【草加市：採用試験の難易度】ボーダーライン・合格率・偏差値を解説します

 

草加市の公務員試験に合格することを目指す人からすると、試験の難易度やボーダーラインがどれくらいなんだろう・・・ってすごく気になるところですよね？

また、

 

こんな疑問や不安をよく耳にします。

というわけで、

 

 

この記事は、草加市の採用試験の難易度が気になる方の疑問を解消し、「絶対に合格して公務員になるぞ！」という熱い方の背中をガッツリと押す内容となっています。

ぜひこの記事を足掛かりとし、草加市の公務員になる夢を叶えていただきたいと思います。

草加市：採用試験の難易度・合格率はどれくらい？

まず、草加市：行政職の採用試験の試験倍率を見てみましょう。

 

令和5年度の採用試験結果

試験区分	受験者	1次合格	2次合格	最終合格	倍率
大卒	212	159	83	44	4.8
短大卒	12	8	3	0	ー
高卒	5	1	1	0	ー
社会人1	27	15	8	4	6.8

 

令和4年度の採用試験結果

試験区分	受験者	1次合格	2次合格	最終合格	倍率
大卒	257	160	76	37	6.9
短大卒	23	11	9	4	5.8
高卒	8	3	3	0	ー
社会人1	28	16	9	2	14.0

 

年度により多少の誤差はありますが、大卒区分で5～7倍程度、

短大卒区分で6倍程度、

高卒区分でー倍程度、

社会人1区分で7～14倍程度、になります。

他の自治体の大卒の行政職の平均倍率は7～10倍なので、草加市の競争率は若干低めと言えますね。

 

次に、1次試験を突破する倍率を見てみましょう。

 

令和5年度

試験区分	受験者	1次合格	倍率
大卒	212	159	1.3
短大卒	12	8	1.5
高卒	5	1	5.0
社会人1	27	15	1.8

 

令和4年度

試験区分	受験者	1次合格	倍率
大卒	257	160	1.6
短大卒	23	11	2.1
高卒	8	3	2.7
社会人1	28	16	1.8

 

こちらも年度によって倍率の高い・低いはありますが、大卒区分ではだいたい倍率にして約2倍程度、つまり、

 

 

ということが分かります。

近年は面接による「人物重視」の採用基準で行う自治体は、多いところでは受験者の7割を2次試験に通過させることも珍しくありません。

それに対し、草加市は1次試験から受験者の多くをふるいにかけるため、人物像だけでなく学力もしっかり重視していることが分かります。

では次に、最終試験の倍率を見てみましょう。

 

令和5年度

試験区分	2次合格	最終合格	倍率
大卒	83	44	1.9
短大卒	3	0	ー
高卒	1	0	ー
社会人1	8	4	2.0

 

令和4年度

試験区分	2次合格	最終合格	倍率
大卒	76	37	2.1
短大卒	9	4	2.3
高卒	3	0	ー
社会人1	9	2	4.5

 

草加市の採用試験の最終試験の倍率からわかることには、以下の点があります。

 

多面的な人間性の評価：最終試験では、受験者の人間性や価値観が重視されます。面接官は、あなたが草加市の市民や職場環境にどのように貢献できるのか、協調性や柔軟性、地域貢献への意識を評価します。そのため、草加市の課題や政策について自分の考えを持ち、具体的なエピソードを交えながら答えることが有効です。

草加市への理解度がカギ：草加市の地域特性や行政が抱える課題への理解を示すことが重要です。例えば、市の文化や住民のニーズを理解し、それに基づいて「どのように貢献できるか」を説明できると、高い評価につながります。地域の人口動向や観光資源、街づくりに関する知識があると説得力が増します。

実践的な能力の確認：最終試験では、具体的な状況においてどのように対応するかを問われることが多いです。例えば、草加市でよくある問題（交通整備、人口増減、災害対策など）に対する解決策を考え、明確な行動計画を示す能力が評価されます。こうした質問には、実際の事例を元に、自分ならどのように行動するかを論理的に答えることが求められます。

草加市：ボーダーライン・偏差値

草加市：ボーダーラインと偏差値はどれくらい？

公務員試験は採用人数や、その年の受験者数によって倍率や難易度が変わるため、一概に「何割取れたら合格できる」とは言えないのですが、草加市の場合、

 

1次試験は5～6割、

最終試験は7割取れれば通過（合格）できるでしょう。

 

ただ、これはあくまで目安なので、実際は「5割以下しか取れなかったけど2次に進めた」なんてことも当然ですがあります。

草加市の採用試験で最難関は間違いなく面接試験ですが、そこに進むには筆記試験で点を取らなければいけません。

また、ご存知の方もいるかもですが、教養試験では一般常識や時事問題など幅広い範囲の知識が問われるため、

 

 

といった感じに、弱音を吐く人も少なくありません。

ですが、これはほぼ全ての受験生が同じ思いをしているため、苦しいのはあなただけじゃないので、何も気負うことはありません！

教養試験は数的処理と文章理解の出題数が多いため、そこを重点的に勉強するなど、「効率の良い勉強」をすればそれほど難易度って高くないんです。

 

 

草加市の採用試験の難易度は一般的には中レベルと言われています。

具体的な難易度は、応募する職種やその年の採用数によって異なりますが、

草加市の採用試験は多様な試験区分と広範な試験内容を持ち、高い競争率を伴う難関な試験であると言えます。

特に、一般行政職は倍率が高く、総合的な能力が求められるため、受験者にはしっかりとした準備が必要です。

 

また、草加市は埼玉県の特性や地域課題に精通した人材を求めており、試験内容にも地域特有の問題が含まれることがあります。

つまり、地域社会の理解や市民サービスに対する意識が高い人材が求められます。

そのため試験科目の傾向や出題形式をよく把握し、対策を立てることが重要です。また、面接などの選考においては、自己PRや志望動機、適性や人柄などをアピールすることが大切です。さらに、草加市の組織や業務内容、行政が抱える課題や社会情勢などについても事前に調べておくと良いでしょう。

草加市の人が有利？学歴は必要？

公務員になりたい人のよくある疑問で、下記があります。

 

 

草加市の公務員になりたいあなたへ

草加市の公務員を志望するあなたに向けたアドバイスを5つ、具体的にお伝えします。

1. 草加市の特徴と課題を徹底的に調べる

草加市が抱える行政課題や特色を深く理解することが重要です。

たとえば、草加市は「草加せんべい」で有名ですが、人口増加に伴う都市化の影響や、子育て支援、高齢化への対応、観光資源の活用など、多様な課題があります。

【行動案】

・草加市の公式ウェブサイトや市政レポートを確認し、施策や目標を把握する。

・地域に実際に足を運び、市民目線で課題や魅力を感じる経験を持つ。

2. 自分の経験やスキルを草加市に結びつける

面接では「あなたが草加市でどのように貢献できるか」が重要視されます。

これまでの経験やスキルを具体的に草加市の行政にどのように活かせるかをアピールしましょう。

【行動案】

・学生時代の活動や仕事で得たスキル（例：課題解決能力、リーダーシップ、地域活動の経験など）を草加市の行政課題と関連づける。

・例えば、「高齢化対策に向けて地域イベントを企画した経験が役立つ」など、具体例を挙げる。

3.「なぜ草加市を選んだのか」を明確にする

多くの自治体の中から草加市を志望する理由を、しっかりと準備することが大切です。

「地元だから」や「交通の便が良いから」だけでは不十分です。

【行動案】

・草加市の施策やイベント（例：市民活動、観光PR、子育て支援）をリサーチし、「共感した取り組み」を挙げる。

・その取り組みを深掘りし、「自分もその一員として貢献したい」という思いを伝える。

4. 市民目線を忘れない

草加市の公務員として求められるのは、市民に寄り添いながら問題を解決する力です。

市民目線を意識した発言や行動ができることをアピールするのが効果的です。

【行動案】

・面接で「市民のために具体的にどんなことをしたいか」を語れるように準備する。

・草加市の住民の声やニーズを調べ、それに基づく提案を練る。

5. 地道な努力を続け、長期的視点を持つ

草加市の採用試験は、筆記試験や面接だけでなく、体力や忍耐力も求められます。

また、公務員として働くには継続的な努力が必要です。

【行動案】

・筆記試験の勉強を計画的に進め、特に地方公務員試験の傾向に合わせた対策を行う。

・面接練習を繰り返し行い、表現力や自分の考えを伝える力を磨く。

・採用後のキャリアプランも考え、「草加市で長く貢献したい」という意志を伝える準備をする。

 

以上の要素に加えて、自己の意欲や誠実さ、チームワークやコミュニケーション能力など、応募する職種に応じた重要な要素もあります。試験前には充分な準備と研究を行い、自己を最大限にアピールできるよう努力しましょう。

 

上記のように採用試験に不安を抱えているなら、ぜひ記事の最後で紹介する「ノウハウが詰まったnote」を手に取って学習してみてください！

 

・受験した公務員試験にすべて合格した

・公務員になりたい人を応援するメディアを6年間運営中

・執筆するnoteはベストセラー

 

試験に不安を感じている、絶対に試験に合格したい！というあなたの悩みをズバっと解決するために、上記の経歴や実績を持つ私が執筆しました。

生半可な気持ちの人にはオススメすることはしませんが、「絶対に公務員になりたい！」と考えている本気のあなたの大きな力になれると思いますので、ぜひ手に取ってみてください。

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