【大和市：採用試験の難易度】ボーダーライン・合格率・偏差値を解説します

 

大和市の公務員試験に合格することを目指す人からすると、試験の難易度やボーダーラインがどれくらいなんだろう・・・ってすごく気になるところですよね？

また、

 

こんな疑問や不安をよく耳にします。

というわけで、

 

 

この記事は、大和市の採用試験の難易度が気になる方の疑問を解消し、「絶対に合格して公務員になるぞ！」という熱い方の背中をガッツリと押す内容となっています。

ぜひこの記事を足掛かりとし、大和市の公務員になる夢を叶えていただきたいと思います。

大和市：採用試験の難易度・合格率はどれくらい？

まず、大和市：行政職の採用試験の試験倍率を見てみましょう。

 

令和6年度の採用試験結果

試験区分	受験者	1次合格	2次合格	最終合格	倍率
大卒(6月実施)	154	144	69	37	4.2
大卒(9月実施)	215	194	46	18	11.9
高卒	13	4	0	ー	ー

 

令和5年度の採用試験結果

試験区分	受験者	1次合格	2次合格	最終合格	倍率
大卒(6月実施)	87	65	25	17	5.1
大卒(9月実施)	393	237	72	44	8.9
高卒	10	3	1	1	10.0

 

年度により多少の誤差はありますが、大卒(6月実施)区分で4～5倍程度、

大卒(9月実施)区分で9～12倍程度、

高卒区分で10倍程度、になります。

他の自治体の大卒の行政職の平均倍率は7～10倍なので、大和市の競争率はほぼスタンダードと言えますね。

 

次に、1次試験を突破する倍率を見てみましょう。

 

令和6年度

試験区分	受験者	1次合格	倍率
大卒(6月実施)	154	144	1.1
大卒(9月実施)	215	194	1.1
高卒	13	4	3.3

 

令和5年度

試験区分	受験者	1次合格	倍率
大卒(6月実施)	87	65	1.3
大卒(9月実施)	393	237	1.7
高卒	10	3	3.3

 

こちらも年度によって倍率の高い・低いはありますが、大卒区分ではだいたい倍率にして約2倍弱程度、つまり、

 

 

ということが分かります。

近年は面接による「人物重視」の採用基準で行う自治体は、多いところでは受験者の7割を2次試験に通過させることも珍しくありません。

その傾向通り、大和市も多くの受験者が2次試験に進むため、人物をメチャクチャ重視していることが分かります。

 

では次に、最終試験の倍率を見てみましょう。

 

令和6年度

試験区分	2次合格	最終合格	倍率
大卒(6月実施)	69	37	1.9
大卒(9月実施)	46	18	2.6
高卒	0	ー	ー

 

令和5年度

試験区分	2次合格	最終合格	倍率
大卒(6月実施)	25	17	1.5
大卒(9月実施)	72	44	1.6
高卒	1	1	1.0

 

大和市の採用試験の最終試験から分かることとして、以下の3点が挙げられます。

 

志望動機と市への理解が重要視される：最終試験では「なぜ大和市で働きたいのか」が深く問われます。単に「公務員になりたい」という動機ではなく、「大和市のどのような施策に共感し、どのように貢献したいのか」を具体的に説明できることが求められます。事前に市の計画や課題を調べ、自分の考えをしっかり整理しておくことが大切です。

コミュニケーション能力が試される：面接では受け答えの内容だけでなく、話し方や態度も評価されます。市民と接する機会が多い公務員にとって、分かりやすく説明する力や、相手の話をしっかり聞く姿勢が求められます。模擬面接を活用し、伝えたいことを簡潔に話せるよう練習しておくと良いでしょう。

柔軟な対応力が評価される：想定外の質問が出されることもあり、柔軟な思考や冷静な対応力が試されます。例えば、「大和市の課題を一つ挙げて、あなたならどう解決しますか？」といった質問では、論理的な考え方だけでなく、市の現状を踏まえた具体的な提案が求められます。事前に市の施策や課題について調べ、自分なりの意見を持っておくことが重要です。

大和市：ボーダーライン・偏差値

大和市：ボーダーラインと偏差値はどれくらい？

公務員試験は採用人数や、その年の受験者数によって倍率や難易度が変わるため、一概に「何割取れたら合格できる」とは言えないのですが、大和市の場合、

 

1次試験は5～6割、

最終試験は7割取れれば通過（合格）できるでしょう。

 

ただ、これはあくまで目安なので、実際は「5割以下しか取れなかったけど2次に進めた」なんてことも当然ですがあります。

大和市の採用試験で最難関は間違いなく面接試験ですが、そこに進むには筆記試験で点を取らなければいけません。

また、ご存知の方もいるかもですが、教養試験では一般常識や時事問題など幅広い範囲の知識が問われるため、

 

 

といった感じに、弱音を吐く人も少なくありません。

ですが、これはほぼ全ての受験生が同じ思いをしているため、苦しいのはあなただけじゃないので、何も気負うことはありません！

教養試験は数的処理と文章理解の出題数が多いため、そこを重点的に勉強するなど、「効率の良い勉強」をすればそれほど難易度って高くないんです。

 

 

大和市の採用試験の難易度は一般的には中レベルと言われています。

具体的な難易度は、応募する職種やその年の採用数によって異なりますが、

大和市の採用試験は多様な試験区分と広範な試験内容を持ち、高い競争率を伴う難関な試験であると言えます。

特に、一般行政職は倍率が高く、総合的な能力が求められるため、受験者にはしっかりとした準備が必要です。

 

また、大和市は神奈川県の特性や地域課題に精通した人材を求めており、試験内容にも地域特有の問題が含まれることがあります。

つまり、地域社会の理解や市民サービスに対する意識が高い人材が求められます。

そのため試験科目の傾向や出題形式をよく把握し、対策を立てることが重要です。また、面接などの選考においては、自己PRや志望動機、適性や人柄などをアピールすることが大切です。さらに、大和市の組織や業務内容、行政が抱える課題や社会情勢などについても事前に調べておくと良いでしょう。

大和市の人が有利？学歴は必要？

公務員になりたい人のよくある疑問で、下記があります。

 

 

大和市の公務員になりたいあなたへ

大和市の公務員を志望するあなたに向けて、以下の5つのアドバイスをお伝えします。

1. 大和市の行政課題を深く理解する

大和市は、交通の利便性が高く、ベッドタウンとしての役割を果たしていますが、高齢化対策や子育て支援、都市開発などの課題もあります。

市の公式サイトや広報誌を活用し、市の重点施策を把握しましょう。

面接では「大和市の課題をどう解決したいか」を具体的に話せると良い印象を与えます。

2. 志望動機を明確にし、大和市に貢献できる視点を持つ

「なぜ大和市の公務員を志望するのか？」を具体的に整理しましょう。

ただの安定志向ではなく、自分の経験や強みを活かし、市民のためにどう貢献できるのかを伝えることが大切です。

大和市ならではの特徴を踏まえた志望動機を作ることで、説得力が増します。

3. 面接対策を徹底し、論理的かつ誠実な受け答えを意識する

大和市の採用試験では、面接が重視される傾向があります。

過去の経験や課題解決のエピソードを整理し、「どのように考え、どのように行動したか」を論理的に説明できるように準備しましょう。

また、公務員としての誠実さや市民に寄り添う姿勢を示すことが重要です。

4. 市民目線を意識し、柔軟な対応力を養う

大和市の公務員として働く上で、市民対応のスキルは不可欠です。

普段からニュースや地域の課題に関心を持ち、多様な意見を受け入れる姿勢を身につけましょう。

面接では「市民の立場に立って考えられる人材である」ことをアピールすると良い評価につながります。

5. 筆記試験の対策を早めに始め、基礎学力を確実に固める

筆記試験では、一般教養や法律、時事問題など幅広い知識が求められます。

特に数的処理や文章理解は、継続的な学習が必要な分野なので、早めに対策を進めましょう。

過去問や問題集を活用し、安定して得点できるように準備することが大切です。

 

以上の要素に加えて、自己の意欲や誠実さ、チームワークやコミュニケーション能力など、応募する職種に応じた重要な要素もあります。試験前には充分な準備と研究を行い、自己を最大限にアピールできるよう努力しましょう。

 

上記のように採用試験に不安を抱えているなら、ぜひ記事の最後で紹介する「ノウハウが詰まったnote」を手に取って学習してみてください！

 

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生半可な気持ちの人にはオススメすることはしませんが、「絶対に公務員になりたい！」と考えている本気のあなたの大きな力になれると思いますので、ぜひ手に取ってみてください。

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