都道府県庁シリーズ

【群馬県庁の採用試験まとめ】面接・自己PR・論文・適性検査で失敗しない方法を解説します

お悩みさん
お悩みさん
・群馬県庁の採用試験ってどんな試験が実施されるの?

・採用人数とか過去の倍率とか知りたい!

・面接や論文試験のコツとかあれば教えてほしい! 

上記の疑問や不安を解決する記事になっています。

 

本文では、

  • 群馬県庁の採用試験の流れ
  • 採用試験について
  • 論文試験について
  • 面接カードについて
  • 適性検査について
  • 自己PRについて
  • 採用試験の倍率
  • 群馬県庁の給料・ボーナス・初任給など

について解説しています。

 

群馬県庁を志望する方のために、採用試験について分かりやすくまとめていますので、ぜひ参考にしてみてくださいね。

本記事は、令和3年度の採用試験情報を元にまとめています。試験概要に変更があればその都度更新しますが、群馬県庁の採用試験を受けられる方は必ず最新の群馬県庁採用情報を確認ください。

誰でもスラスラ書ける論文(作文)テンプレート

これさえ読めば面接試験はもう怖くない!

群馬県庁の採用試験の流れ

群馬県庁の採用試験の申し込みから最終合格までの流れは以下の通りです。

  1. 電子申請による受験申し込み
  2. 1次試験実施 & 1次試験合格者発表
  3. 2次試験実施 & 2次試験合格者発表
  4. 3次試験実施 & 最終合格者発表

①:インターネットによる受験申し込み

群馬県庁の採用試験を受けるには、まずはインターネットによる申し込みをしなければいけません。

大半の自治体では、電子申請と郵送による申し込みのどちらかが選べるのですが、群馬県庁は「インターネット申込み推奨」となっています。

ちなみに、群馬県庁の採用試験を受けるための電子申請のやり方については、公式ホームページで詳しく説明されています。

②:1次試験実施 & 1次試験合格者発表

令和3年度の採用試験は以下の日時で開催予定となっております。

 

Ⅰ類(大卒程度) 6月20日(日)
Ⅱ類(短大卒程度) 6月20日(日)
Ⅲ類(高卒程度) 9月26日(日)
社会人経験者試験 9月26日(日)
就職氷河期世代 9月26日(日)
障害者採用(第1回) 6月27日(日)
障害者採用(第2回) 9月19日(日)
選考考査(6月実施) 6月20日(日)
選考考査(9月実施) 9月26日(日)

 

③:2次試験実施 & 2次試験合格者発表

群馬県庁は一部の試験区分で2次試験が最終となります。

また、他の自治体同様、筆記試験よりも面接試験を重視して人物採用の傾向が強くなっています。

④3次試験実施 & 最終合格者発表

多くの試験区分で3次試験が最終となります。

ちなみに、最終合格までの試験を通じて、群馬県庁は以下のような人を採用したい思いがあります。

 

  • 公務員としての自覚、使命感といった「志」を持ち続けている人
  • 自ら学び、考え、実行する成長意欲富んでいる人
  • 組織の一員として、役割や責任を自覚して取り組むことができる人

 

面接での受け答えや、あなたのビジネスマナーを見ることにより「上記に当てはまる人材かどうか」を品定めされることになります。

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群馬県庁の採用試験について

「採用人数」と「募集職種」は以下の通りです。

令和3年度

Ⅰ類

行政事務 65名程度
森林 6名程度
農業 8名程度
水産 1名程度
化学 3名程度
設備 4名程度
建築 23名程度
総合土木 16名程度

 

Ⅱ類

警察事務 5名程度
学校事務 7名程度

 

Ⅲ類

行政事務 名程度
警察事務 名程度
学校事務 名程度
森林 名程度
農業 名程度
畜産 名程度
設備 名程度
総合土木 名程度

 

社会人経験者・就職氷河期世代

行政事務 14名程度
森林 3名程度
農業 2名程度
総合土木 2名程度
行政事務 3名程度

 

障がい者を対象

行政事務(第1回) 1名程度
学校事務(第1回) 1名程度
行政事務(第2回) 名程度
学校事務(第2回) 名程度
警察事務(第2回) 名程度

 

選考考査(6月実施)

薬剤師 7名程度
獣医師 8名程度
福祉 8名程度
心理 3名程度
心理カウンセラー 1名程度

 

選考考査(9月実施)

放射線技師 名程度
臨床検査技師 名程度
臨床検査技師(病院) 名程度
保健師 名程度
保育士・児童指導員 名程度
理学療法士(病院) 名程度

 

令和2年度

Ⅰ類

行政事務 85名程度
森林 6名程度
農業 7名程度
化学 3名程度
設備 2名程度
建築 2名程度
総合土木 10名程度

 

Ⅱ類

警察事務 11名程度
学校事務 8名程度

 

Ⅲ類

行政事務 9名程度
警察事務 7名程度
学校事務 4名程度
森林 2名程度
農業 3名程度
畜産 1名程度
設備 1名程度
総合土木 2名程度

 

社会人経験者・就職氷河期世代

行政事務 14名程度
森林 3名程度
農業 2名程度
総合土木 2名程度
行政事務 3名程度

 

障がい者を対象

行政事務(第1回) 2名程度
学校事務(第1回) 1名程度
行政事務(第2回) 2名程度
学校事務(第2回) 1名程度
警察事務(第2回) 1名程度

 

選考考査(6月実施)

薬剤師 2名程度
病院薬剤師 1名程度
獣医師 9名程度
福祉 7名程度
心理 3名程度
職業訓練指導員 2名程度

 

選考考査(9月実施)

放射線技師 1名程度
臨床検査技師 4名程度
臨床検査技師(病院) 2名程度
保健師 6名程度
保育士・児童指導員 1名程度
理学療法士(病院) 1名程度

 

Ⅰ類

  1. 1次試験:教養試験・専門試験
  2. 2次試験:個別面接・適性検査・論文試験
  3. 3次試験:個別面接(2回)【自己PRタイムあり】

Ⅱ類

  1. 1次試験:教養試験
  2. 2次試験:個別面接(自己PRタイムあり)・適性検査・論文試験

Ⅲ類

  1. 1次試験:教養試験・専門試験
  2. 2次試験:個別面接(自己PRタイムあり)・適性検査・作文試験

選考考査(6月実施)

  1. 1次試験:教養試験・専門試験
  2. 2次試験:個別面接(自己PRタイムあり)・適性検査・論文試験

選考考査(9月実施)

  1. 1次試験:教養試験
  2. 2次試験:個別面接(自己PRタイムあり)・適性検査・論文試験

社会人経験者

  1. 1次試験:教養試験・専門試験
  2. 2次試験:個別面接・適性検査・論文試験
  3. 3次試験:個別面接(自己PRタイムあり)

※専門試験は、森林・農業・総合土木のみ実施

就職氷河期世代

  1. 1次試験:教養試験
  2. 2次試験:個別面接・適性検査・作文試験

障がい者を対象

  1. 1次試験:教養試験・作文試験
  2. 2次試験:個別面接(自己PRタイムあり)・適性検査
赤ずきん
赤ずきん
職種や試験区分によって、実施される試験はさまざまだね!

 

特に重視されるのが面接試験なのですが、面接対策で第一にやるべきことは「過去にどんな質問をされたのか」を知ること。

 

というわけで突然ですがあなたに質問です!

公務員の採用試験でどのような質問がされるかご存知ですか?

面接試験を受けるにあたり絶対に過去問は頭に入れておくべきなのですが、もしどんな質問がされるのか分からずに不安を感じている方はぜひ以下の記事を読んでみてください。

赤ずきん
赤ずきん
ノウハウ本を買うことなく、公務員の採用試験で過去にされた質問100個を無料で知る方法を紹介しているよ!
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群馬県庁の論文試験について

論文試験があるとなると、「作文が苦手だからどうしよう」とか、「書き慣れてないから何を書けばいいか分からない」というように考える方も多いかもですが・・・

実は、公務員試験の論文には書き方のコツがあって、それさえ把握しておけば何も怖くありません。

むしろ、何を聞かれるか分からない面接試験よりも、圧倒的に準備がしやすいんです。

なので、群馬県の職員採用試験のポイントは論文試験で失敗しないことでして、そのために試験本番までに論文の書き方を知っておきましょう。

 

なぜ、論文試験が実施されるの?

論文試験と聞くと、「文章の流れが分からない」といったように苦手意識が強い人が多いのが事実。

では、なぜ自治体サイドが多くの受験者が苦手意識のある論文試験を行うかというと、理由は以下の通りです。

 

自治体と同じビジョンを持っている人を採用したいから。

 

論文試験で与えられるテーマは、その自治体のビジョンについてだったり、抱える問題だったりします。

その与えられたテーマについてのあなたの考えが、自治体サイドの思いと似たものであればOKというわけです。

それと、論文試験を通じて自分の考えを整理して文章にまとめるスキルを見られています。

 

覚えるだけでスラスラ書ける!最強の論文テンプレート

論文は論理的な文章を書けばいいのですが、文章を書き慣れていない人にとっては難易度の高いことだと思います。

しかし心配は要りません。

結論から言いますと公務員試験の論文の書き方にはテンプレートがありまして、その雛形に合わせて書けば、どのようなテーマであれどんどん筆が進んでいきます。

 

ちなみに、論文をサクサク書けるようになるテンプレートについては、以下のnoteで解説しています。

赤ずきん
赤ずきん
「論文なんてどうやって書いたらいいか分からない・・・」という方は、ぜひ以下のnoteを参考にしてみてくださいね!

群馬県庁の面接カードについて

多くの自治体では面接試験の質問材料にするために、面接カードの記入が行われます。

試験当日までに書いておく自治体もあれば、試験当日に現地で書く自治体もあり、その提出時期はさまざま。

そしてご存知のように、公務員試験では筆記試験よりも面接試験に重きを置くようにシフトされています。

ということは、面接試験でより一層人物の品定めをされるということなので、ぶっちゃけ凄くシビアになります。

要するに、「面接試験でつまずく=不合格になる」でして、面接試験で失敗しないためのファーストステップは面接カードを万全に仕上げることになります。

 

知らなきゃヤバイ!試験で失敗しない面接カードの書き方

面接カードと聞くと、「ただ質問に答える形で書けばいいんでしょ?」と、甘く見る人が多いのですが・・・

それだと間違いなく面接試験で落とされることになります。

結論から言うと、「面接をコントロールするように書くこと」が合格へのカギとなります。

 

ちなみに、面接に苦手意識がある人でも有利に進めることが出来る「面接カードを書く方法」については、以下のnoteで解説しています。

赤ずきん
赤ずきん
「コントロールするように面接カードを書く方法なんて分からない・・・」という方は、ぜひ以下のnoteを参考にしてみてくださいね!

群馬県庁の適性検査について

公務員試験では主に以下のようなタイプの適性検査が実施されます。

 

  1. 簡単な質問に、「はい」「いいえ」で答えて性格や、適性を見抜く試験
  2. 図形の異同や、共通点を見つける試験

 

これまでの公務員試験では②を実施する自治体が多かったのですが、近年では「受験者の人柄や性格」を重視するようになっているので、①の適性検査(性格検査)を実施する自治体が圧倒的に増えています。

①の試験はあなたの性格や特性、そして「ウソをついているかどうか」を見抜くための試験なので、くれぐれも正直に、そして質問によって辻褄が合わないようにならぬよう注意してください。

舐めると痛い目を見る!適性検査は合否を左右する

近年では面接試験と同じくらいのレベルで適性検査を重視する傾向になっています。

つまり、適性検査をただのアンケートと捉えていると痛い目に合うので注意が必要です。

ちなみに、適性検査では基本的には以下のことを検査するための試験となっています。

 

  • 公務員としてふさわしい人材かどうか
  • 積極性や情緒が安定しているかどうか
  • 社会適応能力があるかどうか

 

単純な質問を100問以上答えていくことで上記について診断され、その結果を合否の判断材料にされます。

具体的には以下の感じです。

 

  • 人とのコミュニケーションで生じるストレス耐性
  • 難しい目標や課題に直面した時に生じるストレス耐性
  • 忙しいこと、時間や手間を有する作業等が発生した際のストレス耐性
  • 組織の決まりや職務上の制約で行動を制限された際にかかるストレス耐性
  • 仕事を最後までやり通すことができるかを見極める

 

適性検査で失敗したくない方、そして適性検査の攻略法が知りたい方はぜひ以下の記事を参考にしてみてくださいね。

群馬県庁の自己PRについて

自己PRは、ザックリ説明をすると「自分を売り込むための試験」ですが、

「困った、どうしよう・・・自分を売り込むなんてやったことないし、自信がない・・・」

「人にドヤれるほどの強みがない」

「自分の強みが自己PRタイムで使える長所かどうか不安」

「緊張しそうだし、考えただけで今から胃が痛い・・・」

と、不安に思い、困っている方も多いはず。

このように、自己PRに自信がない人の大半は、ただ単に「自分の強みをよく把握していないだけ」なんです。

狼くん
狼くん
自分の長所くらい分かってるつもりだけど!

 

という方が挙げる長所って、

 

  • 粘り強い
  • 好奇心旺盛
  • 努力ができる

 

とかですよね?

上記も立派な長所ではあるのですが、それを詳細に裏付ける「自己分析」が出来ていないと、思いっきり薄っぺらい長所になってしまいます。

結論から言いますと、自己診断ツールを利用して自己分析を行えば、あなたの強みに自信を持つことが出来るようになります。

また、その分析結果はあなたの短所や志望動機を聞かれた時にも利用することが出来ます。

 

ちなみに、無料で出来るオススメの自己分析ツールについては以下の記事で紹介しています。

赤ずきん
赤ずきん
合格してる人はみんな自己分析をしっかり行なっているので、合格したいならぜひやってみよう!

群馬県庁の採用試験の倍率

採用試験の結果は、以下の通りです。

令和2年度

Ⅰ類(大学卒業程度)

試験区分 受験者 1次合格 2次合格 最終合格 倍率
行政事務 435 213 128 106 4.1
森林 15 12 11 6 2.5
農業 24 21 14 7 3.4
化学 25 16 9 3 8.3
設備 18 12 6 2 9.0
建築 6 6 4 2 3.0
総合土木 40 32 20 12 3.3

 

Ⅱ類(短大卒業程度)

試験区分 受験者 1次合格 最終合格 倍率
警察事務 273 28 12 22.8
学校事務 285 24 15 19.0

 

Ⅲ類(高卒程度)

試験区分 受験者 1次合格 最終合格 倍率
行政事務 88 23 14 6.3
警察事務 54 17 7 7.7
学校事務 71 11 7 10.1
森林 6 3 2 3.0
農業 16 9 6 2.7
畜産 5 4 2 2.5
設備 6 3 1 6.0
総合土木 15 8 4 3.8

 

社会人経験者

試験区分 受験者 1次合格 2次試験 最終合格 倍率
行政事務 310 59 28 22 14.1
森林 5 5 4 3 1.7
農業 22 16 8 2 11.0
総合土木 8 7 6 4 2.0

 

就職氷河期世代

試験区分 受験者 1次合格 最終合格 倍率
行政事務 71 15 3 23.7

 

選考考査

試験区分 受験者 1次合格 最終合格 倍率
薬剤師 11 8 3 3.7
病院薬剤師 2 2 1 2.0
獣医師 3 3 3 1.0
福祉 26 17 10 2.6
心理 10 9 5 2.0
職業訓練指導員 2 1 1 2.0
放射線技師 9 5 1 9.0
臨床検査技師 11 10 6 1.8
臨床検査技師(病院) 19 12 2 9.5
保健師 21 15 7 3.0
保育士・児童指導員 7 6 1 7.0
理学療法士 8 5 1 8.0
獣医師(2回目) 0
職業訓練指導員(2回目) 2 1 2.0
獣医師(3回目) 2 2 1.0

 

障がい者を対象

試験区分 受験者 1次合格 最終合格 倍率
行政事務(第1回) 22 19 2 7.3
学校事務(第1回) 21 18 1 7.3
行政事務(第2回) 23 19 2 7.7
警察事務(第2回) 5 5 1 5.0
学校事務(第2回) 20 17 1 7.7

 

令和元年度

Ⅰ類(大学卒業程度)

試験区分 受験者 1次合格 2次合格 最終合格 倍率
行政事務 461 166 96 80 5.8
森林 16 14 7 5 3.2
農業 31 24 17 8 3.9
水産 4 4 2 1 4.0
化学 12 12 8 3 4.0
設備 12 11 5 5 2.4
総合土木 38 36 27 15 2.5

 

Ⅱ類(短大卒業程度)

試験区分 受験者 1次合格 最終合格 倍率
警察事務 242 21 12 20.2
学校事務 318 24 13 24.5

 

Ⅲ類(高卒程度)

試験区分 受験者 1次合格 最終合格 倍率
行政事務 86 13 9 9.6
警察事務 72 12 5 14.4
学校事務 90 13 8 11.3
森林 2 2 2 1.0
農業 13 10 4 3.3
畜産 3 3 0
設備 5 2 1 5.0
総合土木 15 10 6 2.5

 

社会人経験者

試験区分 受験者 1次合格 2次試験 最終合格 倍率
行政事務 222 42 21 16 13.9
森林 6 6 4 2 3.0
農業 18 16 8 5 3.6
総合土木 10 9 6 4 2.5

 

選考考査

試験区分 受験者 1次合格 最終合格 倍率
薬剤師 10 5 1 10.0
病院薬剤師 3 3 1 3.0
獣医師 8 8 8 1.0
福祉 20 12 6 3.3
心理 9 6 2 4.5
心理(病院) 3 3 1 3.0
栄養士 23 5 2 11.5
歯科衛生士 4 4 1 4.0
放射線技師 6 6 2 3.0
臨床検査技師 4 4 1 4.0
臨床検査技師(病院) 27 9 3 9.0
理学療法士 6 6 2 3.0
保健師 18 16 9 2.0
臨床工学技士 7 6 1 7.0
保育士・児童指導員 8 7 3 2.7
文化財保護主事 10 5 1 10.0
精神保健福祉士 8 6 1 8.0
心理(2回目) 7 2 3.5
職業訓練指導員(2回目) 0

 

障がい者を対象

試験区分 受験者 1次合格 最終合格 倍率
行政事務(第1回) 33 22 3 8.3
学校事務(第1回) 33 22 1 8.3
行政事務(第2回) 19 18 2 6.3
学校事務(第2回) 17 16 1 6.3
警察事務(第2回) 7 5 1 7.0

 

赤ずきん
赤ずきん
これよりも前の採用試験結果のデータ(倍率)が見たい方は、下記の記事で掲載しています。

群馬県庁の給料・ボーナスその他まとめ

群馬県庁(行政職)の給料やボーナスといった各種データは以下の通りです。

 

平均年齢 43.4歳
平均年収 661万7852円
平均月額基本給 33万4700円
平均総支給給料(月額) 40万9596円
ボーナス 170万2700円
退職金(60歳定年) 2208万1000円

 

群馬県庁職員の初任給は?

群馬県庁の初任給は次の通りです。

Ⅰ種(修士卒) 19万9900円
Ⅰ種(大卒) 18万7200円
Ⅱ種(大卒) 18万3900円
Ⅱ種(短大卒) 16万7400円
Ⅲ種(高卒) 14万5400円
薬剤師 21万2100円
獣医師 24万2100円
心理カウンセラー 19万9900円
技能労務職(高卒) 14万1000円
高等学校教育職 20万100円
小・中学校教育職 20万100円

 

赤ずきん
赤ずきん
都道府県庁で働く公務員の給料やボーナスなどの給料事情は、以下の記事でまとめてあるよ!

さいごに

群馬県庁の採用試験情報についてまとめてみました。

本記事ですでに紹介しましたが、群馬県が採用したい人物像は次の通りです。

 

  • 公務員としての自覚、使命感といった「志」を持ち続けている人
  • 自ら学び、考え、実行する成長意欲富んでいる人
  • 組織の一員として、役割や責任を自覚して取り組むことができる人

 

上記をチェックするために、面接試験や論文試験といった「あなたの内面をチェックする試験」に重きを置いています。

なので面接に自信が無い方ほど「面接での受け答えとかコミュ力ないからマジでヤバイ・・・」と思うかもですが、実はそれほど気負うことはありません。

繰り返しになりますが、私のnoteで紹介するテクニックを用いて面接カードを書けば、ある程度面接官からの質問をコントロールすることが出来ます。

なので、コミュニケーションに自信がない人こそ、「試験を制する面接カードの書き方」を自己投資だと思って参考にしてみてくださいね!

 

それでは今回は以上で終わりになります。

と言いたいところですが、最後に1点だけ!

 

最後になりましたが、「社会人のための公務員転職ハンドブック」についてご紹介させてください。

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