・採用人数とか過去の倍率とか知りたい!
・面接や論文試験のコツとかあれば教えてほしい!
上記の疑問や不安を解決する記事になっています。
本文では、
- 栃木県庁の試験日程
- 求める人物像
- 試験に強い、オススメの公務員予備校
- 県の特徴・行政が抱える課題・現状
- 採用試験について
- 論文試験について
- 面接試験について
- 適性検査について
- 集団面接について
- 採用試験の倍率
- 栃木県庁の給料・ボーナス・初任給など
について解説しています。
栃木県庁を志望する方のために、採用試験について分かりやすくまとめていますので、ぜひ参考にしてみてくださいね。
本記事は、令和5年度の採用試験情報を元にまとめています。試験概要に変更があればその都度更新しますが、栃木県庁の採用試験を受けられる方は必ず最新の栃木県庁採用情報を確認ください。
誰でもスラスラ書ける論文(作文)テンプレート
これさえ読めば面接試験はもう怖くない!
もくじ
栃木県庁の採用試験の流れ

栃木県庁の採用試験の申し込みから最終合格までの流れは以下の通りです。
- インターネットによる受験申し込み
- 1次試験実施 & 1次試験合格者発表
- 2次試験実施 & 最終合格者発表
栃木県庁:試験の日程
令和5年度の採用試験は以下の日時で開催予定となっております。
大卒(行政特別枠) | 4月9日(日) |
大卒程度・小中学校事務職員 | 6月18日(日) |
資格免許職・選考考査 | 6月18日(日) |
高卒程度・小中学校事務職員 | 9月24日(日) |
社会人対象 | 9月17日(日) |
障がい者対象 | 10月22日(日) |
就職氷河期世代対象 | 12月3日(日) |
栃木県庁が望む人物像
最終合格までの試験を通じて、栃木県は以下のような人を採用したい思いがあります。
- 高い意欲と実行力を備えた「挑戦する人」
- 栃木県職員としての使命感を持った「信頼される人」
- 県民起点の発想で、県民と連携協力できる「協働する人」
簡単に言うと上記ですが、もう少しかみ砕いて説明すると次の通りです。
真摯な姿勢と誠実さ:公務員は真摯な姿勢で業務に取り組み、市民の信頼を守ることが求められます。誠実な態度で業務に従事し、公正かつ正確な対応を心掛ける姿勢が重要です。
協力とチームワーク:栃木県庁の公務員は他の職員と協力し、チームとしての目標達成に向けて協調性を持つことが求められます。情報共有や連携を通じて、地域の発展に貢献する姿勢が重要です。
地域への愛着と貢献意識:公務員は栃木県に対する深い愛着と誇りを持ち、地域社会への貢献意識を持って行動することが求められます。地域の特性や課題に理解を持ち、その発展に寄与する意欲が重要です。
コミュニケーション力と対応力:公務員は市民と円滑なコミュニケーションを図り、親切で丁寧な対応を心掛けることが重要です。市民の要望や問題に真摯に向き合い、適切な対応を行う姿勢が求められます。
専門知識とスキル:公務員は担当する業務に関する専門知識と高いスキルを持つことが求められます。地域の課題に対して適切なアドバイスや解決策を提供する能力が重要です。
柔軟性と適応力:栃木県庁の公務員は変化する状況に柔軟に対応できる能力を持つことが必要です。新たな課題や要件に対して臨機応変に対処し、効果的な業務遂行に貢献する姿勢が重要です。
継続的な成長と学習:公務員は継続的な成長と学習を重視し、自己の専門性や能力を向上させる努力をすることが求められます。地域の変化に適応し、より高いレベルでの業務遂行に努める姿勢が重要です。
以上が、栃木県が公務員に求める一般的な人物像です。
面接での受け答えや、あなたのビジネスマナーを見ることにより「上記に当てはまる人材かどうか」を品定めされることになります。
栃木県庁の採用試験に強い公務員予備校
栃木県庁の採用試験は言うまでもなく厳しい試験になります。
合格するには他の受験生よりも1歩も2歩もリードしなければならないのですが、その時に大きな力になってくれるのが「公務員予備校」です。
独学で合格できる人もいますが、お金をかけて確実性を買うのは効率が良く、公務員予備校を利用するのは非常に賢い選択だと思いますね。
栃木県の特徴・行政が抱える課題・現状
公務員試験を受ける際に、自治体の課題や行うべき施策、課題の現状について知識を持つことは重要です。
なぜなら、公務員試験には自治体に関する問題が出題されることがよくあるからです。
特に面接での質問はもちろん、論文試験においても、
みたいな質問ってマジでよく聞かれます。
これって知っておかないと、まず答えられない質問なんですよね。
栃木県庁の採用試験について

「採用人数」と「募集職種」は以下の通りです。
令和5年度
大学卒業程度
行政(特別枠) | 25名程度 |
総合土木(特別枠) | 8名程度 |
行政 | 45名程度 |
行政(福祉) | 5名程度 |
化学 | 4名程度 |
農業 | 12名程度 |
畜産 | 3名程度 |
林業 | 15名程度 |
総合土木 | 16名程度 |
建築 | 4名程度 |
建築(警察本部) | 1名程度 |
電気 | 4名程度 |
機械 | 4名程度 |
心理 | 2名程度 |
警察行政 | 7名程度 |
小中学校事務 | 10名程度 |
資格免許職・選考考査
保健師 | 5名程度 |
管理栄養士 | 1名程度 |
臨床検査技師 | 2名程度 |
栄養士(市町立小中学校) | 3名程度 |
犯罪鑑識技術者(化学) | 1名程度 |
少年補導職員 | 2名程度 |
高校卒業程度
行政 | 5名程度 |
総合土木 | 5名程度 |
電気 | 1名程度 |
警察行政 | 5名程度 |
小中学校事務 | 4名程度 |
社会人経験者・氷河期世代
行政 | 15名程度 |
林業 | 2名程度 |
総合土木 | 5名程度 |
保健師 | 3名程度 |
行政(氷河期世代) | 5名程度 |
障がい者を対象
行政 | 5名程度 |
警察行政 | 2名程度 |
小中学校事務 | 1名程度 |
令和4年度
大学卒業程度
行政(特別枠) | 20名程度 |
行政 | 35名程度 |
行政(福祉) | 5名程度 |
薬剤師 | 5名程度 |
化学 | 5名程度 |
農業 | 13名程度 |
畜産 | 8名程度 |
林業 | 13名程度 |
総合土木 | 26名程度 |
建築 | 4名程度 |
電気 | 5名程度 |
機械 | 4名程度 |
心理 | 5名程度 |
警察行政 | 7名程度 |
小中学校事務 | 3名程度 |
資格免許職・選考考査
保健師 | 12名程度 |
管理栄養士 | 1名程度 |
栄養士(県立学校) | 1名程度 |
栄養士(市町立小中学校) | 1名程度 |
犯罪鑑識技術者(物理) | 1名程度 |
少年補導職員 | 3名程度 |
高校卒業程度
行政 | 5名程度 |
総合土木 | 5名程度 |
建築(警察本部) | 1名程度 |
電気 | 1~2名程度 |
警察行政 | 3名程度 |
小中学校事務 | 1名程度 |
社会人経験者・氷河期世代
行政 | 10名程度 |
林業 | 1~2名程度 |
総合土木 | 5名程度 |
行政(氷河期世代) | 5名程度 |
警察行政(氷河期世代) | 1名程度 |
障がい者を対象
行政 | 5名程度 |
警察行政 | 1~2名程度 |
小中学校事務 | 1~2名程度 |
令和3年度
大学卒業程度
行政(特別枠) | 20名程度 |
行政 | 45名程度 |
行政(福祉) | 10名程度 |
薬剤師 | 5名程度 |
化学 | 1~2名程度 |
農業 | 10名程度 |
畜産 | 8名程度 |
林業 | 8名程度 |
総合土木 | 35名程度 |
建築 | 3名程度 |
電気 | 5名程度 |
機械 | 6名程度 |
心理 | 8名程度 |
水産 | 1名程度 |
警察行政 | 15名程度 |
小中学校事務 | 10名程度 |
資格免許職・選考考査
保健師 | 10名程度 |
獣医師 | 10名程度 |
犯罪鑑識技術者(法医) | 1名程度 |
犯罪鑑識技術者(物理) | 1名程度 |
犯罪鑑識技術者(心理) | 1名程度 |
少年補導員 | 1名程度 |
高校卒業程度
行政 | 5名程度 |
総合土木 | 5名程度 |
電気 | 1~2名程度 |
警察行政 | 5名程度 |
小中学校事務 | 3名程度 |
資格・免許職
栄養士(県立学校) | 1名程度 |
栄養士(市町立小中学校) | 5名程度 |
社会人経験者・氷河期世代
行政 | 15名程度 |
総合土木 | 5名程度 |
行政(氷河期世代) | 5名程度 |
障がい者を対象
行政 | 5名程度 |
警察行政 | 1~2名程度 |
小中学校事務 | 1~2名程度 |
令和2年度
大学卒業程度
行政(特別枠) | 20名程度 |
行政 | 40名程度 |
行政(福祉) | 10名程度 |
薬剤師 | 3名程度 |
化学 | 5名程度 |
農業 | 20名程度 |
畜産 | 5名程度 |
林業 | 8名程度 |
総合土木 | 35名程度 |
建築 | 3名程度 |
電気 | 5名程度 |
機械 | 5名程度 |
心理 | 10名程度 |
警察行政 | 5名程度 |
小中学校事務 | 15名程度 |
資格免許職・選考考査
保健師 | 5名程度 |
精神保健福祉士 | 1名程度 |
獣医師 | 10名程度 |
犯罪鑑識技術者 | 1~2名程度 |
歯科衛生士 | 1名程度 |
学芸員 | 1名程度 |
博物館資料専門員 | 1名程度 |
警察情報処理技術者 | 1名程度 |
高校卒業程度
行政 | 5名程度 |
総合土木 | 5名程度 |
電気 | 1~2名程度 |
警察行政 | 3名程度 |
小中学校事務 | 5名程度 |
資格・免許職
栄養士(県立学校) | 1~2名程度 |
栄養士(市町立小中学校) | 1~2名程度 |
社会人経験者・氷河期世代
行政 | 15名程度 |
総合土木 | 5名程度 |
行政(氷河期世代) | 3名程度 |
障害者対象
行政 | 5名程度 |
警察行政 | 1~2名程度 |
小中学校事務 | 5名程度 |
というわけで突然ですがあなたに質問です!
公務員の採用試験でどのような質問がされるかご存知ですか?
面接試験を受けるにあたり絶対に過去問は頭に入れておくべきなのですが、もしどんな質問がされるのか分からずに不安を感じている方はぜひ以下の記事を読んでみてください。
栃木県庁の論文試験について

論文試験があるとなると、「作文が苦手だからどうしよう」とか、「書き慣れてないから何を書けばいいか分からない」というように考える方も多いかもですが・・・
実は、公務員試験の論文には書き方のコツがあって、それさえ把握しておけば何も怖くありません。
むしろ、何を聞かれるか分からない面接試験よりも、圧倒的に準備がしやすいんです。
なので、栃木県の職員採用試験のポイントは論文試験で失敗しないことでして、そのために試験本番までに論文の書き方を知っておきましょう。
覚えるだけでスラスラ書ける!最強の論文テクニック
論文は論理的な文章を書けばいいのですが、文章を書き慣れていない人にとっては難易度の高いことだと思います。
しかし心配は要りません。
結論から言いますと公務員試験の論文の書き方にはテンプレートがありまして、その雛形に合わせて書けばどのようなテーマであれどんどん筆が進んでいきます。
ちなみに、栃木県庁の論文(作文)試験のすべてを以下の記事で詳しく解説しています。
栃木県庁の面接試験について

多くの自治体では面接試験の質問材料にするために、面接カードの記入が行われます。
試験当日までに書いておく自治体もあれば、試験当日に現地で書く自治体もあり、その提出時期はさまざま。
そしてご存知のように、公務員試験では筆記試験よりも面接試験に重きを置くようにシフトされています。
ということは、面接試験でより一層人物の品定めをされるということなので、ぶっちゃけ凄くシビアになります。
要するに、「面接試験でつまずく=不合格になる」でして、面接試験で失敗しないためのファーストステップは面接カードを万全に仕上げることになります。
知らなきゃヤバイ!頻出の質問と面接ノウハウ
面接試験と聞くと、「ただ質問に答える形で書けばいいんでしょ?」と、甘く見る人が多いのですが・・・。
そんな甘い考えでは、公務員試験で最大の難関である面接で落とされるのが関の山なので注意が必要です!
ちなみに、あなたは面接カードを書く上で重要なことが何かご存じですか?
結論から言うと、「面接をコントロールするように書くこと」が合格へのカギとなります。
ちなみに、栃木県庁の採用試験で合否を決めるといっても過言ではない面接試験ですが、
- 栃木県庁の面接試験の傾向と対策
- 栃木県庁でよく聞かれる質問
- 面接カードの設問
- 面接カードの書き方
上記を知ることで面接に苦手意識がある人でも有利に進めることが出来ます。
面接に自信がある人も苦手な人も、以下の記事で栃木県庁の面接試験のすべてを解説しているのでぜひ合わせて読んでみてください!
栃木県庁の適性検査について

公務員試験では主に以下のようなタイプの適性検査が実施されます。
- 簡単な質問に、「はい」「いいえ」で答えて性格や、適性を見抜く試験
- 図形の異同や、共通点を見つける試験
これまでの公務員試験では②を実施する自治体が多かったのですが、近年では「受験者の人柄や性格」を重視するようになっているので、①の適性検査(性格検査)を実施する自治体が圧倒的に増えています。
①の試験はあなたの性格や特性、そして「ウソをついているかどうか」を見抜くための試験なので、くれぐれも正直に、そして質問によって辻褄が合わないようにならぬよう注意してください。
舐めると痛い目を見る!適性検査は合否を左右する
近年では面接試験と同じくらいのレベルで適性検査を重視する傾向になっています。
つまり、適性検査をただのアンケートと捉えていると痛い目に合うので注意が必要です。
ちなみに、適性検査では基本的には以下のことを検査するための試験となっています。
- 公務員としてふさわしい人材かどうか
- 積極性や情緒が安定しているかどうか
- 社会適応能力があるかどうか
単純な質問を100問以上答えていくことで上記について診断され、その結果を合否の判断材料にされます。
具体的には以下の感じです。
- 人とのコミュニケーションで生じるストレス耐性
- 難しい目標や課題に直面した時に生じるストレス耐性
- 忙しいこと、時間や手間を有する作業等が発生した際のストレス耐性
- 組織の決まりや職務上の制約で行動を制限された際にかかるストレス耐性
- 仕事を最後までやり通すことができるかを見極める
適性検査で失敗したくない方、そして適性検査の攻略法が知りたい方はぜひ以下の記事を参考にしてみてくださいね。
栃木県庁の集団討論(口述Ⅰ)について

栃木県庁では一部の試験区分で口述試験Ⅰ(以下集団討論)が行われます。
集団討論とは、複数人の受験者が同時に面接を受ける形態の試験です。
ここを見られてる!?面接官が集団討論でチェックするものとは?
集団討論って多くの人があまり経験がないかと思います。
それもそのはず、集団討論を行う自治体はそれほど多くはありません。
では、なぜこのような珍しい形態の試験を行うのかと言うと、理由は以下の通りです。
他人の意見を聞きつつ、自分の意見も言える「調整力」があるかどうかを見るため。
集団討論はとにかく喋ればいい、と思っている人も多いですが・・・
そういうスタンスだと試験に落とされるので注意が必要です。
栃木県庁の採用試験の倍率

採用試験の結果は、以下の通りです。
令和4年度
大学卒業程度
試験区分 | 受験者 | 1次合格 | 最終合格 | 倍率 |
行政(特別枠) | 518 | 80 | 33 | 15.7 |
行政 | 233 | 104 | 49 | 4.8 |
行政(福祉) | 13 | 8 | 5 | 2.6 |
薬剤師 | 5 | 4 | 4 | 1.3 |
薬剤師(追加) | 2 | 2 | 2 | 1.0 |
化学 | 10 | 7 | 4 | 2.5 |
農業 | 40 | 34 | 16 | 2.5 |
畜産 | 14 | 9 | 7 | 2.0 |
林業 | 11 | 4 | 4 | 2.8 |
林業(追加) | 13 | 7 | 5 | 2.6 |
総合土木 | 28 | 24 | 22 | 1.3 |
総合土木(追加) | 9 | 6 | 4 | 2.3 |
建築 | 5 | 3 | 2 | 2.5 |
建築(追加) | 6 | 4 | 4 | 1.5 |
電気 | 7 | 4 | 2 | 3.5 |
電気(追加) | 6 | 4 | 3 | 2.0 |
機械 | 8 | 8 | 6 | 1.3 |
心理 | 11 | 6 | 5 | 2.2 |
警察行政 | 37 | 13 | 5 | 7.4 |
小中学校事務 | 61 | 10 | 4 | 15.3 |
高校卒業程度
試験区分 | 受験者 | 1次合格 | 最終合格 | 倍率 |
行政 | 72 | 15 | 6 | 12.0 |
総合土木 | 8 | 6 | 5 | 1.6 |
建築(警察本部) | 1 | 1 | 0 | ー |
電気 | 3 | 1 | 1 | 3.0 |
警察行政 | 35 | 10 | 7 | 5.0 |
小中学校事務 | 11 | 5 | 1 | 11.0 |
資格・免許職
試験区分 | 受験者 | 1次合格 | 最終合格 | 倍率 |
保健師 | 21 | 18 | 12 | 1.8 |
保健師(追加) | 15 | 8 | 2 | 7.5 |
管理栄養士 | 26 | 9 | 5 | 5.2 |
栄養士(県立学校) | 3 | 2 | 1 | 3.0 |
栄養士(市町立小中学校) | 25 | 5 | 1 | 25.0 |
犯罪鑑識技術者(物理) | 4 | 2 | 1 | 4.0 |
少年補導職員 | 6 | 3 | 1 | 6.0 |
学芸員(考古) | 9 | 5 | 2 | 4.5 |
歯科衛生士 | 4 | 4 | 2 | 2.0 |
職業訓練指導員 | 0 | ー | ー | ー |
繊維工業技術者 | 7 | 5 | 2 | 3.5 |
社会人経験者・就職氷河期世代を対象
試験区分 | 受験者 | 1次合格 | 最終合格 | 倍率 |
行政 | 139 | 231 | 14 | 9.9 |
林業 | 7 | 5 | 3 | 2.3 |
総合土木 | 7 | 6 | 2 | 3.5 |
行政(氷河期) | 193 | 20 | 8 | 24.1 |
警察行政(氷河期) | 19 | 5 | 1 | 19.0 |
障がい者を対象
試験区分 | 受験者 | 1次合格 | 最終合格 | 倍率 |
行政 | 25 | 20 | 3 | 8.3 |
警察行政 | 10 | 6 | 0 | ー |
小中学校事務 | 12 | 10 | 0 | ー |
令和3年度
大学卒業程度
試験区分 | 受験者 | 1次合格 | 最終合格 | 倍率 |
行政(特別枠) | 556 | 80 | 30 | 18.5 |
行政 | 212 | 134 | 61 | 3.5 |
行政(福祉) | 22 | 14 | 10 | 2.2 |
薬剤師 | 5 | 5 | 5 | 1.0 |
化学 | 11 | 8 | 3 | 3.7 |
農業 | 38 | 30 | 14 | 2.7 |
畜産 | 7 | 7 | 5 | 1.4 |
林業 | 14 | 10 | 9 | 1.6 |
総合土木 | 34 | 24 | 20 | 1.7 |
総合土木(追加) | 17 | 8 | 5 | 3.4 |
建築 | 10 | 6 | 5 | 2.0 |
電気 | 7 | 5 | 5 | 1.4 |
機械 | 13 | 10 | 6 | 2.2 |
心理 | 16 | 9 | 4 | 4.0 |
心理(追加) | 28 | 12 | 6 | 4.7 |
水産 | 6 | 6 | 1 | 6.0 |
警察行政 | 40 | 20 | 10 | 4.0 |
小中学校事務 | 90 | 31 | 13 | 6.9 |
高校卒業程度
試験区分 | 受験者 | 1次合格 | 最終合格 | 倍率 |
行政 | 73 | 16 | 9 | 8.1 |
総合土木 | 13 | 8 | 6 | 2.2 |
電気 | 5 | 2 | 1 | 5.0 |
警察行政 | 23 | 15 | 9 | 2.6 |
小中学校事務 | 32 | 8 | 5 | 6.4 |
資格・免許職
試験区分 | 受験者 | 1次合格 | 最終合格 | 倍率 |
保健師 | 20 | 17 | 11 | 1.8 |
栄養士(県立学校) | 3 | 6 | 1 | 3.0 |
栄養士(市町立小中学校) | 47 | 16 | 5 | 9.4 |
社会人経験者・就職氷河期世代を対象
試験区分 | 受験者 | 1次合格 | 最終合格 | 倍率 |
行政 | 126 | 45 | 19 | 6.6 |
総合土木 | 8 | 6 | 4 | 2.0 |
行政(氷河期) | 306 | 20 | 5 | 61.2 |
障がい者を対象
試験区分 | 受験者 | 1次合格 | 最終合格 | 倍率 |
行政 | 25 | 19 | 4 | 6.3 |
警察行政 | 18 | 11 | 1 | 18.0 |
小中学校事務 | 11 | 7 | 1 | 11.0 |
栃木県庁の給料・ボーナスその他まとめ

栃木県庁(行政職)の給料やボーナスといった各種データは以下の通りです。
平均年齢 | 43.0歳 |
平均年収 | 658万6332円 |
平均月額基本給 | 33万700円 |
平均総支給給料(月額) | 40万7061円 |
ボーナス | 170万1600円 |
退職金(60歳定年) | 2240万2000円 |
栃木県庁職員の初任給は?
栃木県庁の初任給は次の通りです。
行政職(大卒) | 19万8409円 |
研究職(大卒) | 21万6108円 |
管理栄養士 | 20万4723円 |
保健師 | 22万9252円 |
行政職(短大卒) | 18万3609円 |
行政職(高卒) | 16万4461円 |
さいごに

栃木県庁の採用試験情報についてまとめてみました。
本記事ですでに紹介しましたが、栃木県が採用したい人物像は次の通りです。
- 高い意欲と実行力を備えた「挑戦する人」
- 栃木県職員としての使命感を持った「信頼される人」
- 県民起点の発想で、県民と連携協力できる「協働する人」
上記をチェックするために、面接試験や論文試験といった「あなたの内面をチェックする試験」に重きを置いています。
なので面接に自信が無い方ほど「面接での受け答えとかコミュ力ないからマジでヤバイ・・・」と思うかもですが、実はそれほど気負うことはありません。
繰り返しになりますが、私のnoteで紹介するテクニックを用いて面接カードを書けば、ある程度面接官からの質問をコントロールすることが出来ます。
なので、コミュニケーションに自信がない人こそ、「試験を制する面接カードの書き方」を自己投資だと思って参考にしてみてくださいね!
それでは今回は以上で終わりになります。
と言いたいところですが、最後に1点だけ!
最後になりましたが、『公務員試験入門ハンドブック』についてご紹介させてください。
知らないと損をするので、必ず読んでみてくださいね!
手に入れる方法は簡単、クレアールに資料請求するだけなので、面倒や負担は一切ナシです!
公務員試験入門ハンドブックとは?

公務員試験を受けるにあたり、当然知っておくべき基礎知識を網羅しているハンドブックです。
"絶対”に本気で公務員になりたい人以外は手に入れないで下さい。
クレアールが数量限定で無料配布しているため、本気じゃない方がもらうと他の方に行き渡らなくなり迷惑になります。
『公務員試験入門ハンドブック』に何が記載されているかと言うと、
- 各試験の試験科目の出題数
- 作文、論文、記述、面接試験の概要
- 勉強の進め方
- 公務員試験の複数併願プラン
- やってはいけないNG集
- 合格者の苦労や克服集
こういった「公務員試験を受ける人が知りたい情報」がたったこれ一冊で丸わかりなので、何度と言いますが、本気じゃない人は手に入れちゃダメ!
実際にこのハンドブックを手に入れて公務員試験の概要を学び、最高の準備のスタートダッシュを切れた人がたくさんおり、その人たちは口を揃えて、
とおっしゃってます。
特に当ブログ経由で『公務員試験入門ハンドブック』を知って手に入れた読者さんからの情報によると、
これって公務員試験の勉強をしている人ならメチャクチャ共感できるポイントだと思うんですよね。
勉強中って、とにかく孤独ですよね?
その孤独って勉強を頑張ることで必死に向き合うしかないのですが、そういった中でもこちらのハンドブックは非常に大きな力になってくれたとのことです。
読んだだけで合格できるわけではない!
勘違いする人がいると困るので、一応言っておきますね。
このハンドブックを読んだからといって、公務員試験に合格できる訳ではありません!
これはあくまでも「公務員試験の概要」や「効率よく勉強するための指南書」なので、「これを読めば合格できる魔法の本ではない」ということを忘れないでください。
でも、読む・読まないのとでは、かなり知識の差が出ることは間違いないし、合格する人と不合格になる人の差って、こういうチョットした行動を起こす・起こさないかの違いなんじゃないでしょうか。
合格する人と不合格の人は、それほど能力の差はない
最後になりましたが、
あなたは本気で公務員になりたいと考えていますか?
自分自身が公務員試験に合格し、このブログを立ち上げて数々の受験生を見てきた私が言えるのは、
合格する人と不合格の人は、実はそれほど能力の差はほとんどない
ということです。
じゃあ試験での優劣の差はどこで生まれるかというと、
これにかかっていると思います。
『公務員試験入門ハンドブック』は公務員予備校大手であるクレアールに資料請求するだけで誰でも無料でもらえるのですが、これを面倒に思うかどうか。
面倒な方はこのページを閉じて、我流で勉強してください。
逆に、「合格に近づくなら何だってやる!」という本気の方には、自信を持って『公務員試験入門ハンドブック』をオススメします。
他の受験生に負けないためにも今すぐ行動しよう!
社会人から公務員へ転職する方へ
公務員になりたい学生の方へ
栃木県庁・宇都宮市役所を目指す方へ