・採用人数とか過去の倍率とか知りたい!
・面接や論文試験のコツとかあれば教えてほしい!
上記の疑問や不安を解決する記事になっています。
本文では、
- 埼玉県庁の試験日程
- 求める人物像
- 試験に強い、オススメの公務員予備校
- 県の特徴・行政が抱える課題・現状
- 採用試験について
- 論文試験について
- 面接試験について
- 適性検査について
- 集団討論について
- 採用試験の倍率
- 埼玉県庁の給料・ボーナス・初任給など
について解説しています。
埼玉県庁を志望する方のために、採用試験について分かりやすくまとめていますので、ぜひ参考にしてみてくださいね。
本記事は、令和6年度の採用試験情報を元にまとめています。試験概要に変更があればその都度更新しますが、埼玉県庁の採用試験を受けられる方は必ず最新の埼玉県庁採用情報を確認ください。
誰でもスラスラ書ける論文(作文)テンプレート
これさえ読めば面接試験はもう怖くない!
もくじ
埼玉県庁の採用試験の流れ
埼玉県庁の採用試験の申し込みから最終合格までの流れは以下の通りです。
- インターネットによる受験申し込み
- 1次試験実施 & 1次試験合格者発表
- 2次試験実施 & 最終合格者発表
埼玉県庁:試験の日程
令和6年度の採用試験は以下の日時で開催予定です。
上級試験 | 6月16日(日) |
一般行政(DX) | 5月25日(土) |
小・中学校事務上級試験 | 6月16日(日) |
警察事務上級試験 | 6月16日(日) |
資格免許職(司書以外) | 5月25日(土) |
資格免許職(司書) | 9月29日(日) |
初級試験 | 9月29日(日) |
小・中学校事務初級試験 | 9月29日(日) |
警察事務初級試験 | 9月29日(日) |
経験者試験 | 9月29日(日) |
就職氷河期選考 | 書類選考 |
障がい者を対象 | 10月20日(日) |
埼玉県庁が望む人物像
特色としては他の自治体同様、筆記試験よりも面接試験を重視して人物採用の傾向が強くなっています。
ちなみに、最終合格までの試験を通じて埼玉県は以下のような人を採用したい思いがあります。
- 県民を第一に考え、県民のために何をすべきか考えられる人
- 県が直面する課題の解決のために何をすべきか考えられる人
- これからの埼玉のために何をすべきか考えられる人
- 埼玉県の未来を考え、柔軟な発想とチャレンジ精神で行動する人
簡単に言うと上記ですが、もう少しかみ砕いて説明すると次の通りです。
信頼性と誠実さ:公務員は市民からの信頼を得るために誠実な態度で業務に取り組むことが求められます。正直で公正な判断を心がけ、市民の信頼を守る姿勢が重要です。
コミュニケーションと協力:埼玉県庁の公務員は円滑なコミュニケーションを図り、他の職員や市民と協力して業務に取り組むことが求められます。情報共有や連携を通じて、地域の発展に貢献する姿勢が重要です。
主体性と問題解決力:公務員は自ら積極的に行動し、課題や問題に対して適切な解決策を考える力が求められます。問題を見極めて適切な行動を起こす姿勢が重要です。
柔軟性と適応力:埼玉県庁の公務員は変化する状況に適応し、柔軟に対応する能力を持つことが必要です。新たな課題や要件に対しても臨機応変に対処し、効果的な業務遂行に貢献する姿勢が重要です。
地域への愛着と貢献意識:公務員は埼玉県に愛着を持ち、地域社会への貢献を意識することが求められます。地域の特性や課題に理解を持ち、その発展に向けて積極的な姿勢を持つことが重要です。
専門知識とスキル:公務員は担当する業務に関する専門知識と高いスキルを持つことが求められます。地域の課題に対して適切なアドバイスや解決策を提供する能力が重要です。
持続的な成長と学習:埼玉県庁の公務員は継続的な学習と成長を追求し、自己の専門性を向上させる努力をすることが求められます。変化する社会状況に対応し、より高いレベルでの業務遂行に努める姿勢が重要です。
以上が、埼玉県が公務員に求める一般的な人物像です。
面接での受け答えや、あなたのビジネスマナーを見ることにより「上記に当てはまる人材かどうか」を品定めされることになります。
埼玉県庁の採用試験に強い公務員予備校
埼玉県庁の採用試験は言うまでもなく厳しい試験になります。
合格するには他の受験生よりも1歩も2歩もリードしなければならないのですが、その時に大きな力になってくれるのが「公務員予備校」です。
独学で合格できる人もいますが、お金をかけて確実性を買うのは効率が良く、公務員予備校を利用するのは非常に賢い選択だと思いますね。
埼玉県の特徴・行政が抱える課題・現状
公務員試験を受ける際に、自治体の課題や行うべき施策、課題の現状について知識を持つことは重要です。
なぜなら、公務員試験には自治体に関する問題が出題されることがよくあるからです。
特に面接での質問はもちろん、論文試験においても、
みたいな質問ってマジでよく聞かれます。
これって知っておかないと、まず答えられない質問なんですよね。
埼玉県庁の採用試験について
「採用人数」と「募集職種」は以下の通りです。
令和6年度
上級試験
一般行政 | 230名程度 |
一般行政(DX) | 2名程度 |
福祉 | 28名程度 |
心理 | 21名程度 |
設備 | 29名程度 |
設備(警察) | 2名程度 |
総合土木 | 35名程度 |
建築 | 5名程度 |
化学 | 11名程度 |
農業 | 12名程度 |
林業 | 1名程度 |
小・中学校事務 | 18名程度 |
警察事務 | 17名程度 |
免許資格職
薬剤師 | 1名程度 |
獣医師 | 18名程度 |
保健師 | 13名程度 |
司書 | 5名程度 |
初級試験
一般事務 | 13名程度 |
設備 | 4名程度 |
総合土木 | 3名程度 |
小・中学校事務 | 8名程度 |
警察事務 | 10名程度 |
民間企業等経験者
一般行政 | 10名程度 |
一般行政(DX) | 3名程度 |
福祉 | 15名程度 |
心理 | 5名程度 |
設備 | 10名程度 |
総合土木 | 12名程度 |
建築 | 5名程度 |
農業 | 5名程度 |
障がい者を対象
一般行政 | 33名程度 |
警察事務 | 3名程度 |
選考職種
看護師(高等看護学院勤務) | 1名程度 |
精神保健福祉指導職 | 5名程度 |
職業訓練指導員(機械科) | 2名程度 |
職業訓練指導員(冷凍空調機器科) | 3名程度 |
職業訓練指導員(自動車整備科) | 1名程度 |
児童自立支援専門員 | 4名程度 |
保育士 | 22名程度 |
歩行訓練士 | 1名程度 |
児童福祉司 | 40名程度 |
看護師 | 5名程度 |
体育指導員 | 1名程度 |
理学療法士 | 4名程度 |
作業療法士 | 5名程度 |
言語聴覚士 | 1名程度 |
就職氷河期選考
一般行政 | 5名程度 |
司書 | 4名程度 |
令和5年度
上級試験
一般行政 | 193名程度 |
一般行政(DX) | 2名程度 |
福祉 | 37名程度 |
心理 | 22名程度 |
設備 | 15名程度 |
設備(新制度) | 9名程度 |
設備(警察) | 3名程度 |
総合土木 | 28名程度 |
総合土木(新制度) | 8名程度 |
建築 | 3名程度 |
建築(新制度) | 2名程度 |
化学 | 13名程度 |
農業 | 15名程度 |
林業 | 5名程度 |
小・中学校事務 | 21名程度 |
警察事務 | 33名程度 |
免許資格職
薬剤師 | 8名程度 |
獣医師 | 13名程度 |
保健師 | 14名程度 |
管理栄養士 | 2名程度 |
司書 | 6名程度 |
初級試験
一般事務 | 10名程度 |
設備 | 5名程度 |
総合土木 | 6名程度 |
小・中学校事務 | 10名程度 |
警察事務 | 21名程度 |
民間企業等経験者
一般行政 | 5名程度 |
一般行政(DX) | 2名程度 |
心理 | 5名程度 |
設備 | 6名程度 |
総合土木 | 9名程度 |
建築 | 2名程度 |
農業 | 5名程度 |
障がい者を対象
一般行政 | 34名程度 |
警察事務 | 3名程度 |
選考職種
看護師 | 2名程度 |
児童福祉司 | 40名程度 |
保育士 | 9名程度 |
作業療法士 | 3名程度 |
理学療法士 | 2名程度 |
言語聴覚士 | 1名程度 |
職業訓練指導員 | 7名程度 |
就職氷河期選考
一般行政 | 5名程度 |
司書 | 4名程度 |
令和4年度
上級試験
一般行政 | 184名程度 |
福祉 | 36名程度 |
心理 | 15名程度 |
設備 | 16名程度 |
設備(新制度) | 5名程度 |
設備(警察) | 2名程度 |
総合土木 | 29名程度 |
総合土木(新制度) | 10名程度 |
建築 | 4名程度 |
建築(新制度) | 2名程度 |
化学 | 10名程度 |
農業 | 17名程度 |
林業 | 6名程度 |
小・中学校事務 | 18名程度 |
警察事務 | 27名程度 |
免許資格職
薬剤師 | 5名程度 |
獣医師 | 13名程度 |
保健師 | 10名程度 |
管理栄養士 | 2名程度 |
司書 | 4名程度 |
初級試験
一般事務 | 11名程度 |
設備 | 2名程度 |
総合土木 | 4名程度 |
小・中学校事務 | 12名程度 |
警察事務 | 16名程度 |
民間企業等経験者
一般行政 | 5名程度 |
心理 | 5名程度 |
設備 | 6名程度 |
総合土木 | 7名程度 |
建築 | 2名程度 |
農業 | 3名程度 |
障がい者を対象
一般行政 | 26名程度 |
警察事務 | 2名程度 |
選考職種
児童福祉司 | 50名程度 |
保育士 | 8名程度 |
環境研究職 | 2名程度 |
看護師 | 4名程度 |
理学療法士 | 4名程度 |
作業療法士 | 2名程度 |
就職氷河期世代を対象
一般事務 | 5名程度 |
司書 | 5名程度 |
令和3年度
上級試験
一般行政 | 169名程度 |
福祉 | 37名程度 |
心理 | 11名程度 |
設備 | 10名程度 |
設備(新制度) | 2名程度 |
設備(警察) | 2名程度 |
総合土木 | 36名程度 |
総合土木(新制度) | 5名程度 |
建築 | 3名程度 |
建築(新制度) | 2名程度 |
化学 | 5名程度 |
農業 | 14名程度 |
林業 | 6名程度 |
小・中学校事務 | 24名程度 |
警察事務 | 21名程度 |
免許資格職
薬剤師 | 5名程度 |
獣医師 | 13名程度 |
保健師 | 20名程度 |
栄養士 | 2名程度 |
司書 | 6名程度 |
初級試験
一般事務 | 11名程度 |
設備 | 2名程度 |
総合土木 | 4名程度 |
小・中学校事務 | 18名程度 |
警察事務 | 10名程度 |
民間企業等経験者
一般行政 | 5名程度 |
心理 | 5名程度 |
設備 | 5名程度 |
総合土木 | 6名程度 |
建築 | 2名程度 |
農業 | 3名程度 |
就職氷河期世代を対象
一般行政 | 5名程度 |
司書 | 8名程度 |
障がい者を対象
一般行政 | 28名程度 |
警察事務 | 2名程度 |
選考職種
児童福祉司 | 40名程度 |
放射線技師 | 1名程度 |
保育士 | 8名程度 |
職業訓練指導員 | 8名程度 |
環境研究職(環境化学分野) | 1名程度 |
環境研究職(温暖化対策分野) | 1名程度 |
児童福祉司(第3回) | 34名程度 |
児童自立支援専門員 | 2名程度 |
職業訓練指導員(冷凍空調機器科) | 2名程度 |
職業訓練指導員(第4回) | 3名程度 |
放射線技師(第4回) | 1名程度 |
義肢装具士 | 1名程度 |
令和2年度
上級試験
一般行政 | 193名程度 |
福祉 | 30名程度 |
心理 | 12名程度 |
設備 | 20名程度 |
総合土木 | 41名程度 |
建築 | 5名程度 |
化学 | 2名程度 |
農業 | 16名程度 |
林業 | 6名程度 |
小・中学校事務 | 20名程度 |
警察事務 | 20名程度 |
免許資格職
薬剤師 | 9名程度 |
獣医師 | 15名程度 |
保健師 | 8名程度 |
保健師(警察) | 2名程度 |
司書 | 6名程度 |
初級試験
一般事務 | 16名程度 |
設備 | 3名程度 |
総合土木 | 5名程度 |
小・中学校事務 | 13名程度 |
警察事務 | 10名程度 |
民間企業等経験者
一般行政 | 10名程度 |
設備 | 5名程度 |
総合土木 | 7名程度 |
建築 | 3名程度 |
農業 | 3名程度 |
障がい者を対象
一般行政 | 24名程度 |
警察事務 | 5名程度 |
選考職種
病院薬剤師 | 17名程度 |
病院管理栄養士 | 2名程度 |
放射線技師 | 1名程度 |
医療社会事業職 | 1名程度 |
臨床検査技師 | 9名程度 |
言語聴覚士 | 1名程度 |
作業療法士(県立病院) | 2名程度 |
理学療法士 | 2名程度 |
作業療法士(総合リハビリ) | 2名程度 |
保育士 | 7名程度 |
職業訓練指導員 | 9名程度 |
歩行訓練士 | 1名程度 |
児童福祉司 | 40名程度 |
がん研究 | 1名程度 |
病院薬剤師 | 7名程度 |
作業療法士(総合リハビリ)(第4回) | 1名程度 |
放射線技師(第4回) | 1名程度 |
環境研究職 | 1名程度 |
病院薬剤師 (第4回) | 8名程度 |
保健師(第4回) | 38名程度 |
臨床検査技師(第4回) | 2名程度 |
臨床工学技士(第4回) | 1名程度 |
業療法士(第4回) | 1名程度 |
というわけで突然ですがあなたに質問です!
公務員の採用試験でどのような質問がされるかご存知ですか?
面接試験を受けるにあたり絶対に過去問は頭に入れておくべきなのですが、もしどんな質問がされるのか分からずに不安を感じている方はぜひ以下の記事を読んでみてください。
埼玉県庁の論文試験について
論文試験があるとなると、「作文が苦手だからどうしよう」とか、「書き慣れてないから何を書けばいいか分からない」というように考える方も多いかもですが・・・
実は、公務員試験の論文には書き方のコツがあって、それさえ把握しておけば何も怖くありません。
むしろ、何を聞かれるか分からない面接試験よりも、圧倒的に準備がしやすいんです。
なので、埼玉県の職員採用試験のポイントは論文試験で失敗しないことでして、そのために試験本番までに論文の書き方を知っておきましょう。
覚えるだけでスラスラ書ける!最強の論文テクニック
論文は論理的な文章を書けばいいのですが、文章を書き慣れていない人にとっては難易度の高いことだと思います。
しかし心配は要りません。
結論から言いますと公務員試験の論文の書き方にはテンプレートがありまして、その雛形に合わせて書けばどのようなテーマであれどんどん筆が進んでいきます。
ちなみに、埼玉県庁の論文(作文)試験のすべてを以下の記事で詳しく解説しています。
埼玉県庁の面接試験について
多くの自治体では面接試験の質問材料にするために、面接カードの記入が行われます。
試験当日までに書いておく自治体もあれば、試験当日に現地で書く自治体もあり、その提出時期はさまざま。
そしてご存知のように、公務員試験では筆記試験よりも面接試験に重きを置くようにシフトされています。
ということは、面接試験でより一層人物の品定めをされるということなので、ぶっちゃけ凄くシビアになります。
要するに、「面接試験でつまずく=不合格になる」でして、面接試験で失敗しないためのファーストステップは面接カードを万全に仕上げることになります。
知らなきゃヤバイ!頻出の質問と面接ノウハウ
面接試験と聞くと、「ただ質問に答える形で書けばいいんでしょ?」と、甘く見る人が多いのですが・・・。
そんな甘い考えでは、公務員試験で最大の難関である面接で落とされるのが関の山なので注意が必要です!
ちなみに、あなたは面接カードを書く上で重要なことが何かご存じですか?
結論から言うと、「面接をコントロールするように書くこと」が合格へのカギとなります。
ちなみに、埼玉県庁の採用試験で合否を決めるといっても過言ではない面接試験ですが、
- 埼玉県庁の面接試験の傾向と対策
- 埼玉県庁でよく聞かれる質問
- 面接カードの設問
- 面接カードの書き方
上記を知ることで面接に苦手意識がある人でも有利に進めることが出来ます。
面接に自信がある人も苦手な人も、以下の記事で埼玉県庁の面接試験のすべてを解説しているのでぜひ合わせて読んでみてください!
埼玉県庁の適性検査について
公務員試験では主に以下のようなタイプの適性検査が実施されます。
- 簡単な質問に、「はい」「いいえ」で答えて性格や、適性を見抜く試験
- 図形の異同や、共通点を見つける試験
これまでの公務員試験では②を実施する自治体が多かったのですが、近年では「受験者の人柄や性格」を重視するようになっているので、①の適性検査(性格検査)を実施する自治体が圧倒的に増えています。
①の試験はあなたの性格や特性、そして「ウソをついているかどうか」を見抜くための試験なので、くれぐれも正直に、そして質問によって辻褄が合わないようにならぬよう注意してください。
舐めると痛い目を見る!適性検査は合否を左右する
近年では面接試験と同じくらいのレベルで適性検査を重視する傾向になっています。
つまり、適性検査をただのアンケートと捉えていると痛い目に合うので注意が必要です。
ちなみに、適性検査では基本的には以下のことを検査するための試験となっています。
- 公務員としてふさわしい人材かどうか
- 積極性や情緒が安定しているかどうか
- 社会適応能力があるかどうか
単純な質問を100問以上答えていくことで上記について診断され、その結果を合否の判断材料にされます。
具体的には以下の感じです。
- 人とのコミュニケーションで生じるストレス耐性
- 難しい目標や課題に直面した時に生じるストレス耐性
- 忙しいこと、時間や手間を有する作業等が発生した際のストレス耐性
- 組織の決まりや職務上の制約で行動を制限された際にかかるストレス耐性
- 仕事を最後までやり通すことができるかを見極める
適性検査で失敗したくない方、そして適性検査の攻略法が知りたい方はぜひ以下の記事を参考にしてみてくださいね。
埼玉県庁の集団討論について
2021年度から集団討論の試験は実施されないことが決定しました。
埼玉県庁では2次試験で集団討論が行われます。
集団討論とは簡単な自己紹介のあとにテーマを与えられて、複数人の受験者が討論する形態の試験です。
たとえば、「少子化に向けて行政が出来ることは?」というテーマが与えられて、各々少子化の対策について語り合うといった感じです。
ここを見られてる!?面接官が集団討論でチェックするものとは?
集団討論って多くの人があまり経験がないかと思います。
それもそのはず、集団討論を行う自治体はそれほど多くはありません。
では、なぜこのような珍しい形態の試験を行うのかと言うと、理由は以下の通りです。
他人の意見を聞きつつ、自分の意見も言える「調整力」があるかどうかを見るため。
集団討論はとにかく喋ればいい、と思っている人も多いですが・・・
そういうスタンスだと試験に落とされるので注意が必要です。
埼玉県庁の採用試験の倍率
採用試験の結果は、以下の通りです。
令和6年度
上級試験
試験区分 | 受験者 | 1次合格 | 最終合格 | 倍率 |
一般行政 | 921 | 846 | 389 | 2.4 |
一般行政(DX) | 20 | 16 | 3 | 6.7 |
福祉 | 71 | 68 | 32 | 2.2 |
心理 | 52 | 47 | 21 | 2.5 |
設備 | 20 | 19 | 12 | 1.7 |
設備(警察) | 3 | 3 | 1 | 3.0 |
総合土木 | 64 | 60 | 28 | 2.3 |
建築 | 15 | 15 | 8 | 1.9 |
化学 | 24 | 23 | 14 | 1.7 |
農業 | 49 | 43 | 16 | 3.1 |
林業 | 10 | 8 | 3 | 3.3 |
小・中学校事務 | 96 | 73 | 20 | 4.8 |
警察事務 | 103 | 64 | 24 | 4.3 |
免許資格職
試験区分 | 受験者 | 1次合格 | 最終合格 | 倍率 |
薬剤師 | 30 | 16 | 4 | 7.5 |
獣医師 | 29 | 28 | 21 | 1.4 |
保健師 | 72 | 53 | 20 | 3.6 |
司書 |
初級試験
試験区分 | 受験者 | 1次合格 | 最終合格 | 倍率 |
一般事務 | ||||
設備 | ||||
総合土木 | ||||
小・中学校事務 | ||||
警察事務 |
経験者
試験区分 | 受験者 | 1次合格 | 最終合格 | 倍率 |
一般行政 | ||||
一般行政(DX) | ||||
福祉 | ||||
心理 | ||||
設備 | ||||
総合土木 | ||||
建築 | ||||
農業 |
令和5年度
上級試験
試験区分 | 受験者 | 1次合格 | 最終合格 | 倍率 |
一般行政 | 1034 | 772 | 339 | 3.1 |
一般行政(DX) | 42 | 16 | 4 | 10.5 |
福祉 | 49 | 43 | 20 | 2.5 |
心理 | 42 | 35 | 20 | 2.1 |
設備 | 18 | 16 | 9 | 2.0 |
設備(新方式) | 3 | 2 | 1 | 3.0 |
設備(警察) | 6 | 3 | 2 | 3.0 |
総合土木 | 40 | 37 | 24 | 1.7 |
総合土木(新方式) | 2 | 2 | 1 | 2.0 |
建築 | 4 | 4 | 1 | 4.0 |
建築(新方式) | 3 | 3 | 3 | 1.0 |
化学 | 33 | 29 | 12 | 2.8 |
農業 | 40 | 39 | 18 | 2.2 |
林業 | 13 | 11 | 6 | 2.2 |
小・中学校事務 | 106 | 87 | 25 | 4.2 |
警察事務 | 126 | 73 | 30 | 4.2 |
免許資格職
試験区分 | 受験者 | 1次合格 | 最終合格 | 倍率 |
薬剤師 | 29 | 29 | 13 | 2.2 |
獣医師 | 16 | 14 | 8 | 2.0 |
保健師 | 22 | 22 | 16 | 1.4 |
栄養士 | 11 | 9 | 3 | 3.7 |
司書 | 66 | 24 | 8 | 8.3 |
初級試験
試験区分 | 受験者 | 1次合格 | 最終合格 | 倍率 |
一般事務 | 142 | 54 | 18 | 7.9 |
設備 | 1 | 0 | ー | ー |
総合土木 | 11 | 10 | 6 | 1.8 |
小・中学校事務 | 110 | 61 | 24 | 4.6 |
警察事務 | 115 | 112 | 38 | 3.0 |
経験者
試験区分 | 受験者 | 1次合格 | 最終合格 | 倍率 |
一般行政 | 123 | 19 | 10 | 12.3 |
一般行政(DX) | 19 | 8 | 4 | 4.8 |
心理 | 10 | 9 | 3 | 3.3 |
設備 | 17 | 13 | 8 | 2.1 |
総合土木 | 41 | 37 | 22 | 1.9 |
建築 | 13 | 9 | 4 | 3.3 |
農業 | 27 | 18 | 6 | 4.5 |
令和4年度
上級試験
試験区分 | 受験者 | 1次合格 | 最終合格 | 倍率 |
一般行政 | 1144 | 654 | 300 | 3.8 |
福祉 | 48 | 34 | 18 | 2.7 |
心理 | 43 | 40 | 20 | 2.2 |
設備 | 40 | 39 | 19 | 2.1 |
設備(新制度) | 6 | 6 | 2 | 3.0 |
設備(警察) | 6 | 4 | 1 | 6.0 |
総合土木 | 57 | 56 | 24 | 2.4 |
総合土木(新制度) | 3 | 2 | 0 | ー |
建築 | 8 | 6 | 2 | 4.0 |
建築(新制度) | 1 | 1 | 1 | 1.0 |
化学 | 36 | 35 | 10 | 3.6 |
農業 | 38 | 37 | 20 | 1.9 |
林業 | 21 | 17 | 8 | 2.6 |
小・中学校事務 | 168 | 81 | 22 | 7.6 |
警察事務 | 129 | 84 | 24 | 5.4 |
免許資格職
試験区分 | 受験者 | 1次合格 | 最終合格 | 倍率 |
薬剤師 | 27 | 20 | 9 | 3.0 |
獣医師 | 21 | 21 | 14 | 1.5 |
保健師 | 39 | 36 | 13 | 3.0 |
管理栄養士 | 29 | 10 | 3 | 9.7 |
司書 | 83 | 17 | 5 | 16.6 |
初級試験
試験区分 | 受験者 | 1次合格 | 最終合格 | 倍率 |
一般事務 | 232 | 54 | 19 | 12.2 |
設備 | 8 | 7 | 1 | 8.0 |
総合土木 | 7 | 6 | 4 | 1.8 |
小・中学校事務 | 140 | 69 | 28 | 5.0 |
警察事務 | 118 | 90 | 32 | 3.7 |
経験者
試験区分 | 受験者 | 1次合格 | 2次合格 | 最終合格 | 倍率 |
一般行政 | 81 | 16 | 8 | 6 | 13.5 |
心理 | 8 | 8 | 0 | ー | ー |
設備 | 26 | 20 | 6 | 6 | 4.3 |
総合土木 | 30 | 23 | 12 | 11 | 2.7 |
建築 | 7 | 7 | 5 | 4 | 1.8 |
農業 | 23 | 9 | 5 | 3 | 7.7 |
埼玉県庁の給料・ボーナスその他まとめ
埼玉県庁(行政職)の給料やボーナスといった各種データは以下の通りです。
平均年齢 | 42.3歳 |
平均年収 | 669万2584円 |
平均月額基本給 | 32万3200円 |
平均総支給給料(月額) | 41万6782円 |
ボーナス | 169万1200円 |
退職金(60歳定年) | 2197万1000円 |
埼玉県庁職員の初任給は?
埼玉県庁の初任給は次の通りです。
上級 | 22万2600円 |
薬剤師・獣医師 | 24万8000円 |
保健師 | 25万6000円 |
初級 | 18万7900円 |
管理栄養士 | 19万5100円 |
司書 | 19万9900円 |
技能労務職(高卒) | 15万4000円 |
技能労務職(中卒) | 13万8450円 |
さいごに
埼玉県庁の採用試験情報についてまとめてみました。
長い記事になりましたが、今回は以上で終わりにしたいと思います。
と言いたいところですが、最後に1点だけ!
最後になりましたが、『公務員受験ガイドブック』についてご紹介させてください。
知らないと損をするので、必ず読んでみてくださいね!
手に入れる方法は簡単、資格スクール大栄に資料請求するだけなので、面倒や負担は一切ナシです!
公務員受験ガイドブックとは?
公務員試験受験ガイドブックとは、資格スクール大栄が発行している公務員試験の概要が学べる冊子です。公式サイトから資料請求 or 無料相談会に参加するだけでもらえるので、面倒くさがりな方でも3分で手に入れることが出来ます!
公務員を目指す方なら当然知っておかないといけない情報が満載なのでぜひ今すぐ手に入れることをオススメします!
なぜオススメするかと言うと、これ1冊だけで、
- 各試験の試験科目の出題数
- 公務員試験の近年の傾向
- 試験対策の優先順位、対策方法
- 大栄のメソッドを大公開
- 合格するためにすべきこと
といった、合格するために必要な知識・情報がモリモリ載っているからです。
実際に私もどんな物かと手に入れてみたところ・・・公務員試験を受験するなら当たり前に知っておかなければいけないことが体系的にキレイにまとめられてるなと感心しました。
繰り返しになりますが、公務員試験受験ガイドブックは誰でも無料でもらえるので、ぶっちゃけもらわないだけ損!
もちろん、資料請求したからといってしつこい勧誘とかダイレクトメールとか一切無いので、その点についても安心してください!
ただ1つだけ注意点があるのですが、それは「数量限定」ということ。
つまり、「無料だけど無くなったらそこで終了!」という訳なので、なるべく早めに手に入れてください。
実はこの記事を書く私は資格スクール大栄の受講生でした。
私は受験した公務員試験にすべて合格してきた輝かしい実績があるのですが、それは決して私が優秀だったのではなく、資格スクール大栄が公務員試験に有効なアプローチを提供しているので、無駄のない対策が出来たからです。
資格スクール大栄のコンツンテを活用して合格を勝ち取った受験生が続々と誕生しています。
実践的なテクニックを学ぶことで、自信を持って試験に挑むことができ、公務員試験での合格率が劇的に上昇します。
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