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【宮崎市役所の採用試験まとめ】合格を勝ち取る面接・論文テクニックも紹介

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宮崎市役所の採用試験に合格して、公務員になりたいけど・・・。

 

お悩みさん
お悩みさん
「筆記試験より面接試験重視って本当なの?」

「試験内容ってどんな感じなんだろう・・・」

「面接や小論文試験のコツとか秘訣があれば教えてほしい」

 

このような悩みや疑問でいっぱいだと思います。

そんなあなたのために、

 

本文では、

  • 宮崎市役所の試験日程
  • 求める人物像
  • 試験に強い、オススメの公務員予備校
  • 採用試験について
  • 小論文試験について
  • 面接試験について
  • グループワークについて
  • 適性検査について
  • 採用試験の倍率
  • 宮崎市役所の給料・ボーナス・初任給など

について解説しています。

 

宮崎市役所を志望する方のために、採用試験について分かりやすくまとめていますので、ぜひ参考にしてみてくださいね。

本記事は、令和6年度の採用試験情報を元にまとめています。試験概要に変更があればその都度更新しますが、宮崎市役所の採用試験を受けられる方は必ず【最新の宮崎市役所採用情報】を確認ください。

宮崎市・消防士の採用試験はこちら

面接官にハマる!自己分析して一貫性を手に入れる方法

これさえ読めば面接試験はもう怖くない!

宮崎市役所の採用試験の流れ

宮崎市役所の採用試験の申し込みから最終合格までの流れは以下の通りです。

  1. 受験申し込み
  2. 1次試験実施 & 1次試験合格者発表
  3. 2次試験実施 & 2次試験合格者発表
  4. 3次試験実施 & 最終合格者発表

宮崎市:試験の日程

令和6年度の採用試験は以下の日時で開催予定です。

 

既卒者特別枠 4月4日~4月14日
大卒程度 4月11日~4月15日
スポーツ特別枠 4月11日~4月15日
免許資格職 4月11日~4月15日
短大卒程度 4月11日~4月15日
事務Ⅱ(大卒) 6月16日(日)
高卒程度
社会人枠
障がい者を対象

 

宮崎市が望む人物像

他の自治体同様、宮崎市の採用試験も、筆記試験より面接による人物重視の傾向にあります。

ちなみに、最終合格までのさまざまな試験を通じて、宮崎市は以下のような人を採用したい思いがあります。

 

  1. 既存の枠にとらわれずに柔軟かつ積極的に対応できる人
  2. 積極果敢にチャレンジできる「ダイナミック」な人

 

要約すると上記ですが、もう少しかみ砕いて説明すると次の通りです。

 

市民サービスへの熱意:市民サービスの向上や地域の発展を目指すため、熱意が求められます。

コミュニケーション能力:市民とのコミュニケーションが重要な役割を担うため、明確かつ分かりやすい説明ができるコミュニケーション能力が必要です。

地域や文化に対する理解と興味:宮崎市は、自然豊かな地域であり、古代遺跡や文化財なども多く存在しています。そのため、地域や文化に対する理解と興味が求められます。

チームワーク:市内のあらゆる分野で協力を必要とするため、他の職員との協力やチームワークが求められます。

柔軟性と対応力:急な状況変化にも迅速かつ柔軟に対応し、市民サービスを維持することが必要です。

知識やスキルの継続的な向上:市民サービスの質を向上させるため、自己啓発や継続的な学習に積極的に取り組むことが求められます。

市民の利益を最優先する姿勢:宮崎市の公務員は市民のために仕事を行うことが求められます。そのため、市民の利益を最優先し、真摯な姿勢で仕事に取り組むことが重要です。

人間力:宮崎市の公務員には、人としての基本的なモラルやエチックス、道徳観念を持った人材が求められます。

 

以上のような能力や資質を持ち、市民サービスや社会貢献に意欲的に取り組める人材が、宮崎市が求める公務員の人物像になると考えられます。

主に面接での発言や振る舞いを見て、上記に当てはまる人材かどうかをチェックされます。

宮崎市の採用試験に強い公務員予備校

宮崎市の採用試験は言うまでもなく厳しい試験になります。

合格するには他の受験生よりも1歩も2歩もリードしなければならないのですが、その時に大きな力になってくれるのが「公務員予備校」です。

独学で合格できる人もいますが、お金をかけて確実性を買うのは効率が良く、賢い選択だと思いますね。

赤ずきん
赤ずきん
ちなみに、宮崎市の採用試験に強い公務員予備校は以下の記事で紹介していますので、併せて読んでみてくださいね!

宮崎市役所の採用試験について

「採用人数」と「募集職種」は以下の通りです。

令和5年度

既卒特別枠

一般事務 5名程度
土木 若干名
建築 若干名
電気 若干名
機械 若干名

 

4月実施

一般事務Ⅰ(大卒) 20名程度
一般事務(法律) 若干名
一般事務(デジタル) 若干名
土木(大卒) 5名程度
建築(大卒) 若干名
電気(大卒) 若干名
機械(大卒) 若干名
化学(大卒) 若干名
福祉専門職(大卒) 5名程度
文化財専門職(大卒) 若干名
一般事務(スポーツ枠) 若干名
一般事務3(短大卒) 若干名
土木(短大卒) 若干名
建築(短大卒) 若干名
電気(短大卒) 若干名
機械(短大卒) 若干名
保健師 若干名
心理 若干名
保育士・幼稚園教諭 若干名
獣医師 若干名
薬剤師 若干名

 

6月実施

一般事務Ⅱ 20名程度

 

令和5年度

6月実施

一般事務1(大卒) 25名程度
一般事務2(大卒) 25名程度
一般事務(法律) 若干名
一般事務(デジタル) 若干名
土木(大卒) 7名程度
建築(大卒) 若干名
電気(大卒) 若干名
機械(大卒) 若干名
化学(大卒) 若干名
福祉専門職(大卒) 若干名
一般事務3(短大卒) 若干名
土木(短大卒) 若干名
建築(短大卒) 若干名
電気(短大卒) 若干名
機械(短大卒) 若干名
保健師 若干名
保育士・幼稚園教諭 若干名
獣医師 若干名
薬剤師 若干名

 

9月実施

法律専門職 若干名
一般事務(社会人) 若干名
土木(社会人) 若干名
建築(社会人) 若干名
機械(社会人) 若干名
福祉専門職(社会人) 若干名
一般事務4(高卒) 若干名
土木(高卒) 若干名
建築(高卒) 若干名
一般事務(障がい者を対象) 若干名

 

令和4年度

6月実施

一般事務A 15名程度
一般事務B 10名程度
一般事務C 若干名
法律 若干名
スポーツ専門職 若干名
福祉専門職 若干名
文化財専門職 若干名
土木(大卒) 5名程度
建築(大卒) 若干名
電気(大卒) 若干名
機械(大卒) 若干名
化学(大卒) 若干名
土木(短大卒) 若干名
建築(短大卒) 若干名
電気(短大卒) 若干名
機械(短大卒) 若干名
保健師 若干名
獣医師 若干名
薬剤師 若干名

 

9月実施

一般事務D 若干名
土木 若干名
建築 若干名
法律専門職 若干名
土木(社会人) 若干名
建築(社会人) 若干名
機械(社会人) 若干名
福祉専門職(社会人) 若干名
一般事務E(障がい者) 若干名

 

12月実施

一般事務(デジタル) 若干名

 

令和3年度

6月実施

一般事務A 25名程度
一般事務B 10名程度
一般事務C 若干名
法律 若干名
福祉専門職 若干名
土木(大卒) 5名程度
建築(大卒) 若干名
電気(大卒) 若干名
機械(大卒) 若干名
化学(大卒) 若干名
土木(短大卒) 若干名
建築(短大卒) 若干名
電気(短大卒) 若干名
機械(短大卒) 若干名
保健師 若干名
心理 若干名
獣医師 若干名
薬剤師 若干名

 

9月実施

一般事務D 若干名
土木 若干名
建築 若干名
法律専門職 若干名
土木(社会人) 若干名
建築(社会人) 若干名
機械(社会人) 若干名
福祉専門職(社会人) 若干名
一般事務E(障がい者) 若干名

 

12月実施

一般事務(デジタル) 若干名

 

令和2年度

6月実施

一般事務A 20名程度
一般事務B 10名程度
一般事務C 若干名
一般事務(既卒者特別枠) 10名程度
土木(大卒) 若干名
建築(大卒) 若干名
電気(大卒) 若干名
機械(大卒) 若干名
化学(大卒) 若干名
土木(短大卒) 若干名
建築(短大卒) 若干名
電気(短大卒) 若干名
機械(短大卒) 若干名
福祉専門職 若干名
文化財専門職 若干名
保健師 若干名
管理栄養士 若干名
保育士・幼稚園教諭 若干名
獣医師 若干名
薬剤師 若干名

 

9月実施

一般事務D 若干名
土木 若干名
法律専門職 若干名
土木(社会人) 若干名
建築(社会人) 若干名
電気(社会人) 若干名
機械(社会人) 若干名
化学(社会人) 若干名
福祉専門職(社会人) 若干名
獣医師 若干名
一般事務E(障がい者) 若干名

 

というわけで突然ですがあなたに質問です!

公務員の採用試験でどのような質問がされるかご存知ですか?

面接試験を受けるにあたり絶対に過去問は頭に入れておくべきなのですが、もしどんな質問がされるのか分からずに不安を感じている方はぜひ以下の記事を読んでみてください。

赤ずきん
赤ずきん
ノウハウ本を買うことなく、公務員の採用試験で過去にされた質問100個を無料で知る方法を紹介しているよ!
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宮崎市役所の小論文試験について

小論文試験(以下論文)があるとなると、「作文が苦手だからどうしよう」とか、「書き慣れてないから何を書けばいいか分からない」というように考える方も多いかもですが・・・

実は、公務員試験の論文には書き方のコツがあって、それさえ把握しておけば何も怖くありません。

むしろ、何を聞かれるか分からない面接試験よりも、圧倒的に準備がしやすいんです。

なので、宮崎市の採用試験のポイントは論文試験で失敗しないことでして、そのために試験本番までに論文の書き方を知っておきましょう。

なぜ、論文試験が実施されるの?

論文試験と聞くと、「文章の流れが分からない」といったように苦手意識が強い人が多いのが事実。

では、なぜ宮崎市役所サイドが多くの受験者が苦手意識のある論文試験を行うかというと、理由は以下の通りです。

 

自治体と同じビジョンを持っている人を採用したいから。

 

論文試験で与えられるテーマは、その自治体のビジョンについてだったり、抱える問題だったりします。

その与えられたテーマについてのあなたの考えが、自治体サイドの思いと似たものであればOKというわけです。

それと、論文試験を通じて自分の考えを整理して文章にまとめるスキルを見られています。

覚えるだけでスラスラ書ける!最強の論文テンプレート

論文は論理的な文章を書けばいいのですが、文章を書き慣れていない人にとっては難易度の高いことだと思います。

しかし心配は要りません。

結論から言いますと公務員試験の論文の書き方にはテンプレートがありまして、その雛形に合わせて書けば、どのようなテーマであれどんどん筆が進んでいきます。

 

ちなみに、論文をサクサク書けるようになるテンプレートについては、以下のnoteで解説しています。

赤ずきん
赤ずきん
「論文なんてどうやって書いたらいいか分からない・・・」という方は、ぜひ以下のnoteを参考にしてみてくださいね!

宮崎市役所の面接試験について

多くの自治体では面接試験の質問材料にするために、面接カードの記入が行われます。

試験当日までに書いておく自治体もあれば、試験当日に現地で書く自治体もあり、その提出時期はさまざま。

そしてご存知のように、公務員試験では筆記試験よりも面接試験に重きを置くようにシフトされています。

ということは、面接試験でより一層人物の品定めをされるということなので、ぶっちゃけ凄くシビアになります。

要するに、「面接試験でつまずく=不合格になる」でして、面接試験で失敗しないためのファーストステップは面接カードを万全に仕上げることになります。

 

知らなきゃヤバイ!試験で失敗しない面接カードの書き方

面接カードと聞くと、「ただ質問に答える形で書けばいいんでしょ?」と、甘く見る人が多いのですが・・・

それだと間違いなく面接試験で落とされることになります。

結論から言うと、「面接をコントロールするように書くこと」が合格へのカギとなります。

 

ちなみに、面接に苦手意識がある人でも有利に進めることが出来る「面接カードを書く方法」については、以下のnoteで解説しています。

赤ずきん
赤ずきん
「コントロールするように面接カードを書く方法なんて分からない・・・」という方は、ぜひ以下のnoteを参考にしてみてくださいね!

宮崎市役所のグループワークについて

宮崎市役所では一部の試験区分でグループワーク(以下集団討論)が行われます。

集団討論とは簡単な自己紹介のあとにテーマを与えられて、複数人の受験者が討論して結論を導き出す形式の試験です。

ここを見られてる!?面接官が集団討論でチェックするものとは?

集団討論って多くの人があまり経験がないかと思います。

それもそのはず、集団討論を行う自治体はそれほど多くはありません。

では、なぜこのような珍しい形態の試験を行うのかと言うと、理由は以下の通りです。

 

他人の意見を聞きつつ、自分の意見も言える「調整力」があるかどうかを見るため。

 

集団討論はとにかく喋ればいい、と思っている人も多いですが・・・

そういうスタンスだと試験に落とされるので注意が必要です。

赤ずきん
赤ずきん
以下の記事で集団面接の心得的な話を解説しているから、参考にしてみてください!

宮崎市役所の適性検査について

公務員試験では主に以下のようなタイプの適性検査が実施されます。

 

  1. 簡単な質問に、「はい」「いいえ」で答えて性格や、適性を見抜く試験
  2. 図形の異同や、共通点を見つける試験

 

これまでの公務員試験では②を実施する自治体が多かったのですが、近年では「受験者の人柄や性格」を重視するようになっているので、①の適性検査(性格検査)を実施する自治体が圧倒的に増えています。

①の試験はあなたの性格や特性、そして「ウソをついているかどうか」を見抜くための試験なので、くれぐれも正直に、そして質問によって辻褄が合わないようにならぬよう注意してください。

舐めると痛い目を見る!適性検査は合否を左右する

近年では面接試験と同じくらいのレベルで適性検査を重視する傾向になっています。

つまり、適性検査をただのアンケートと捉えていると痛い目に合うので注意が必要です。

ちなみに、適性検査では基本的には以下のことを検査するための試験となっています。

 

  • 公務員としてふさわしい人材かどうか
  • 積極性や情緒が安定しているかどうか
  • 社会適応能力があるかどうか

 

単純な質問を100問以上答えていくことで上記について診断され、その結果を合否の判断材料にされます。

具体的には以下の感じです。

 

  • 人とのコミュニケーションで生じるストレス耐性
  • 難しい目標や課題に直面した時に生じるストレス耐性
  • 忙しいこと、時間や手間を有する作業等が発生した際のストレス耐性
  • 組織の決まりや職務上の制約で行動を制限された際にかかるストレス耐性
  • 仕事を最後までやり通すことができるかを見極める

 

適性検査で失敗したくない方、そして適性検査の攻略法が知りたい方はぜひ以下の記事を参考にしてみてくださいね。

宮崎市役所の採用試験の倍率

採用試験の結果は、以下の通りです。

令和5年度

4月実施分

試験区分 受験者 1次合格 最終合格 倍率
一般事務 44 21 11 4.0
土木 0
建築 1 0
電気 2 1 1 2.0
機械 2 1 1 2.0

 

大卒程度

試験区分 受験者 1次合格 2次合格 最終合格 倍率
一般事務Ⅰ 203 83 55 40 5.1
一般事務Ⅱ 122 72 42 26 4.7
法律 3 0
デジタル 4 3 2 2 2.0
土木 5 4 4 2 2.5
建築 3 2 2 2 1.5
電気 4 3 3 3 1.3
機械 5 3 1 1 5.0
化学 3 3 3 2 1.5
福祉専門職 9 3 3 3 3.0

 

資格免許職

試験区分 受験者 1次合格 2次合格 最終合格 倍率
保健師 18 11 10 9 2.0
保育士幼稚園教諭 9 5 4 3 3.0
獣医師 2 2 2 1.0
薬剤師 1 1 0

 

短大卒程度

試験区分 受験者 1次合格 2次合格 最終合格 倍率
一般事務Ⅲ 41 19 11 4 10.3
土木 2 0
建築 3 1 0
電気 1 0
機械 0

 

高卒程度

試験区分 受験者 1次合格 2次合格 最終合格 倍率
一般事務Ⅳ 62 28 17 6 10.3
土木 9 7 7 7 1.3
建築 3 1 1 1 3.0

 

社会人枠

試験区分 受験者 1次合格 2次合格 最終合格 倍率
一般事務 105 40 22 11 9.6
土木 1 1 1 1.0
建築 0
機械 5 2 2 2.5
福祉専門職 7 3 3 2.3

 

障がい者を対象

試験区分 受験者 1次合格 最終合格 倍率
一般事務E 12 6 4 3.0

 

令和3年度

大卒程度

試験区分 受験者 1次合格 2次合格 最終合格 倍率
一般事務A 166 82 38 25 6.6
一般事務B 205 51 22 12 17.1
法律 6 2 0
土木 21 16 7 5 4.2
建築 6 5 3 3 2.0
電気 6 2 0
機械 12 10 4 2 6.0
化学 9 2 0
福祉専門職 11 5 2 1 11.0

 

資格免許職

試験区分 受験者 1次合格 2次合格 最終合格 倍率
保健師 32 8 5 4 8.0
心理 0
獣医師 0
薬剤師 4 2 1 4.0

 

短大卒程度

試験区分 受験者 1次合格 2次合格 最終合格 倍率
一般事務C 80 8 3 2 40.0
土木 0
建築 0
電気 1 1 0
機械 0

 

高卒程度

試験区分 受験者 1次合格 2次合格 最終合格 倍率
一般事務D 79 16 4 4 19.8
土木 13 9 5 4 3.3
建築 0

 

社会人枠

試験区分 受験者 1次合格 最終合格 倍率
土木 7 4 2 3.5
建築 1 1 1 1.0
機械 6 3 1 6.0
福祉専門職 11 0

 

障がい者を対象

試験区分 受験者 1次合格 最終合格 倍率
一般事務E 8 1 1 8.0

 

赤ずきん
赤ずきん
これよりも前の採用試験結果のデータ(倍率)が見たい方は、下記の記事で掲載しているよ!

宮崎市役所の給料・ボーナスその他まとめ

宮崎市役所(行政職)の給料やボーナスといった各種データは以下の通りです。

 

平均年齢 40.6歳
平均年収 645万2092円
平均月額基本給 31万1300円
平均総支給給料(月額) 41万1966円
ボーナス 150万8500円
退職金(60歳定年) 2201万4000円

 

宮崎市役所職員の初任給は?

宮崎市役所の初任給は次の通りです。

大卒 19万5200円
短大卒 17万7100円
高卒 16万3600円
保健師 19万6200円
保育士・幼稚園教諭 17万9100円
獣医師 28万7800円
薬剤師 21万7900円

 

赤ずきん
赤ずきん
市役所で働く公務員の給料やボーナスなどの給料事情は、以下の記事でまとめてあるよ!

さいごに

宮崎市役所の採用試験情報についてまとめてみました。

本記事ですでに紹介しましたが、宮崎市が採用したい人物像は次の通りです。

 

  1. 既存の枠にとらわれずに柔軟かつ積極的に対応できる人
  2. 積極果敢にチャレンジできる「ダイナミック」な人

 

上記をチェックするために、面接試験や小論文試験といった「あなたの内面をチェックする試験」に重きを置いています。

なので面接に自信が無い方ほど「面接での受け答えとかコミュ力ないからマジでヤバイ・・・」と思うかもですが、実はそれほど気負うことはありません。

繰り返しになりますが、私のnoteで紹介しているテクニックを用いて面接カードを書けば、ある程度面接官からの質問をコントロールすることが出来ます。

なので、コミュニケーションに自信がない人こそ、「試験を制する面接カードの書き方」を自己投資だと思って参考にしてみてくださいね!

 

それでは今回は以上で終わりになります。

と言いたいところですが、最後に1点だけ!

 

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