【島根県警察の採用試験まとめ】面接・作文・適性検査を勝ち抜く方法を解説します

お悩みさん

・島根県警察の採用試験ってどんな試験が実施されるの？

・採用人数とか過去の倍率とか知りたい！

・面接や論文試験のコツとかあれば教えてほしい！

そんなあなたのために、島根県の警察官採用試験について、どこよりも分かりやすく説明します。

本文では、

島根県警察の試験日程
求める人物像
試験に強い、オススメの公務員予備校
島根県警察の特徴・県警が抱える課題・現状
採用試験について
作文試験について
面接試験について
適性検査について
体力検査について
採用試験の倍率
島根県警察官の給料・ボーナス・初任給など

について解説しています。

島根県の警察官を志望する方のために、採用試験について分かりやすくまとめていますので、ぜひ参考にしてみてくださいね。

本記事は、令和5年度の採用試験情報を元にまとめています。試験概要に変更があればその都度更新しますが、島根県警察の採用試験を受けられる方は必ず最新の島根県警採用情報を確認ください。

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島根県警察の採用試験の流れ
島根県警察の採用試験について
島根県警察の作文試験について
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島根県警察の面接試験について
- 合格したいなら知っておきたい！頻出の質問と面接ノウハウ
島根県警察の適性検査について
- 舐めると痛い目を見る！適性検査は合否を左右する
島根県警察の体力試験について
島根県警察の採用試験の倍率
島根県警察の給料・ボーナスその他まとめ
- 島根県警察の初任給は？
さいごに

島根県警察の採用試験の流れ

島根県警察の採用試験の申し込みから最終合格までの流れは以下の通りです。

電子申請による申し込み
1次試験実施 & 1次合格者発表
2次試験実施 & 最終合格者発表

島根県警察：試験の日程

令和5年度の採用試験は以下の日時で開催予定となっております。

警察官（大卒）【第1回】	5月14日(日)
警察官（大卒）【第2回】	7月9日(日)
警察官B	9月17日(日)

島根県警察が望む人物像

採用試験では教養試験よりも面接試験を重視した、いわゆる「人物重視」の採用が行われます。

最終合格までのありとあらゆる試験を通じて、島根県警察は以下のような人を採用したい思いがあります。

島根県を取り巻く情勢や県民の皆さんの声に敏感である人
よく考え、よく議論し、想像する人
何事にもチャレンジ精神を持って取り組む人

要約すると上記ですが、もう少しかみ砕いて説明すると次の通りです。

公正さと倫理観：島根県警察では、警察官に対して公正さと倫理観が求められます。警察官は法の番人として、法の遵守と倫理的な行動を厳守することが求められます。正義感を持ち、正しい判断と行動ができることが重要です。

地域への愛着と熱意：島根県警察は地域とのつながりを重視しており、地域への愛着と熱意を持った警察官を求めています。地域住民との信頼関係を築き、地域の安全と安心に貢献するために、地域への熱意を持って業務に取り組むことが重要です。

コミュニケーション能力と協力性：島根県警察では、警察官が地域住民と円滑なコミュニケーションを図り、協力関係を築くことを重視しています。警察官には明確なコミュニケーション能力と協力性が求められます。地域住民との信頼関係を構築し、共同で問題解決に取り組むことが重要です。

判断力と迅速な対応能力：島根県警察では、判断力と迅速な対応能力を持った警察官を求めています。警察官は緊急事態や危険な状況に遭遇することがありますので、的確な判断力と迅速な行動が求められます。冷静な判断と的確な対応が必要です。

専門知識と技術の向上意欲：島根県警察では、警察官の専門知識と技術の向上を重視しています。警察官には常に学び続ける姿勢と向上意欲が求められます。法律や犯罪のトレンド、最新の捜査技術などについて積極的に学び、専門知識と技術を向上させることが必要です。

これらの要素を身につけ、市民の安全と安心を確保するために、島根県警察の警察官は日々業務に取り組んでいます。

面接での受け答えや、あなたのビジネスマナーを見ることにより「上記に当てはまる人材かどうか」を品定めされることになります。

島根県警察の採用試験に強い公務員予備校

警察官の採用試験は言うまでもなく厳しい試験になります。

合格するには他の受験生よりも1歩も2歩もリードしなければならないのですが、その時に大きな力になってくれるのが「公務員予備校」です。

独学で合格できる人もいますが、お金をかけて確実性を買うのは効率が良く、賢い選択だと思いますね。

赤ずきん

ちなみに、島根県警察の採用試験に強い公務員予備校は以下の記事で紹介していますので、併せて読んでみてくださいね！

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島根県の警察官採用試験に合格したい方に！オススメの公務員予備校はこれだ！

県警の特徴・県警が抱える課題・現状

採用試験を受ける際に、警察の課題や行うべき施策、課題の現状について頭にいれておかなければいけません。

なぜなら、警察官の採用試験には警察組織が抱える課題についてが出題されることがよくあるからです。

特に面接での質問はもちろん、論文試験においても、

面接官

「島根県警が現在、抱えている問題について教えてください」

面接官

「その課題に対して、今後どのような施策をするべきだと考えていますか？」

みたいな質問ってマジでよく聞かれます。

これって知っておかないと、まず答えられない質問なんですよね。

赤ずきん

質問されて困らないように、島根県警察の特徴、そして警察が抱える課題や現状を記事でズバっとまとめています！試験を受ける方は絶対に要チェックですよ！

島根県警察の採用試験について

「採用人数」と「募集区分」は以下の通りです。

令和5年度

第1回

	男性	女性
警察官A(10月採用)	12名程度	3名程度
警察官A(4月採用)	26名程度	4名程度

第2回目

	男性	女性
警察官A	12名程度	3名程度
警察官B	17名程度	3名程度

令和4年度

第1回

	男性	女性
警察官A(10月採用)	10名程度	3名程度
警察官A(4月採用)	27名程度	6名程度

第2回目

	男性	女性
警察官A	12名程度	3名程度
警察官B	16名程度	4名程度

令和3年度

第1回

	男性	女性
警察官A(10月採用)	10名程度	2名程度
警察官A(4月採用)	25名程度	7名程度

第2回目

	男性	女性
警察官A	10名程度	3名程度
警察官B	22名程度	7名程度

令和2年度

第1回

	男性	女性
警察官A(10月採用)	10名程度	2名程度
警察官A(4月採用)	29名程度	7名程度

第2回目

	男性	女性
警察官A	12名程度	4名程度
警察官B	17名程度	4名程度

試験内容

1次試験：教養試験・身体検査・体力検査
2次試験：個別面接・作文試験・適性検査

島根県警察の採用試験は最終合格までに筆記・論文・個別面接と、比較的オーソドックスな試験内容となっています。

特に重視されるのが面接試験なのですが、面接対策で第一にやるべきことは「過去にどんな質問をされたのか」を知ること。

というわけで突然ですがあなたに質問です！

警察官の採用試験でどのような質問がされるかご存知ですか？

面接試験を受けるにあたり絶対に過去問は頭に入れておくべきなのですが、もしどんな質問がされるのか分からずに不安を感じている方はぜひ以下の記事を読んでみてください。

赤ずきん

ノウハウ本を買うことなく、警察官の採用試験で過去にされた質問100個を無料で知る方法を紹介しているよ！

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島根県警察の作文試験について

論文(作文)試験があるとなると、「作文が苦手だからどうしよう」とか、「書き慣れてないから何を書けばいいか分からない」というように考える方も多いかもですが・・・

実は、公務員試験の論文には書き方のコツがあって、それさえ把握しておけば何も怖くありません。

むしろ、何を聞かれるか分からない面接試験よりも、圧倒的に準備がしやすいんです。

なので、島根県警察の採用試験のポイントは論文試験で失敗しないことでして、そのために試験本番までに論文の書き方を知っておきましょう。

覚えるだけでスラスラ書ける！最強の論文テンプレート

論文は論理的な文章を書けばいいのですが、文章を書き慣れていない人にとっては難易度の高いことだと思います。

しかし心配は要りません。

結論から言いますと警察官の採用試験の論文の書き方にはコツがありまして、そのコツさえ知っていればどのようなテーマであれどんどん筆が進んでいきます。

ちなみに、島根県警察の論文（作文）試験のすべてを以下の記事で詳しく解説しています。

赤ずきん

「論文なんてどうやって書いたらいいか分からない・・・」という方は、ぜひ以下の記事を参考にしてみてくださいね！

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【島根県警察・論文（作文）攻略ガイド】評価される文章を書く門外不出のテクニック

島根県警察の面接試験について

多くの自治体では面接試験の質問材料にするために、面接カードの記入が行われます。

試験当日までに書いておく自治体もあれば、試験当日に現地で書く自治体もあり、その提出時期はさまざま。

ご存知のように、公務員試験では筆記試験よりも面接試験に重きを置くようにシフトされています。

ということは、面接試験でより一層人物の品定めをされるということなので、ぶっちゃけ凄くシビアになります。

要するに、「面接試験でつまずく＝不合格になる」でして、面接試験で失敗しないためのファーストステップは面接カードを万全に仕上げることになります。

合格したいなら知っておきたい！頻出の質問と面接ノウハウ

面接試験と聞くと、「ただ質問に答える形で書けばいいんでしょ？」と、甘く見る人が多いのですが・・・。

そんな甘い考えでは、警察官の採用試験で最大の難関である面接で落とされるでしょう。

ちなみに、あなたは面接で重要なことが何かご存じですか？

結論から言うと、「面接試験をコントロールすること」が合格へのカギとなります。

島根県警察の採用試験で合否を決めるといっても過言ではない面接試験ですが、

島根県警察の面接試験の傾向と対策
島根県警察でよく聞かれる質問
面接カードの設問
面接カードの書き方

上記を知ることで面接をコントロールし、多くの受験者が緊張して力を出せない試験を有利に進めることが出来ます。

面接に自信がある人も苦手な人も、以下の記事で島根県警察の面接試験のすべてを解説しているのでぜひ併せて読んでみてください！

赤ずきん

「島根県警察の面接試験で失敗したくない！」という方はぜひ読んでみてくださいね！

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【島根県警察・面接攻略ガイド】合格したいなら絶対に抑えておきたい2つのこと

島根県警察の適性検査について

適性検査には大きく分けて2タイプの試験があります。

簡単な質問に、「はい」「いいえ」で答えて性格や、適性を見抜く試験
図形の異同や、共通点を見つける試験

市役所や都道府県庁の採用試験では②が実施されるケースも多いですが、警察官の採用試験では「警察官にふさわしい人材かどうか」を重視するようになっているので①の適性検査(性格検査)が実施されます。

①の試験はあなたの性格や特性、そして「ウソをついているかどうか」を見抜くための試験なので、くれぐれも正直に、そして質問によって辻褄(つじつま)が合わないようにならぬよう注意してください。

舐めると痛い目を見る！適性検査は合否を左右する

近年では面接試験と同じくらいのレベルで適性検査を重視する傾向になっています。

つまり、適性検査をただのアンケートと捉えていると痛い目に合うので注意が必要です。

ちなみに、適性検査では基本的には以下のことを検査するための試験となっています。

警察官の仕事に向いているかどうか
積極性や情緒が安定しているかどうか
社会適応能力があるかどうか

単純な質問を100問以上答えていくことで上記について診断され、その結果を合否の判断材料にされます。

具体的には以下の感じです。

人とのコミュニケーションで生じるストレス耐性
難しい目標や課題に直面した時に生じるストレス耐性
忙しいこと、時間や手間を有する作業等が発生した際のストレス耐性
組織の決まりや職務上の制約で行動を制限された際にかかるストレス耐性
仕事を最後までやり通すことができるかを見極める

赤ずきん

警察官になりたい！適性検査で失敗したくない！という方は、最強の対策法を解説しているので以下の記事も合わせて読んでみてくださいね！

島根県警察の体力試験について

警察官の試験では体力検査が行われますが、「実際どれくらい出来ればいいの？」と、疑問に思いますよね。

ちなみに島根県警察が行なう体力試験の内容は以下の通りです。

反復横跳び
腕立て伏せ
立ち幅跳び
時間往復走

ちなみに、上記のテストでどれくらいの数値を出せばいいのか気になりますよね？

島根県警察の基準ラインは以下になります。

	男性	女性
反復横跳び	45回以上/20秒	40回以上/20秒
腕立て伏せ	17回以上/60秒	9回以上/60秒
立ち幅跳び	195cm以上	150cm以上
時間往復走	30秒以内/10ｍ 5 往復	36秒以内/10m 5 往復

普通の人であれば上記は難しい数値ではないため、「体力無しのため不合格」なんてことにはならないと思います。

赤ずきん

警察官の体力試験についての情報をもっと知りたい方は以下の記事を合わせて読んでみてくださいね！

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