中核市シリーズ

【久留米市役所の採用試験まとめ】合格を勝ち取る面接テクニックも紹介

久留米市役所の採用試験に合格して、公務員になりたいけど・・・

「筆記試験より面接試験重視って本当なの?」

「面接ってどんな事を聞かれるんだろう・・・」

「面接や論文試験のコツとか秘訣があれば教えてほしい」

このような悩みや疑問でいっぱいだと思います。

そんなあなたのために、

 

本文では、

  • 久留米市役所の採用試験の流れ
  • 採用試験について
  • 論文試験について
  • 面接カードについて
  • 適性検査について
  • 久留米市役所の給料・ボーナス・初任給など

について解説しています。

 

久留米市役所を志望する方のために、採用試験について分かりやすくまとめていますので、ぜひ参考にしてみてくださいね。

本記事は、令和2年度の採用試験情報を元にまとめています。試験概要に変更があればその都度更新しますが、久留米市役所の採用試験を受けられる方は必ず最新の久留米市役所採用情報を確認ください。

久留米市・消防士の採用試験はこちら

面接官にハマる!自己分析して一貫性を手に入れる方法

これさえ読めば面接試験はもう怖くない!

久留米市役所の採用試験の流れ

久留米市役所の採用試験の申し込みから最終合格までの流れは以下の通りです。

  1. 受験申し込み
  2. 1次試験実施 & 1次試験合格者発表
  3. 2次試験実施 & 最終合格者発表

①:受験申し込み

久留米市役所の採用試験を受けるには、まずは受験申込書を提出しなければいけません。

ちなみに、受験の申込をする方法はインターネットのみとなります。

自治体によっては郵送や持参による申し込みも受け付けていますが、久留米市はインターネットでの申し込みのみなので注意が必要です。

②:1次試験実施& 1次試験合格者発表

令和2年の採用試験は以下の日時で開催予定です。

 

事務職A・事務職B 6月28日(日)
社会福祉士・土木 6月28日(日)
事務職(民間等経験枠) 9月27日(日)
事務職・土木(高卒程度) 9月27日(日)

 

③:2次試験実施 & 最終合格者発表

2次試験が最終となります。

他の自治体同様、久留米市役所の採用試験も、筆記試験より面接による人物重視の傾向にあります。

ちなみに、最終合格までのさまざまな試験を通じて、久留米市は以下のような人を採用したい思いがあります。

 

  • 市民の立場に立って物事を考え、地域に貢献できる人
  • 市民とともに久留米のまちづくりに取り組める人
  • 高い人権感覚を持ち、市民の幸せのために行動する人
  • 新たな課題に対応するため自己研鑽に取り組める人
  • 課題解決に組織の枠組みを越えて一体となり取り組める人

 

主に面接での発言や振る舞いを見て、上記に当てはまる人材かどうかをチェックされます。

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久留米市役所の採用試験について

令和2年度採用試験の「採用人数」と「募集職種」は以下の通りです。

 

夏期採用試験

事務職A 3名程度
事務職B 3名程度
社会福祉士 2名程度
土木 2名程度

 

秋期(民間等経験枠)

事務職(一般事務) 4名程度
事務職(福祉) 2名程度
情報職 3名程度
保健職 3名程度
栄養職 1名程度

 

秋期(1種・2種・3種)

化学職(1種) 2名程度
保育職(2種) 1名程度
事務職(3種) 1名程度
土木職(3種) 1名程度
事務障がい者を対象(3種) 1名程度

 

事務職A・土木職

  1. 1次試験:教養試験・専門試験・事務能力試験・適性検査・個別面接
  2. 2次試験:個別面接

事務職B

  1. 1次試験:SPI・論文試験・事務能力試験・個別面接
  2. 2次試験:個別面接

社会福祉士

  1. 1次試験:教養試験・専門試験・事務能力試験・適性検査・個別面接
  2. 2次試験:個別面接

民間等経験枠

  1. 1次試験:教養試験・事務能力試験
  2. 2次試験:適性検査・論文試験・個別面接

1種(化学)・2種(保育士)

  1. 1次試験:教養試験・事務能力試験・専門試験
  2. 2次試験:適性検査・個別面接

3種(事務・土木)

  1. 1次試験:教養試験・事務能力試験・専門試験・作文試験
  2. 2次試験:適性検査・個別面接

※専門試験は土木のみ実施

障がい者を対象(事務)

  1. 1次試験:教養試験・作文試験・個別面接
  2. 2次試験:適性検査・個別面接
赤ずきん
赤ずきん
試験区分や職種によって、試験内容がさまざまだね!

 

特に重視されるのが面接試験なのですが、面接対策で第一にやるべきことは「過去にどんな質問をされたのか」を知ること。

というわけで突然ですがあなたに質問です。

公務員の採用試験でどのような質問がされるかご存知ですか?

面接試験を受けるにあたり絶対に過去問は頭に入れておくべきなのですが、もしどんな質問がされるのか分からずに不安を感じている方はぜひ以下の記事を読んでみてください。

赤ずきん
赤ずきん
ノウハウ本を買うことなく、公務員の採用試験で過去にされた質問100個を無料で知る方法を紹介しているよ!
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久留米市役所の論文試験について

論文試験があるとなると、「作文が苦手だからどうしよう」とか、「書き慣れてないから何を書けばいいか分からない」というように考える方も多いかもですが・・・

実は、公務員試験の論文には書き方のコツがあって、それさえ把握しておけば何も怖くありません。

むしろ、何を聞かれるか分からない面接試験よりも、圧倒的に準備がしやすいんです。

なので、久留米市役所の採用試験のポイントは論文試験で失敗しないことでして、そのために試験本番までに論文の書き方を知っておきましょう。

 

なぜ、論文試験が実施されるの?

論文試験と聞くと、「文章の流れが分からない」といったように苦手意識が強い人が多いのが事実。

では、なぜ久留米市役所サイドが多くの受験者が苦手意識のある論文試験を行うかというと、理由は以下の通りです。

 

自治体と同じビジョンを持っている人を採用したいから。

 

論文試験で与えられるテーマは、その自治体のビジョンについてだったり、抱える問題だったりします。

その与えられたテーマについてのあなたの考えが、自治体サイドの思いと似たものであればOKというわけです。

それと、論文試験を通じて自分の考えを整理して文章にまとめるスキルを見られています。

 

覚えるだけでスラスラ書ける!最強の論文テンプレート

論文は論理的な文章を書けばいいのですが、文章を書き慣れていない人にとっては難易度の高いことだと思います。

しかし心配は要りません。

結論から言いますと公務員試験の論文の書き方にはテンプレートがありまして、その雛形に合わせて書けば、どのようなテーマであれどんどん筆が進んでいきます。

 

ちなみに、論文をサクサク書けるようになるテンプレートについては、以下のnoteで解説しています。

赤ずきん
赤ずきん
「論文なんてどうやって書いたらいいか分からない・・・」という方は、ぜひ以下のnoteを参考にしてみてくださいね!

久留米市役所の面接カードについて

多くの自治体では面接試験の質問材料にするために、面接カードの記入が行われます。

試験当日までに書いておく自治体もあれば、試験当日に現地で書く自治体もあり、その提出時期はさまざま。

そしてご存知のように、公務員試験では筆記試験よりも面接試験に重きを置くようにシフトされています。

ということは、面接試験でより一層人物の品定めをされるということなので、ぶっちゃけ凄くシビアになります。

要するに、「面接試験でつまずく=不合格になる」でして、面接試験で失敗しないためのファーストステップは面接カードを万全に仕上げることになります。

 

知らなきゃヤバイ!試験で失敗しない面接カードの書き方

面接カードと聞くと、「ただ質問に答える形で書けばいいんでしょ?」と、甘く見る人が多いのですが・・・

それだと間違いなく面接試験で落とされることになります。

結論から言うと、「面接をコントロールするように書くこと」が合格へのカギとなります。

 

ちなみに、面接に苦手意識がある人でも有利に進めることが出来る「面接カードを書く方法」については、以下のnoteで解説しています。

赤ずきん
赤ずきん
「コントロールするように面接カードを書く方法なんて分からない・・・」という方は、ぜひ以下のnoteを参考にしてみてくださいね!

久留米市役所の適性検査について

公務員試験では主に以下のようなタイプの適性検査が実施されます。

 

  1. 簡単な質問に、「はい」「いいえ」で答えて性格や、適性を見抜く試験
  2. 図形の異同や、共通点を見つける試験

 

これまでの公務員試験では②を実施する自治体が多かったのですが、近年では「受験者の人柄や性格」を重視するようになっているので、①の適性検査(性格検査)を実施する自治体が圧倒的に増えています。

①の試験はあなたの性格や特性、そして「ウソをついているかどうか」を見抜くための試験なので、くれぐれも正直に、そして質問によって辻褄が合わないようにならぬよう注意してください。

舐めると痛い目を見る!適性検査は合否を左右する

近年では面接試験と同じくらいのレベルで適性検査を重視する傾向になっています。

つまり、適性検査をただのアンケートと捉えていると痛い目に合うので注意が必要です。

ちなみに、適性検査では基本的には以下のことを検査するための試験となっています。

 

  • 公務員としてふさわしい人材かどうか
  • 積極性や情緒が安定しているかどうか
  • 社会適応能力があるかどうか

 

単純な質問を100問以上答えていくことで上記について診断され、その結果を合否の判断材料にされます。

具体的には以下の感じです。

 

  • 人とのコミュニケーションで生じるストレス耐性
  • 難しい目標や課題に直面した時に生じるストレス耐性
  • 忙しいこと、時間や手間を有する作業等が発生した際のストレス耐性
  • 組織の決まりや職務上の制約で行動を制限された際にかかるストレス耐性
  • 仕事を最後までやり通すことができるかを見極める

 

適性検査で失敗したくない方、そして適性検査の攻略法が知りたい方はぜひ以下の記事を参考にしてみてくださいね。

久留米市役所の採用試験の倍率

令和元年度の採用試験の結果は、以下の通りです。

 

1種

試験区分 受験者 最終合格 倍率
事務職A 169 12 14.1
事務職B 191 4 47.8
事務職(社会福祉士) 23 2 11.5
土木職 17 2 8.5
電気職 1 1 1.0
機械職 3 1 3.0
獣医職 1 1 1.0
保健職 9 1 9.0
事務職(自己アピール枠) 26 1 26.0

 

民間等経験枠

試験区分 受験者 最終合格 倍率
事務職(一般事務) 242 6 40.3
事務職(福祉) 51 2 25.5
情報職 21 3 7.0
土木職 16 2 8.0
建築職 2 1 2.0
電気職または機械職 7 1 7.0
造園職 2 1 2.0
保健職 8 1 8.0

 

2種

試験区分 受験者 最終合格 倍率
保育職 5 12 2.4

 

3種

試験区分 受験者 最終合格 倍率
事務職 58 2 29.0
事務(障がい者を対象) 10 1 10.0
土木職 8 1 8.0

 

行政職の全国平均は7倍くらいなので、久留米市役所の平均は14.1倍ということから、全国平均と比べて競争率は高めですね。

赤ずきん
赤ずきん
令和元年よりも前の採用試験結果のデータ(倍率)が見たい方は、下記の記事で掲載しているよ!

久留米市役所の給料・ボーナスその他まとめ

久留米市役所(行政職)の給料やボーナスといった各種データは以下の通りです。

 

平均年齢 42.4歳
平均年収 638万5012円
平均月額基本給 32万4400円
平均総支給給料(月額) 39万8951円
ボーナス 159万7600円
退職金(60歳定年) 2191万8000円

 

久留米市役所職員の初任給は?

久留米市役所の初任給は次の通りです。

大卒 18万8700円
高卒 15万4900円
保育職 16万5900円
化学職 18万8700円

 

赤ずきん
赤ずきん
市役所で働く公務員の給料やボーナスなどの給料事情は、以下の記事でまとめてあるよ!

さいごに

久留米市役所の採用試験情報についてまとめてみました。

本記事ですでに紹介しましたが、久留米市が採用したい人物像は次の通りです。

 

  • 市民の立場に立って物事を考え、地域に貢献できる人
  • 市民とともに久留米のまちづくりに取り組める人
  • 高い人権感覚を持ち、市民の幸せのために行動する人
  • 新たな課題に対応するため自己研鑽に取り組める人
  • 課題解決に組織の枠組みを越えて一体となり取り組める人

 

上記をチェックするために、面接試験や論文試験といった「あなたの内面をチェックする試験」に重きを置いています。

なので面接に自信が無い方ほど「面接での受け答えとかコミュ力ないからマジでヤバイ・・・」と思うかもですが、実はそれほど気負うことはありません。

繰り返しになりますが、私のnoteで紹介しているテクニックを用いて面接カードを書けば、ある程度面接官からの質問をコントロールすることが出来ます。

なので、コミュニケーションに自信がない人こそ、「試験を制する面接カードの書き方」を自己投資だと思って参考にしてみてくださいね!

 

それでは今回は以上で終わりになります。

と言いたいところですが、最後に1点だけ!

 

最後になりましたが、「社会人のための公務員転職ハンドブック」についてご紹介させてください。

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