勉強方法・コツ

公務員に向いていない人の特徴5選!向いていないかは自己診断で分かる!

お悩みさん
お悩みさん
・公務員になれたらリストラの心配がない

・土日、祝日はきっちり休みたい

・今の社畜生活から抜け出したい

このように、公務員になれたことを考えると夢が広がりますよね?

 

今のしんどいだけの仕事なんてとっとと辞めて、早く憧れの公務員になってゆとりのある生活を送りたい!

あなたもそんな思いを持っているのではないでしょうか?

でも本当に公務員になるのは良い事ばかりなのでしょうか?

 

世の中には公務員を辞めた人だってたくさんいますし、今現在辞めたくて思い悩んでいる人もたくさんいます。

  • 公務員は本当に自分に合った仕事なんだろうか?
  • 公務員になったあと、果たして定年までやっていけるのだろうか?
  • 苦労して公務員になっても、合わないで辞めたら努力が水の泡に・・・

あなたもそんな不安や悩みを少なからず抱えているのではないでしょうか?

 

本文では、

  • 公務員に向いていない人
  • 向いていないかチェックする方法

について紹介しています。

 

本記事で紹介する「適職診断」をすれば、公務員に自分は向いていないかもしれない・・・という悩みを解決することが出来ますので、ぜひ記事の最後までお付き合いくださいね!

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公務員に向いていない人の特徴5選!


公務員に向いていない人には大きく分けて5つの特徴があります。

その5つの特徴は必ずしも悪いことではなく、その人の個性だったりします。

なのでたとえあなたが当てはまったとしても、自分責める必要はありません。

あくまで「公務員に向いていない人の特徴」なので、変えたい人は自分の意識ひとつで変えることができます。

1.上昇志向の強い人

まず第一に、出世欲や人の上に立ちたいといった「上昇志向の強い人」というのは公務員に向いていません。

それには大きな理由があるのですが、その理由はこちらです。

 

  • 出世は基本的に年功序列
  • 仕事の成果が明確に現れにくい
  • 仕事は基本的にチームプレー

 

だいたいこういった理由から、上昇志向の強い人や一匹狼的な人は周りから嫌われるため、公務員には向いていないといえます。

公務員というのは営業職のように、自分1人の力で成果を上げるといった仕事ではありません。

なので、周りと協力したり調整をしながら仕事をこなさないといけないため、周りから嫌われると民間企業の比じゃないくらい働きにくくなります。

ぶっちゃけ「仕事がデキる」よりも「敵を作らない」といったスキルの方が求められますね。

 

そして、ご存知の方もいると思いますが、公務員の世界は年功序列です。

どんなに上昇志向があって人よりも早く出世したいからといっても、基本的に出世は順番です。

 

また、既卒で中途採用の場合はどうしても新卒職員よりも出世は遅くなる傾向があります。

そういう暗黙の了解があるにも関わらず、暑苦しく上昇志向をギラつかせると、これまた周りから嫌われて働きにくくなります。

赤ずきん
赤ずきん
次は上昇志向が強くて役所の中でモヤモヤしたいる僕の友人の話をするね!

 

現在中核都市で公務員として働いている私の友人は、社会人経験者枠で29歳で役所に入りました。

その彼がよく私に愚痴っていた内容は、以下の通り。

 

  • 自分よりも年上というだけで仕事も出来ない上司が先輩風ビュービュー吹かせてくる
  • 中途採用で入庁したため出世コースから外れている
  • 不人気な部署に配属されてやりがいがない
  • 与えられた事だけやっとけば順番に昇進、昇給していく非実力主義が許せない
  • 仕事を頑張っているが正当な評価をされない

 

これって理不尽で納得いかないものもあると思いますが、公務員として働くなら受け入れないといけない事なんです。

なので、私の友人が愚痴っている内容について「すごく共感できる!」という人は、はっきり言って公務員には向いていないでしょう。

2.完璧主義な人

「仕事をする上で妥協なんて許せない」

「仕事は完璧にこなしたい」

上記って一見聞こえはいいのですが、完璧主義のスタンスで働くのって自分自身もプレッシャーがかかって疲れますし、同じことを求められる周りも息苦しくて精神的にきついですよね。

 

公務員の世界だけではなく、社会で生きていくには妥協は絶対に必要です。

この妥協ができない人というのは、一緒に仕事する上でめんどくさいので公務員の世界では必ずといっていいほど腫れ物扱いになります。

 

作曲家や物書きなどといったクリエイティブな仕事だと、

「自分が100点を思うものだけを世に出したい」

「評価の低いものを作るくらいなら仕事はしない」

といったスタンスで仕事をするのは大切だと思いますが、公務員の世界ではどうでしょうか?

 

公務員の仕事というのは、テンプレートに従って働きさえすればいい事が業務上ほとんどなので、そこに完璧性もオリジナリティも必要ないんです。

市民サービスなので顧客満足度みたいな事はもちろん大切ですが、過剰なサービスは必要ありません。

なので、独りよがりに完璧を追い求める仕事がしたい人は公務員になるとストレスが溜まってしまうかもしれません。

3.事務仕事が嫌いな人

お役所仕事は明けても暮れても書類、書類、書類。

これでもかというくらい日々書類を作成しなければなりません。

公務員、とくにここでは市役所の話をしますと、市民が行政のサービスを受けようとすると、もれなくその影で私たち公務員は書類を作成しています。

 

そしてその書類には担当した者から課長クラスの偉い人までの複数人分のハンコをもらわなければなりません。

例えば市営のテニスコートの予約1つ取っても、「○時から○時まで予約お願いします」という裏ではそのコートを予約するにあたっての書類があり、それだけでも2,3枚の書類と複数人のハンコが必要になります。

たったテニスコートの予約1つとっても書類と押印の業務からは逃れられません。

いかにもお役所らしいですよね。

 

他にも市役所の部署内での話で言うと、ボールペンを使い切ったので新しいボールペンを購入かけて欲しいとか、事務所の蛍光灯が切れたから新しい蛍光灯を用意して欲しい、といった場合にも物品購入の書類を作成しなければなりません。

市民の血税で購入するので当然なのかもしれませんが、この書類作成の多さは苦手な人からするとなかなかハードな業務だと思います。

 

「警察官や消防士などの公安系なら体使った仕事がメインだから書類とかあんまないっしょ!」

と思っている人も多いかもしれませんが、警察や消防も実は業務の大半が書類作成です。

現場で犯人を捕まえるとか、火事の現場で消火活動なんて全体でいうとごく一部ですからね。

警察官や消防士は勤務中の大半はデスクで書類を作成しています。

 

「書類作成くらいエアコンの効いた部屋で座ってやれるんだから楽勝じゃん!」

と私は入る前から思ってたのと、個人的に事務手続きがそんなに嫌いじゃないので、私は市役所での仕事はさほどストレスには感じていません。

しかし、「明けても暮れても書類、書類ってこんな事やるために俺は公務員になったんじゃない!」

と思う可能性のある人は公務員には向いていないかもしれません。

4.短気な人

職人気質な仕事や、気難しいラーメン屋の店主などは、多少なりとも短気で偏屈な人でもやっていけるかもしれません。

私が以前働いてた建設会社でも、下請けの職人らは日々怒声をあげて仕事をしていました。

では公務員だとどうでしょうか?

 

みなさんは市役所窓口などで怒鳴り散らしたり、お客さんである市民の人と言い争っている職員に出くわした事はありますでしょうか?

おそらくは経験ないかと思います。

公務員として仕事をしていると、クレーム対応しないといけない場面が少なくありません。

 

面と向かって文句を言ってくる人から電話で文句を言う人まで、クレーマーの種類は様々です。

そして、その相手がどんなに理不尽なモンスタークレーマーであろうと、私たちは公僕なので、いつなん時も下手(したて)に出なければなりません。

 

「お客様は神様です」の精神で丁寧にクレーマー処理をする必要があります。

そんな理不尽な人相手にいちいち怒ってやり合ってたんじゃ、身も心も消耗しますので右から左手へ受け流せればいいんですが、私たち公務員も人間です。

ムシの居所が悪い時や、ついついカーっとなる時だってあります。

 

ただし、どんなにこちら側に非のないケースでも、揉めてしまえばいかなる状況であれ悪いのは我々公務員。

後日偉い人に呼び出されて怒られ、最悪始末書を書かされる事もあるでしょう。

 

世の中にはストレス解消のごとく職員に突っかかってくる輩もいますからね。

「そんなクレーマーの相手なんかやってらんない!」とキレてしまう人は、公務員に向いていないかもしれません。

5.合理化、そして改革を起こしたい人

日々の業務の中で何か改革を起こしたい人は間違いなく公務員には向いていません。

というのも、公務員の仕事というのは古くからの慣習に倣(なら)って行うことがほとんどと言っても過言ではありません。

ですから、今ある既存のルールを壊してイチから作りあげるとなると・・・

どう考えてもめんどくさいし、やるとなると役所の性質上、様々な方面にお伺いを立てなければいけません。

 

それでいて、仮に革新的なことが出来て業務が合理化できたところで給料は変わらない。

となると誰もそんなめんどくさい事なんてやらないんです。

改革を起こしてもあまりメリットがないにも関わらず、そんなのお構いなしで改革を起こそうとしたら間違いなく同僚との間に摩擦が起きます。

 

  • ことなかれ主義でいられない
  • ガンガン合理化を進めたい
  • 古きをぶっ壊して新しきを創造したい

 

上記のスタンスでしか働けない人というのは公務員ではなく、実力主義の民間企業で働いた方が幸せかもしれません。

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向いていないと思う前に診断してみませんか?


ここまで読んでみて、「自分は公務員に向いていないかもしれない・・・」と思った人もいるかもしれません。

しかし、自分で「公務員に向いていない」と決め付ける前に、客観的に判断してもらってから判断するのでも遅くはないのではないでしょうか?

狼くん
狼くん
客観的にってことは誰かに聞いて回るの?
赤ずきん
赤ずきん
いや、そんな事をしなくても自分自身のことを客観的に知ることができるツールがあるんだ!

 

「自分が本当に公務員に向いていないのかどうか客観的に見て教えて欲しい・・・」と思っているなら、まずは『適職診断』をしましょう。

『適職診断』というのは、リクナビNEXTが公式サイト内で提供する診断サービスです。

『適職診断』をすると、あなたが仕事選びをするのに最適なタイプについて言語化して詳細に教えてくれます。

 

自分自身のことを分析するのって非常に難しいのですが、適職診断ならあなたが仕事を選ぶ際に「何を重視すればいいタイプか」が分かります。

適職診断の結果は意外と自分が今まで気づいていなかったことだったりするので、まだやったことが無い人はぜひやっておきましょう。

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まとめ

  1. 上昇志向の強い人
  2. 完壁主義な人
  3. 事務処理が嫌いな人
  4. 短気な人
  5. 合理化、そして改革を起こしたい人

公務員に向いていない人のタイプについてまとめてみました。

 

公務員に向いていない人の特徴として上記が挙げられますが、仮にこの中で複数当てはまったところで思い悩む必要はありません。

むしろ1つも当てはまらない人の方が珍しいですからね。

それに性格なんてその時々で変わるものですし、自分での評価なんて都合のいいように変えれます。

なので、自分自身についてもっと詳しく知りたい、調べてみたいという人はぜひ適職診断をしてみませんか?

 

適職診断をする方法

就職支援サイトである「リクナビNEXT」に登録すれば誰でも無料で診断することが出来ます。

合計22問の4択の質問に答えるだけで、次のような診断結果が得られるんです。

赤ずきん
赤ずきん
イラストも可愛いし、自分がどんなタイプか診断結果がついつい知りたくなっちゃいますね!

 

適職診断は手軽にできるのですが、

「サイトのどこに行けば出来るのか分かりにくい」というのが唯一のデメリットとされがちなので、以下の手順を確認してみてくださいね。

適職診断の方法

  1. リクナビNEXTに登録する【無料】
  2. ログインしたらページ下部へスクロール
  3. 適職診断をする

①:リクナビNEXTに登録する【無料】

上記『リクナビNEXT』のトップページからまずはメールアドレスを入力して登録してください。

登録はもちろん無料ですし、わずか1分程度で完了します。

また、しつこい勧誘とかも一切ありませんし、「案内メールを受け取らない」を選択すればメールが届くこともありません。

②:ログインしたらページ下部へスクロール

リクナビNEXTに登録したらログイン後、トップページの下の方へスクロールしてください。

すると「転職サポートコンテンツ」の所に『適職診断』のバナーがありますのでそちらをクリック!

③:適職診断をする

適職診断のページが表示されたら、あとは順次進めていけばOKです。

22個の質問に答えるだけで、

 

  1. 仕事選びの価値観
  2. あなたの隠れた性格

 

上記を分析してくれるので、遊び感覚でいいのでぜひやってみましょう!

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