【久留米市役所の採用試験まとめ】合格を勝ち取る面接テクニックも紹介

久留米市役所の採用試験に合格して、公務員になりたいけど・・・

 

 

このような悩みや疑問でいっぱいだと思います。

そんなあなたのために、

 

 

久留米市役所を志望する方のために、採用試験について分かりやすくまとめていますので、ぜひ参考にしてみてくださいね。

久留米市役所の採用試験の流れ

久留米市役所の採用試験の申し込みから最終合格までの流れは以下の通りです。

久留米市：試験の日程

令和5年度の採用試験は以下の日時で開催予定です。

 

夏期(大卒程度)	6月18日(日)
夏期(民間等経験枠)	6月17日から7月2日の間で選択する日
秋季(民間等経験枠)	未定
秋季(高卒程度)	未定
2種(保育職)	未定

 

久留米市が望む人物像

他の自治体同様、久留米市の採用試験も、筆記試験より面接による人物重視の傾向にあります。

ちなみに、最終合格までのさまざまな試験を通じて、久留米市は以下のような人を採用したい思いがあります。

 

 

要約すると上記ですが、もう少しかみ砕いて説明すると次の通りです。

 

市民に対する親切丁寧な対応ができる人物：久留米市では、市民に対する親切丁寧な対応ができる人物が求められます。市民の声に耳を傾け、的確に応えることが求められます。

誠実かつ公正な人物：久留米市では、誠実かつ公正な人物が求められます。公正な判断力を持ち、倫理観に基づいた行動ができることが必要です。

チームワークを大切にする人物：久留米市では、チームワークを大切にする人物が求められます。部署内や他部署との連携を図り、円滑な業務遂行ができるよう、協調性を持って業務に取り組むことが必要です。

コミュニケーション能力が高い人物：久留米市では、市民や同僚とのコミュニケーション能力が高い人物が求められます。明確かつ適切な情報を伝えたり、相手の意見を理解し、適切な対応をすることが必要です。

地域や行政に関する知識がある人物：久留米市では、地域や行政に関する知識がある人物が求められます。市民の問い合わせに適切に応答し、地域の課題に対しても積極的に取り組む姿勢が必要です。

問題解決能力や創造性がある人物：久留米市では、問題解決能力や創造性がある人物が求められます。業務上の課題や問題に対して、柔軟な発想で解決策を見つけることが必要です。

業務に対する高い意識がある人物：久留米市では、業務に対する高い意識を持つ人物が求められます。業務を遂行する上で必要な手続きや情報の把握、納期や品質に対する責任感が必要です。

 

以上のような能力や資質を持ち、市民サービスや社会貢献に意欲的に取り組める人材が、久留米市が求める公務員の人物像になると考えられます。

主に面接での発言や振る舞いを見て、上記に当てはまる人材かどうかをチェックされます。

久留米市役所の採用試験について

「採用人数」と「募集職種」は以下の通りです。

令和5年度

夏期（1種）

事務職A	18名程度
事務職B	15名程度
社会福祉士	2名程度
情報職	1名程度
土木	5名程度
建築	2名程度
電気	1名程度
獣医師	1名程度

 

夏期(民間等経験枠)

事務職	3名程度
土木	3名程度

 

令和4年度

夏期（1種）

事務職A	20名程度
事務職B	16名程度
社会福祉士	2名程度
文化財職	1名程度
土木	4名程度
建築	1名程度
機械	2名程度
獣医師	1名程度
保健職	1名程度

 

夏期（2種）

保育職

5名程度

 

夏期(民間等経験枠)

事務職(一般事務)	5名程度
事務職(福祉)	2名程度
土木	3名程度

 

秋期(民間等経験枠)

事務職(一般事務)	4名程度
事務職(福祉)	2名程度
情報職	3名程度
保健職	3名程度
栄養職	1名程度

 

秋期(1種・2種・3種)

電気(1種)	1名程度
獣医師(1種)	1名程度
診療放射線職(1種)	1名程度
保育職(2種)	2名程度
事務職(3種)	3名程度
土木職(3種)	3名程度
事務障がい者を対象(3種)	1名程度

 

令和3年度

夏期採用試験

事務職A	10名程度
事務職B	9名程度
社会福祉士	3名程度
土木	4名程度
建築	2名程度
保健職	3名程度
獣医師	1名程度
文化財職（学芸員）	1名程度

 

民間等経験枠

事務職(一般事務)	6名程度
事務職(福祉)	5名程度
土木	5名程度
建築	2名程度
電気	1名程度
情報職	4名程度
保険職	3名程度

 

秋期採用試験

保育職(2種)	6名程度
事務職(3種)	2名程度
土木職(3種)	2名程度
事務障がい者を対象(3種)	1名程度

 

令和2年度

夏期採用試験

事務職A	3名程度
事務職B	3名程度
社会福祉士	2名程度
土木	2名程度

 

秋期(民間等経験枠)

事務職(一般事務)	4名程度
事務職(福祉)	2名程度
情報職	3名程度
保健職	3名程度
栄養職	1名程度

 

秋期(1種・2種・3種)

化学職(1種)	2名程度
保育職(2種)	1名程度
事務職(3種)	1名程度
土木職(3種)	1名程度
事務障がい者を対象(3種)	1名程度

 

というわけで突然ですがあなたに質問です！

公務員の採用試験でどのような質問がされるかご存知ですか？

面接試験を受けるにあたり絶対に過去問は頭に入れておくべきなのですが、もしどんな質問がされるのか分からずに不安を感じている方はぜひ以下の記事を読んでみてください。

久留米市役所の論文試験について

論文試験があるとなると、「作文が苦手だからどうしよう」とか、「書き慣れてないから何を書けばいいか分からない」というように考える方も多いかもですが・・・

実は、公務員試験の論文には書き方のコツがあって、それさえ把握しておけば何も怖くありません。

むしろ、何を聞かれるか分からない面接試験よりも、圧倒的に準備がしやすいんです。

なので、久留米市役所の採用試験のポイントは論文試験で失敗しないことでして、そのために試験本番までに論文の書き方を知っておきましょう。

 

なぜ、論文試験が実施されるの？

論文試験と聞くと、「文章の流れが分からない」といったように苦手意識が強い人が多いのが事実。

では、なぜ久留米市役所サイドが多くの受験者が苦手意識のある論文試験を行うかというと、理由は以下の通りです。

 

 

論文試験で与えられるテーマは、その自治体のビジョンについてだったり、抱える問題だったりします。

その与えられたテーマについてのあなたの考えが、自治体サイドの思いと似たものであればOKというわけです。

それと、論文試験を通じて自分の考えを整理して文章にまとめるスキルを見られています。

 

覚えるだけでスラスラ書ける！最強の論文テンプレート

論文は論理的な文章を書けばいいのですが、文章を書き慣れていない人にとっては難易度の高いことだと思います。

しかし心配は要りません。

結論から言いますと公務員試験の論文の書き方にはテンプレートがありまして、その雛形に合わせて書けば、どのようなテーマであれどんどん筆が進んでいきます。

 

ちなみに、論文をサクサク書けるようになるテンプレートについては、以下のnoteで解説しています。

久留米市役所の面接カードについて

多くの自治体では面接試験の質問材料にするために、面接カードの記入が行われます。

試験当日までに書いておく自治体もあれば、試験当日に現地で書く自治体もあり、その提出時期はさまざま。

そしてご存知のように、公務員試験では筆記試験よりも面接試験に重きを置くようにシフトされています。

ということは、面接試験でより一層人物の品定めをされるということなので、ぶっちゃけ凄くシビアになります。

要するに、「面接試験でつまずく＝不合格になる」でして、面接試験で失敗しないためのファーストステップは面接カードを万全に仕上げることになります。

 

知らなきゃヤバイ！試験で失敗しない面接カードの書き方

面接カードと聞くと、「ただ質問に答える形で書けばいいんでしょ？」と、甘く見る人が多いのですが・・・

それだと間違いなく面接試験で落とされることになります。

結論から言うと、「面接をコントロールするように書くこと」が合格へのカギとなります。

 

ちなみに、面接に苦手意識がある人でも有利に進めることが出来る「面接カードを書く方法」については、以下のnoteで解説しています。

久留米市役所の適性検査について

公務員試験では主に以下のようなタイプの適性検査が実施されます。

 

 

これまでの公務員試験では②を実施する自治体が多かったのですが、近年では「受験者の人柄や性格」を重視するようになっているので、①の適性検査(性格検査)を実施する自治体が圧倒的に増えています。

①の試験はあなたの性格や特性、そして「ウソをついているかどうか」を見抜くための試験なので、くれぐれも正直に、そして質問によって辻褄が合わないようにならぬよう注意してください。

舐めると痛い目を見る！適性検査は合否を左右する

近年では面接試験と同じくらいのレベルで適性検査を重視する傾向になっています。

つまり、適性検査をただのアンケートと捉えていると痛い目に合うので注意が必要です。

ちなみに、適性検査では基本的には以下のことを検査するための試験となっています。

 

 

単純な質問を100問以上答えていくことで上記について診断され、その結果を合否の判断材料にされます。

具体的には以下の感じです。

 

 

適性検査で失敗したくない方、そして適性検査の攻略法が知りたい方はぜひ以下の記事を参考にしてみてくださいね。

久留米市役所の採用試験の倍率

採用試験の結果は、以下の通りです。

令和4年度

1種

試験区分	受験者	最終合格	倍率
事務職A	103	20	5.2
事務職B	144	16	9.0
事務職(社会福祉士)	4	2	2.0
情報職	4	2	2.0
文化財職(埋蔵文化財発掘調査員)	7	1	7.0
土木職	7	4	1.8
建築職	1	1	1.0
機械職	5	2	2.5
獣医師	0	ー	ー
保健職	12	1	12.0

 

民間等経験枠

試験区分	受験者	最終合格	倍率
事務職(一般事務)	187	5	37.4
事務職(福祉)	14	2	7.0
土木職	8	3	2.7
電気職	5	1	5.0
獣医師	0	ー	ー
診療放射線職	4	1	4.0

 

2種

試験区分	受験者	最終合格	倍率
保育職	13	7	1.9

 

3種

試験区分	受験者	最終合格	倍率
事務職	35	3	11.7
事務(障がい者を対象)	11	1	11.0
土木職	7	3	2.3

 

令和3年度

1種

試験区分	受験者	最終合格	倍率
事務職A	96	10	9.6
事務職B	212	9	23.6
事務職(社会福祉士)	11	3	3.7
土木職	10	4	2.5
電気職	6	2	3.0
保健職	13	3	4.3
獣医師	1	1	1.0
文化財職(学芸員)	17	1	17.0

 

民間等経験枠

試験区分	受験者	最終合格	倍率
事務職(一般事務)	340	6	56.7
事務職(福祉)	39	5	7.8
土木職	11	5	2.2
建築職	2	2	1.0
電気職	7	1	7.0
情報職	21	4	5.3
保健職	17	3	5.7

 

2種

試験区分	受験者	最終合格	倍率
保育職	22	6	3.7

 

3種

試験区分	受験者	最終合格	倍率
事務職	61	2	30.5
事務(障がい者を対象)	9	1	9.0
土木職	4	2	2.0

 

久留米市役所の給料・ボーナスその他まとめ

久留米市役所(行政職)の給料やボーナスといった各種データは以下の通りです。

 

平均年齢	42.4歳
平均年収	638万5012円
平均月額基本給	32万4400円
平均総支給給料(月額)	39万8951円
ボーナス	159万7600円
退職金(60歳定年)	2191万8000円

 

久留米市役所職員の初任給は？

久留米市役所の初任給は次の通りです。

大卒	18万8700円
高卒	15万4900円
保育職	16万5900円
化学職	18万8700円
獣医職	20万6300円

 

さいごに

久留米市役所の採用試験情報についてまとめてみました。

本記事ですでに紹介しましたが、久留米市が採用したい人物像は次の通りです。

 

 

上記をチェックするために、面接試験や論文試験といった「あなたの内面をチェックする試験」に重きを置いています。

なので面接に自信が無い方ほど「面接での受け答えとかコミュ力ないからマジでヤバイ・・・」と思うかもですが、実はそれほど気負うことはありません。

繰り返しになりますが、私のnoteで紹介しているテクニックを用いて面接カードを書けば、ある程度面接官からの質問をコントロールすることが出来ます。

なので、コミュニケーションに自信がない人こそ、「試験を制する面接カードの書き方」を自己投資だと思って参考にしてみてくださいね！

 

それでは今回は以上で終わりになります。

と言いたいところですが、最後に1点だけ！

 

最後になりましたが、『公務員試験入門ハンドブック』についてご紹介させてください。

知らないと損をするので、必ず読んでみてくださいね！

手に入れる方法は簡単、クレアールに資料請求するだけなので、面倒や負担は一切ナシです！

 

公務員試験入門ハンドブックとは？

 

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