【群馬県庁の採用試験まとめ】面接・自己PR・論文・適性検査で失敗しない方法を解説します

群馬県庁の採用試験を受けようと思ってるんだけど、自治体のホームページって見にくいし、いちいちpdfファイルだったりしてうっとおしい・・・

もう少し分かりやすくまとめられてサイトってないのかな？

それと、3次試験まであるみたいだから合格までの道のりが険しそう・・・。

そんなあなたのために、群馬県の職員採用試験について、どこよりも分かりやすく説明します。

 

 

群馬県庁を志望する方のために、採用試験について分かりやすくまとめていますので、ぜひ参考にしてみてくださいね。

群馬県庁の採用試験の流れ

群馬県庁の採用試験の申し込みから最終合格までの流れは以下の通りです。

群馬県庁の採用試験を受けるには、まずはインターネットによる申し込みをしなければいけません。

大半の自治体では、電子申請と郵送による申し込みのどちらかが選べるのですが、群馬県庁は「インターネット申込み推奨」となっています。

ちなみに、群馬県庁の採用試験を受けるための電子申請のやり方については、公式ホームページで詳しく説明されています。

群馬県庁では1次試験は筆記試験のみで、教養と専門両方の試験が実施されます。

なので、1次試験は完全に学力のみの競争ということになります。

 

日程はいわゆる「A日程」でして、6月の第4日曜日に行われます。

なので群馬県庁を受験する方は同じ日程になってしまうので、政令指定都市など他の自治体の採用試験を受けることが出来なくなります。

ちなみに、令和2年の採用試験は以下の日時で開催予定となっております。

Ⅰ類(大卒程度)	6月28日(日)
Ⅱ類(短大卒程度)	6月28日(日)
Ⅲ類(高卒程度)	9月27日(日)
社会人経験者試験	9月27日(日)
障害者採用(第1回)	6月21日(日)
障害者採用(第2回)	9月20日(日)

 

群馬県庁は、2次試験では論文試験と面接試験と適性検査が行われます。

論文試験と面接試験を通じて、群馬県庁が採用したい人物像は以下の通りです。

 

 

面接での受け答えや、あなたのビジネスマナーを見ることにより「上記に当てはまる人材かどうか」を品定めされることになります。

群馬県庁は3次試験が最終でして、面接試験が行われます。

群馬県庁の採用試験の特色として、最終試験の面接内で約1分間の「自己PRタイム」が設けられます。

自己PRタイムを設けることから、群馬県庁は「活発に自分を売り込む積極性と、自己分析力を合わせ持った人材を採用したい」という思いがあることが分かります。

そして、自治体の課題への取り組み方に対するビジョンが同じ人を積極的に採用したいと考えています。

大半の自治体では2次試験までですが、群馬県庁は3次試験まで行われるため、合格への道のりは全国でもトップレベルに険しくなっています。

採用試験について

令和元年度採用試験の「採用人数」と「募集職種」は以下の通りです。

Ⅰ類(大学卒業程度)

試験区分	採用予定数
行政事務	64
森林	5
農業	8
水産	1
化学	2
設備	4
総合土木	13

 

Ⅱ類(高校卒業程度)

試験区分	採用予定数
警察事務	7
学校事務	8

 

Ⅲ類(資格・免許職)

試験区分	採用予定数
行政事務	7
警察事務	4
学校事務	5
森林	2
農業	4
畜産	1
設備	1
総合土木	5

 

社会人経験者

試験区分	採用予定数
行政事務	16
森林	2
農業	5
総合土木	4

 

障害者対象

試験区分	採用予定数
行政事務(第1回)	3
学校事務(第1回)	1
行政事務(第2回)	2
学校事務(第2回)	1
警察事務(第2回)	1

 

 

群馬県庁の採用試験の特色として、最終試験の面接内で1分間の「自己PR」が行われます。

ちなみに、どのような形で行うかについては次の通りです。

自己PRタイムを設けることから、群馬県庁は「少ない時間内に自分を売り込むことができ、ハキハキと自分の言葉で発信できる人材を採用したい」という思いがあります。

 

自己PRを除けば、群馬県庁の採用試験は筆記・論文・面接と、比較的オーソドックスな感じです。

とはいえ、3次試験まで実施されますので、日本の自治体の中でもトップクラスの過酷さだと思います。

 

ちなみに論文試験とは、与えられたテーマにしたがって作文を書く試験のことで、2次試験で課せられることが多い試験です。

論文試験について

論文試験があるとなると、「作文が苦手だからどうしよう」とか、「書き慣れてないから何を書けばいいか分からない」というように考える方も多いかもですが・・・

実は、公務員試験の論文には書き方のコツがあって、それさえ把握しておけば何も怖くありません。

むしろ、何を聞かれるか分からない面接試験よりも、圧倒的に準備がしやすいんです。

なので、群馬県の職員採用試験のポイントは論文試験で失敗しないことでして、そのために試験本番までに論文の書き方を知っておきましょう。

 

公務員試験で論文を行う意図とは？

論文試験と聞くと、「文章の流れが分からない」といったように苦手意識が強い人が多いのが事実。

では、なぜ自治体サイドが多くの受験者が苦手意識のある論文試験を行うかというと、理由は以下の通りです。

 

 

論文試験で与えられるテーマは、その自治体のビジョンについてだったり、抱える問題だったりします。

その与えられたテーマについてのあなたの考えが、自治体サイドの思いと似たものであればOKというわけです。

それと、論文試験を通じて自分の考えを整理して文章にまとめるスキルを見られています。

 

公務員試験の論文の書き方

論文は論理的な文章を書けばいいのですが、文章を書き慣れていない人にとっては難易度の高いことだと思います。

しかし心配は要りません。

結論から言いますと公務員試験の論文の書き方にはテンプレートがありまして、その雛形に合わせて書けば、どのようなテーマであれどんどん筆が進んでいきます。

 

ちなみに、論文をサクサク書けるようになるテンプレートについては、以下のnoteで解説しています。

「論文なんてどうやって書いたらいいか分からない・・・」という方は、ぜひ以下のnoteを参考にしてみてくださいね。

▶︎どんなテーマでもサクサク書ける、論文のテンプレートを知りたい方へ

▶︎公務員試験の論文の正しい書き方【これさえ読めば論文は怖くない】

面接カードについて

多くの自治体では面接試験の質問材料にするために、面接カードの記入が行われます。

試験当日までに書いておく自治体もあれば、試験当日に現地で書く自治体もあり、その提出時期はさまざま。

そしてご存知のように、公務員試験では筆記試験よりも面接試験に重きを置くようにシフトされています。

ということは、面接試験でより一層人物の品定めをされるということなので、ぶっちゃけ凄くシビアになります。

要するに、「面接試験でつまずく＝不合格になる」でして、面接試験で失敗しないためのファーストステップは面接カードを万全に仕上げることになります。

 

面接カードの書き方

面接カードと聞くと、「ただ質問に答える形で書けばいいんでしょ？」と、甘く見る人が多いのですが・・・

それだと間違いなく面接試験で落とされることになります。

結論から言うと、「面接をコントロールするように書くこと」が合格へのカギとなります。

 

ちなみに、面接試験をコントロール出来るように面接カードを書く方法については、以下のnoteで解説しています。

「コントロールするように面接カードを書く方法なんて分からない・・・」という方はぜひ以下のnoteを参考にしてみてくださいね。

▶︎面接試験をコントロールするには、エントリーシートを万全に仕上げるべき

▶︎公務員試験に合格したいなら、人事担当者にとって都合のいい面接カードを書くべき

適性検査について

適性検査をご存知でしょうか？

自治体によって形態が若干異なりますが、基本的には以下のような試験となっています。

 

 

上記のような単純な問題が100問くらい出題され、制限時間まで解けるだけ解きます。

正解すると1点、そして不正解だと-2点となるため、速さと同時に正確性も求められます。

 

ちなみに、事務適性検査については以下の記事で解説していますので、合わせて読んでみてくださいね。

採用試験の倍率

令和元年度の採用試験の結果は、以下の通りです。

 

Ⅰ類(大学卒業程度)

試験区分	受験者	1次合格	2次合格	最終合格	倍率
行政事務	461	166	96	80	5.8
森林	16	14	7	5	3.2
農業	31	24	17	8	3.9
水産	4	4	2	1	4.0
化学	12	12	8	3	4.0
設備	12	11	5	5	2.4
総合土木	38	36	27	15	2.5

 

Ⅱ類(高校卒業程度)

試験区分	受験者	1次合格	最終合格	倍率
警察事務	242	21	12	20.2
学校事務	318	24	13	24.5

 

Ⅲ類(資格・免許職)

試験区分	受験者	1次合格	最終合格	倍率
行政事務	86	13	9	9.6
警察事務	72	12	5	14.4
学校事務	90	13	8	11.3
森林	2	2	2	1.0
農業	13	10	4	3.3
畜産	3	3	0	ー
設備	5	2	1	5.0
総合土木	15	10	6	2.5

 

社会人経験者

試験区分	受験者	1次合格	2次試験	最終合格	倍率
行政事務	222	42	21	16	13.9
森林	6	6	4	2	3.0
農業	18	16	8	5	3.6
総合土木	10	9	6	4	2.5

 

障害者対象

試験区分	受験者	1次合格	最終合格	倍率
行政事務(第1回)	33	22	3	8.3
学校事務(第1回)	33	22	1	8.3
行政事務(第2回)	19	18	2	6.3
学校事務(第2回)	17	16	1	6.3
警察事務(第2回)	7	5	1	7.0

 

行政職の全国平均は7倍くらいなので、群馬県庁は5.8倍ということから、全国平均よりも若干低めですね。

ちなみに、令和元年よりも前の採用試験結果のデータ(倍率)が見たい方は、下記の記事で掲載しています。

群馬県庁の給料・ボーナスその他まとめ

群馬県庁(行政職)の給料やボーナスといった各種データは以下の通りです。

 

平均年齢	43.7歳
平均年収	655万3252円
平均月額基本給	33万6797円
平均総支給給料(月額)	40万5821円
ボーナス	168万3400円
退職金(60歳定年)	2225万7000円

 

群馬県庁の初任給は次の通りです。

一般行政職(大卒)	17万9300円
一般行政職(高卒)	14万5400円
技能労務職(高卒)	14万1000円
高等学校教育職	20万100円
小・中学校教育職	20万100円
警察職(大卒)	20万4900円
警察職(高卒)	17万2600円

 

ちなみに、地方公務員の給料やボーナスなどのより細かい情報は、以下の記事で紹介しています。

さいごに

群馬県庁の採用試験情報についてまとめてみました。

 

記事内でも解説しましたが、群馬県庁は他の自治体と同じく、筆記・論文・面接とオーソドックスな採用試験となっています。

作文が苦手な方は「論文試験があるとかマジでヤバイ」と思うかもですが・・・実はそれほど気負うことはありません。

繰り返しになりますが、論文には書き方のコツというかテンプレートがありますので、それに従って書けばテーマがどんなものであれスラスラ書けるようになります。

 

最後におさらいですが、群馬県庁は次のような人材を求めています。

 

 

上記を図る手段が面接試験と論文試験なので、もしあなたが「絶対に群馬県庁に合格したい」という思いがあるなら、以下の2点を実践してみてください。

1つは先ほどから繰り返し説明している、論理的な論文を書くこと。

そしてもう1つは、面接で自己PRや長所といった、「あなたを売り込むための質問」が来たときのために、自己分析をしっかり行っておくこと。

 

自己分析をする方法

群馬県庁では2度も面接試験が行われますが、そこで必ず聞かれると思っておいて間違いないのが、「長所と短所」と「志望動機」です。

ここで注意してほしいのが、面接で落とされる人の大半が「長所と短所」と「志望動機」について面接官から掘り下げられて適切な返しが出来なかったという事実があります。

なので、質問を掘り下げられて困らないためにも、面接本番までに自分の性格(長所と短所)についてはしっかりと掘り下げて把握しておきましょう。

 

結論から言いますと、グッドポイント診断をしておきましょう。

グッドポイント診断とは、リクナビNEXTが無料で提供している自己診断ツールでして、簡単な質問に答えていくだけで、あなたが自分でも気づいていなかった性格を言い当ててくれます。

自己分析で有名なのはストレングスファインダーですが、唯一の弱点がありまして、それは有料であること。

一方、グッドポイント診断なら誰でも無料で出来ますし、その診断結果はとても無料とは思えないほどの充実ぶりなんです。

 

群馬県庁の採用試験で、自己PRタイムを設ける意図は「あなたの分析力」を図ること。

「分析が出来ていない＝自分のことが見えていない」ということなので、そういう人は控えめにいって公務員には向いていないですよね。

また診断結果で得た長所は、自己PRと絡めて話すことで「群馬県庁で働きたい熱意」に根拠を持たらすことができます。

以上のことからも、公務員試験において長所を把握しておくことは大変重要ですので、試験で落とされたくないならグッドポイント診断だけは絶対にしておきましょう。

▶︎自分の強みを把握しておきたいなら、グッドポイント診断をしておきましょう

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