【埼玉県庁の採用試験まとめ】面接・集団討論・論文・適性検査で失敗しない方法を解説します

上記の疑問や不安を解決する記事になっています。

 

 

埼玉県庁を志望する方のために、採用試験について分かりやすくまとめていますので、ぜひ参考にしてみてくださいね。

埼玉県庁の採用試験の流れ

埼玉県庁の採用試験の申し込みから最終合格までの流れは以下の通りです。

埼玉県庁の採用試験を受けるには、まずはインターネットによる申し込みをしなければいけません。

大半の自治体では、電子申請と郵送による申し込みのどちらかが選べるのですが、埼玉県庁は「インターネット申込み推奨」となっています。

ちなみに、埼玉県庁の採用試験を受けるための電子申請のやり方については、公式ホームページで詳しく説明されています。

令和3年度の採用試験は以下の日時で開催予定です。

 

上級試験	6月20日(日)
小・中学校事務上級試験	6月20日(日)
警察事務上級試験	6月20日(日)
資格免許職(薬剤師・獣医師・保健師)	6月20日(日)
資格免許職(栄養士・司書)	9月26日(日)
初級試験	9月26日(日)
小・中学校事務初級試験	9月26日(日)
警察事務初級試験	9月26日(日)
経験者試験	9月26日(日)
障がい者を対象	未定

 

埼玉県庁は、2次試験が最終になります。

特色としては他の自治体同様、筆記試験よりも面接試験を重視して人物採用の傾向が強くなっています。

ちなみに、最終合格までの試験を通じて、埼玉県庁は以下のような人を採用したい思いがあります。

 

 

面接での受け答えや、あなたのビジネスマナーを見ることにより「上記に当てはまる人材かどうか」を品定めされることになります。

埼玉県庁の採用試験について

「採用人数」と「募集職種」は以下の通りです。

令和3年度

上級試験

一般行政	169名程度
福祉	37名程度
心理	11名程度
設備	10名程度
設備(新制度)	2名程度
設備(警察)	2名程度
総合土木	36名程度
総合土木(新制度)	5名程度
建築	3名程度
建築(新制度)	2名程度
化学	5名程度
農業	14名程度
林業	6名程度
小・中学校事務	24名程度
警察事務	21名程度

 

免許資格職

薬剤師	5名程度
獣医師	13名程度
保健師	20名程度
栄養士	2名程度
司書	6名程度

 

初級試験

一般事務	11名程度
設備	2名程度
総合土木	4名程度
小・中学校事務	18名程度
警察事務	10名程度

 

民間企業等経験者

一般行政	5名程度
心理	5名程度
設備	5名程度
総合土木	6名程度
建築	2名程度
農業	3名程度

 

障がい者を対象

一般行政	名程度
警察事務	名程度

 

令和2年度

上級試験

一般行政	193名程度
福祉	30名程度
心理	12名程度
設備	20名程度
総合土木	41名程度
建築	5名程度
化学	2名程度
農業	16名程度
林業	6名程度
小・中学校事務	20名程度
警察事務	20名程度

 

免許資格職

薬剤師	9名程度
獣医師	15名程度
保健師	8名程度
保健師(警察)	2名程度
司書	6名程度

 

初級試験

一般事務	16名程度
設備	3名程度
総合土木	5名程度
小・中学校事務	13名程度
警察事務	10名程度

 

民間企業等経験者

一般行政	10名程度
設備	5名程度
総合土木	7名程度
建築	3名程度
農業	3名程度

 

障がい者を対象

一般行政	24名程度
警察事務	5名程度

 

 

特に重視されるのが面接試験なのですが、面接対策で第一にやるべきことは「過去にどんな質問をされたのか」を知ること。

 

というわけで突然ですがあなたに質問です！

公務員の採用試験でどのような質問がされるかご存知ですか？

面接試験を受けるにあたり絶対に過去問は頭に入れておくべきなのですが、もしどんな質問がされるのか分からずに不安を感じている方はぜひ以下の記事を読んでみてください。

埼玉県庁の論文試験について

論文試験があるとなると、「作文が苦手だからどうしよう」とか、「書き慣れてないから何を書けばいいか分からない」というように考える方も多いかもですが・・・

実は、公務員試験の論文には書き方のコツがあって、それさえ把握しておけば何も怖くありません。

むしろ、何を聞かれるか分からない面接試験よりも、圧倒的に準備がしやすいんです。

なので、埼玉県の職員採用試験のポイントは論文試験で失敗しないことでして、そのために試験本番までに論文の書き方を知っておきましょう。

 

なぜ、論文試験が実施されるの？

論文試験と聞くと、「文章の流れが分からない」といったように苦手意識が強い人が多いのが事実。

では、なぜ自治体サイドが多くの受験者が苦手意識のある論文試験を行うかというと、理由は以下の通りです。

 

 

論文試験で与えられるテーマは、その自治体のビジョンについてだったり、抱える問題だったりします。

その与えられたテーマについてのあなたの考えが、自治体サイドの思いと似たものであればOKというわけです。

それと、論文試験を通じて自分の考えを整理して文章にまとめるスキルを見られています。

 

覚えるだけでスラスラ書ける！最強の論文テンプレート

論文は論理的な文章を書けばいいのですが、文章を書き慣れていない人にとっては難易度の高いことだと思います。

しかし心配は要りません。

結論から言いますと公務員試験の論文の書き方にはテンプレートがありまして、その雛形に合わせて書けば、どのようなテーマであれどんどん筆が進んでいきます。

 

ちなみに、論文をサクサク書けるようになるテンプレートについては、以下のnoteで解説しています。

埼玉県庁の面接カードについて

多くの自治体では面接試験の質問材料にするために、面接カードの記入が行われます。

試験当日までに書いておく自治体もあれば、試験当日に現地で書く自治体もあり、その提出時期はさまざま。

そしてご存知のように、公務員試験では筆記試験よりも面接試験に重きを置くようにシフトされています。

ということは、面接試験でより一層人物の品定めをされるということなので、ぶっちゃけ凄くシビアになります。

要するに、「面接試験でつまずく＝不合格になる」でして、面接試験で失敗しないためのファーストステップは面接カードを万全に仕上げることになります。

 

知らなきゃヤバイ！試験で失敗しない面接カードの書き方

面接カードと聞くと、「ただ質問に答える形で書けばいいんでしょ？」と、甘く見る人が多いのですが・・・

それだと間違いなく面接試験で落とされることになります。

結論から言うと、「面接をコントロールするように書くこと」が合格へのカギとなります。

 

ちなみに、面接に苦手意識がある人でも有利に進めることが出来る「面接カードを書く方法」については、以下のnoteで解説しています。

埼玉県庁の適性検査について

公務員試験では主に以下のようなタイプの適性検査が実施されます。

 

 

これまでの公務員試験では②を実施する自治体が多かったのですが、近年では「受験者の人柄や性格」を重視するようになっているので、①の適性検査(性格検査)を実施する自治体が圧倒的に増えています。

①の試験はあなたの性格や特性、そして「ウソをついているかどうか」を見抜くための試験なので、くれぐれも正直に、そして質問によって辻褄が合わないようにならぬよう注意してください。

舐めると痛い目を見る！適性検査は合否を左右する

近年では面接試験と同じくらいのレベルで適性検査を重視する傾向になっています。

つまり、適性検査をただのアンケートと捉えていると痛い目に合うので注意が必要です。

ちなみに、適性検査では基本的には以下のことを検査するための試験となっています。

 

 

単純な質問を100問以上答えていくことで上記について診断され、その結果を合否の判断材料にされます。

具体的には以下の感じです。

 

 

適性検査で失敗したくない方、そして適性検査の攻略法が知りたい方はぜひ以下の記事を参考にしてみてくださいね。

埼玉県庁の集団討論について

埼玉県庁では2次試験で集団討論が行われます。

集団討論とは簡単な自己紹介のあとにテーマを与えられて、複数人の受験者が討論する形態の試験です。

たとえば、「少子化に向けて行政が出来ることは？」というテーマが与えられて、各々少子化の対策について語り合うといった感じです。

 

ここを見られてる！？面接官が集団討論でチェックするものとは？

集団討論って多くの人があまり経験がないかと思います。

それもそのはず、集団討論を行う自治体はそれほど多くはありません。

では、なぜこのような珍しい形態の試験を行うのかと言うと、理由は以下の通りです。

 

 

集団討論はとにかく喋ればいい、と思っている人も多いですが・・・

そういうスタンスだと試験に落とされるので注意が必要です。

埼玉県庁の採用試験の倍率

採用試験の結果は、以下の通りです。

令和2年度

大学卒業程度

試験区分	受験者	1次合格	最終合格	倍率
一般行政	1260	756	333	3.8
福祉	62	58	32	1.9
心理	27	24	16	1.7
設備	40	40	19	2.1
設備(新制度)	11	8	3	3.7
総合土木	75	71	34	2.2
総合土木(新制度)	10	9	3	3.3
建築	13	13	9	1.4
建築(新制度)	8	8	2	4.0
化学	33	11	4	8.3
農業	49	47	21	2.3
林業	14	12	7	2.0
小・中学校事務	152	81	26	5.8
警察事務	147	66	28	5.3

 

免許資格職

試験区分	受験者	1次合格	最終合格	倍率
薬剤師	23	23	12	1.9
獣医師	15	15	12	1.3
保健師	26	26	11	2.4
保健師(警察)	7	7	3	2.3
司書	98	25	8	12.3

 

初級試験

試験区分	受験者	1次合格	最終合格	倍率
一般事務	244	98	28	8.7
設備	9	7	4	2.3
総合土木	8	5	3	2.7
小・中学校事務	163	69	27	6.0
警察事務	108	51	17	6.4

 

民間企業経験者

試験区分	受験者	1次合格	2次試験	最終合格	倍率
一般行政	186	31	15	12	15.5
設備	18	15	5	4	4.5
総合土木	16	11	3	3	5.3
建築	7	7	5	3	2.3
農業	29	10	5	2	14.5

 

海外活動等経験者

試験区分	受験者	1次合格	2次試験	最終合格	倍率
一般行政	11	9	3	2	5.5

 

令和元年度

大学卒業程度

試験区分	受験者	1次合格	最終合格	倍率
一般行政	1251	583	241	5.2
福祉	88	72	33	2.7
心理	36	32	13	2.8
設備	57	51	19	3.0
設備(警察)	2	1	1	2.0
総合土木	88	74	35	2.5
建築	19	16	10	1.9
化学	39	28	9	4.3
農業	50	49	17	2.9
林業	14	12	6	2.3
小・中学校事務	166	64	24	6.9
警察事務	135	89	39	3.5

 

免許資格職

試験区分	受験者	1次合格	最終合格	倍率
薬剤師	35	23	8	4.4
獣医師	30	30	13	2.3
保健師	26	26	11	2.4
保健師(警察)	0	0	0	ー
管理栄養士	41	9	3	13.7
栄養士	24	16	5	4.8
司書	134	52	15	8.9

 

初級試験

試験区分	受験者	1次合格	最終合格	倍率
一般事務	264	60	20	13.2
設備	5	5	3	1.7
総合土木	11	8	6	1.8
小・中学校事務	173	75	28	6.2
警察事務	171	67	15	11.4

 

民間企業経験者

試験区分	受験者	1次合格	2次試験	最終合格	倍率
一般行政	145	17	9	6	24.2
設備	29	14	6	4	7.3
総合土木	22	20	9	5	4.4
建築	9	7	4	2	4.5
農業	15	7	4	3	5.0

 

埼玉県庁の給料・ボーナスその他まとめ

埼玉県庁(行政職)の給料やボーナスといった各種データは以下の通りです。

 

平均年齢	42.3歳
平均年収	669万2584円
平均月額基本給	32万3200円
平均総支給給料(月額)	41万6782円
ボーナス	169万1200円
退職金(60歳定年)	2197万1000円

 

埼玉県庁の初任給は次の通りです。

上級	20万7500円
薬剤師・獣医師	23万4800円
保健師	23万9900円
初級	17万300円
栄養士	19万900円
司書	18万2400円
技能労務職(高卒)	15万4000円
技能労務職(中卒)	13万8450円

 

さいごに

埼玉県庁の採用試験情報についてまとめてみました。

本記事ですでに紹介しましたが、埼玉県が採用したい人物像は次の通りです。

 

 

上記をチェックするために、面接試験や論文試験といった「あなたの内面をチェックする試験」に重きを置いています。

なので面接に自信が無い方ほど「面接での受け答えとかコミュ力ないからマジでヤバイ・・・」と思うかもですが、実はそれほど気負うことはありません。

繰り返しになりますが、私のnoteで紹介するテクニックを用いて面接カードを書けば、ある程度面接官からの質問をコントロールすることが出来ます。

なので、コミュニケーションに自信がない人こそ、「試験を制する面接カードの書き方」を自己投資だと思って参考にしてみてくださいね！

 

それでは今回は以上で終わりになります。

と言いたいところですが、最後に1点だけ！

 

最後になりましたが、「社会人のための公務員転職ハンドブック」についてご紹介させてください。

知らないと損をするので、必ず読んでみてくださいね！

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つまり、「無料だけど無くなったらそこで終了！」という訳なので、なるべく早めに手に入れてください。

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