あなたはこう思ってないだろうか？
公務員という仕事の宿命ともいえる、3年ペースで訪れる人事異動。
これがあなたの心をジワジワと削っていく原因だ。
民間企業なら、部署異動はせいぜい3〜5年に一度。
なのに、公務員は毎年異動の可能性がある。
しかも、異動先は自分の希望通りになる保証もないし、まるで運任せの人事ガチャ。
運が悪ければ、
💀 人格破綻者の上司
💀 クセの強すぎる先輩
💀 無口すぎる同僚
💀 派閥争い真っ只中の部署
に放り込まれる。
そんな環境で「住民のために頑張りましょう！」なんて理想を実行できるはずもない。
異動のたびに信頼関係を築き直し、空気を読み、顔色を伺い、上下左右に気を遣う。
そのストレスは想像以上にデカい。
それ、あなただけじゃない。全国の公務員が、同じように苦しんでいます。
今感じている「異動ストレス」は異常じゃない。むしろ正しい反応だ
そう思って、無理に耐えていませんか？
断言します。そのストレスは感じて当然だし、我慢する必要はありません。
人間は本来、信頼できるコミュニティの中で安定して生活する生き物です。
狩猟採集時代から、家族や仲間と協力して生き延びてきました。
それが、公務員になった途端、
と強制的に組み替えられる。
しかも、行政組織は閉鎖的で保守的な空気感。
陰湿な人間も多いし、気難しい住民の対応もしなきゃいけない。
それでストレスを感じない方がおかしい。
むしろ、そこで何も感じず耐え続ける方が危険。
その先に待ってるのは、
⚠ 無気力
⚠ うつ
⚠ 家庭崩壊
⚠ 社会との断絶
あなたには、そんな未来になってほしくない。
異動ストレスから解放される具体策
じゃあどうすればいいか？
大事なのは、「異動で人間関係がリセットされる前提の働き方」をやめること。
残念ながら、公務員のまま異動ストレスを完全になくすのは無理です。
なぜなら、制度がそうなってるから。
でも、選択肢はひとつあります。それは、
異動のない職場、もしくは自分で働き方を選べる環境へ移ること。
実は今、民間企業では公務員出身者を高く評価するところが増えている。
なぜなら、
📌 調整力
📌 ストレス耐性
📌 資料作成能力
📌 複数部署をまとめるリーダー経験
これらのスキルは、どんな業界でも重宝されるからです。
特に、
🏢 地域創生ベンチャー
🏢 自治体向けコンサル
🏢 官民連携プロジェクトのマネジメント職
などは、公務員経験者の採用が急増中。
異動もない。
人間関係も自分で築ける。
何より、働く相手も選べる。
自分の意思でキャリアをデザインできる環境に身を置くことが、最大のストレス解消になります。
辞める前に自分の市場価値を確認しよう
とはいえ、いきなり「転職しろ」と言われても不安ですよね。
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遊びがてらやってみるか、モヤモヤただ現状に我慢してストレスを溜め続けるか。
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実際、私の知り合いの市役所職員はミイダスに登録した翌週に、
📩 地域創生プロジェクトのマネージャー職
📩 官民連携事業の事業責任者候補
のスカウトが届いて驚いてました。
それまで「自分には公務員以外無理だ」と思い込んでいたのに、自分の市場価値を知るだけで、気持ちが一気に楽になったみたいです。
辞めるか辞めないかは、そのあと考えればいい。
まずは自分の可能性を知ること。
それが、異動ストレスから抜け出す第一歩になります。
まとめ：異動のストレスから抜け出す方法
- 公務員の異動ストレスは異常じゃない。感じて当然
- 無理に我慢し続けると心と身体が壊れる
- 異動のない職場、自分で人間関係を選べる環境も存在する
- まずはビズリーチで自分の市場価値を確認する
- 辞める前に、選択肢を持つことが大事
何も変わらない毎年の人事異動。
クセの強い人間関係。
信頼できる仲間ができても、すぐ離れ離れ。
もう、そんな働き方に我慢しなくていいんです。
あなたにはもっと良い環境も、選べる未来もある。
その可能性を、まずは確認してみてほしい。
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もし興味がなければ、見てみるだけでもいいんです。
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