長岡市役所の採用試験に合格して、公務員になりたいけど・・・
「3次試験まであるから大変そう・・・」
「面接試験のコツとか秘訣があれば教えてほしい」
このような悩みや疑問でいっぱいだと思います。
そんなあなたのために、
本文では、
- 長岡市役所の試験日程
- 求める人物像
- 試験に強い、オススメの公務員予備校
- 採用試験について
- 論文(論述)試験について
- 面接カードについて
- 適性検査について
- 採用試験の倍率
- 長岡市役所の給料・ボーナス・初任給など
について解説しています。
長岡市役所を志望する方のために、採用試験について分かりやすくまとめていますので、ぜひ参考にしてみてくださいね。
本記事は、令和5年度の採用試験情報を元にまとめています。試験概要に変更があればその都度更新しますが、長岡市役所の採用試験を受けられる方は必ず最新の長岡市役所採用情報を確認ください。
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もくじ
長岡市役所の採用試験の流れ

長岡市役所の採用試験の申し込みから最終合格までの流れは以下の通りです。
- 受験申し込み
- 1次試験実施 & 1次試験合格者発表
- 2次試験実施 & 2次試験合格者発表
- 3次試験実施 & 最終合格者発表
長岡市:試験の日程
令和5年度の採用試験は以下の日時で開催予定です。
前期日程 | 6月4日(日) |
後期日程 | 9月17日(日) |
障がい者を対象 | 9月17日(日) |
社会人を対象 | 10月22日(日) |
長岡市が望む人物像
他の自治体同様、長岡市の採用試験も筆記試験より面接による人物重視の傾向にあります。
ちなみに、最終合格までのさまざまな試験を通じて、長岡市は以下のような人を採用したい思いがあります。
- 失敗を恐れずに「デザイン思考」で課題解決ができる人
- 「プログラミング的思考」で効率的な手順により政策立案ができる人
- 新しい発想で行政の内外に「イノベーション」を巻き起こすことができる人
要約すると上記ですが、もう少しかみ砕いて説明すると次の通りです。
公正さと誠実さ:長岡市では、公務員には公正さと誠実さが求められます。市民に対して公平な対応を行い、法令や規則を厳守することが重要です。誠実な態度で業務に取り組み、市民の信頼を獲得することが期待されます。
コミュニケーションスキルと協調性:長岡市の公務員は、市民との円滑なコミュニケーションが求められます。明確かつ適切な情報の伝達や問題解決に向けて、優れたコミュニケーションスキルを持つことが重要です。また、他の職員や関係機関との協調性も求められます。チームプレーヤーとして協力し合いながら業務を遂行することが期待されます。
責任感と使命感:長岡市の公務員は、市民の福祉と公共の利益を守る使命を帯びています。責任感を持ち、業務に対して高い意識を持つことが求められます。市民の利益を最優先に考え、適切な業務遂行と公共サービスの提供に努めることが重要です。
柔軟性と問題解決能力:長岡市の公務員は、様々な問題や課題に対応する能力が求められます。柔軟な思考と問題解決能力を持ち、変化に対応しながら最適な解決策を見つけることが重要です。創造的な発想や冷静な判断力を持ちながら、迅速かつ効果的に業務に取り組むことが期待されます。
専門知識とスキルの習得:公務員としての役割に応じて、長岡市の公務員には専門知識とスキルの習得が求められます。業務に必要な知識や技術を習得することが求められます。
以上が長岡市が公務員に求める具体的な人物像です。これらの特徴を持った人々が、長岡市の公務員として市民に貢献することが期待されています。
主に面接での発言や振る舞いを見て、上記に当てはまる人材かどうかをチェックされます。
長岡市役所の採用試験について

「採用人数」と「募集職種」は以下の通りです。
令和5年度
前期日程
一般事務Ⅰ種 | 17名程度 |
デザイン・クリエイティブ人材 | 5名程度 |
土木技術Ⅰ種 | 3名程度 |
土木技術Ⅰ種(高専・短大卒) | 2名程度 |
建築技術Ⅰ種 | 3名程度 |
電気技術Ⅰ種 | 2名程度 |
保健師 | 5名程度 |
作業療法士 | 1名程度 |
後期日程
一般事務Ⅱ種 | 10名程度 |
土木技術Ⅱ種 | 2名程度 |
電気技術Ⅱ種 | 若干名 |
動物飼育技術職員 | 1名程度 |
博物館専門職員Ⅰ種(地学) | 1名程度 |
保育士 | 8名程度 |
心理士 | 1名程度 |
作業療法士 | 2名程度 |
障がい者を対象
一般事務 | 2名程度 |
令和4年度
前期日程
一般事務Ⅰ種 | 17名程度 |
土木技術Ⅰ種 | 2名程度 |
建築技術Ⅰ種 | 3名程度 |
化学技術Ⅰ種 | 2名程度 |
保健師 | 3名程度 |
管理栄養士 | 2名程度 |
心理士 | 1名程度 |
後期日程
一般事務Ⅱ種 | 10名程度 |
土木技術Ⅱ種 | 2名程度 |
電気技術Ⅱ種 | 2名程度 |
機械技術Ⅱ種 | 2名程度 |
博物館専門職員Ⅰ種(歴史学) | 1名程度 |
博物館専門職員Ⅰ種(民俗学) | 1名程度 |
保育士 | 6名程度 |
児童指導員 | 2名程度 |
障がい者を対象
一般事務 | 2名程度 |
社会人を対象
一般事務 | 2名程度 |
デジタル人材 | 2名程度 |
土木技術 | 若干名 |
建築技術 | 若干名 |
電気技術 | 3名程度 |
令和3年度
前期日程
一般事務Ⅰ種 | 17名程度 |
土木技術Ⅰ種 | 4名程度 |
化学技術Ⅰ種 | 2名程度 |
電気技術Ⅰ種 | 2名程度 |
後期日程
一般事務Ⅱ種 | 10名程度 |
土木技術Ⅱ種 | 2名程度 |
電気技術Ⅱ種 | 2名程度 |
機械技術Ⅱ種 | 2名程度 |
保育士 | 9名程度 |
保健師 | 2名程度 |
児童指導員 | 2名程度 |
障がい者を対象
一般事務 | 2名程度 |
社会人を対象
一般事務 | 若干名 |
土木技術 | 5名程度 |
建築設備技術 | 若干名 |
令和2年度
前期日程
一般事務Ⅰ種 | 15名程度 |
土木技術Ⅰ種 | 4名程度 |
化学技術Ⅰ種 | 2名程度 |
後期日程
一般事務Ⅱ種 | 5名程度 |
土木技術Ⅱ種 | 2名程度 |
保育士 | 6名程度 |
児童指導員 | 2名程度 |
障がい者を対象
一般事務 | 2名程度 |
社会人を対象
一般事務 | 若干名 |
土木技術 | 若干名 |
というわけで突然ですがあなたに質問です!
公務員の採用試験でどのような質問がされるかご存知ですか?
面接試験を受けるにあたり絶対に過去問は頭に入れておくべきなのですが、もしどんな質問がされるのか分からずに不安を感じている方はぜひ以下の記事を読んでみてください。
長岡市役所の論文(論述)試験について

論文試験があるとなると、「作文が苦手だからどうしよう」とか、「書き慣れてないから何を書けばいいか分からない」というように考える方も多いかもですが・・・
実は、公務員試験の論文には書き方のコツがあって、それさえ把握しておけば何も怖くありません。
むしろ、何を聞かれるか分からない面接試験よりも、圧倒的に準備がしやすいんです。
なので、長岡市役所の採用試験のポイントは論文試験で失敗しないことでして、そのために試験本番までに論文の書き方を知っておきましょう。
なぜ、論文試験が実施されるの?
論文試験と聞くと、「文章の流れが分からない」といったように苦手意識が強い人が多いのが事実。
では、なぜ長岡市サイドが多くの受験者が苦手意識のある論文試験を行うかというと、理由は以下の通りです。
自治体と同じビジョンを持っている人を採用したいから。
論文試験で与えられるテーマは、その自治体のビジョンについてだったり、抱える問題だったりします。
その与えられたテーマについてのあなたの考えが、自治体サイドの思いと似たものであればOKというわけです。
それと、論文試験を通じて自分の考えを整理して文章にまとめるスキルを見られています。
覚えるだけでスラスラ書ける!最強の論文テクニック
論文は論理的な文章を書けばいいのですが、文章を書き慣れていない人にとっては難易度の高いことだと思います。
しかし心配は要りません。
結論から言いますと公務員試験の論文の書き方にはテンプレートがありまして、その雛形に合わせて書けば、どのようなテーマであれどんどん筆が進んでいきます。
ちなみに、論文をサクサク書けるようになるテンプレートについては、以下のnoteで解説しています。
長岡市役所の面接カードについて

多くの自治体では面接試験の質問材料にするために、面接カードの記入が行われます。
試験当日までに書いておく自治体もあれば、試験当日に現地で書く自治体もあり、その提出時期はさまざま。
そしてご存知のように、公務員試験では筆記試験よりも面接試験に重きを置くようにシフトされています。
ということは、面接試験でより一層人物の品定めをされるということなので、ぶっちゃけ凄くシビアになります。
要するに、「面接試験でつまずく=不合格になる」でして、面接試験で失敗しないためのファーストステップは面接カードを万全に仕上げることになります。
知らなきゃヤバい!面接カードの書き方
面接カードと聞くと、「ただ質問に答える形で書けばいいんでしょ?」と、甘く見る人が多いのですが・・・
それだと間違いなく面接試験で落とされることになります。
結論から言うと、「面接をコントロールするように書くこと」が合格へのカギとなります。
ちなみに、面接に苦手意識がある人でも有利に進めることが出来る「面接カードを書く方法」については、以下のnoteで解説しています。
長岡市役所の適性検査について

公務員試験では主に以下のようなタイプの適性検査が実施されます。
- 簡単な質問に、「はい」「いいえ」で答えて性格や、適性を見抜く試験
- 図形の異同や、共通点を見つける試験
これまでの公務員試験では②を実施する自治体が多かったのですが、近年では「受験者の人柄や性格」を重視するようになっているので、①の適性検査(性格検査)を実施する自治体が圧倒的に増えています。
①の試験はあなたの性格や特性、そして「ウソをついているかどうか」を見抜くための試験なので、くれぐれも正直に、そして質問によって辻褄が合わないようにならぬよう注意してください。
舐めると痛い目を見る!適性検査は合否を左右する
近年では面接試験と同じくらいのレベルで適性検査を重視する傾向になっています。
つまり、適性検査をただのアンケートと捉えていると痛い目に合うので注意が必要です。
ちなみに、適性検査では基本的には以下のことを検査するための試験となっています。
- 公務員としてふさわしい人材かどうか
- 積極性や情緒が安定しているかどうか
- 社会適応能力があるかどうか
単純な質問を100問以上答えていくことで上記について診断され、その結果を合否の判断材料にされます。
具体的には以下の感じです。
- 人とのコミュニケーションで生じるストレス耐性
- 難しい目標や課題に直面した時に生じるストレス耐性
- 忙しいこと、時間や手間を有する作業等が発生した際のストレス耐性
- 組織の決まりや職務上の制約で行動を制限された際にかかるストレス耐性
- 仕事を最後までやり通すことができるかを見極める
適性検査で失敗したくない方、そして適性検査の攻略法が知りたい方はぜひ以下の記事を参考にしてみてくださいね。
長岡市役所の採用試験の倍率

採用試験の結果は、以下の通りです。
令和4年度
前期日程
試験区分 | 受験者 | 最終合格 | 倍率 |
一般事務Ⅰ種 | 197 | 26 | 7.6 |
土木技術Ⅰ種 | 13 | 4 | 3.3 |
建築技術Ⅰ種 | 5 | 2 | 2.5 |
化学技術Ⅰ種 | 9 | 1 | 9.0 |
保健師 | 13 | 5 | 2.6 |
管理栄養士 | 30 | 1 | 30.0 |
心理士 | 3 | 1 | 3.0 |
後期日程
試験区分 | 受験者 | 最終合格 | 倍率 |
一般事務Ⅱ種 | 73 | 8 | 9.1 |
土木技術Ⅱ種 | 4 | 0 | ー |
電気技術Ⅱ種 | 0 | ー | ー |
機械技術Ⅱ種 | 1 | 0 | ー |
博物館(歴史学) | 8 | 1 | 8.0 |
博物館(民俗学) | 3 | 1 | 3.0 |
保育士 | 24 | 9 | 2.7 |
児童指導員 | 4 | 2 | 2.0 |
一般事務(障がい者) | 12 | 2 | 6.0 |
社会人対象
試験区分 | 受験者 | 最終合格 | 倍率 |
一般事務 | 50 | 7 | 7.1 |
デジタル人材 | 2 | 1 | 2.0 |
土木技術 | 2 | 1 | 2.0 |
建築技術 | 1 | 0 | ー |
令和3年度
前期日程
試験区分 | 受験者 | 最終合格 | 倍率 |
一般事務Ⅰ種 | 208 | 19 | 10.9 |
土木技術Ⅰ種 | 12 | 2 | 6.0 |
化学技術Ⅰ種 | 7 | 1 | 7.0 |
電気技術Ⅰ種 | 3 | 0 | ー |
後期日程
試験区分 | 受験者 | 最終合格 | 倍率 |
一般事務Ⅱ種 | 120 | 6 | 20.0 |
電気技術Ⅱ種 | 3 | 0 | ー |
機械技術Ⅱ種 | 2 | 0 | ー |
保育士 | 34 | 7 | 4.9 |
保健師 | 7 | 2 | 3.5 |
児童指導員 | 9 | 2 | 4.5 |
一般事務(障がい者) | 8 | 1 | 8.0 |
社会人対象
試験区分 | 受験者 | 最終合格 | 倍率 |
一般事務 | 79 | 3 | 26.3 |
土木技術 | 6 | 3 | 2.0 |
建築設備技術 | 4 | 1 | 4.0 |
長岡市役所の給料・ボーナスその他まとめ

長岡市役所(行政職)の給料やボーナスといった各種データは以下の通りです。
平均年齢 | 42.2歳 |
平均年収 | 596万5640円 |
平均月額基本給 | 31万4200円 |
平均総支給給料(月額) | 37万2995円 |
ボーナス | 148万9700円 |
退職金(60歳定年) | 1989万2000円 |
長岡市役所職員の初任給は?
長岡市役所の初任給は次の通りです。
Ⅰ種 | 18万5200円 |
Ⅱ種 | 16万4100円 |
資格免許職 | 18万5200円 |
保育士(短大卒) | 16万3100円 |
児童指導員・博物館専門職員 | 18万2200円 |
さいごに

長岡市役所の採用試験情報についてまとめてみました。
本記事ですでに紹介しましたが、長岡市が採用したい人物像は次の通りです。
- 失敗を恐れずに「デザイン思考」で課題解決ができる人
- 「プログラミング的思考」で効率的な手順により政策立案ができる人
- 新しい発想で行政の内外に「イノベーション」を巻き起こすことができる人
上記をチェックするために、面接試験や適性検査といった「あなたの内面をチェックする試験」に重きを置いています。
なので面接に自信が無い方ほど「面接での受け答えとかコミュ力ないからマジでヤバイ・・・」と思うかもですが、実はそれほど気負うことはありません。
繰り返しになりますが、私のnoteで紹介するテクニックを用いて面接カードを書けば、ある程度面接官からの質問をコントロールすることが出来ます。
なので、コミュニケーションに自信がない人こそ、「試験を制する面接カードの書き方」を自己投資だと思って参考にしてみてくださいね!
それでは今回は以上で終わりになります。
と言いたいところですが、最後に1点だけ!
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