【埼玉県庁の採用試験まとめ】面接・集団討論・論文・適性検査で失敗しない方法を解説します

上記の疑問や不安を解決する記事になっています。

 

 

埼玉県庁を志望する方のために、採用試験について分かりやすくまとめていますので、ぜひ参考にしてみてくださいね。

埼玉県庁の採用試験の流れ

埼玉県庁の採用試験の申し込みから最終合格までの流れは以下の通りです。

埼玉県庁：試験の日程

令和6年度の採用試験は以下の日時で開催予定です。

 

上級試験	6月16日(日)
一般行政(ＤＸ)	5月25日(土)
小・中学校事務上級試験	6月16日(日)
警察事務上級試験	6月16日(日)
資格免許職(司書以外)	5月25日(土)
資格免許職(司書)	9月29日(日)
初級試験	9月29日(日)
小・中学校事務初級試験	9月29日(日)
警察事務初級試験	9月29日(日)
経験者試験	9月29日(日)
就職氷河期選考
障がい者を対象

 

埼玉県庁が望む人物像

特色としては他の自治体同様、筆記試験よりも面接試験を重視して人物採用の傾向が強くなっています。

ちなみに、最終合格までの試験を通じて埼玉県は以下のような人を採用したい思いがあります。

 

 

簡単に言うと上記ですが、もう少しかみ砕いて説明すると次の通りです。

 

信頼性と誠実さ：公務員は市民からの信頼を得るために誠実な態度で業務に取り組むことが求められます。正直で公正な判断を心がけ、市民の信頼を守る姿勢が重要です。

コミュニケーションと協力：埼玉県庁の公務員は円滑なコミュニケーションを図り、他の職員や市民と協力して業務に取り組むことが求められます。情報共有や連携を通じて、地域の発展に貢献する姿勢が重要です。

主体性と問題解決力：公務員は自ら積極的に行動し、課題や問題に対して適切な解決策を考える力が求められます。問題を見極めて適切な行動を起こす姿勢が重要です。

柔軟性と適応力：埼玉県庁の公務員は変化する状況に適応し、柔軟に対応する能力を持つことが必要です。新たな課題や要件に対しても臨機応変に対処し、効果的な業務遂行に貢献する姿勢が重要です。

地域への愛着と貢献意識：公務員は埼玉県に愛着を持ち、地域社会への貢献を意識することが求められます。地域の特性や課題に理解を持ち、その発展に向けて積極的な姿勢を持つことが重要です。

専門知識とスキル：公務員は担当する業務に関する専門知識と高いスキルを持つことが求められます。地域の課題に対して適切なアドバイスや解決策を提供する能力が重要です。

持続的な成長と学習：埼玉県庁の公務員は継続的な学習と成長を追求し、自己の専門性を向上させる努力をすることが求められます。変化する社会状況に対応し、より高いレベルでの業務遂行に努める姿勢が重要です。

 

以上が、埼玉県が公務員に求める一般的な人物像です。

面接での受け答えや、あなたのビジネスマナーを見ることにより「上記に当てはまる人材かどうか」を品定めされることになります。

埼玉県庁の採用試験に強い公務員予備校

埼玉県庁の採用試験は言うまでもなく厳しい試験になります。

合格するには他の受験生よりも1歩も2歩もリードしなければならないのですが、その時に大きな力になってくれるのが「公務員予備校」です。

独学で合格できる人もいますが、お金をかけて確実性を買うのは効率が良く、公務員予備校を利用するのは非常に賢い選択だと思いますね。

埼玉県の特徴・行政が抱える課題・現状

公務員試験を受ける際に、自治体の課題や行うべき施策、課題の現状について知識を持つことは重要です。

なぜなら、公務員試験には自治体に関する問題が出題されることがよくあるからです。

特に面接での質問はもちろん、論文試験においても、

 

 

みたいな質問ってマジでよく聞かれます。

これって知っておかないと、まず答えられない質問なんですよね。

埼玉県庁の採用試験について

「採用人数」と「募集職種」は以下の通りです。

令和5年度

上級試験

一般行政	193名程度
一般行政（DX）	2名程度
福祉	37名程度
心理	22名程度
設備	15名程度
設備(新制度)	9名程度
設備(警察)	3名程度
総合土木	28名程度
総合土木(新制度)	8名程度
建築	3名程度
建築(新制度)	2名程度
化学	13名程度
農業	15名程度
林業	5名程度
小・中学校事務	21名程度
警察事務	33名程度

 

免許資格職

薬剤師	8名程度
獣医師	13名程度
保健師	14名程度
管理栄養士	2名程度
司書	6名程度

 

初級試験

一般事務	10名程度
設備	5名程度
総合土木	6名程度
小・中学校事務	10名程度
警察事務	21名程度

 

民間企業等経験者

一般行政	5名程度
一般行政（DX）	2名程度
心理	5名程度
設備	6名程度
総合土木	9名程度
建築	2名程度
農業	5名程度

 

障がい者を対象

一般行政	34名程度
警察事務	3名程度

 

選考職種

看護師	2名程度
児童福祉司	40名程度
保育士	9名程度
作業療法士	3名程度
理学療法士	2名程度
言語聴覚士	1名程度
職業訓練指導員	7名程度

 

就職氷河期選考

一般行政	5名程度
司書	4名程度

 

令和4年度

上級試験

一般行政	184名程度
福祉	36名程度
心理	15名程度
設備	16名程度
設備(新制度)	5名程度
設備(警察)	2名程度
総合土木	29名程度
総合土木(新制度)	10名程度
建築	4名程度
建築(新制度)	2名程度
化学	10名程度
農業	17名程度
林業	6名程度
小・中学校事務	18名程度
警察事務	27名程度

 

免許資格職

薬剤師	5名程度
獣医師	13名程度
保健師	10名程度
管理栄養士	2名程度
司書	4名程度

 

初級試験

一般事務	11名程度
設備	2名程度
総合土木	4名程度
小・中学校事務	12名程度
警察事務	16名程度

 

民間企業等経験者

一般行政	5名程度
心理	5名程度
設備	6名程度
総合土木	7名程度
建築	2名程度
農業	3名程度

 

障がい者を対象

一般行政	26名程度
警察事務	2名程度

 

選考職種

児童福祉司	50名程度
保育士	8名程度
環境研究職	2名程度
看護師	4名程度
理学療法士	4名程度
作業療法士	2名程度

 

就職氷河期世代を対象

一般事務	5名程度
司書	5名程度

 

令和3年度

上級試験

一般行政	169名程度
福祉	37名程度
心理	11名程度
設備	10名程度
設備(新制度)	2名程度
設備(警察)	2名程度
総合土木	36名程度
総合土木(新制度)	5名程度
建築	3名程度
建築(新制度)	2名程度
化学	5名程度
農業	14名程度
林業	6名程度
小・中学校事務	24名程度
警察事務	21名程度

 

免許資格職

薬剤師	5名程度
獣医師	13名程度
保健師	20名程度
栄養士	2名程度
司書	6名程度

 

初級試験

一般事務	11名程度
設備	2名程度
総合土木	4名程度
小・中学校事務	18名程度
警察事務	10名程度

 

民間企業等経験者

一般行政	5名程度
心理	5名程度
設備	5名程度
総合土木	6名程度
建築	2名程度
農業	3名程度

 

就職氷河期世代を対象

一般行政	5名程度
司書	8名程度

 

障がい者を対象

一般行政	28名程度
警察事務	2名程度

 

選考職種

児童福祉司	40名程度
放射線技師	1名程度
保育士	8名程度
職業訓練指導員	8名程度
環境研究職(環境化学分野)	1名程度
環境研究職(温暖化対策分野)	1名程度
児童福祉司(第3回)	34名程度
児童自立支援専門員	2名程度
職業訓練指導員(冷凍空調機器科)	2名程度
職業訓練指導員(第4回)	3名程度
放射線技師(第4回)	1名程度
義肢装具士	1名程度

 

令和2年度

上級試験

一般行政	193名程度
福祉	30名程度
心理	12名程度
設備	20名程度
総合土木	41名程度
建築	5名程度
化学	2名程度
農業	16名程度
林業	6名程度
小・中学校事務	20名程度
警察事務	20名程度

 

免許資格職

薬剤師	9名程度
獣医師	15名程度
保健師	8名程度
保健師(警察)	2名程度
司書	6名程度

 

初級試験

一般事務	16名程度
設備	3名程度
総合土木	5名程度
小・中学校事務	13名程度
警察事務	10名程度

 

民間企業等経験者

一般行政	10名程度
設備	5名程度
総合土木	7名程度
建築	3名程度
農業	3名程度

 

障がい者を対象

一般行政	24名程度
警察事務	5名程度

 

選考職種

病院薬剤師	17名程度
病院管理栄養士	2名程度
放射線技師	1名程度
医療社会事業職	1名程度
臨床検査技師	9名程度
言語聴覚士	1名程度
作業療法士(県立病院)	2名程度
理学療法士	2名程度
作業療法士(総合リハビリ)	2名程度
保育士	7名程度
職業訓練指導員	9名程度
歩行訓練士	1名程度
児童福祉司	40名程度
がん研究	1名程度
病院薬剤師	7名程度
作業療法士(総合リハビリ)(第4回)	1名程度
放射線技師(第4回)	1名程度
環境研究職	1名程度
病院薬剤師 (第4回)	8名程度
保健師(第4回)	38名程度
臨床検査技師(第4回)	2名程度
臨床工学技士(第4回)	1名程度
業療法士(第4回)	1名程度

 

というわけで突然ですがあなたに質問です！

公務員の採用試験でどのような質問がされるかご存知ですか？

面接試験を受けるにあたり絶対に過去問は頭に入れておくべきなのですが、もしどんな質問がされるのか分からずに不安を感じている方はぜひ以下の記事を読んでみてください。

埼玉県庁の論文試験について

論文試験があるとなると、「作文が苦手だからどうしよう」とか、「書き慣れてないから何を書けばいいか分からない」というように考える方も多いかもですが・・・

実は、公務員試験の論文には書き方のコツがあって、それさえ把握しておけば何も怖くありません。

むしろ、何を聞かれるか分からない面接試験よりも、圧倒的に準備がしやすいんです。

なので、埼玉県の職員採用試験のポイントは論文試験で失敗しないことでして、そのために試験本番までに論文の書き方を知っておきましょう。

覚えるだけでスラスラ書ける！最強の論文テクニック

論文は論理的な文章を書けばいいのですが、文章を書き慣れていない人にとっては難易度の高いことだと思います。

しかし心配は要りません。

結論から言いますと公務員試験の論文の書き方にはテンプレートがありまして、その雛形に合わせて書けばどのようなテーマであれどんどん筆が進んでいきます。

 

ちなみに、埼玉県庁の論文（作文）試験のすべてを以下の記事で詳しく解説しています。

埼玉県庁の面接試験について

多くの自治体では面接試験の質問材料にするために、面接カードの記入が行われます。

試験当日までに書いておく自治体もあれば、試験当日に現地で書く自治体もあり、その提出時期はさまざま。

そしてご存知のように、公務員試験では筆記試験よりも面接試験に重きを置くようにシフトされています。

ということは、面接試験でより一層人物の品定めをされるということなので、ぶっちゃけ凄くシビアになります。

要するに、「面接試験でつまずく＝不合格になる」でして、面接試験で失敗しないためのファーストステップは面接カードを万全に仕上げることになります。

知らなきゃヤバイ！頻出の質問と面接ノウハウ

面接試験と聞くと、「ただ質問に答える形で書けばいいんでしょ？」と、甘く見る人が多いのですが・・・。

そんな甘い考えでは、公務員試験で最大の難関である面接で落とされるのが関の山なので注意が必要です！

 

ちなみに、あなたは面接カードを書く上で重要なことが何かご存じですか？

結論から言うと、「面接をコントロールするように書くこと」が合格へのカギとなります。

ちなみに、埼玉県庁の採用試験で合否を決めるといっても過言ではない面接試験ですが、

 

 

上記を知ることで面接に苦手意識がある人でも有利に進めることが出来ます。

面接に自信がある人も苦手な人も、以下の記事で埼玉県庁の面接試験のすべてを解説しているのでぜひ合わせて読んでみてください！

埼玉県庁の適性検査について

公務員試験では主に以下のようなタイプの適性検査が実施されます。

 

 

これまでの公務員試験では②を実施する自治体が多かったのですが、近年では「受験者の人柄や性格」を重視するようになっているので、①の適性検査(性格検査)を実施する自治体が圧倒的に増えています。

①の試験はあなたの性格や特性、そして「ウソをついているかどうか」を見抜くための試験なので、くれぐれも正直に、そして質問によって辻褄が合わないようにならぬよう注意してください。

舐めると痛い目を見る！適性検査は合否を左右する

近年では面接試験と同じくらいのレベルで適性検査を重視する傾向になっています。

つまり、適性検査をただのアンケートと捉えていると痛い目に合うので注意が必要です。

ちなみに、適性検査では基本的には以下のことを検査するための試験となっています。

 

 

単純な質問を100問以上答えていくことで上記について診断され、その結果を合否の判断材料にされます。

具体的には以下の感じです。

 

 

適性検査で失敗したくない方、そして適性検査の攻略法が知りたい方はぜひ以下の記事を参考にしてみてくださいね。

埼玉県庁の集団討論について

埼玉県庁では2次試験で集団討論が行われます。

集団討論とは簡単な自己紹介のあとにテーマを与えられて、複数人の受験者が討論する形態の試験です。

たとえば、「少子化に向けて行政が出来ることは？」というテーマが与えられて、各々少子化の対策について語り合うといった感じです。

ここを見られてる！？面接官が集団討論でチェックするものとは？

集団討論って多くの人があまり経験がないかと思います。

それもそのはず、集団討論を行う自治体はそれほど多くはありません。

では、なぜこのような珍しい形態の試験を行うのかと言うと、理由は以下の通りです。

 

 

集団討論はとにかく喋ればいい、と思っている人も多いですが・・・

そういうスタンスだと試験に落とされるので注意が必要です。

埼玉県庁の採用試験の倍率

採用試験の結果は、以下の通りです。

令和5年度

上級試験

試験区分	受験者	1次合格	最終合格	倍率
一般行政	1034	772	339	3.1
一般行政(DX)	42	16	4	10.5
福祉	49	43	20	2.5
心理	42	35	20	2.1
設備	18	16	9	2.0
設備(新方式)	3	2	1	3.0
設備(警察)	6	3	2	3.0
総合土木	40	37	24	1.7
総合土木(新方式)	2	2	1	2.0
建築	4	4	1	4.0
建築(新方式)	3	3	3	1.0
化学	33	29	12	2.8
農業	40	39	18	2.2
林業	13	11	6	2.2
小・中学校事務	106	87	25	4.2
警察事務	126	73	30	4.2

 

免許資格職

試験区分	受験者	1次合格	最終合格	倍率
薬剤師	29	29	13	2.2
獣医師	16	14	8	2.0
保健師	22	22	16	1.4
栄養士	11	9	3	3.7
司書	66	24	8	8.3

 

初級試験

試験区分	受験者	1次合格	最終合格	倍率
一般事務	142	54	18	7.9
設備	1	0	ー	ー
総合土木	11	10	6	1.8
小・中学校事務	110	61	24	4.6
警察事務	115	112	38	3.0

 

経験者

試験区分	受験者	1次合格	最終合格	倍率
一般行政	123	19	10	12.3
一般行政(DX)	19	8	4	4.8
心理	10	9	3	3.3
設備	17	13	8	2.1
総合土木	41	37	22	1.9
建築	13	9	4	3.3
農業	27	18	6	4.5

 

令和4年度

上級試験

試験区分	受験者	1次合格	最終合格	倍率
一般行政	1144	654	300	3.8
福祉	48	34	18	2.7
心理	43	40	20	2.2
設備	40	39	19	2.1
設備(新制度)	6	6	2	3.0
設備(警察)	6	4	1	6.0
総合土木	57	56	24	2.4
総合土木(新制度)	3	2	0	ー
建築	8	6	2	4.0
建築(新制度)	1	1	1	1.0
化学	36	35	10	3.6
農業	38	37	20	1.9
林業	21	17	8	2.6
小・中学校事務	168	81	22	7.6
警察事務	129	84	24	5.4

 

免許資格職

試験区分	受験者	1次合格	最終合格	倍率
薬剤師	27	20	9	3.0
獣医師	21	21	14	1.5
保健師	39	36	13	3.0
管理栄養士	29	10	3	9.7
司書	83	17	5	16.6

 

初級試験

試験区分	受験者	1次合格	最終合格	倍率
一般事務	232	54	19	12.2
設備	8	7	1	8.0
総合土木	7	6	4	1.8
小・中学校事務	140	69	28	5.0
警察事務	118	90	32	3.7

 

経験者

試験区分	受験者	1次合格	2次合格	最終合格	倍率
一般行政	81	16	8	6	13.5
心理	8	8	0	ー	ー
設備	26	20	6	6	4.3
総合土木	30	23	12	11	2.7
建築	7	7	5	4	1.8
農業	23	9	5	3	7.7

 

埼玉県庁の給料・ボーナスその他まとめ

埼玉県庁(行政職)の給料やボーナスといった各種データは以下の通りです。

 

平均年齢	42.3歳
平均年収	669万2584円
平均月額基本給	32万3200円
平均総支給給料(月額)	41万6782円
ボーナス	169万1200円
退職金(60歳定年)	2197万1000円

 

埼玉県庁職員の初任給は？

埼玉県庁の初任給は次の通りです。

上級	21万800円
薬剤師・獣医師	23万8200円
保健師	24万3600円
初級	17万4700円
管理栄養士	19万5100円
司書	18万6700円
技能労務職(高卒)	15万4000円
技能労務職(中卒)	13万8450円

 

さいごに

埼玉県庁の採用試験情報についてまとめてみました。

本記事ですでに紹介しましたが、埼玉県が採用したい人物像は次の通りです。

 

 

上記をチェックするために、面接試験や論文試験といった「あなたの内面をチェックする試験」に重きを置いています。

なので面接に自信が無い方ほど「面接での受け答えとかコミュ力ないからマジでヤバイ・・・」と思うかもですが、実はそれほど気負うことはありません。

繰り返しになりますが、私のnoteで紹介するテクニックを用いて面接カードを書けば、ある程度面接官からの質問をコントロールすることが出来ます。

なので、コミュニケーションに自信がない人こそ、「試験を制する面接カードの書き方」を自己投資だと思って参考にしてみてくださいね！

 

それでは今回は以上で終わりになります。

と言いたいところですが、最後に1点だけ！

 

最後になりましたが、『公務員試験入門ハンドブック』についてご紹介させてください。

知らないと損をするので、必ず読んでみてくださいね！

手に入れる方法は簡単、クレアールに資料請求するだけなので、面倒や負担は一切ナシです！

 

公務員試験入門ハンドブックとは？

 

なぜオススメするかと言うと、これ1冊だけで、

 

 

といった、合格するために必要な知識・情報がモリモリ載っているからです。

実際に私もどんな物かと手に入れてみたところ・・・その情報量の多さ、そして無料なのにこんなにページ数があるの！？とハイボリュームさにビックリしました！

繰り返しになりますが、公務員試験入門ハンドブックは誰でも無料でもらえるので、ぶっちゃけもらわないだけ損！

もちろん、資料請求したからといってしつこい勧誘とかダイレクトメールとか一切無いので、その点についても安心してください！

 

ただ1つだけ注意点があるのですが、それは「数量限定」ということ。

つまり、「無料だけど無くなったらそこで終了！」という訳なので、なるべく早めに手に入れてください。

クレアールを検討している人もそうじゃない人も、ぜひ以下の公式サイトから資料請求してみてください！