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【2023年(令和5年)高校教師の冬のボーナス】2.3ヶ月分で平均額は96万73円の見込み

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お悩みさん
お悩みさん
・2023年の高校教師の冬のボーナスっていつもらえるの?

・2023年の冬のボーナスは何ヶ月分もらえるの?

・何歳のときにどれくらいもらえるのか知りたい!

このような疑問にお答えします!

 

本文では、

  • 2023年 高校教師の冬のボーナス支給日は?
  • 2023年 高校教師の冬のボーナスは何ヶ月分?
  • 2023年 高校教師の年齢ごとの冬のボーナス支給額

について解説しています。

 

結論から言いますと、2.3ヶ月分が支給されます。

地方公務員、都道府県、政令指定都市、市役所、町村で働く高校教師の年齢ごとによるボーナス支給額も紹介していますので、ぜひ最後までお付き合いください。

本記事のソースは総務省、そして人事院の統計データを元に算出しています。

赤ずきん
赤ずきん
ちなみに、2024年度(令和6年度)の冬のボーナスの支給ヶ月と平均額、年齢別のボーナスの目安は以下の記事で紹介しています。

2023年 高校教師の冬のボーナスの支給日は?

2023年 高校教師の冬のボーナスが支給される日は次の通りです。

 

夏のボーナス 6月30日
冬のボーナス 12月8日

 

夏のボーナスが支給される日も記載しました。

自治体によっては夏と冬に加えて春(3月15日)にもボーナスが支給されるところもありますが、夏と冬に関してはすべての自治体が上記の支給日にボーナスが振り込まれます。

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2023年 高校教師の冬のボーナスは何ヶ月分?

2023年の冬のボーナスは以下の通りです。

 

夏のボーナス 2.2ヶ月
冬のボーナス 2.3ヶ月

 

夏のボーナス分も記載しました。

2022年の高校教師のボーナスは当初年間で4.4ヶ月分になることが予想されます。

2022年は当初4.3ヶ月分でしたが、民間企業との格差是正のため2022年10月の人事勧告により0.1ヶ月引き上げられ最終的には4.4ヶ月となりました。

まだま新型コロナウイルスが猛威を振るう世の中ですが、段々と国民の生活が元通りになっているため、2023年も10月の人事院勧告で0.1カ月引き上げられることが予想されます。

引き上げられた分は冬のボーナスに加算されるため、そうなると2023年のボーナスは年間で4.5ヶ月ということになりますね。

3月に春のボーナスが支給される自治体では、引き上げ分は冬ではなく春のボーナスに加算されます。

赤ずきん
赤ずきん
ちなみに、2023年の高校教師の冬のボーナスについては以下の記事で解説しているよ!

【2023年冬のボーナス】高校教師の年齢別支給額

2023年の高校教師全体の冬のボーナスを年齢ごとに算出していきます。

ここでの計算は以下の条件を元に算出しています。

 

  • 平均月額給料
  • 扶養手当の平均値
  • 地域手当の平均値

 

あくまで「平均の数字」を元に計算しているので、多少の誤差についてはご了承ください。

 

平均年齢 42.1歳
ボーナス平均額 96万73円
平均月額基本給 37万1612円
扶養手当 7,967円
地域手当 20,813円
支給ヶ月 2.3ヶ月

 

23歳 57万2983円
24歳 58万6638円
25歳 60万7179円
26歳 64万1056円
27歳 66万6013円
28歳 69万971円
29歳 70万9725円
30歳 72万8479円
31歳 74万7233円
32歳 76万8325円
33歳 78万9416円
34歳 81万508円
35歳 83万1600円
36歳 85万1403円
37歳 87万1206円
38歳 89万1010円
39歳 91万813円
40歳 93万617円
41歳 94万5345円
42歳 96万73円
43歳 97万4802円
44歳 98万9530円
45歳 100万4258円
46歳 101万2448円
47歳 102万637円
48歳 102万8826円
49歳 103万7016円
50歳 104万5205円
51歳 104万9386円
52歳 105万3566円
53歳 105万7747円
54歳 106万1927円
55歳 106万6108円
56歳 106万9951円
57歳 107万3794円
58歳 107万7637円
59歳 108万1481円
60歳 108万5324円
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【2023年冬のボーナス】高校教師(都道府県)の年齢別支給額

2023年の高校教師(都道府県)の冬のボーナスを年齢ごとに算出していきます。

 

平均年齢 42.8歳
ボーナス平均額 97万1907円
平均月額基本給 37万1982円
扶養手当 7,960円
地域手当 19,789円
支給ヶ月 2.3ヶ月

 

23歳 56万9303円
24歳 58万4193円
25歳 60万4587円
26歳 63万8604円
27歳 66万3430円
28歳 68万8257円
29歳 70万6872円
30歳 72万5487円
31歳 74万4103円
32歳 76万5070円
33歳 78万6037円
34歳 80万7003円
35歳 82万7970円
36歳 84万7860円
37歳 86万7749円
38歳 88万7639円
39歳 90万7528円
40歳 92万7418円
41歳 94万2247円
42歳 95万7077円
43歳 97万1907円
44歳 98万6737円
45歳 100万1567円
46歳 100万9790円
47歳 101万8012円
48歳 102万6235円
49歳 103万4457円
50歳 104万2680円
51歳 104万6834円
52歳 105万989円
53歳 105万5144円
54歳 105万9299円
55歳 106万3453円
56歳 106万7283円
57歳 107万1112円
58歳 107万4942円
59歳 107万8771円
60歳 108万2601円

 

【2023年冬のボーナス】高校教師(政令指定都市)の年齢別支給額

2023年の高校教師(政令指定都市)の冬のボーナスを年齢ごとに算出していきます。

 

平均年齢 41.8歳
ボーナス平均額 101万9838円
平均月額基本給 36万3471円
扶養手当 7,427円
地域手当 42,540円
支給ヶ月 2.3ヶ月

 

23歳 61万9054円
24歳 63万4726円
25歳 65万7798円
26歳 69万830円
27歳 71万8049円
28歳 74万5267円
29歳 76万5279円
30歳 78万5291円
31歳 80万5304円
32歳 82万9336円
33歳 85万3368円
34歳 87万7400円
35歳 90万1432円
36歳 91万9569円
37歳 93万7706円
38歳 95万5843円
39歳 97万3980円
40歳 99万2117円
41歳 100万5977円
42歳 101万9838円
43歳 103万3699円
44歳 104万7559円
45歳 106万1420円
46歳 106万8142円
47歳 107万4864円
48歳 108万1586円
49歳 108万8308円
50歳 109万5030円
51歳 110万513円
52歳 110万5995円
53歳 111万1478円
54歳 111万6961円
55歳 112万2444円
56歳 112万6562円
57歳 113万680円
58歳 113万4798円
59歳 113万8916円
60歳 114万3034円
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【2023年冬のボーナス】高校教師(市役所)の年齢別支給額

2023年の高校教師(市役所)の冬のボーナスを年齢ごとに算出していきます。

 

平均年齢 41.9歳
ボーナス平均額 96万6227円
平均月額基本給 37万9682円
扶養手当 10,227円
地域手当 17,274円
支給ヶ月 2.3ヶ月

 

23歳 59万3232円
24歳 59万8936円
25歳 62万4452円
26歳 64万6125円
27歳 67万2548円
28歳 69万8970円
29歳 71万9558円
30歳 74万146円
31歳 76万734円
32歳 78万2737円
33歳 80万4740円
34歳 82万6743円
35歳 84万8746円
36歳 86万7297円
37歳 88万5848円
38歳 90万4399円
39歳 92万2950円
40歳 94万1500円
41歳 95万3864円
42歳 96万6227円
43歳 97万8591円
44歳 99万954円
45歳 100万3318円
46歳 101万1643円
47歳 101万9968円
48歳 102万8293円
49歳 103万6618円
50歳 104万4943円
51歳 104万8333円
52歳 105万1722円
53歳 105万5112円
54歳 105万8502円
55歳 106万1892円
56歳 106万5426円
57歳 106万8960円
58歳 107万2493円
59歳 107万6027円
60歳 107万9561円

 

【2023年冬のボーナス】高校教師(町村)の年齢別支給額

2023年の高校教師(町村)の冬のボーナスを年齢ごとに算出していきます。

 

平均年齢 41.3歳
ボーナス平均額 87万9261円
平均月額基本給 31万2825円
扶養手当 6,371円
地域手当 2,303円
支給ヶ月 2.3ヶ月

 

23歳 53万8984円
24歳 55万082円
25歳 55万82円
26歳 58万690円
27歳 60万1072円
28歳 62万1453円
29歳 64万6630円
30歳 67万1808円
31歳 69万6985円
32歳 71万6851円
33歳 73万6716円
34歳 75万6582円
35歳 77万6448円
36歳 79万5044円
37歳 81万3640円
38歳 83万2236円
39歳 85万832円
40歳 86万9428円
41歳 87万9261円
42歳 88万9095円
43歳 89万8929円
44歳 90万8763円
45歳 91万8597円
46歳 93万5815円
47歳 95万3033円
48歳 97万250円
49歳 98万7468円
50歳 100万4686円
51歳 101万2456円
52歳 102万226円
53歳 102万7996円
54歳 103万5765円
55歳 104万3535円
56歳 104万4125円
57歳 104万4715円
58歳 104万5305円
59歳 104万5895円
60歳 104万6485円

 

まとめ

  1. 2023年高校教師の冬のボーナスは12月8日(金)
  2. 2023年高校教師の冬のボーナスは2.3ヶ月分
  3. 高校教師の平均値:96万73円(42.1歳)
  4. 高校教師(都道府県)の平均値:97万1907円(42.8歳)
  5. 高校教師(政令指定都市)の平均値:101万9838円(41.8歳)
  6. 高校教師(市役所)の平均値:96万6227円(41.9歳)
  7. 高校教師(町村)の平均値:87万9261円(41.3歳)

 

2023年の高校教師の冬のボーナスについてまとめました。

ここで1つ注意点ですが、ボーナスの支給額の計算を 「月額基本給 × 2.3ヶ月」とする人がいます。

これは間違いでして、正しい算出方法は以下の通りです。

 

(月額基本給 + 地域手当 + 扶養手当) × 2.3ヶ月

 

上の式を見れば一目瞭然ですが、地域手当の多い少ないでボーナスの支給額は変わってくるということです。

したがって地域手当が最高ランクである特別区が最もボーナスが多く、ほとんどの自治体で地域手当がゼロである町村役場ほどボーナスが少なくなります。

給料・ボーナスが少ないと不満なあなたへ【原因は人事評価が低いから】

男性公務員
男性公務員
あれ?思ったよりもボーナス少ないなぁ・・・。
女性公務員
女性公務員
もう少しボーナスが多いと助かるんだけど・・・。

 

この記事で紹介した公務員の平均よりもずいぶんボーナスが少ない・・・とガッカリしていませんか?

この記事でのボーナスはあくまで平均値なので、世の中の半数くらいの公務員は下回っている可能性が高いんです。

じゃあ、なぜ下回っているのか?

理由はたくさんいるのですが、シンプルに言うと、

 

あなたの人事評価が低いから

 

出世を望まない人が増えているとかニュースで見聞きすることがありますが、とりわけ公務員に関して言うと、出世しないと給料・ボーナスになかなか反映されない。

つまり、出世しなければ金銭的に苦しいままなんです。

じゃあ、「どうすれば評価が上がるの?」ですが、一般的によく言われる「上司にハマる」以外にも、

 

  1. 仕事に対するモチベーションが高い
  2. 仕事で関わる相手の立場を尊重できる
  3. 職場の同僚と信頼関係を築くことができる
  4. グレーゾーンで柔軟な対応ができる
  5. 仕事における広い視野と視点の高さを有している

 

こういった素質やスキルが重要になってきます。

なんだかどれもこれも難しく感じるかもですが、多くの人が最も肝心な「自分を客観的に見れていない」という初歩的なミスに気がついていなかったりします。

自分自身を客観的に分析して評価アップにつなげよう!

「出世なんて無理・・・」とか、「出世を目指すなんてカッコ悪い」と考える人もいますが、金銭面を考えると出世するのが正解です。

出世なんてダサい、なんて、斜に構えるのが一番ダサいし、本当は出世したいのに、自分の気持ちにウソをついていても何も得はないですからね。

ちなみに、あなたは「自己分析」というものを行ったことがありますか?

いくつかの質問に答えていって、その選択した回答から、あなたの

 

  1. マネジメント資質
  2. 個性の特徴
  3. 職務適正
  4. 上下関係適正
  5. ストレス要因

 

あたりを言語化してくれる、「診断ゲーム」みたいなものです。

一流のビジネスマンは当たり前のように自己分析をして、その診断結果を上手く仕事に活かしているわけですが、公務員の方はまだまだ経験したことがない方が多いはず。

そこであなたにだけ試して欲しいのが、『コンピテンシー診断』です。

コンピテンシー診断とは?

コンピテンシー診断とは、転職サイト大手のミイダスがサイト内で無料で提供している「自己分析診断ツール」で、無料登録さえすれば誰でもタダで診断することが出来ます。

「上下関係適正」の診断では、あなたがどんな上司、もしくはどんな部下のタイプかを診断してくれるので、自分の適正を把握することで上手く職場出る立ち回る手助けになってくれます。

 

また、「ストレス要因」の項目では、あなたがストレスを感じやすい全21もの活動や条件、環境を予測データをくれます。

ストレスと出世は多いに関連性があるため、ストレスに負けず、ストレスを上手く避けていくことで、自己評価を上げる手助けになります。

長々とお話してきましたが、シンプルに、

 

デキる人は自己分析してるので、この機会にやりましょう!

 

ということです。

簡単な登録だけで誰でも無料で診断できますので、自己評価を高めるために、そして来年のボーナス時期に笑えるように、この機会にコンピテンシー診断を行いませんか?

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