【岐阜市・消防士の採用試験まとめ】合格したい人が知っておくべきテクニック

岐阜市・消防士の採用試験に合格して、公務員になりたいけど・・・。

 

 

このような悩みや疑問でいっぱいだと思います。

そんなあなたのために、

 

 

岐阜市・消防士を志望する方のために、採用試験について分かりやすくまとめていますので、ぜひ参考にしてみてくださいね。

岐阜市・消防士の採用試験の流れ

採用試験の申し込みから最終合格までの流れは以下の通りです。

岐阜市・消防士：試験の日程

令和7年の採用試験は以下の日時で開催予定です。

 

試験日

6月15日(日)

 

岐阜市が消防士に望む人物像

他の自治体同様、岐阜市・消防士の採用試験も筆記試験より面接による人物重視の傾向にあります。

ちなみに、最終合格までのさまざまな試験を通じて岐阜市は以下のような人を採用したい思いがあります。

 

 

要約すると上記ですが、もう少しかみ砕いて説明すると次の通りです。

 

高い危機管理能力：消防士は緊急事態において冷静な判断と迅速な行動が求められます。岐阜市では、消防士には危険な状況下で的確な判断を下し、迅速かつ効果的な対応ができる能力が求められます。

チームワークとコミュニケーション能力：消防士はチームでの作業が中心となります。岐阜市では、協力しながら他の消防士や関係機関と連携し、円滑なコミュニケーションを取る能力が重視されます。

身体的な健康と体力：消防士の仕事は肉体的にも大変なものです。岐阜市では、一定の身体的な基準を満たし、体力や持久力を持つことが求められます。

統制と責任感：消防士は危険な状況下で作業を行うため、統制された行動と責任感が求められます。岐阜市では、自己管理能力や責任を持って業務に取り組めることが重要視されます。

継続的な学習と向上心：消防技術や防災に関する知識は日々進化しています。岐阜市では、消防士には常に学習し、自己啓発を行い、最新の知識や技術に対して積極的に取り組む姿勢が求められます。

 

以上が岐阜市が消防士に求める人物像の具体的な特徴です。これらの要素を備えた消防士は、市民の安全と福祉を守るために貢献し、岐阜市の防災活動において重要な存在となり活躍しています。

主に面接での発言や振る舞いを見て、上記に当てはまる人材かどうかをチェックされます。

岐阜市の採用試験に強い公務員予備校

岐阜市の採用試験は言うまでもなく厳しい試験になります。

合格するには他の受験生よりも1歩も2歩もリードしなければならないのですが、その時に大きな力になってくれるのが「公務員予備校」です。

独学で合格できる人もいますが、お金をかけて確実性を買うのは効率が良く、賢い選択だと思いますね。

岐阜市・消防士の採用試験について

「採用人数」と「募集職種」は以下の通りです。

 

令和7年度	10名程度
令和6年度	10名程度
令和5年度	10名程度
令和4年度	若干名
令和3年度	10名程度
令和2年度	10名程度

 

試験内容

 

面接試験や集団討論では、人柄や公務員にふさわしい人材かどうかを十分にチェックされます。

特に重視されるのが面接試験なのですが、面接対策で第一にやるべきことは「過去にどんな質問をされたのか」を知ること。

 

というわけで突然ですがあなたに質問です！

消防士の採用試験でどのような質問がされるかご存知ですか？

面接試験を受けるにあたり絶対に過去問は頭に入れておくべきなのですが、もしどんな質問がされるのか分からずに不安を感じている方はぜひ以下の記事を読んでみてください。

岐阜市・消防士の面接試験について

多くの自治体では面接試験の質問材料にするために、面接カードの記入が行われます。

試験当日までに書いておく自治体もあれば、試験当日に現地で書く自治体もあり、その提出時期はさまざま。

そしてご存知のように、公務員試験では筆記試験よりも面接試験に重きを置くようにシフトされています。

ということは、面接試験でより一層人物の品定めをされるということなので、ぶっちゃけ凄くシビアになります。

要するに、「面接試験でつまずく＝不合格になる」でして、面接試験で失敗しないためのファーストステップは面接カードを万全に仕上げることになります。

知らなきゃヤバイ！よくある質問と面接カードの書き方

面接試験と聞くと、「質問に普通に答えていけばいいんでしょ？」と、甘く見る人が多いのですが・・・。

それだと間違いなく面接試験で落とされることになるので注意が必要！

私はこれまでに、「当たり障りのない回答ばかりで評価が低くなり試験で落とされた」という受験者を山ほど見てきました。

つまり、「面接官に自分を売り込める回答をしなければ、合格は難しい」ということです。

 

そんな岐阜市で合否を決めるといっても過言ではない面接試験ですが、

 

 

上記を知ることで、面接に苦手意識がある人でも有利に進めることが出来ます。

面接に自信がある人も苦手な人も、以下のnoteで岐阜市の採用試験でそのまま使える面接攻略法のすべてを解説しているので、ぜひ合わせて読んでみてください！

岐阜市・消防士の集団討論について

岐阜市・消防士の採用試験では集団討論が行われます。

集団討論とは簡単な自己紹介のあとにテーマを与えられて、複数人の受験者が討論する形態の試験です。

たとえば、「少子化に向けて行政が出来ることは？」というテーマが与えられて、複数の受験者で語り合い、最終的に意見をまとめるといった感じです。

ここを見られてる！？面接官が集団討論でチェックするものとは？

集団討論って多くの人があまり経験がないかと思います。

それもそのはず、集団討論を行う自治体はそれほど多くはありません。

では、なぜこのような珍しい形態の試験を行うのかと言うと、理由は以下の通りです。

 

 

集団討論はとにかく喋ればいい、と思っている人も多いですが・・・

そういうスタンスだと試験に落とされるので注意が必要です。

岐阜市・消防士の適性検査について

消防の適性検査は大きく分けて2タイプの試験があります。

 

 

これまでの公務員試験では②を実施する自治体が多かったのですが、近年では「受験者の人柄や性格」を重視するようになっているので、①の適性検査(性格検査)を実施する自治体が増えてきています。

①の試験はあなたの性格や特性、そして「ウソをついているかどうか」を見抜くための試験なので、くれぐれも正直に、そして質問によって辻褄が合わないようにならぬよう注意してください。

舐めると痛い目を見る！適性検査は合否を左右する

近年では面接試験と同じくらいのレベルで適性検査を重視する傾向になっています。

つまり、適性検査をただのアンケートと捉えていると痛い目に合うので注意が必要です。

ちなみに、適性検査では基本的には以下のことを検査するための試験となっています。

 

 

単純な質問を100問以上答えていくことで上記について診断され、その結果を合否の判断材料にされます。

具体的には以下の感じです。

 

 

消防士の適性検査で失敗したくない方、そして適性検査の攻略法が知りたい方はぜひ以下の記事を参考にしてみてくださいね。

岐阜市・消防士の体力検査について

消防士の試験では体力検査が行われますが、「実際どれくらい出来ればいいの？」と、疑問に思いますよね。

ちなみに岐阜市が行なう体力測定の内容は以下の通りです。

 

 

ちなみに、上記のテストでどれくらいの数値を出せばいいのか気になりますよね？

残念ながら岐阜市は具体的な数字を公表していません。

あくまでも、

 

 

とあるので、平均的な記録を残せば問題ないと思います。

ちなみに、警察官の試験では多くの自治体で以下の数字が基準値とされています。

 

	男性	女性
握力	37kg以上	21kg以上
上体起こし(30秒)	12回以上	5回以上
反復横跳び	31回以上	27回以上
20mシャトルラン	18回以上	10回以上
立ち幅跳び	162cm以上	113cm以上
長座体前屈	27cm以上	31cm以上

 

警察官の基準値なので、消防士とは違うかもですが、一応参考にしてみてくださいね。

岐阜市・消防士の採用試験の倍率

採用試験の結果は、以下の通りです。

 

試験区分	受験者	1次合格	最終合格	倍率
令和6年度	52	33	11	4.7
令和5年度	51	36	17	3.0
令和4年度	53	32	11	4.8
令和3年度	59	33	12	4.9
令和2年度	86	50	17	5.1
令和元年度	71	36	12	5.9
平成30年度	84	60	21	4.0
平成29年度	78	63	22	3.5
平成28年度	96	60	17	5.6

 

岐阜市役所の給料・ボーナスその他まとめ

岐阜市役所(行政職)の給料やボーナスといった各種データは以下の通りです。

 

平均年齢	41.1歳
平均年収	684万7780円
平均月額基本給	32万1900円
平均総支給給料(月額)	43万1590円
ボーナス	166万8700円
退職金(60歳定年)	2205万5000円

 

岐阜市・消防士の初任給は？

岐阜市・消防士の初任給は次の通りです。

 

大卒程度	23万6880円
高卒程度	21万1050円

 

さいごに

岐阜市・消防士の採用試験情報についてまとめてみました。

函館市・消防士の採用試験情報についてまとめてみました。

長い記事になりましたが、今回は以上で終わりにしたいと思います。

と言いたいところですが、最後に1点だけ！

 

最後になりましたが、『公務員ミニ模試』についてご紹介させてください。

問題を手に入れて活用しないと損をするので、必ず読んでみてくださいね！

手に入れる方法は簡単、資格スクール大栄に資料請求するだけなので、面倒や負担は一切ナシです！

 

公務員ミニ模試とは？

 

なぜオススメするかと言うと、これ1冊だけで、

 

 

といった、本番に自信を持って挑むために大いに役立つコンテンツだからです。

ご存知の方もいるかもですが、消防士の採用試験では「数的処理」がウェイトを大きく占めます。

で、こちらのミニ模試はそこをピンポイントに攻めているので、控えめに言って「全受験者が解いておくべき問題」しか掲載されていません。

繰り返しになりますが、公務員ミニ模試は誰でも無料でもらえるので、ぶっちゃけもらわないだけ損！

もちろん、資料請求したからといってしつこい勧誘とかダイレクトメールとか一切無いので、その点についても安心してください！

 

ただ1つだけ注意点があるのですが、それは「数量限定」ということ。

つまり、「無料だけど無くなったらそこで終了！」という訳なので、なるべく早めに手に入れてください。

実はこの記事を書く私は資格スクール大栄の受講生でした。

私は受験した公務員試験にすべて合格してきた輝かしい実績があるのですが、それは決して私が優秀だったのではなく、資格スクール大栄が公務員試験に有効なアプローチを提供しているので、無駄のない対策が出来たからです。