都道府県庁シリーズ

【埼玉県庁の採用試験まとめ】面接・集団討論・論文・適性検査で失敗しない方法を解説します

埼玉県庁の採用試験を受けようと思ってるんだけど、自治体のホームページって見にくいし、いちいちpdfファイルだったりしてうっとおしい・・・

もう少し分かりやすくまとめられてサイトってないのかな?

そんなあなたのために、埼玉県の職員採用試験について、どこよりも分かりやすく説明します。

 

本文では、

  • 埼玉県庁の採用試験の流れ
  • 採用試験について
  • 論文試験について
  • 面接カードについて
  • 適性検査について
  • 集団討論について
  • 採用試験の倍率
  • 埼玉県庁の給料・ボーナス・初任給など

について解説しています。

 

埼玉県庁を志望する方のために、採用試験について分かりやすくまとめていますので、ぜひ参考にしてみてくださいね。

本記事は、令和2年度の採用試験情報を元にまとめています。試験概要に変更があればその都度更新しますが、埼玉県庁の採用試験を受けられる方は必ず最新の埼玉県庁採用情報を確認ください。

埼玉県庁の採用試験の流れ

埼玉県庁の採用試験の申し込みから最終合格までの流れは以下の通りです。

  1. インターネットによる受験申し込み
  2. 1次試験実施 & 1次試験合格者発表
  3. 2次試験実施 & 最終合格者発表

①:インターネットによる受験申し込み

埼玉県庁の採用試験を受けるには、まずはインターネットによる申し込みをしなければいけません。

大半の自治体では、電子申請と郵送による申し込みのどちらかが選べるのですが、埼玉県庁は「インターネット申込み推奨」となっています。

ちなみに、埼玉県庁の採用試験を受けるための電子申請のやり方については、公式ホームページで詳しく説明されています。

②:1次試験実施 & 1次試験合格者発表

令和2年の採用試験は以下の日時で開催予定です。

 

上級試験 6月28日(日)
資格免許職 9月27日(日)
初級試験 9月27日(日)
民間企業等職務経験者 9月27日(日)
障がい者を対象 10月18日(日)

 

③:2次試験実施 & 最終合格者発表

埼玉県庁は、2次試験が最終になります。

特色としては他の自治体同様、筆記試験よりも面接試験を重視して人物採用の傾向が強くなっています。

ちなみに、最終合格までの試験を通じて、埼玉県庁は以下のような人を採用したい思いがあります。

 

  • 県民を第一に考え、県民のために何をすべきか考えられる人
  • 県が直面する課題の解決のために何をすべきか考えられる人
  • これからの埼玉のために何をすべきか考えられる人
  • 埼玉県の未来を考え、柔軟な発想とチャレンジ精神で行動する人

 

面接での受け答えや、あなたのビジネスマナーを見ることにより「上記に当てはまる人材かどうか」を品定めされることになります。

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埼玉県庁の採用試験について

令和2年度採用試験の「採用人数」と「募集職種」は以下の通りです。

 

上級試験

一般行政 193
福祉 30
心理 12
設備 20
総合土木 41
建築 5
化学 2
農業 16
林業 6
小・中学校事務 20
警察事務 20

 

免許資格職

薬剤師 9
獣医師 15
保健師 8
保健師(警察) 2
司書 6

 

初級試験

一般事務 16
設備 3
総合土木 5
小・中学校事務 13
警察事務 10

 

民間企業等経験者

一般行政 10
設備 5
総合土木 7
建築 3
農業 3

 

民間企業等経験者

一般行政 24
警察事務 5

 

上級試験(一般方式)

  1. 1次試験:教養試験・専門試験
  2. 2次試験:論文試験・集団討論・個別面接

上級試験(新方式)

  1. 1次試験:専門試験
  2. 2次試験:個別面接(3回、そのうち1回はプレゼンテーション含む)

小・中学校事務(上級)

  1. 1次試験:教養試験
  2. 2次試験:論文試験・集団討論・個別面接①・個別面接②

資格免許職

  1. 1次試験:教養試験
  2. 2次試験:論文試験・集団討論・個別面接①・個別面接②

初級試験

  1. 1次試験:教養試験・専門試験
  2. 2次試験:作文試験・個別面接①・個別面接②

※専門試験は設備・総合土木のみ実施

小・中学校事務(初級)

  1. 1次試験:教養試験
  2. 2次試験:作文試験・個別面接①・個別面接②

司書

  1. 1次試験:教養試験・専門試験
  2. 2次試験:論文試験・個別面接①・個別面接②

民間企業等職務経験者

  1. 1次試験:教養試験・論文試験①
  2. 2次試験:論文試験②・個別面接
  3. 3次試験:個別面接

障がい者を対象

  1. 1次試験:教養試験・作文試験
  2. 2次試験:個別面接
赤ずきん
赤ずきん
職種や試験区分によって、実施される試験はさまざまだね!
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埼玉県庁の論文試験について

論文試験があるとなると、「作文が苦手だからどうしよう」とか、「書き慣れてないから何を書けばいいか分からない」というように考える方も多いかもですが・・・

実は、公務員試験の論文には書き方のコツがあって、それさえ把握しておけば何も怖くありません。

むしろ、何を聞かれるか分からない面接試験よりも、圧倒的に準備がしやすいんです。

なので、埼玉県の職員採用試験のポイントは論文試験で失敗しないことでして、そのために試験本番までに論文の書き方を知っておきましょう。

 

なぜ、論文試験が実施されるの?

論文試験と聞くと、「文章の流れが分からない」といったように苦手意識が強い人が多いのが事実。

では、なぜ自治体サイドが多くの受験者が苦手意識のある論文試験を行うかというと、理由は以下の通りです。

 

自治体と同じビジョンを持っている人を採用したいから。

 

論文試験で与えられるテーマは、その自治体のビジョンについてだったり、抱える問題だったりします。

その与えられたテーマについてのあなたの考えが、自治体サイドの思いと似たものであればOKというわけです。

それと、論文試験を通じて自分の考えを整理して文章にまとめるスキルを見られています。

 

覚えるだけでスラスラ書ける!最強の論文テンプレート

論文は論理的な文章を書けばいいのですが、文章を書き慣れていない人にとっては難易度の高いことだと思います。

しかし心配は要りません。

結論から言いますと公務員試験の論文の書き方にはテンプレートがありまして、その雛形に合わせて書けば、どのようなテーマであれどんどん筆が進んでいきます。

 

ちなみに、論文をサクサク書けるようになるテンプレートについては、以下のnoteで解説しています。

赤ずきん
赤ずきん
「論文なんてどうやって書いたらいいか分からない・・・」という方は、ぜひ以下のnoteを参考にしてみてくださいね!

埼玉県庁の面接カードについて

多くの自治体では面接試験の質問材料にするために、面接カードの記入が行われます。

試験当日までに書いておく自治体もあれば、試験当日に現地で書く自治体もあり、その提出時期はさまざま。

そしてご存知のように、公務員試験では筆記試験よりも面接試験に重きを置くようにシフトされています。

ということは、面接試験でより一層人物の品定めをされるということなので、ぶっちゃけ凄くシビアになります。

要するに、「面接試験でつまずく=不合格になる」でして、面接試験で失敗しないためのファーストステップは面接カードを万全に仕上げることになります。

 

知らなきゃヤバイ!試験で失敗しない面接カードの書き方

面接カードと聞くと、「ただ質問に答える形で書けばいいんでしょ?」と、甘く見る人が多いのですが・・・

それだと間違いなく面接試験で落とされることになります。

結論から言うと、「面接をコントロールするように書くこと」が合格へのカギとなります。

 

ちなみに、面接に苦手意識がある人でも有利に進めることが出来る「面接カードを書く方法」については、以下のnoteで解説しています。

赤ずきん
赤ずきん
「コントロールするように面接カードを書く方法なんて分からない・・・」という方は、ぜひ以下のnoteを参考にしてみてくださいね!

埼玉県庁の適性検査について

適性検査をご存知でしょうか?

自治体によって形態が若干異なりますが、基本的には以下のような試験となっています。

 

  • 同じ形のものを選ぶ
  • 簡単な計算(足し算や引き算)をする

 

上記のような単純な問題が100問くらい出題され、制限時間まで解けるだけ解きます。

正解すると1点、そして不正解だと-2点となるため、速さと同時に正確性も求められます。

赤ずきん
赤ずきん
事務適性検査については以下の記事で解説していますので、合わせて読んでみてくださいね!

埼玉県庁の集団討論について

埼玉県庁では2次試験で集団討論が行われます。

集団討論とは簡単な自己紹介のあとにテーマを与えられて、複数人の受験者が討論する形態の試験です。

たとえば、「少子化に向けて行政が出来ることは?」というテーマが与えられて、各々少子化の対策について語り合うといった感じです。

 

ここを見られてる!?面接官が集団討論でチェックするものとは?

集団討論って多くの人があまり経験がないかと思います。

それもそのはず、集団討論を行う自治体はそれほど多くはありません。

では、なぜこのような珍しい形態の試験を行うのかと言うと、理由は以下の通りです。

 

他人の意見を聞きつつ、自分の意見も言える「調整力」があるかどうかを見るため。

 

集団討論はとにかく喋ればいい、と思っている人も多いですが・・・

そういうスタンスだと試験に落とされるので注意が必要です。

赤ずきん
赤ずきん
集団面接の心得的な話は以下の記事で解説していますので、合わせて読んでみてくださいね!

埼玉県庁の採用試験の倍率

令和元年度の採用試験の結果は、以下の通りです。

 

大学卒業程度

試験区分 受験者 1次合格 最終合格 倍率
一般行政 1251 583 241 5.2
福祉 88 72 33 2.7
心理 36 32 13 2.8
設備 57 51 19 3.0
設備(警察) 2 1 1 2.0
総合土木 88 74 35 2.5
建築 19 16 10 1.9
化学 39 28 9 4.3
農業 50 49 17 2.9
林業 14 12 6 2.3
小・中学校事務 166 64 24 6.9
警察事務 135 89 39 3.5

 

免許資格職

試験区分 受験者 1次合格 最終合格 倍率
薬剤師 35 23 8 4.4
獣医師 30 30 13 2.3
保健師 26 26 11 2.4
保健師(警察) 0 0 0
管理栄養士 41 9 3 13.7
栄養士 24 16 5 4.8
司書 134 52 15 8.9

 

初級試験

試験区分 受験者 1次合格 最終合格 倍率
一般事務 264 60 20 13.2
設備 5 5 3 1.7
総合土木 11 8 6 1.8
小・中学校事務 173 75 28 6.2
警察事務 171 67 15 11.4

 

初民間企業経験者

試験区分 受験者 1次合格 2次試験 最終合格 倍率
一般行政 145 17 9 6 24.2
設備 29 14 6 4 7.3
総合土木 22 20 9 5 4.4
建築 9 7 4 2 4.5
農業 15 7 4 3 5.0

 

行政職の全国平均は7倍くらいなので、埼玉県庁は5.2倍ということから、全国平均と比べると低めですね。

赤ずきん
赤ずきん
令和元年よりも前の採用試験結果のデータ(倍率)が見たい方は、下記の記事で掲載しています。

埼玉県庁の給料・ボーナスその他まとめ

埼玉県庁(行政職)の給料やボーナスといった各種データは以下の通りです。

 

平均年齢 42.7歳
平均年収 674万1672円
平均月額基本給 32万3690円
平均総支給給料(月額) 42万1181円
ボーナス 168万7500円
退職金(60歳定年) 2238万6000円

 

埼玉県庁職員の初任給は?

埼玉県庁の初任給は次の通りです。

一般行政職(大卒) 18万5800円
一般行政職(高卒) 15万1500円
技能労務職(高卒) 15万4000円
技能労務職(中卒) 13万8450円
高等学校教育職 20万7500円
小・中学校教育職 20万7500円
警察職(大卒) 21万5300円
警察職(高卒) 18万7000円

 

赤ずきん
赤ずきん
都道府県庁で働く公務員の給料やボーナスなどの給料事情は、以下の記事でまとめてあるよ!

さいごに

埼玉県庁の採用試験情報についてまとめてみました。

埼玉県庁の採用試験は他の自治体同様、筆記試験よりも圧倒的に面接試験に重きが置かれています。

面接試験が苦手な方は「面接での受け答えとかコミュ力ないからマジでヤバイ」と思うかもですが・・・実はそれほど気負うことはありません。

繰り返しになりますが、面接試験は面接カードを適切に書けば、ある程度面接官からの質問をコントロールすることが出来ます。

なので、コミュニケーションに自信がない人こそ、下記の2つのnoteを自己投資だと思って参考にしてみてくださいね。

 

それでは今回は以上で終わりになります。

と言いたいところですが、最後に1点だけ!

 

それでは最後に、「グッドポイント診断」についてご紹介させてください。

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