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【2023年下水業務員(公務員)の冬のボーナス】2.3ヶ月分で平均額は84万2742円の見込み

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お悩みさん
お悩みさん
・2023年の下水業務員(公務員)の冬のボーナスっていつもらえるの?

・2023年の冬のボーナスは何ヶ月分もらえるの?

・何歳のときにどれくらいもらえるのか知りたい!

このような疑問にお答えします!

 

本文では、

  • 2023年 下水業務員(公務員)の冬のボーナス支給日は?
  • 2023年 下水業務員(公務員)の冬のボーナスは何ヶ月分?
  • 2023年 下水業務員(公務員)の年齢ごとの冬のボーナス支給額

について解説しています。

 

結論から言いますと、2.3ヶ月分が支給されます。

地方公務員、都道府県、政令指定都市、市役所、町村、特別区で働く下水業務員(公務員)の年齢ごとによるボーナス支給額も紹介していますので、ぜひ最後までお付き合いください。

本記事のソースは総務省、そして人事院の統計データを元に算出しています。

赤ずきん
赤ずきん
ちなみに、2024年度(令和6年度)の冬のボーナスの支給ヶ月と平均額、年齢別のボーナスの目安は以下の記事で紹介しています。

2023年 下水業務員(公務員)の冬のボーナスの支給日は?

2023年 下水業務員(公務員)の冬のボーナスが支給される日は次の通りです。

 

夏のボーナス 6月30日
冬のボーナス 12月8日

 

夏のボーナスが支給される日も記載しました。

自治体によっては夏と冬に加えて春(3月15日)にもボーナスが支給されるところもありますが、夏と冬に関してはすべての自治体が上記の支給日にボーナスが振り込まれます。

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2023年 下水業務員(公務員)の冬のボーナスは何ヶ月分?

2023年の冬のボーナスは以下の通りです。

 

夏のボーナス 2.2ヶ月
冬のボーナス 2.3ヶ月

 

 

夏のボーナス分も記載しました。

2023年の下水業務員(公務員)のボーナスは当初年間で4.4ヶ月分になります。

2022年は当初4.3ヶ月分でしたが、民間企業との格差是正のため2022年10月の人事勧告により0.1ヶ月引き上げられ最終的には4.4ヶ月となりました。

まだま新型コロナウイルスが猛威を振るう世の中ですが、段々と国民の生活が元通りになっているため、2023年も10月の人事院勧告で0.1カ月引き上げられることが予想されます。

引き上げられた分は冬のボーナスに加算されるため、そうなると2023年のボーナスは年間で4.5ヶ月ということになりますね。

3月に春のボーナスが支給される自治体では、引き上げ分は冬ではなく春のボーナスに加算されます。

赤ずきん
赤ずきん
ちなみに、2023年の下水業務員(公務員)の夏のボーナスについては以下の記事で解説しているよ!

【2023年冬のボーナス】下水業務員(公務員)の年齢別支給額

2023年の下水業務員(公務員)全体の冬のボーナスを年齢ごとに算出していきます。

ここでの計算は以下の条件を元に算出しています。

 

  • 平均月額給料
  • 扶養手当の平均値
  • 地域手当の平均値

 

あくまで「平均の数字」を元に計算しているので、多少の誤差についてはご了承ください。

 

平均年齢 48.1歳
ボーナス平均額 84万2742円
平均月額基本給 32万530円
扶養手当 9,008円
地域手当 29,767円
支給ヶ月 2.3ヶ月

 

19歳 49万6124円
20歳 49万7295円
21歳 49万8849円
22歳 51万3174円
23歳 52万4684円
24歳 53万6194円
25歳 54万4715円
26歳 55万3236円
27歳 56万1757円
28歳 57万3908円
29歳 58万6060円
30歳 59万8211円
31歳 61万363円
32歳 62万6321円
33歳 64万2279円
34歳 65万8237円
35歳 67万4196円
36歳 69万154円
37歳 70万7921円
38歳 72万5687円
39歳 74万3454円
40歳 76万1220円
41歳 77万8987円
42歳 78万9208円
43歳 79万9428円
44歳 80万9649円
45歳 81万9870円
46歳 83万91円
47歳 83万6416円
48歳 84万2742円
49歳 84万9067円
50歳 85万5393円
51歳 86万1718円
52歳 86万8786円
53歳 87万5854円
54歳 88万2922円
55歳 88万9990円
56歳 89万7058円
57歳 90万4125円
58歳 91万1193円
59歳 91万8261円
60歳 92万5329円
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【2023年冬のボーナス】下水業務員(都道府県)の年齢別支給額

2023年の下水業務員(都道府県)の冬のボーナスを年齢ごとに算出していきます。

 

平均年齢 50.7歳
ボーナス平均額 85万5172円
平均月額基本給 32万2109円
扶養手当 8,946円
地域手当 24,665円
支給ヶ月 2.3ヶ月

 

19歳 41万9890円
20歳 48万700円
21歳 48万7349円
22歳 49万1351円
23歳 51万6303円
24歳 54万1254円
25歳 54万6433円
26歳 55万1612円
27歳 55万6791円
28歳 56万7016円
29歳 57万7240円
30歳 58万7465円
31歳 59万7690円
32歳 61万2135円
33歳 62万6581円
34歳 64万1027円
35歳 65万5473円
36歳 66万9919円
37歳 68万9091円
38歳 70万8263円
39歳 72万7436円
40歳 74万6608円
41歳 76万5780円
42歳 77万5901円
43歳 78万6022円
44歳 79万6143円
45歳 80万6264円
46歳 81万6385円
47歳 82万4142円
48歳 83万1900円
49歳 83万9657円
50歳 84万7415円
51歳 85万5172円
52歳 87万8414円
53歳 90万1655円
54歳 92万4897円
55歳 94万8138円
56歳 97万1380円
57歳 99万4621円
58歳 101万7863円
59歳 104万1104円
60歳 106万4346円

 

【2023年冬のボーナス】下水業務員(政令指定都市)の年齢別支給額

2023年の下水業務員(政令指定都市)の冬のボーナスを年齢ごとに算出していきます。

 

平均年齢 48.8歳
ボーナス平均額 86万9019円
平均月額基本給 33万5045円
扶養手当 9,181円
地域手当 36,066円
支給ヶ月 2.3ヶ月

 

19歳 49万5089円
20歳 49万6053円
21歳 50万8075円
22歳 51万8841円
23歳 52万5786円
24歳 53万2731円
25歳 54万328円
26歳 54万7924円
27歳 55万5521円
28歳 56万8194円
29歳 58万866円
30歳 59万3539円
31歳 60万6211円
32歳 62万3762円
33歳 64万1314円
34歳 65万8865円
35歳 67万6416円
36歳 69万3968円
37歳 71万2547円
38歳 73万1127円
39歳 74万9707円
40歳 76万8287円
41歳 78万6867円
42歳 79万9073円
43歳 81万1280円
44歳 82万3486円
45歳 83万5693円
46歳 84万7900円
47歳 85万4939円
48歳 86万1979円
49歳 86万9019円
50歳 87万6059円
51歳 88万3099円
52歳 89万7159円
53歳 91万1219円
54歳 92万5279円
55歳 93万9338円
56歳 95万3398円
57歳 96万7458円
58歳 98万1518円
59歳 99万5578円
60歳 100万9638円

 

【2023年冬のボーナス】下水業務員(市役所)の年齢別支給額

2023年の下水業務員(市役所)の冬のボーナスを年齢ごとに算出していきます。

 

平均年齢 47.7歳
ボーナス平均額 84万722円
平均月額基本給 32万9278円
扶養手当 10,846円
地域手当 18,521円
支給ヶ月 2.3ヶ月

 

19歳 47万2878円
20歳 49万1386円
21歳 49万6013円
22歳 50万142円
23歳 51万1464円
24歳 52万2785円
25歳 53万2695円
26歳 54万2605円
27歳 55万2515円
28歳 56万5311円
29歳 57万8106円
30歳 59万902円
31歳 60万3697円
32歳 61万9872円
33歳 63万6047円
34歳 65万2222円
35歳 66万8397円
36歳 68万4572円
37歳 70万2083円
38歳 71万9595円
39歳 73万7106円
40歳 75万4617円
41歳 77万2128円
42歳 78万3441円
43歳 79万4754円
44歳 80万6067円
45歳 81万7380円
46歳 82万8692円
47歳 83万4707円
48歳 84万722円
49歳 84万6737円
50歳 85万2752円
51歳 85万8767円
52歳 86万4338円
53歳 86万9908円
54歳 87万5479円
55歳 88万1050円
56歳 88万6620円
57歳 89万2191円
58歳 89万7761円
59歳 90万3332円
60歳 90万8903円

 

【2023年冬のボーナス】下水業務員(町村)の年齢別支給額

2023年の下水業務員(町村)の冬のボーナスを年齢ごとに算出していきます。

 

平均年齢 45.5歳
ボーナス平均額 70万4373円
平均月額基本給 28万7950円
扶養手当 10,750円
地域手当 1,308円
支給ヶ月 2.3ヶ月

 

19歳 45万6683円
20歳 46万2279円
21歳 46万6445円
22歳 46万7723円
23歳 46万9574円
24歳 47万1424円
25歳 47万3672円
26歳 47万5920円
27歳 47万8168円
28歳 48万8534円
29歳 49万8901円
30歳 50万9268円
31歳 51万9634円
32歳 53万1800円
33歳 54万3966円
34歳 55万6131円
35歳 56万8297円
36歳 58万463円
37歳 59万5042円
38歳 60万9622円
39歳 62万4202円
40歳 63万8781円
41歳 65万3361円
42歳 66万3563円
43歳 67万3766円
44歳 68万3968円
45歳 69万4170円
46歳 70万4373円
47歳 71万2829円
48歳 72万1286円
49歳 72万9743円
50歳 73万8199円
51歳 74万6656円
52歳 77万5754円
53歳 80万4853円
54歳 83万3951円
55歳 86万3050円
56歳 89万2148円
57歳 92万1247円
58歳 95万345円
59歳 97万9444円
60歳 100万8542円

 

【2023年冬のボーナス】下水業務員(特別区)の年齢別支給額

2023年の下水業務員(特別区)の冬のボーナスを年齢ごとに算出していきます。

 

平均年齢 46.6歳
ボーナス平均額 83万6885円
平均月額基本給 28万5477円
扶養手当 4,928円
地域手当 58,082円
支給ヶ月 2.3ヶ月

 

19歳 52万1323円
20歳 52万7326円
21歳 54万6011円
22歳 55万4201円
23歳 56万3707円
24歳 57万3213円
25歳 58万2697円
26歳 59万2180円
27歳 60万1664円
28歳 61万6044円
29歳 63万424円
30歳 64万4804円
31歳 65万9185円
32歳 67万5896円
33歳 69万2607円
34歳 70万9319円
35歳 72万6030円
36歳 74万2741円
37歳 75万9847円
38歳 77万6952円
39歳 79万4058円
40歳 81万1164円
41歳 82万8269円
42歳 82万9686円
43歳 83万1104円
44歳 83万2521円
45歳 83万3938円
46歳 83万5355円
47歳 83万6885円
48歳 83万8415円
49歳 83万9945円
50歳 84万1475円
51歳 84万3005円
52歳 85万2584円
53歳 86万2162円
54歳 87万1740円
55歳 88万1319円
56歳 89万897円
57歳 90万475円
58歳 91万54円
59歳 91万9632円
60歳 92万9210円

 

まとめ

  1. 2023年下水業務員(公務員)の冬のボーナスは12月8日(金)
  2. 2023年下水業務員(公務員)の冬のボーナスは2.3ヶ月分
  3. 下水業務員(公務員)の平均値:84万2742円(48.1歳)
  4. 下水業務員(都道府県)の平均値:85万5172円(50.7歳)
  5. 下水業務員(政令指定都市)の平均値:86万9019円(48.8歳)
  6. 下水業務員(市役所)の平均値:84万722円(47.7歳)
  7. 下水業務員(町村)の平均値:70万4373円(45.5歳)
  8. 下水業務員(特別区)の平均値:83万6885円(46.6歳)

 

2023年の下水業務員の冬のボーナスについてまとめました。

ここで1つ注意点ですが、ボーナスの支給額の計算を 「月額基本給 × 2.3ヶ月」とする人がいます。

これは間違いでして、正しい算出方法は以下の通りです。

 

(月額基本給 + 地域手当 + 扶養手当) × 2.3ヶ月

 

上の式を見れば一目瞭然ですが、地域手当の多い少ないでボーナスの支給額は変わってくるということです。

したがって地域手当が最高ランクである特別区が最もボーナスが多く、ほとんどの自治体で地域手当がゼロである町村役場ほどボーナスが少なくなります。

給料・ボーナスが少ないと不満なあなたへ【原因は人事評価が低いから】

男性公務員
男性公務員
あれ?思ったよりもボーナス少ないなぁ・・・。
女性公務員
女性公務員
もう少しボーナスが多いと助かるんだけど・・・。

 

この記事で紹介した公務員の平均よりもずいぶんボーナスが少ない・・・とガッカリしていませんか?

この記事でのボーナスはあくまで平均値なので、世の中の半数くらいの公務員は下回っている可能性が高いんです。

じゃあ、なぜ下回っているのか?

理由はたくさんいるのですが、シンプルに言うと、

 

あなたの人事評価が低いから

 

出世を望まない人が増えているとかニュースで見聞きすることがありますが、とりわけ公務員に関して言うと、出世しないと給料・ボーナスになかなか反映されない。

つまり、出世しなければ金銭的に苦しいままなんです。

じゃあ、「どうすれば評価が上がるの?」ですが、一般的によく言われる「上司にハマる」以外にも、

 

  1. 仕事に対するモチベーションが高い
  2. 仕事で関わる相手の立場を尊重できる
  3. 職場の同僚と信頼関係を築くことができる
  4. グレーゾーンで柔軟な対応ができる
  5. 仕事における広い視野と視点の高さを有している

 

こういった素質やスキルが重要になってきます。

なんだかどれもこれも難しく感じるかもですが、多くの人が最も肝心な「自分を客観的に見れていない」という初歩的なミスに気がついていなかったりします。

自分自身を客観的に分析して評価アップにつなげよう!

「出世なんて無理・・・」とか、「出世を目指すなんてカッコ悪い」と考える人もいますが、金銭面を考えると出世するのが正解です。

出世なんてダサい、なんて、斜に構えるのが一番ダサいし、本当は出世したいのに、自分の気持ちにウソをついていても何も得はないですからね。

ちなみに、あなたは「自己分析」というものを行ったことがありますか?

いくつかの質問に答えていって、その選択した回答から、あなたの

 

  1. マネジメント資質
  2. 個性の特徴
  3. 職務適正
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あたりを言語化してくれる、「診断ゲーム」みたいなものです。

一流のビジネスマンは当たり前のように自己分析をして、その診断結果を上手く仕事に活かしているわけですが、公務員の方はまだまだ経験したことがない方が多いはず。

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コンピテンシー診断とは?

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ストレスと出世は多いに関連性があるため、ストレスに負けず、ストレスを上手く避けていくことで、自己評価を上げる手助けになります。

長々とお話してきましたが、シンプルに、

 

デキる人は自己分析してるので、この機会にやりましょう!

 

ということです。

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