中核市シリーズ

【宮崎市役所の採用試験まとめ】合格を勝ち取る面接・論文テクニックも紹介

宮崎市役所の採用試験に合格して、公務員になりたいけど・・・

「筆記試験より面接試験重視って本当なの?」

「試験内容ってどんな感じなんだろう・・・」

「面接や小論文試験のコツとか秘訣があれば教えてほしい」

このような悩みや疑問でいっぱいだと思います。

そんなあなたのために、

 

本文では、

  • 宮崎市役所の採用試験の流れ
  • 採用試験について
  • 小論文試験について
  • 面接カードについて
  • グループワークについて
  • 適性検査について
  • 採用試験の倍率
  • 宮崎市役所の給料・ボーナス・初任給など

について解説しています。

 

宮崎市役所を志望する方のために、採用試験について分かりやすくまとめていますので、ぜひ参考にしてみてくださいね。

本記事は、令和2年度の採用試験情報を元にまとめています。試験概要に変更があればその都度更新しますが、宮崎市役所の採用試験を受けられる方は必ず【最新の宮崎市役所採用情報】を確認ください。

宮崎市役所の採用試験の流れ

宮崎市役所の採用試験の申し込みから最終合格までの流れは以下の通りです。

  1. 受験申し込み
  2. 1次試験実施 & 1次試験合格者発表
  3. 2次試験実施 & 2次試験合格者発表
  4. 3次試験実施 & 最終合格者発表

①:受験申し込み

宮崎市役所の採用試験を受けるには、まずは受験申込書を提出しなければいけません。

ちなみに、受験の申込をする方法は「インターネットのみ」となっています。

自治体によっては郵送や持参による申し込みを受け付けている所もありますが、宮崎市はインターネットによる申し込みのみなので注意が必要です。

②:1次試験実施& 1次試験合格者発表

令和2年の採用試験は以下の日時で開催予定です。

 

一般事務A・一般事務B(大卒) 6月28日(日)
技術職(大卒) 6月21日(日)
一般事務C(短大卒) 6月28日(日)
技術職(短大卒) 6月21日(日)
一般事務(既卒者特別枠) 6月28日(日)
高卒程度(一般事務D・土木) 9月20日(日)
法律専門職 9月20、21日(日、月)
社会人枠(技術職・福祉専門職) 9月20、21日(日、月)
獣医師 9月20日(日)
障がい者を対象 9月19、20日(土、日)

 

③:2次試験実施 & 2次試験合格者発表

2次試験が最終の自治体も多い中、宮崎市では3次試験まで実施されます。

また他の自治体同様、宮崎市役所の採用試験も、筆記試験より面接による人物重視の傾向にあります。

④:3次試験実施 & 最終合格者発表

3次試験が最終となります。

ちなみに、最終合格までのさまざまな試験を通じて、宮崎市は以下のような人を採用したい思いがあります。

 

  • 既存の枠にとらわれずに柔軟かつ積極的に対応できる人
  • 積極果敢にチャレンジできる「ダイナミック」な人

 

主に面接での発言や振る舞いを見て、上記に当てはまる人材かどうかをチェックされます。

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宮崎市役所の採用試験について

令和2年度採用試験の「採用人数」と「募集職種」は以下の通りです。

 

6月実施

一般事務A 20名程度
一般事務B 10名程度
一般事務C 若干名
一般事務(既卒者特別枠) 10名程度
土木(大卒) 若干名
建築(大卒) 若干名
電気(大卒) 若干名
機械(大卒) 若干名
化学(大卒) 若干名
土木(短大卒) 若干名
建築(短大卒) 若干名
電気(短大卒) 若干名
機械(短大卒) 若干名
福祉専門職 若干名
文化財専門職 若干名
保健師 若干名
管理栄養士 若干名
保育士・幼稚園教諭 若干名
獣医師 若干名
薬剤師 若干名

 

9月実施

一般事務D 若干名
土木 若干名
法律専門職 若干名
土木(社会人) 若干名
建築(社会人) 若干名
電気(社会人) 若干名
機械(社会人) 若干名
化学(社会人) 若干名
福祉専門職(社会人) 若干名
獣医師 若干名
一般事務E(障がい者) 若干名

 

一般事務A・一般事務C

  1. 1次試験:教養試験・小論文試験・適性検査
  2. 2次試験:個別面接・グループワーク
  3. 3次試験:個別面接

一般事務B

  1. 1次試験:基礎能力試験・小論文試験
  2. 2次試験:個別面接・グループワーク
  3. 3次試験:個別面接

一般事務(既卒者特別枠)

  1. 1次試験:総合能力試験・小論文試験
  2. 2次試験:個別面接・グループワーク
  3. 3次試験:個別面接

技術職(大卒)

  1. 1次試験:総合能力試験・小論文試験・専門試験
  2. 2次試験:個別面接・グループワーク
  3. 3次試験:個別面接

技術職(短大卒)

  1. 1次試験:基礎能力試験・小論文試験・専門試験・適性検査
  2. 2次試験:個別面接・グループワーク
  3. 3次試験:個別面接

福祉専門職・文化財専門職

  1. 1次試験:総合能力試験・小論文試験・専門試験
  2. 2次試験:個別面接・グループワーク
  3. 3次試験:個別面接

保健師・管理栄養士

  1. 1次試験:総合能力試験・小論文試験
  2. 2次試験:個別面接・グループワーク
  3. 3次試験:個別面接

保育士・幼稚園教諭

  1. 1次試験:基礎能力試験・小論文試験・適性検査
  2. 2次試験:個別面接・グループワーク
  3. 3次試験:個別面接

獣医師

  1. 1次試験:適性検査・個別面接
  2. 2次試験:個別面接

薬剤師・法律専門職

  1. 1次試験:総合能力試験・小論文試験・個別面接
  2. 2次試験:個別面接・グループワーク

一般事務D・土木(高卒)

  1. 1次試験:教養試験・小論文試験・適性検査・専門試験
  2. 2次試験:個別面接・グループワーク
  3. 3次試験:個別面接

※専門試験は土木のみ実施

社会人

  1. 1次試験:総合能力試験・小論文試験・個別面接
  2. 2次試験:個別面接・グループワーク

障がい者を対象

  1. 1次試験:基礎能力試験・個別面接
  2. 2次試験:個別面接
赤ずきん
赤ずきん
ありとあらゆる試験が行われるので、合格するにはオールマイティさが必要になってくるよ!
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宮崎市役所の小論文試験について

小論文試験(以下論文)があるとなると、「作文が苦手だからどうしよう」とか、「書き慣れてないから何を書けばいいか分からない」というように考える方も多いかもですが・・・

実は、公務員試験の論文には書き方のコツがあって、それさえ把握しておけば何も怖くありません。

むしろ、何を聞かれるか分からない面接試験よりも、圧倒的に準備がしやすいんです。

なので、宮崎市役所の採用試験のポイントは論文試験で失敗しないことでして、そのために試験本番までに論文の書き方を知っておきましょう。

 

なぜ、論文試験が実施されるの?

論文試験と聞くと、「文章の流れが分からない」といったように苦手意識が強い人が多いのが事実。

では、なぜ宮崎市役所サイドが多くの受験者が苦手意識のある論文試験を行うかというと、理由は以下の通りです。

 

自治体と同じビジョンを持っている人を採用したいから。

 

論文試験で与えられるテーマは、その自治体のビジョンについてだったり、抱える問題だったりします。

その与えられたテーマについてのあなたの考えが、自治体サイドの思いと似たものであればOKというわけです。

それと、論文試験を通じて自分の考えを整理して文章にまとめるスキルを見られています。

 

覚えるだけでスラスラ書ける!最強の論文テンプレート

論文は論理的な文章を書けばいいのですが、文章を書き慣れていない人にとっては難易度の高いことだと思います。

しかし心配は要りません。

結論から言いますと公務員試験の論文の書き方にはテンプレートがありまして、その雛形に合わせて書けば、どのようなテーマであれどんどん筆が進んでいきます。

 

ちなみに、論文をサクサク書けるようになるテンプレートについては、以下のnoteで解説しています。

赤ずきん
赤ずきん
「論文なんてどうやって書いたらいいか分からない・・・」という方は、ぜひ以下のnoteを参考にしてみてくださいね!

宮崎市役所の面接カードについて

多くの自治体では面接試験の質問材料にするために、面接カードの記入が行われます。

試験当日までに書いておく自治体もあれば、試験当日に現地で書く自治体もあり、その提出時期はさまざま。

そしてご存知のように、公務員試験では筆記試験よりも面接試験に重きを置くようにシフトされています。

ということは、面接試験でより一層人物の品定めをされるということなので、ぶっちゃけ凄くシビアになります。

要するに、「面接試験でつまずく=不合格になる」でして、面接試験で失敗しないためのファーストステップは面接カードを万全に仕上げることになります。

 

知らなきゃヤバイ!試験で失敗しない面接カードの書き方

面接カードと聞くと、「ただ質問に答える形で書けばいいんでしょ?」と、甘く見る人が多いのですが・・・

それだと間違いなく面接試験で落とされることになります。

結論から言うと、「面接をコントロールするように書くこと」が合格へのカギとなります。

 

ちなみに、面接に苦手意識がある人でも有利に進めることが出来る「面接カードを書く方法」については、以下のnoteで解説しています。

赤ずきん
赤ずきん
「コントロールするように面接カードを書く方法なんて分からない・・・」という方は、ぜひ以下のnoteを参考にしてみてくださいね!

宮崎市役所のグループワークについて

宮崎市役所では一部の試験区分でグループワーク(以下集団討論)が行われます。

集団討論とは簡単な自己紹介のあとにテーマを与えられて、複数人の受験者が討論して結論を導き出す形式の試験です。

 

ここを見られてる!?面接官が集団討論でチェックするものとは?

集団討論って多くの人があまり経験がないかと思います。

それもそのはず、集団討論を行う自治体はそれほど多くはありません。

では、なぜこのような珍しい形態の試験を行うのかと言うと、理由は以下の通りです。

 

他人の意見を聞きつつ、自分の意見も言える「調整力」があるかどうかを見るため。

 

集団討論はとにかく喋ればいい、と思っている人も多いですが・・・

そういうスタンスだと試験に落とされるので注意が必要です。

赤ずきん
赤ずきん
以下の記事で集団面接の心得的な話を解説しているから、参考にしてみてください!

宮崎市役所の適性検査について

適性検査をご存知でしょうか?

自治体によって形態が若干異なりますが、基本的には以下のような試験となっています。

 

  • 同じ形のものを選ぶ
  • 簡単な計算(足し算や引き算)をする

 

上記のような単純な問題が100問くらい出題され、制限時間まで解けるだけ解きます。

正解すると1点、そして不正解だと-2点となるため、速さと同時に正確性も求められます。

赤ずきん
赤ずきん
適性検査については以下の記事で解説していますので、合わせて読んでみてくださいね!

宮崎市役所の採用試験の倍率

令和元年度の採用試験の結果は、以下の通りです。

 

大卒程度

試験区分 受験者 1次合格 2次合格 最終合格 倍率
一般事務A 211 97 39 29 7.3
一般事務B 117 45 20 17 6.9
土木 8 6 4 3 2.7
建築 2 1 1 0
電気 6 5 3 2 3.0
機械 4 2 1 1 4.0
化学 1 1 1 0
福祉専門職 12 4 4 3 4.0

 

資格免許職

試験区分 受験者 1次合格 2次合格 最終合格 倍率
保健師 21 12 8 7 3.0
管理栄養士 25 5 4 3 8.3
保育士・幼稚園教諭 17 10 6 4 4.3

 

短大卒程度

試験区分 受験者 1次合格 2次合格 最終合格 倍率
一般事務C 59 19 8 6 9.8
土木 1 0
建築 2 1 1 1 2.0

 

高卒程度

試験区分 受験者 1次合格 2次合格 最終合格 倍率
一般事務D 60 8 3 3 20.0
土木 10 8 6 5 2.0

 

社会人枠

試験区分 受験者 1次合格 最終合格 倍率
土木 3 2 2 1.5
電気 7 2 1 7.0
機械 6 2 1 6.0
福祉専門職 8 3 3 2.7

 

障がい者を対象

試験区分 受験者 1次合格 最終合格 倍率
一般事務E 14 3 1 14.0

 

行政職の全国平均は7倍くらいなので、宮崎市役所は7.3倍ということから、全国平均と比べて競争率は同じくらいですね。

赤ずきん
赤ずきん
令和元年よりも前の採用試験結果のデータ(倍率)が見たい方は、下記の記事で掲載しているよ!

宮崎市役所の給料・ボーナスその他まとめ

宮崎市役所(行政職)の給料やボーナスといった各種データは以下の通りです。

 

平均年齢 40.6歳
平均年収 645万2092円
平均月額基本給 31万1300円
平均総支給給料(月額) 41万1966円
ボーナス 150万8500円
退職金(60歳定年) 2201万4000円

 

宮崎市役所職員の初任給は?

宮崎市役所の初任給は次の通りです。

大卒 18万2200円
短大卒 16万3100円
高卒 15万600円
獣医師 23万6300円
薬剤師 20万6000円

 

赤ずきん
赤ずきん
地方公務員の給料やボーナスなどの給料事情は、以下の記事でまとめてあるよ!

さいごに

宮崎市役所の採用試験情報についてまとめてみました。

本記事ですでに紹介しましたが、宮崎市が採用したい人物像は次の通りです。

 

  • 既存の枠にとらわれずに柔軟かつ積極的に対応できる人
  • 積極果敢にチャレンジできる「ダイナミック」な人

 

上記をチェックするために、面接試験や小論文試験といった「あなたの内面をチェックする試験」に重きを置いています。

なので面接に自信が無い方ほど「面接での受け答えとかコミュ力ないからマジでヤバイ・・・」と思うかもですが、実はそれほど気負うことはありません。

繰り返しになりますが、私のnoteで紹介しているテクニックを用いて面接カードを書けば、ある程度面接官からの質問をコントロールすることが出来ます。

なので、コミュニケーションに自信がない人こそ、「試験を制する面接カードの書き方」を自己投資だと思って参考にしてみてくださいね!

 

それでは今回は以上で終わりになります。

と言いたいところですが、最後に1点だけ!

 

それでは最後に、「グッドポイント診断」についてご紹介させてください。

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