【大分市・消防士の採用試験まとめ】合格を勝ち取る面接・論文テクニックも紹介

大分市・消防士の採用試験に合格して、公務員になりたいけど・・・。

 

 

このような悩みや疑問でいっぱいだと思います。

そんなあなたのために、

 

 

大分市・消防士を志望する方のために、採用試験について分かりやすくまとめていますので、ぜひ参考にしてみてくださいね。

大分市・消防士の採用試験の流れ

採用試験の申し込みから最終合格までの流れは以下の通りです。

大分市・消防士：試験の日程

令和6年度の採用試験は以下の日時で開催予定です。

 

Ⅰ種	5月7日～5月26日
Ⅱ種・Ⅲ種	9月2日～9月23日

 

大分市が消防士に望む人物像

他の自治体同様、大分市・消防士の採用試験も筆記試験より面接による人物重視の傾向にあります。

ちなみに、最終合格までのさまざまな試験を通じて、大分市は以下のような人を採用したい思いがあります。

 

 

要約すると上記ですが、もう少しかみ砕いて説明すると次の通りです。

 

使命感と責任感：消防士は市民の生命と財産を守る重要な使命を担っています。市民の安全を最優先に考え、責任感を持って業務に取り組むことが求められます。困難な状況においても使命感を持ち、不屈の精神で任務を遂行する能力が重要です。

迅速な対応力：緊急事態や災害時には迅速な対応が求められます。迅速かつ正確な情報収集・判断を行い、迅速に行動する能力が必要です。危険を冷静に判断し、迅速かつ適切な対策を立てることが重要です。

協力とチームワーク：消防士はチームでの作業が主体となります。協力し合い、円滑なコミュニケーションを図りながら任務を遂行することが求められます。他のメンバーとの信頼関係を築き、協力して目標を達成する能力が重要です。

技術と知識の習得：消防活動や救急処置に関する幅広い知識と高度な技術を習得することが求められます。火災の発生原因や消火方法、救急処置などの専門知識を持ち、実践的な技術を身につけることが重要です。また、常に最新の技術や情報にアンテナを張り、自己啓発を継続する意欲も必要です。

健康管理と体力：消防士は過酷な環境での業務を担当します。優れた体力と持久力を持ち、重い機材の取り扱いや過酷な現場での活動に耐えることが求められます。適度な運動や健康管理を行い、体調を維持することが重要です。

 

以上が、大分市が消防士に求める人物像になります。

主に面接での発言や振る舞いを見て、上記に当てはまる人材かどうかをチェックされます。

大分市の採用試験に強い公務員予備校

大分市の採用試験は言うまでもなく厳しい試験になります。

合格するには他の受験生よりも1歩も2歩もリードしなければならないのですが、その時に大きな力になってくれるのが「公務員予備校」です。

独学で合格できる人もいますが、お金をかけて確実性を買うのは効率が良く、賢い選択だと思いますね。

大分市・消防士の採用試験について

「採用人数」と「募集職種」は以下の通りです。

令和6年度

Ⅰ種	2名程度
Ⅱ種	2名程度
Ⅲ種	1名程度

 

令和5年度

Ⅰ種	2名程度
Ⅱ種	2名程度
Ⅲ種	1名程度

 

令和4年度

Ⅰ種	3名程度
Ⅱ種	3名程度
Ⅲ種	3名程度

 

令和3年度

Ⅰ種	3名程度
Ⅱ種	3名程度
Ⅲ種	3名程度

 

令和2年度

Ⅰ種	5名程度
Ⅱ種	5名程度
Ⅲ種	5名程度

 

試験内容

 

面接試験や適性検査では、人柄や公務員にふさわしい人材かどうかを十分にチェックされます。

特に重視されるのが面接試験なのですが、面接対策で第一にやるべきことは「過去にどんな質問をされたのか」を知ること。

 

というわけで突然ですがあなたに質問です！

消防士の採用試験でどのような質問がされるかご存知ですか？

面接試験を受けるにあたり絶対に過去問は頭に入れておくべきなのですが、もしどんな質問がされるのか分からずに不安を感じている方はぜひ以下の記事を読んでみてください。

大分市・消防士の作文試験について

論文(作文)試験があるとなると、「作文が苦手だからどうしよう」とか、「書き慣れてないから何を書けばいいか分からない」というように考える方も多いかもですが・・・

実は、公務員試験の論文には書き方のコツがあって、それさえ把握しておけば何も怖くありません。

むしろ、何を聞かれるか分からない面接試験よりも、圧倒的に準備がしやすいんです。

なので、大分市の採用試験のポイントは論文試験で失敗しないことでして、そのために試験本番までに論文の書き方を知っておきましょう。

なぜ、論文試験が実施されるの？

論文試験と聞くと、「文章の流れが分からない」といったように苦手意識が強い人が多いのが事実。

では、なぜ大分市サイドが多くの受験者が苦手意識のある論文試験を行うかというと、理由は以下の通りです。

 

 

論文試験で与えられるテーマは、その自治体のビジョンについてだったり、抱える問題だったりします。

その与えられたテーマについてのあなたの考えが、自治体サイドの思いと似たものであればOKというわけです。

それと、論文試験を通じて自分の考えを整理して文章にまとめるスキルを見られています。

覚えるだけでスラスラ書ける！最強の作文模範例文

論文は論理的な文章を書けばいいのですが、文章を書き慣れていない人にとっては難易度の高いことだと思います。

しかし心配は要りません。

結論から言いますと公務員試験の論文・作文は模範例文をある程度頭に入れておけば誰でも簡単にスラスラ書けるようになります！

模範例文のフレーズをそのまま使えるので、似たテーマが出題されたらどんどん筆が進んでいきます。

 

ちなみに、論文・作文をサクサク書けるようになる模範例文と、消防士の論文・作文で頻出でこれからも出題が予想される30個のテーマについては、以下のnoteで解説・紹介しています。

大分市・消防士の面接試験について

多くの自治体では面接試験の質問材料にするために、面接カードの記入が行われます。

試験当日までに書いておく自治体もあれば、試験当日に現地で書く自治体もあり、その提出時期はさまざま。

そしてご存知のように、公務員試験では筆記試験よりも面接試験に重きを置くようにシフトされています。

ということは、面接試験でより一層人物の品定めをされるということなので、ぶっちゃけ凄くシビアになります。

要するに、「面接試験でつまずく＝不合格になる」でして、面接試験で失敗しないためのファーストステップは面接カードを万全に仕上げることになります。

知らなきゃヤバイ！よくある質問と面接カードの書き方

面接試験と聞くと、「質問に普通に答えていけばいいんでしょ？」と、甘く見る人が多いのですが・・・。

それだと間違いなく面接試験で落とされることになるので注意が必要！

私はこれまでに、「当たり障りのない回答ばかりで評価が低くなり試験で落とされた」という受験者を山ほど見てきました。

つまり、「面接官に自分を売り込める回答をしなければ、合格は難しい」ということです。

 

そんな大分市の採用試験で合否を決めるといっても過言ではない面接試験ですが、

 

 

上記を知ることで、面接に苦手意識がある人でも有利に進めることが出来ます。

面接に自信がある人も苦手な人も、以下のnoteで大分市の採用試験でそのまま使える面接攻略法のすべてを解説しているので、ぜひ合わせて読んでみてください！

大分市・消防士の集団面接について

大分市・消防士の採用試験では集団面接が行われます。

集団面接とは簡単な自己紹介のあと、複数人の受験者が同時に面接を受ける試験です。

ここを見られてる！？面接官が集団面接でチェックするものとは？

集団面接って多くの人があまり経験がないかと思います。

それもそのはず、集団面接を行う自治体はそれほど多くはありません。

では、なぜこのような珍しい形態の試験を行うのかと言うと、理由は以下の通りです。

 

 

集団面接はとにかく喋ればいい、と思っている人も多いですが・・・

そういうスタンスだと試験に落とされるので注意が必要です。

大分市・消防士の適性検査について

消防の適性検査は大きく分けて2タイプの試験があります。

 

 

これまでの公務員試験では②を実施する自治体が多かったのですが、近年では「受験者の人柄や性格」を重視するようになっているので、①の適性検査(性格検査)を実施する自治体が増えてきています。

①の試験はあなたの性格や特性、そして「ウソをついているかどうか」を見抜くための試験なので、くれぐれも正直に、そして質問によって辻褄が合わないようにならぬよう注意してください。

舐めると痛い目を見る！適性検査は合否を左右する

近年では面接試験と同じくらいのレベルで適性検査を重視する傾向になっています。

つまり、適性検査をただのアンケートと捉えていると痛い目に合うので注意が必要です。

ちなみに、適性検査では基本的には以下のことを検査するための試験となっています。

 

 

単純な質問を100問以上答えていくことで上記について診断され、その結果を合否の判断材料にされます。

具体的には以下の感じです。

 

 

消防士の適性検査で失敗したくない方、そして適性検査の攻略法が知りたい方はぜひ以下の記事を参考にしてみてくださいね。

大分市・消防士の体力試験について

消防士の試験では体力試験が行われますが、「実際どれくらい出来ればいいの？」と、疑問に思いますよね。

ちなみに大分市が行なう体力試験の内容は以下の通りです。

 

 

ちなみに、上記のテストでどれくらいの数値を出せばいいのか気になりますよね？

残念ながら、大分市は具体的な数字を公表していません。

あくまでも、

 

 

とあるので、平均的な記録を残せば問題ないと思います。

ちなみに、警察官の試験では多くの自治体で以下の数字が基準値とされています。

 

	男性	女性
握力	37kg以上	21kg以上
上体起こし(30秒)	12回以上	5回以上
反復横跳び	31回以上	27回以上
20mシャトルラン	18回以上	10回以上
立ち幅跳び	162cm以上	113cm以上
長座体前屈	27cm以上	31cm以上

 

警察官の基準値なので、消防士とは違うかもですが、一応参考にしてみてくださいね。

大分市役所の採用試験の倍率

採用試験の結果は、以下の通りです。

Ⅰ種

試験区分	受験者	1次合格	2次合格	最終合格	倍率
令和5年度	57	12	6	4	14.3
令和4年度	74	15	8	4	18.5
令和3年度	75	18	8	3	25.0
令和2年度	71	17	11	6	11.8
令和元年度	68	30	14	8	8.5
平成30年度	88	12	6	2	44.0
平成29年度	63	13	8	2	31.5
平成28年度	65	25	14	7	9.3
平成27年度	81	24	16	8	10.1
平成26年度	135	28	14	8	16.9
平成25年度	100	20	12	6	16.7
平成24年度	129	21	11	8	16.1
平成23年度	92	19	10	7	13.1

 

Ⅱ種

試験区分	受験者	1次合格	2次合格	最終合格	倍率
令和5年度	36	11	7	4	9.0
令和4年度	59	10	8	4	14.8
令和3年度	58	10	6	4	14.5
令和2年度	53	20	11	4	13.3
令和元年度	69	22	14	6	11.5
平成30年度	54	16	11	8	6.8
平成29年度	84	18	10	5	16.8
平成28年度	96	27	16	6	16.0
平成27年度	81	18	13	7	11.6
平成26年度	76	20	11	6	12.7
平成25年度	69	20	12	7	9.9
平成24年度	113	29	12	5	22.6
平成23年度	87	23	11	8	10.9

 

Ⅲ種

試験区分	受験者	1次合格	2次合格	最終合格	倍率
令和5年度	45	10	7	3	15.0
令和4年度	73	10	8	5	14.6
令和3年度	78	10	6	3	26.0
令和2年度	126	20	10	5	25.2
令和元年度	126	25	14	9	14.0
平成30年度	116	12	9	6	19.3
平成29年度	110	17	10	6	18.3
平成28年度	146	23	10	7	20.9
平成27年度	142	19	12	7	20.3
平成26年度	169	25	13	7	24.1
平成25年度	73	15	6	3	24.3
平成24年度	64	19	9	6	10.7
平成23年度	86	16	10	6	15.5

 

大分市役所の給料・ボーナスその他まとめ

大分市役所(行政職)の給料やボーナスといった各種データは以下の通りです。

 

平均年齢	40.8歳
平均年収	640万972円
平均月額基本給	31万5300円
平均総支給給料(月額)	39万3931円
ボーナス	167万3800円
退職金(60歳定年)	2455万8000円

 

大分市・消防士の初任給は？

大分市・消防士の初任給は次の通りです。

Ⅰ種	21万1200円
Ⅱ種	19万3600円
Ⅲ種	18万3200円

 

さいごに

大分市・消防士の採用試験情報についてまとめてみました。

函館市・消防士の採用試験情報についてまとめてみました。

長い記事になりましたが、今回は以上で終わりにしたいと思います。

と言いたいところですが、最後に1点だけ！

 

最後になりましたが、『公務員ミニ模試』についてご紹介させてください。

問題を手に入れて活用しないと損をするので、必ず読んでみてくださいね！

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といった、本番に自信を持って挑むために大いに役立つコンテンツだからです。

ご存知の方もいるかもですが、消防士の採用試験では「数的処理」がウェイトを大きく占めます。

で、こちらのミニ模試はそこをピンポイントに攻めているので、控えめに言って「全受験者が解いておくべき問題」しか掲載されていません。

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実はこの記事を書く私は資格スクール大栄の受講生でした。

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