちなみに、面接に苦手意識がある人でも有利に進めることが出来る「面接カードを書く方法」については、以下のnoteで解説しています。

赤ずきん
赤ずきん
「コントロールするように面接カードを書く方法なんて分からない・・・」という方は、ぜひ以下のnoteを参考にしてみてくださいね!

岐阜市役所の集団討論について

岐阜市役所では一部の試験区分で集団討論が行われます。

集団討論とは簡単な自己紹介のあとにテーマを与えられて、複数人の受験者が討論する形態の試験です。

たとえば、「少子化に向けて行政が出来ることは?」というテーマが与えられて、複数の受験者で語り合い、最終的に意見をまとめるといった感じです。

 

ここを見られてる!?面接官が集団討論でチェックするものとは?

集団討論って多くの人があまり経験がないかと思います。

それもそのはず、集団討論を行う自治体はそれほど多くはありません。

では、なぜこのような珍しい形態の試験を行うのかと言うと、理由は以下の通りです。

 

他人の意見を聞きつつ、自分の意見も言える「調整力」があるかどうかを見るため。

 

集団討論はとにかく喋ればいい、と思っている人も多いですが・・・

そういうスタンスだと試験に落とされるので注意が必要です。

赤ずきん
赤ずきん
以下の記事で集団討論の心得的な話を解説しているから、参考にしてみてください!

岐阜市役所の適性検査について

適性検査をご存知でしょうか?

自治体によって形態が若干異なりますが、基本的には以下のような試験となっています。

 

  • 同じ形のものを選ぶ
  • 簡単な計算(足し算や引き算)をする

 

上記のような単純な問題が100問くらい出題され、制限時間まで解けるだけ解きます。

正解すると1点、そして不正解だと-2点となるため、速さと同時に正確性も求められます。

赤ずきん
赤ずきん
適性検査については以下の記事で解説していますので、合わせて読んでみてくださいね!

岐阜市役所の給料・ボーナスその他まとめ

岐阜市役所(行政職)の給料やボーナスといった各種データは以下の通りです。

 

平均年齢 41.1歳
平均年収 684万7780円
平均月額基本給 32万1900円
平均総支給給料(月額) 43万1590円
ボーナス 166万8700円
退職金(60歳定年) 2205万5000円

 

岐阜市役所職員の初任給は?

岐阜市役所の初任給は次の通りです。

事務職・技術職(大卒) 18万8700円
薬剤師・獣医師・精神保健福祉士(大学6卒) 21万3500円
薬剤師・獣医師・精神保健福祉士(大学4卒) 19万4700円
保健師・看護師 21万5200円
保育士(大卒) 18万8700円
保育士(短大卒) 16万8900円

 

赤ずきん
赤ずきん
市役所で働く公務員の給料やボーナスなどの給料事情は、以下の記事でまとめてあるよ!

さいごに

岐阜市役所の採用試験情報についてまとめてみました。

本記事ですでに紹介しましたが、岐阜市が採用したい人物像は次の通りです。

 

  • 岐阜市に住む人が、幸せに暮らせる街づくりを目指せる人
  • 「こんな都市にしたい」と未来を思い描く熱意のある人
  • 県都・ぎふの未来を切り拓く、新しい力のある人

 

上記をチェックするために、面接試験や論文試験といった「あなたの内面をチェックする試験」に重きを置いています。

なので面接に自信が無い方ほど「面接での受け答えとかコミュ力ないからマジでヤバイ・・・」と思うかもですが、実はそれほど気負うことはありません。

繰り返しになりますが、私のnoteで紹介しているテクニックを用いて面接カードを書けば、ある程度面接官からの質問をコントロールすることが出来ます。

なので、コミュニケーションに自信がない人こそ、「試験を制する面接カードの書き方」を自己投資だと思って参考にしてみてくださいね!

 

それでは今回は以上で終わりになります。

と言いたいところですが、最後に1点だけ!

 

それでは最後に、「リクナビNEXTの『グッドポイント診断』」についてご紹介させてください。

知らないと損をするので、必ず読んでみてくださいね!

診断方法は簡単、リクナビNEXTで無料登録さえすれば誰でも診断できるので、負担は一切ナシです!

 

グッドポイント診断とは?

グッドポイント診断とは、リクナビNEXTが無料で提供しているあなたの知られざる性格(強み)を診断できる自己分析ツールです。上記の画像のようにあなたがどんなタイプ(強みを持っている)かを詳細に診断してくれ、その情報は面接試験で自己アピールするのに使えるんです!

 

なぜオススメするかと言うと、診断するだけで

 

  • 「自分でも気づかなかった強みを知れる」
  • 「その強みを面接で自己アピールに使える」
  • 「自分の発言に説得力をもたらすことが出来る」

 

といった、非常に有益な診断結果が得られるからです。

実際に私もどんな物かと診断してみたところ、その情報の的確さ、そして無料なのにこんなにボリュームがあるの!?とビックリしました!

繰り返しになりますが、グッドポイント診断は誰でも無料で診断できるので、ぶっちゃけやらないだけ損!

もちろん、自己分析したからといってお金がかかるとか、しつこい勧誘とかメールとか無いので安心してください!

 

私は受験した公務員試験すべてに合格できたのですが、それには2つの理由があります。

1つは出題数の多い「数的処理」を勉強しまくって得点源にできたこと。

そしてもう1つは「グッドポイント診断による自己分析をした」ということです。

 

年々、面接試験の重要度は増してるのはご存知かと思いますが、面接試験で失敗する人の多くが自己分析をちゃんとしていないから「自分の発言に一貫性がなく評価を落としている」という採用担当者のみが知る裏事情があります。

つまり、「公務員になりたいなら自己分析はやっておくべき!」という訳なので、今この機会にぜひ自己分析をやっておきましょう!

自己分析をやったことがある人もそうじゃない人も、ぜひ以下の公式サイトからグッドポイント診断をしてみてくださいね!

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質問に答えていくだけなので、楽しみながら行えますのでぜひ!

  • 知られざるあなたの強み
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