中核市シリーズ

【富山市役所の採用試験まとめ】確実に合格することができる面接テクニック

富山市役所の採用試験に合格して、公務員になりたいけど・・・

「筆記試験より面接試験重視って本当なの?」

「面接ってどんなこと聞かれるんだろう・・・」

「面接試験のコツとか秘訣があれば教えてほしい」

このような悩みや疑問でいっぱいだと思います。

そんなあなたのために、

 

本文では、

  • 富山市役所の採用試験の流れ
  • 採用試験について
  • 論文試験について
  • 面接カードについて
  • 適性検査について
  • 採用試験の倍率
  • 富山市役所の給料・ボーナス・初任給など

について解説しています。

 

富山市役所を志望する方のために、採用試験について分かりやすくまとめていますので、ぜひ参考にしてみてくださいね。

本記事は、令和2年度の採用試験情報を元にまとめています。試験概要に変更があればその都度更新しますが、富山市役所の採用試験を受けられる方は必ず最新の富山市役所採用情報を確認ください。

富山市役所の採用試験の流れ

富山市役所の採用試験の申し込みから最終合格までの流れは以下の通りです。

  1. 受験申し込み
  2. 1次試験実施 & 1次試験合格者発表
  3. 2次試験実施 & 最終合格者発表

①:受験申し込み

富山市役所の採用試験を受けるには、まずは受験申込書を提出しなければいけません。

受験の申込をする方法は次の2通りになります。

 

  • 職員課人事係へ持参
  • 郵送

 

大半の自治体ではインターネットによる申し込みが可能ですが、富山市役所は持参、もしくは郵送というアナログな申し込みとなっています。

②:1次試験実施& 1次試験合格者発表

令和2年の採用試験は以下の日時で開催予定です。

 

上級試験 6月28日(日)
薬剤師・看護師・助産師 7月26日(日)
中級試験 9月20日(日)
初級試験 9月27日(日)
社会人経験者・UIJターン・就職氷河期世代 9月27日(日)予定
技能労務職 9月20日(日)
障がい者を対象 9月26日 or 27日予定

 

③:2次試験実施 & 最終合格者発表

富山市役所では、2次試験が最終となります。

他の自治体同様、富山市役所の採用試験も、筆記試験より面接による人物重視の傾向にあります。

ちなみに、最終合格までのさまざまな試験を通じて、富山市役所は以下のような人を採用したい思いがあります。

 

  • 全体の奉仕者としての自覚のもと、高い倫理観と強い使命感を持ち、公正・公平な 行政執行に努めるとともに、親切で丁寧な応対と迅速な行動により、市民から信頼される人
  • 常に問題意識を持って、市民の立場を理解し、情報を積極的に提供し、市民と共に 考え、市民と協働して課題解決に取り組む人
  • 時代の変化を捉え、複雑・高度化する行政課題に的確に対応できる専門性や政策形成能力を持つ人
  • 前例踏襲に陥ることなく創造性・柔軟性を発揮しながら、積極・果敢に新たな課題にチャレンジする人
  • 簡素で効率的な行政を実現するためのコスト意識やスピード感を持って、組織を運営する人

 

主に面接での発言や振る舞いを見て、上記に当てはまる人材かどうかをチェックされます。

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富山市役所の採用試験について

令和2年度採用試験の「採用人数」と「募集職種」は以下の通りです。

 

上級試験

行政 25名程度
行政(商業デザイン) 1名程度
行政(社会福祉士) 4名程度
土木 16名程度
林業 1名程度
建築 7名程度
電気 2名程度
機械 4名程度
化学 2名程度
司書 1名程度
消防 6名程度
薬剤師 5名程度

 

中級試験

助産師 1名程度
看護師 26名程度
設備(電気・機械) 2名程度
保育士 28名程度
保健師 6名程度
管理栄養士 2名程度
理学療法士 1名程度
作業療法士 1名程度
言語聴覚士 1名程度

 

初級試験

一般事務 3名程度
消防 3名程度

 

社会人経験者・UIJ・氷河期世代

行政 2名程度
土木 2名程度
建築 1名程度
行政(UIJ) 5名程度
土木(UIJ) 3名程度
建築(UIJ) 1名程度
行政(氷河期世代) 若干名
土木(氷河期世代) 若干名
建築(氷河期世代) 若干名

 

技能労務職

清掃業務職員 3名程度
工手 3名程度
水道工手 2名程度
用務員 1名程度
調理員 1名程度

 

障がい者を対象

保育士 若干名
一般事務 10名程度
清掃業務職員 若干名
工手 若干名
水道工手 若干名
用務員 若干名
調理員 若干名

 

上級試験

  1. 1次試験:教養試験・専門試験・短文論述試験・適性検査・個別面接
  2. 2次試験:個別面接

薬剤師

  1. 1次試験:教養試験・専門試験・短文論述試験・適性検査
  2. 2次試験:個別面接

看護師・助産師

  1. 1次試験:教養試験・短文論述試験・適性検査
  2. 2次試験:個別面接

社会人経験者・UIJターン枠

  1. 1次試験:SPI3(性格検査・基礎能力検査)・個別面接
  2. 2次試験:個別面接

氷河期世代枠

  1. 1次試験:教養試験・専門試験・短文論述試験・適性検査・個別面接
  2. 2次試験:個別面接

保健師・管理栄養士

  1. 1次試験:性格検査・基礎能力検査・短文論述試験・個別面接
  2. 2次試験:個別面接

設備

  1. 1次試験:教養試験・専門試験・短文論述試験・適性検査・個別面接
  2. 2次試験:個別面接

理学療法士・作業療法士・言語聴覚士

  1. 1次試験:教養試験・専門試験・短文論述試験・適性検査
  2. 2次試験:個別面接

保育士

  1. 1次試験:教養試験・専門試験・短文論述試験・適性検査

初級試験

  1. 1次試験:性格検査・基礎能力検査・短文論述試験・個別面接
  2. 2次試験:個別面接

技能労務職

  1. 1次試験:適性検査・短文論述試験・個別面接
  2. 2次試験:体力試験・個別面接

障がい者を対象

  1. 1次試験:短文論述試験・個別面接
  2. 2次試験:個別面接
赤ずきん
赤ずきん
試験区分や職種によって、試験内容がさまざまだね!
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富山市役所の論文試験について

論文(作文)試験があるとなると、「作文が苦手だからどうしよう」とか、「書き慣れてないから何を書けばいいか分からない」というように考える方も多いかもですが・・・

実は、公務員試験の論文には書き方のコツがあって、それさえ把握しておけば何も怖くありません。

むしろ、何を聞かれるか分からない面接試験よりも、圧倒的に準備がしやすいんです。

なので、富山市役所の採用試験のポイントは論文試験で失敗しないことでして、そのために試験本番までに論文の書き方を知っておきましょう。

 

なぜ、論文試験が実施されるの?

論文試験と聞くと、「文章の流れが分からない」といったように苦手意識が強い人が多いのが事実。

では、なぜ富山市役所サイドが多くの受験者が苦手意識のある論文試験を行うかというと、理由は以下の通りです。

 

自治体と同じビジョンを持っている人を採用したいから。

 

論文試験で与えられるテーマは、その自治体のビジョンについてだったり、抱える問題だったりします。

その与えられたテーマについてのあなたの考えが、自治体サイドの思いと似たものであればOKというわけです。

それと、論文試験を通じて自分の考えを整理して文章にまとめるスキルを見られています。

 

覚えるだけでスラスラ書ける!最強の論文テンプレート

論文は論理的な文章を書けばいいのですが、文章を書き慣れていない人にとっては難易度の高いことだと思います。

しかし心配は要りません。

結論から言いますと公務員試験の論文の書き方にはテンプレートがありまして、その雛形に合わせて書けば、どのようなテーマであれどんどん筆が進んでいきます。

 

ちなみに、論文をサクサク書けるようになるテンプレートについては、以下のnoteで解説しています。

赤ずきん
赤ずきん
「論文なんてどうやって書いたらいいか分からない・・・」という方は、ぜひ以下のnoteを参考にしてみてくださいね!

富山市役所の面接カードについて

多くの自治体では面接試験の質問材料にするために、面接カードの記入が行われます。

試験当日までに書いておく自治体もあれば、試験当日に現地で書く自治体もあり、その提出時期はさまざま。

そしてご存知のように、公務員試験では筆記試験よりも面接試験に重きを置くようにシフトされています。

ということは、面接試験でより一層人物の品定めをされるということなので、ぶっちゃけ凄くシビアになります。

要するに、「面接試験でつまずく=不合格になる」でして、面接試験で失敗しないためのファーストステップは面接カードを万全に仕上げることになります。

 

知らなきゃヤバイ!試験で失敗しない面接カードの書き方

面接カードと聞くと、「ただ質問に答える形で書けばいいんでしょ?」と、甘く見る人が多いのですが・・・

それだと間違いなく面接試験で落とされることになります。

結論から言うと、「面接をコントロールするように書くこと」が合格へのカギとなります。

 

ちなみに、面接に苦手意識がある人でも有利に進めることが出来る「面接カードを書く方法」については、以下のnoteで解説しています。

赤ずきん
赤ずきん
「コントロールするように面接カードを書く方法なんて分からない・・・」という方は、ぜひ以下のnoteを参考にしてみてくださいね!

富山市役所の適性検査について

適性検査をご存知でしょうか?

自治体によって形態が若干異なりますが、基本的には以下のような試験となっています。

 

  • 同じ形のものを選ぶ
  • 簡単な計算(足し算や引き算)をする

 

上記のような単純な問題が100問くらい出題され、制限時間まで解けるだけ解きます。

正解すると1点、そして不正解だと-2点となるため、速さと同時に正確性も求められます。

赤ずきん
赤ずきん
適性検査については以下の記事で解説していますので、合わせて読んでみてくださいね!

富山市役所の採用試験の倍率

令和元年度の採用試験の結果は、以下の通りです。

 

6月実施分

試験区分 受験者 最終合格 倍率
上級 行政 136 36 3.8
行政(社会人経験者) 113 14 8.1
行政(商業デザイン) 0
行政(社会福祉士) 6 6 1.0
土木 3 3 1.0
土木(社会人経験者) 3 3 1.0
農業 2 2 1.0
林業 1 1 1.0
建築 3 3 1.0
電気 5 3 1.7
機械 4 1 4.0
化学 9 3 3.0
学芸員(考古学) 5 1 5.0
薬剤師 5 4 1.3
消防 24 9 2.7

 

試験区分 受験者 最終合格 倍率
中級 保健師 8 5 1.6
助産師 1 1 1.0
看護師 39 27 1.4

 

7月実施分

試験区分 受験者 最終合格 倍率
上級 心理 9 4 2.3

 

9月実施分

試験区分 受験者 最終合格 倍率
上級 学芸員(美術) 10 2 5.0
中級 精神保健福祉士 2 2 1.0
設備(電気・機械) 0
保育士 58 31 1.9
管理栄養士 33 8 4.1
臨床検査技師 9 3 3.0
臨床工学技士 4 2 2.0
理学療法士 5 1 5.0
作業療法士 7 3 2.3
診療情報管理士 5 1 5.0
初級 一般事務 18 7 2.6
消防 17 7 2.4
障がい者対象 保育士 0
一般事務 13 5 2.6
清掃業務職員 1 0
工手 0
調理員 2 1 2.0
技能労務職 清掃業務職員 9 4 2.3
工手 6 4 1.5
調理員 9 2 4.5

 

行政職の全国平均は7倍くらいなので、富山市役所の行政職の平均は3.8倍ということから、全国平均と比べて競争率は高めですね。

赤ずきん
赤ずきん
令和元年よりも前の採用試験結果のデータ(倍率)が見たい方は、下記の記事で掲載しているよ!

富山市役所の給料・ボーナスその他まとめ

富山市役所(行政職)の給料やボーナスといった各種データは以下の通りです。

 

平均年齢 40.8歳
平均年収 660万1632円
平均月額基本給 32万1600円
平均総支給給料(月額) 41万6236円
ボーナス 160万6800円
退職金(60歳定年) 2301万8000円

 

富山市役所職員の初任給は?

富山市役所の初任給は次の通りです。

上級職 19万4361円
薬剤師(6年大卒) 21万5167円
薬剤師(4年大卒) 19万4361円
助産師・看護師(大卒) 22万861円
助産師・看護師(短大3年卒) 21万5266円
看護師(短大卒) 20万5851円
中級職(保健師など) 18万6121円
保育士 17万2216円
初級職 15万7590円

 

赤ずきん
赤ずきん
地方公務員の給料やボーナスなどの給料事情は、以下の記事でまとめてあるよ!

さいごに

富山市役所の採用試験情報についてまとめてみました。

本記事ですでに紹介しましたが、富山市が採用したい人物像は次の通りです。

 

  • 全体の奉仕者としての自覚のもと、高い倫理観と強い使命感を持ち、公正・公平な 行政執行に努めるとともに、親切で丁寧な応対と迅速な行動により、市民から信頼される人
  • 常に問題意識を持って、市民の立場を理解し、情報を積極的に提供し、市民と共に 考え、市民と協働して課題解決に取り組む人
  • 時代の変化を捉え、複雑・高度化する行政課題に的確に対応できる専門性や政策形成能力を持つ人
  • 前例踏襲に陥ることなく創造性・柔軟性を発揮しながら、積極・果敢に新たな課題にチャレンジする人
  • 簡素で効率的な行政を実現するためのコスト意識やスピード感を持って、組織を運営する人

 

上記をチェックするために、面接や論文試験といった「あなたの内面をチェックする試験」に重きを置いています。

なので面接に自信が無い方ほど「面接での受け答えとかコミュ力ないからマジでヤバイ・・・」と思うかもですが、実はそれほど気負うことはありません。

繰り返しになりますが、私のnoteで紹介しているテクニックを用いて面接カードを書けば、ある程度面接官からの質問をコントロールすることが出来ます。

なので、コミュニケーションに自信がない人こそ、「試験を制する面接カードの書き方」を自己投資だと思って参考にしてみてくださいね!

 

それでは今回は以上で終わりになります。

と言いたいところですが、最後に1点だけ!

 

それでは最後に、「グッドポイント診断」についてご紹介させてください。

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