本文では、
- 埼玉県庁の面接の傾向と対策
- 埼玉県庁の面接カードの書き方
- 埼玉県庁の面接でよく聞かれる質問
- 埼玉県庁の面接試験を有利にすすめるテクニック
について解説しています。
このように考えている人に向けて、埼玉県庁の面接試験で結果を出すための対策法を紹介します。
結論から言うと、質問と面接官の意図を研究するとともに面接をコントロールできるように面接カードを書くことが一番の対策になります。
しかし、いきなり万全の面接カードを書くのは難しいですし、面接官がなぜその質問をするのか意図を把握できない方もいるでしょう。
この記事では、面接に自信がない方に向けて埼玉県庁の面接対策法を解説します。
もくじ
埼玉県庁の面接:傾向と対策
面接は2次試験、試験区分によっては3次試験でも行われます。
面接では受験生の
「人間性」
「やる気」
「公務員としてふさわしいかどうか」
などをチェックするために面接官から複数の質問を受けることになります。
冒頭でもお話した通り、公務員試験は年々、面接試験のウエイトが上がっているため、合格できるかどうかは面接次第といっても差し支えありません。
面接試験での受け答えで重要なこと
質問の本質を理解せず、以下のような回答をすると面接官からの評価が下がってしまいます。
- ただの自慢話になっている(部活動で全国大会出場など)
- 同じ内容の回答を繰り返している
面接では自分をPRすることが大事だと思われていますが、本質は「面接官の質問の意図が分かっているかどうか」です。
多くの受験生が自分を大きく見せようと見栄を張ったり自慢大会を始めますが・・・大事なのはその質問の意図を理解し、あなたという人間がどんな人かを分かってもらえるエピソード話を出来るかどうかです。
そうすれば、あなたの人間性を分かってもらえて面接官から高い評価をしてもらえることに繋がります。
面接でチェックされるポイント
埼玉県庁の面接試験でチェックされることは次の通りです。
- 目の前の仕事を着実に遂行する「虫の目」、全体を見渡す「鳥の目」、時代の流れを読む「魚の目」を持っているか
- 高い使命感を持ち、県民から信頼される人材かどうか
- 物事の本質を突き詰める力があるかどうか
つまり、「埼玉県庁が採用したい人物像に近い人材かどうか」をいくつかの質問を通じてチェックします。
「これまでに努力してきたことは?」
「苦手な人はどんなタイプの人ですか?」
例えばこのような質問を通じて「あなたの人柄と熱意」を面接官は知りたがっているので、回答の中で自己アピールすることが必要不可欠になります。
面接試験の時間と面接官の人数
時間 | 15〜20分 |
面接官 | 2人 |
他の自治体の面接は面接官が3〜4人いることから、埼玉県庁は2人だけなので人数の圧迫をあまり感じない空気管と言えます。
とは言え、面接試験はどうしても緊張してしまうもの。
なので、面接官に伝えたいことを絞って、自分の強みをしっかりと伝えることができる回答を事前にある程度準備しておきましょう。
埼玉県庁:面接でよく聞かれる質問
面接の傾向と対策を抑えたところで、次は「埼玉県庁の面接でよく聞かれる質問」を紹介します。
- 埼玉県庁で公務員として働きたいと思ったきっかけは何ですか?
- 自己紹介をお願いします
- あなたの専門性やスキルについて教えてください
- 過去の経験や学びを通じて得た教訓は何ですか?
- チームでの経験や協力した経験はありますか?その中での役割は?
- 緊急時に冷静な判断ができると思いますか?具体的な事例を教えてください。
- 自己管理や時間管理の方法は何ですか?効果的だと思う方法は何ですか?
- 併願状況を教えてください
- あなたの強みや特技は何ですか?それが埼玉県庁での仕事にどのように活かされると思いますか?
- チームでのコミュニケーションや意見調整の方法は何ですか?
- 誠実さや公正さが公務員にとってなぜ重要なのか考えたことはありますか?
- リーダーシップの重要性についてどう考えますか?
- 困難な状況下での行動や問題解決能力についてどう考えますか?
- 自分の意見と他人の意見の違いをどのように調整しますか?
- チームメンバーとの意見の相違や衝突が生じた場合、どのように対処しますか?
- 公務員としての責任や義務についてどのように理解していますか?
- 組織の中での協力関係を築くためにはどのようなスキルが必要だと思いますか?
- 身体的な負荷やストレスがある職場での仕事に耐える自信はありますか?
- 地域社会の課題に対する埼玉県庁の役割についてどう思いますか?
- 偏見や差別に対処するための方法は何だと思いますか?
- 現在の社会情勢や地域の課題についてどのように考えますか?
- 公務員としての倫理観や行動規範についてどう思いますか?
- 地域社会の課題解決に対してどのようなアイデアを持っていますか?
- あなたが求める職場環境や企業文化はどのようなものですか?
- 将来のキャリアプランや目標は何ですか?それを達成するための具体的な計画はありますか?
- 緊急時に情報不足の中で迅速な判断をするための方法は何ですか?
- 公共サービスの向上についてどのようなアイデアを持っていますか?
- 公務員としての社会的責任についてどのように考えますか?
- あなたが最も誇りに思う仕事やプロジェクトは何ですか?それをどのようにして達成しましたか?
- 埼玉県での働き方や生活についてどのような期待や意気込みがありますか?
上記は頻出の質問30個になります。
公務員試験の面接というのは、想定される質問をいかに事前に把握しておくかが重要になります。
なぜなら面接本番はあなたが思っている以上に緊張するため、質問されてその場で考えて答えるというトークの瞬発力が恐ろしく鈍ってしまうからです。
なので事前に想定される質問を洗い出し、自身がどうやって回答するかをあらかじめ考えておく必要があります。
併願状況は正直に答えていいの?
「他の自治体を受験しているか」
「民間企業の採用試験も受けているのか」
については本当のことを話していいのですが、その時守って欲しいのは、
埼玉県庁が第一志望であることをしっかりと伝えること
当たり前の話ですが、「埼玉県庁は第一志望ではありません!」なんて人を採用したい訳ないですからね。
自治体側は採用した人にはうちで働いて欲しいと思っているため、せっかく採用したのに他の自治体、もしくは民間企業に逃げられたという事態は出来るだけ避けたいもの。
なので、埼玉県庁が第一志望であること、埼玉県庁に入りたいという熱意を面接官に伝えることは面接で一番あなたがしなければならないことなんです。
他にも埼玉県庁の面接でされる質問には必ず面接官が知りたいこと、そして受験生の何をチェックしたいのか、必ず「狙い・意図」があります。
埼玉県庁:面接カードの書き方
面接本番を想定しながら書く
面接カードでの設問に対してよく考えて書いていると思いますが、その時に意識すべきことは「面接試験本番を想定して書く」ということ。
どういう事かと言うと、面接における質問というのは面接カードの内容に沿ってされるため、
面接本番を想定しながらカードを書けば面接をコントロールすることができる
ということが言えます。
ちなみに面接を想定しながら書くにはどうするの?ですが、書いた内容に対して「常になぜ?」と問いかけながら書くことが面接カードの秘訣になります。
たとえば、
埼玉県庁の公務員になってどんな仕事がしたいか?
▶︎いつからそう思うようになったか
▶︎その仕事によって市民生活にどのような変化があるか
▶︎その仕事ができなかった場合どうするか
このように質問に対して、「なぜ?なんで?どうして?」と問いかけをして掘り下げられる質問に準備します。
掘り下げ質問に対応することが出来れば、面接で回答に困ってフリーズしてしまう事態を避けることができます。
面接官からの掘り下げ質問にもスラスラ答えることが出来れば高い評価が得られるようになるので、採用試験に合格する可能性がグッと近づきます!
面接カードの内容
埼玉県庁の面接カードで問われる質問は以下の通りです。
- 県を受験した動機について具体的に書いてください。
- 採用された場合、従事してみたい仕事について具体的に詳しく書いてください。
- これまでに力を入れてきたこと又は誇れるような体験や知識、特技などについて、書いてください。
- ボランティア、地域活動等について書いてください。
- 卒論テーマ、所属ゼミの研究テーマ又は専攻分野
- 加入したクラブ活動、サークル活動、趣味等
- 職歴(アルバイト含む)がある人は、書いてください(3つ以上ある場合は、最近の3つ)
- 他の就職試験等の受験状況について
埼玉県庁の面接カードの設問はよくあるものばかりなので、「ザ・面接カード」と言えるくらいスタンダードな内容と言えますね。
面接本番で必ず聞かれるのがこれらの設問から気になるポイントを質問されるため、全体的にしっかりと回答を練っておきたいところ。
県を受験した動機について具体的に書いてください
いわゆる志望動機です。
志望動機は埼玉県庁に関わらず、どの自治体の採用試験でも必ず聞かれる質問です。
基本的にはあなたが埼玉県庁を志望する理由を自由に書けばいいのですが、一点だけ気をつけて欲しいことがあります。
それは、
「どのような分野のどのような仕事に携わりたいか」
「なぜそのように思ったのか」
「埼玉県をどうしていきたいか」
までをしっかりと書く必要があります。
たとえば、子育て支援の仕事がしたい!で終わるのではなく、
埼玉県庁の職員になって子育て支援の仕事を行ってみたい。
多くの自治体同様、埼玉県はこれから少子化の影響を受けて人口が減少していくので、活気あるまちづくりをするために子育て世代を増やしていきたい。
そのためには女性が働きやすい環境を作るため、保育所制度の改善・見直しを含めた保育システムの多様化。また、住民満足度を上げるために市民サービスを提供する側として尽力していきたい。
これは一例ですが、求められている問いに答えられていますし、行政が抱える課題についても触れているので、こういった書き方がベストではないでしょうか。
こうやって書いておくと、面接本番で、
といった掘り下げの質問をある程度予測して準備することが出来ます。
埼玉県庁・面接攻略ガイドまとめ
本文では埼玉県庁の採用試験で実施される面接試験と面接カードについての対策法を解説しました。
コミュニケーション能力に優れている人や、自分よりも先に公務員試験の勉強を始めている人にどうやったら勝てるのか?
公務員を目指すことを決めて最初のうちは「絶対に合格するぞ!」と意気込んでいながら、心のどこかで「本当は勝てないのは分かってる・・・」と思っている受験生は少なくありません。
しかし、公務員になりたいなら勝つしかないんです!コミュ力とか先に勉強を始めてる人が有利とかそんなこと言ったってしょうがないんです。
魔法のようなテクニックではなく結局努力が必要なのか・・・とガッカリしたかもしれませんが、言わせてください。
公務員を目指す人の多くは本気です!
その本気の人たちの中で勝ち抜くには、その人たちの倍の努力をすること。これしかありません。
結局、いかに努力・時間・お金をかけたかが全ての世界です。
これは私の経験上、間違いありません!
最後に、面接対策の手順は以下の3ステップになります。
- 面接の流れを把握する
- 面接でよく聞かれる質問を把握する
- 話す内容を考える
というわけで、長々とお話してきましたが、公務員の採用試験で合格したいなら「他の受験者よりも圧倒的に質の高い準備」をすることが最強の一手になります。
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面接試験で狙われる質問は決まっていますから、セオリーを押さえつつ、他者とは差別化を図ることが出来る回答をマスターして欲しいと考えています。
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