【岐阜市：採用試験の難易度】ボーダーライン・合格率・偏差値を解説します

 

岐阜市の公務員試験に合格することを目指す人からすると、試験の難易度やボーダーラインがどれくらいなんだろう・・・ってすごく気になるところですよね？

また、

 

こんな疑問や不安をよく耳にします。

というわけで、

 

 

この記事は、岐阜市の採用試験の難易度が気になる方の疑問を解消し、「絶対に合格して公務員になるぞ！」という熱い方の背中をガッツリと押す内容となっています。

ぜひこの記事を足掛かりとし、岐阜市の公務員になる夢を叶えていただきたいと思います。

岐阜市：採用試験の難易度・合格率はどれくらい？

まず、岐阜市：行政職の採用試験の試験倍率を見てみましょう。

 

令和6年度の採用試験結果

試験区分	受験者	1次合格	最終合格	倍率
大卒	123	104	54	2.3
短大卒	13	12	1	12.0

 

令和5年度の採用試験結果

試験区分	受験者	1次合格	最終合格	倍率
大卒	178	114	52	3.4
短大卒	22	12	1	22.0

 

年度により多少の誤差はありますが、大卒区分で3～4倍程度、

短大卒区分では12～22倍程度、になります。

他の自治体の大卒の行政職の平均倍率は7～10倍なので、岐阜市の競争率は低めと言えますね。

 

次に、1次試験を突破する倍率を見てみましょう。

 

令和6年度

試験区分	受験者	1次合格	倍率
大卒	123	104	1.2
短大卒	13	12	1.1

 

令和5年度

試験区分	受験者	1次合格	倍率
大卒	178	114	1.6
短大卒	22	12	1.8

 

こちらも年度によって倍率の高い・低いはありますが、大卒区分ではだいたい倍率にして約2倍程度、つまり、

 

 

ということが分かります。

近年は面接による「人物重視」の採用基準で行う自治体は、多いところでは受験者の7割を2次試験に通過させることも珍しくありません。

それに対し、岐阜市は1次試験から年度によっては半数をふるいにかけるため、人物像だけでなく学力もしっかり重視していることが分かります。

では次に、2次試験の倍率を見てみましょう。

 

令和6年度

試験区分	1次合格	最終合格	倍率
大卒	104	54	1.9
短大卒	12	1	12.0

 

令和5年度

試験区分	1次合格	最終合格	倍率
大卒	114	52	2.2
短大卒	12	1	12.0

 

岐阜市：ボーダーライン・偏差値

岐阜市：ボーダーラインと偏差値はどれくらい？

公務員試験は採用人数や、その年の受験者数によって倍率や難易度が変わるため、一概に「何割取れたら合格できる」とは言えないのですが、岐阜市の場合、

 

1次試験は5～6割、

最終試験は6～7割取れれば通過（合格）できるでしょう。

 

ただ、これはあくまで目安なので、実際は「5割以下しか取れなかったけど2次に進めた」なんてことも当然ですがあります。

岐阜市の採用試験で最難関は間違いなく面接試験ですが、そこに進むには筆記試験で点を取らなければいけません。

また、ご存知の方もいるかもですが、教養試験では一般常識や時事問題など幅広い範囲の知識が問われるため、

 

 

といった感じに、弱音を吐く人も少なくありません。

ですが、これはほぼ全ての受験生が同じ思いをしているため、苦しいのはあなただけじゃないので、何も気負うことはありません！

教養試験は数的処理と文章理解の出題数が多いため、そこを重点的に勉強するなど、「効率の良い勉強」をすればそれほど難易度って高くないんです。

 

 

岐阜市の採用試験の難易度は一般的には中の下レベルと言われています。

具体的な難易度は、応募する職種やその年の採用数によって異なりますが、

岐阜市の採用試験は多様な試験区分と広範な試験内容を持ち、高い競争率を伴う難関な試験であると言えます。

特に、一般行政職は倍率が高く、総合的な能力が求められるため、受験者にはしっかりとした準備が必要です。

 

また、岐阜市は岐阜県の特性や地域課題に精通した人材を求めており、試験内容にも地域特有の問題が含まれることがあります。

つまり、地域社会の理解や市民サービスに対する意識が高い人材が求められます。

そのため試験科目の傾向や出題形式をよく把握し、対策を立てることが重要です。また、面接などの選考においては、自己PRや志望動機、適性や人柄などをアピールすることが大切です。さらに、岐阜市の組織や業務内容、行政が抱える課題や社会情勢などについても事前に調べておくと良いでしょう。

岐阜市の人が有利？学歴は必要？

公務員になりたい人のよくある疑問で、下記があります。

 

 

岐阜市の公務員になりたいあなたへ

岐阜市の公務員を志望するあなたに、合格を目指すためのアドバイスをお伝えします。

1. 岐阜市の地域課題と政策を深く理解する

岐阜市の抱える主要な課題（人口減少、高齢化、防災対策、観光振興など）と、それに対する政策を調査することが重要です。

・地域防災計画の内容や取り組み状況を把握し、自分のスキルをどう活かせるかを考える。

・岐阜市の観光資源や経済振興施策について学び、「市民や訪問者にどう貢献できるか」を明確にする。

2.地域への愛着と貢献意識を示す

岐阜市で公務員として働くことへの強い熱意と、地域社会への貢献意識を面接で伝えることが大切です。

・地元出身者は、自分の経験や市への愛着を具体的に語る。

・地元出身でない場合も、「岐阜市で生活し、地域に根差したい」という意志を具体的に示す。

3. 筆記試験と面接のバランスを重視

岐阜市の採用試験では、筆記試験と面接試験の両方で高い評価を得ることが求められます。

・公務員試験の定番科目（数的処理、文章理解、時事問題など）を網羅的に勉強する。

・過去問を繰り返し解き、試験形式に慣れる。

・岐阜市に関連する具体的な事例を交えた志望動機や自己PRを用意する。

・「なぜ岐阜市なのか」「岐阜市でどう貢献したいのか」を明確に述べる準備をする。

4.地域活動やボランティアに参加する

地域活動やボランティア経験は、岐阜市への理解を深めるだけでなく、面接でのアピールポイントにもなります。

・地域清掃活動や防災訓練などのイベントに参加し、市民との関わり方を体験する。

・その経験を通じて得た気づきや課題意識を面接で語れるようにする。

5. 長期的な視点でキャリアプランを描く

岐阜市の公務員としてどのように成長し、どんな貢献をしていきたいかを考えることが重要です。

・初任配属での目標や具体的な取り組みを想定する。

・10年後、20年後にどのような公務員になりたいかを明確にし、長期的な岐阜市への貢献を語る準備をする。

 

以上の要素に加えて、自己の意欲や誠実さ、チームワークやコミュニケーション能力など、応募する職種に応じた重要な要素もあります。試験前には充分な準備と研究を行い、自己を最大限にアピールできるよう努力しましょう。

 

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