栃木県庁の採用試験を受けようと思ってるんだけど、自治体のホームページって見にくいし、いちいちpdfファイルだったりしてうっとおしい・・・
もう少し分かりやすくまとめられてサイトってないのかな?
そんなあなたのために、栃木県の職員採用試験について、どこよりも分かりやすく説明します。
本文では、
- 栃木県庁の採用試験の流れ
- 採用試験について
- 論文試験について
- 面接カードについて
- 適性検査について
- 集団面接について
- 採用試験の倍率
- 栃木県庁の給料・ボーナス・初任給など
について解説しています。
栃木県庁を志望する方のために、採用試験について分かりやすくまとめていますので、ぜひ参考にしてみてくださいね。
本記事は、令和2年度の採用試験情報を元にまとめています。試験概要に変更があればその都度更新しますが、栃木県庁の採用試験を受けられる方は必ず【最新の栃木県庁採用情報】を確認ください。
面接官にハマる!自己分析して一貫性を手に入れる方法
これさえ読めば面接試験はもう怖くない!
もくじ
栃木県庁の採用試験の流れ

栃木県庁の採用試験の申し込みから最終合格までの流れは以下の通りです。
- インターネットによる受験申し込み
- 1次試験実施 & 1次試験合格者発表
- 2次試験実施 & 最終合格者発表
①:インターネットによる受験申し込み
栃木県庁の採用試験を受けるには、まずはインターネットによる申し込みをしなければいけません。
大半の自治体では、電子申請と郵送による申し込みのどちらかが選べるのですが、栃木県庁は「インターネット申込み推奨」となっています。
ちなみに、栃木県庁の採用試験を受けるための電子申請のやり方については、公式ホームページで詳しく説明されています。
②:1次試験実施 & 1次試験合格者発表
令和2年の採用試験は以下の日時で開催予定となっております。
大卒(行政特別枠) | 6月21日(日) |
大卒程度・小中学校事務職員 | 6月28日(日) |
資格免許職・選考考査 | 6月28日(日) |
高卒程度・小中学校事務職員 | 9月27日(日) |
資格免許職(栄養士) | 9月27日(日) |
社会人対象 | 9月27日(日) |
障がい者対象 | 11月1日(日) |
氷河期世代対象 | 11月29日(日) |
③:2次試験実施 & 2次試験合格者発表
栃木県庁は、2次試験が最終となります。
ちなみに、最終合格までの試験を通じて、栃木県庁は以下のような人を採用したい思いがあります。
- 高い意欲と実行力を備えた「挑戦する人」
- 栃木県職員としての使命感を持った「信頼される人」
- 県民起点の発想で、県民と連携協力できる「協働する人」
面接での受け答えや、あなたのビジネスマナーを見ることにより「上記に当てはまる人材かどうか」を品定めされることになります。
栃木県庁の採用試験について

令和2年度採用試験の「採用人数」と「募集職種」は以下の通りです。
大学卒業程度
行政(特別枠) | 20名程度 |
行政 | 40名程度 |
行政(福祉) | 10名程度 |
薬剤師 | 3名程度 |
化学 | 5名程度 |
農業 | 20名程度 |
畜産 | 5名程度 |
林業 | 8名程度 |
総合土木 | 35名程度 |
建築 | 3名程度 |
電気 | 5名程度 |
機械 | 5名程度 |
心理 | 10名程度 |
警察行政 | 5名程度 |
小中学校事務 | 15名程度 |
資格免許職・選考考査
保健師 | 5名程度 |
精神保健福祉士 | 1名程度 |
獣医師 | 10名程度 |
犯罪鑑識技術者 | 1~2名程度 |
歯科衛生士 | 1名程度 |
学芸員 | 1名程度 |
博物館資料専門員 | 1名程度 |
警察情報処理技術者 | 1名程度 |
高校卒業程度
行政 | 5名程度 |
総合土木 | 5名程度 |
電気 | 1~2名程度 |
警察行政 | 3名程度 |
小中学校事務 | 5名程度 |
資格・免許職
栄養士(県立学校) | 1~2名程度 |
栄養士(市町立小中学校) | 1~2名程度 |
社会人経験者・氷河期世代
行政 | 15名程度 |
総合土木 | 5名程度 |
行政(氷河期世代) | 3名程度 |
障害者対象
行政 | 5名程度 |
警察行政 | 1~2名程度 |
小中学校事務 | 5名程度 |
行政(特別枠)
- 1次試験:基礎能力検査・適性検査・論文試験
- 2次試験:集団面接・個別面接
大卒程度
- 1次試験:教養試験・専門試験
- 2次試験:論文試験・集団面接・個別面接・適性検査
高卒程度・歯科衛生士
- 1次試験:教養試験・専門試験
- 2次試験:作文試験・個別面接・適性検査
※専門試験は、総合土木・電気・栄養士のみ実施
資格免許職・選考考査
- 1次試験:教養試験・専門試験
- 2次試験:論文試験・集団面接・個別面接・適性検査
社会人経験者
- 1次試験:基礎能力検査・適性検査・論文試験
- 2次試験:集団面接・個別面接
※総合土木は集団面接の代わりに個別面接(プレゼン含む)が実施
就職氷河期
- 1次試験:基礎能力検査・適性検査・作文試験
- 2次試験:個別面接
障がい者を対象
- 1次試験:教養試験
- 2次試験:作文試験・個別面接
特に重視されるのが面接試験なのですが、面接対策で第一にやるべきことは「過去にどんな質問をされたのか」を知ること。
というわけで突然ですがあなたに質問です。
公務員の採用試験でどのような質問がされるかご存知ですか?
面接試験を受けるにあたり絶対に過去問は頭に入れておくべきなのですが、もしどんな質問がされるのか分からずに不安を感じている方はぜひ以下の記事を読んでみてください。
栃木県庁の論文試験について

論文試験があるとなると、「作文が苦手だからどうしよう」とか、「書き慣れてないから何を書けばいいか分からない」というように考える方も多いかもですが・・・
実は、公務員試験の論文には書き方のコツがあって、それさえ把握しておけば何も怖くありません。
むしろ、何を聞かれるか分からない面接試験よりも、圧倒的に準備がしやすいんです。
なので、栃木県の職員採用試験のポイントは論文試験で失敗しないことでして、そのために試験本番までに論文の書き方を知っておきましょう。
なぜ、論文試験が実施されるの?
論文試験と聞くと、「文章の流れが分からない」といったように苦手意識が強い人が多いのが事実。
では、なぜ自治体サイドが多くの受験者が苦手意識のある論文試験を行うかというと、理由は以下の通りです。
自治体と同じビジョンを持っている人を採用したいから。
論文試験で与えられるテーマは、その自治体のビジョンについてだったり、抱える問題だったりします。
その与えられたテーマについてのあなたの考えが、自治体サイドの思いと似たものであればOKというわけです。
それと、論文試験を通じて自分の考えを整理して文章にまとめるスキルを見られています。
覚えるだけでスラスラ書ける!最強の論文テンプレート
論文は論理的な文章を書けばいいのですが、文章を書き慣れていない人にとっては難易度の高いことだと思います。
しかし心配は要りません。
結論から言いますと公務員試験の論文の書き方にはテンプレートがありまして、その雛形に合わせて書けば、どのようなテーマであれどんどん筆が進んでいきます。
ちなみに、論文をサクサク書けるようになるテンプレートについては、以下のnoteで解説しています。
栃木県庁の面接カードについて

多くの自治体では面接試験の質問材料にするために、面接カードの記入が行われます。
試験当日までに書いておく自治体もあれば、試験当日に現地で書く自治体もあり、その提出時期はさまざま。
そしてご存知のように、公務員試験では筆記試験よりも面接試験に重きを置くようにシフトされています。
ということは、面接試験でより一層人物の品定めをされるということなので、ぶっちゃけ凄くシビアになります。
要するに、「面接試験でつまずく=不合格になる」でして、面接試験で失敗しないためのファーストステップは面接カードを万全に仕上げることになります。
知らなきゃヤバイ!試験で失敗しない面接カードの書き方
面接カードと聞くと、「ただ質問に答える形で書けばいいんでしょ?」と、甘く見る人が多いのですが・・・
それだと間違いなく面接試験で落とされることになります。
結論から言うと、「面接をコントロールするように書くこと」が合格へのカギとなります。
ちなみに、面接に苦手意識がある人でも有利に進めることが出来る「面接カードを書く方法」については、以下のnoteで解説しています。
栃木県庁の適性検査について

公務員試験では主に以下のようなタイプの適性検査が実施されます。
- 簡単な質問に、「はい」「いいえ」で答えて性格や、適性を見抜く試験
- 図形の異同や、共通点を見つける試験
これまでの公務員試験では②を実施する自治体が多かったのですが、近年では「受験者の人柄や性格」を重視するようになっているので、①の適性検査(性格検査)を実施する自治体が圧倒的に増えています。
①の試験はあなたの性格や特性、そして「ウソをついているかどうか」を見抜くための試験なので、くれぐれも正直に、そして質問によって辻褄が合わないようにならぬよう注意してください。
舐めると痛い目を見る!適性検査は合否を左右する
近年では面接試験と同じくらいのレベルで適性検査を重視する傾向になっています。
つまり、適性検査をただのアンケートと捉えていると痛い目に合うので注意が必要です。
ちなみに、適性検査では基本的には以下のことを検査するための試験となっています。
- 公務員としてふさわしい人材かどうか
- 積極性や情緒が安定しているかどうか
- 社会適応能力があるかどうか
単純な質問を100問以上答えていくことで上記について診断され、その結果を合否の判断材料にされます。
具体的には以下の感じです。
- 人とのコミュニケーションで生じるストレス耐性
- 難しい目標や課題に直面した時に生じるストレス耐性
- 忙しいこと、時間や手間を有する作業等が発生した際のストレス耐性
- 組織の決まりや職務上の制約で行動を制限された際にかかるストレス耐性
- 仕事を最後までやり通すことができるかを見極める
適性検査で失敗したくない方、そして適性検査の攻略法が知りたい方はぜひ以下の記事を参考にしてみてくださいね。
栃木県庁の集団面接について

栃木県庁では一部の試験区分で集団面接が行われます。
集団面接とは、複数人の受験者が同時に面接を受ける形態の試験です。
ここを見られてる!?面接官が集団面接でチェックするものとは?
集団面接って多くの人があまり経験がないかと思います。
それもそのはず、集団面接を行う自治体はそれほど多くはありません。
では、なぜこのような珍しい形態の試験を行うのかと言うと、理由は以下の通りです。
他人の意見を聞きつつ、自分の意見も言える「調整力」があるかどうかを見るため。
集団面接はとにかく喋ればいい、と思っている人も多いですが・・・
そういうスタンスだと試験に落とされるので注意が必要です。
栃木県庁の採用試験の倍率

令和元年度の採用試験の結果は、以下の通りです。
大学卒業程度
試験区分 | 受験者 | 1次合格 | 最終合格 | 倍率 |
行政(特別枠) | 887 | 81 | 20 | 44.4 |
行政 | 327 | 146 | 62 | 5.3 |
薬剤師 | 16 | 12 | 5 | 3.2 |
化学 | 8 | 14 | 6 | 3.0 |
農業 | 36 | 32 | 15 | 2.4 |
畜産 | 5 | 4 | 2 | 2.5 |
林業 | 14 | 9 | 6 | 2.3 |
総合土木 | 34 | 24 | 17 | 2.0 |
建築 | 10 | 6 | 4 | 2.5 |
電気 | 14 | 9 | 5 | 2.8 |
機械 | 10 | 6 | 4 | 2.5 |
心理 | 10 | 3 | 1 | 10.0 |
水産 | 5 | 5 | 2 | 2.5 |
警察行政 | 21 | 23 | 9 | 4.2 |
小中学校事務 | 115 | 48 | 15 | 7.7 |
高校卒業程度
試験区分 | 受験者 | 1次合格 | 最終合格 | 倍率 |
行政 | 91 | 16 | 6 | 15.2 |
総合土木 | 13 | 4 | 4 | 3.3 |
警察行政 | 44 | 10 | 4 | 11.0 |
小中学校事務 | 24 | 12 | 7 | 3.4 |
資格・免許職
試験区分 | 受験者 | 1次合格 | 最終合格 | 倍率 |
保健師 | 21 | 15 | 7 | 3.0 |
栄養士(県立学校) | 4 | 2 | 1 | 4.0 |
栄養士(市町立小中学校) | 49 | 29 | 13 | 3.8 |
民間企業経験者
試験区分 | 受験者 | 1次合格 | 最終合格 | 倍率 |
行政 | 109 | 40 | 13 | 8.4 |
総合土木 | 11 | 4 | 4 | 2.8 |
障害者対象
試験区分 | 受験者 | 1次合格 | 最終合格 | 倍率 |
行政 | 27 | 14 | 6 | 4.5 |
警察行政 | 12 | 5 | 1 | 12.0 |
小中学校事務 | 16 | 11 | 2 | 8.0 |
行政職の全国平均は7倍くらいなので、栃木県庁は5.3倍ということから、全国平均と比べると低めですね。
coming soon・・・
栃木県庁の給料・ボーナスその他まとめ

栃木県庁(行政職)の給料やボーナスといった各種データは以下の通りです。
平均年齢 | 43.0歳 |
平均年収 | 658万2904円 |
平均月額基本給 | 33万2500円 |
平均総支給給料(月額) | 40万7267円 |
ボーナス | 169万5700円 |
退職金(60歳定年) | 2303万円 |
栃木県庁職員の初任給は?
栃木県庁の初任給は次の通りです。
行政職(大卒) | 18万8700円 |
研究職(大卒) | 20万5500円 |
医療職(大卒) | 19万4700円 |
行政職(短大卒) | 16万5900円 |
行政職(高卒) | 15万4900円 |
さいごに

栃木県庁の採用試験情報についてまとめてみました。
本記事ですでに紹介しましたが、栃木県が採用したい人物像は次の通りです。
- 高い意欲と実行力を備えた「挑戦する人」
- 栃木県職員としての使命感を持った「信頼される人」
- 県民起点の発想で、県民と連携協力できる「協働する人」
上記をチェックするために、面接試験や論文試験といった「あなたの内面をチェックする試験」に重きを置いています。
なので面接に自信が無い方ほど「面接での受け答えとかコミュ力ないからマジでヤバイ・・・」と思うかもですが、実はそれほど気負うことはありません。
繰り返しになりますが、私のnoteで紹介するテクニックを用いて面接カードを書けば、ある程度面接官からの質問をコントロールすることが出来ます。
なので、コミュニケーションに自信がない人こそ、「試験を制する面接カードの書き方」を自己投資だと思って参考にしてみてくださいね!
それでは今回は以上で終わりになります。
と言いたいところですが、最後に1点だけ!
それでは最後に、「リクナビNEXTの『グッドポイント診断』」についてご紹介させてください。
知らないと損をするので、必ず読んでみてくださいね!
診断方法は簡単、リクナビNEXTで無料登録さえすれば誰でも診断できるので、負担は一切ナシです!
グッドポイント診断とは?

グッドポイント診断とは、リクナビNEXTが無料で提供しているあなたの知られざる性格(強み)を診断できる自己分析ツールです。上記の画像のようにあなたがどんなタイプ(強みを持っている)かを詳細に診断してくれ、その情報は面接試験で自己アピールするのに使えるんです!
なぜオススメするかと言うと、診断するだけで
- 「自分でも気づかなかった強みを知れる」
- 「その強みを面接で自己アピールに使える」
- 「自分の発言に説得力をもたらすことが出来る」
といった、非常に有益な診断結果が得られるからです。
実際に私もどんな物かと診断してみたところ、その情報の的確さ、そして無料なのにこんなにボリュームがあるの!?とビックリしました!
繰り返しになりますが、グッドポイント診断は誰でも無料で診断できるので、ぶっちゃけやらないだけ損!
もちろん、自己分析したからといってお金がかかるとか、しつこい勧誘とかメールとか無いので安心してください!
私は受験した公務員試験すべてに合格できたのですが、それには2つの理由があります。
1つは出題数の多い「数的処理」を勉強しまくって得点源にできたこと。
そしてもう1つは「グッドポイント診断による自己分析をした」ということです。
年々、面接試験の重要度は増してるのはご存知かと思いますが、面接試験で失敗する人の多くが自己分析をちゃんとしていないから「自分の発言に一貫性がなく評価を落としている」という採用担当者のみが知る裏事情があります。
つまり、「公務員になりたいなら自己分析はやっておくべき!」という訳なので、今この機会にぜひ自己分析をやっておきましょう!
自己分析をやったことがある人もそうじゃない人も、ぜひ以下の公式サイトからグッドポイント診断をしてみてくださいね!
面接試験で使える、あなたの知られざる性格(強み)を知りたいならグッドポイント診断がオススメ!
質問に答えていくだけなので、楽しみながら行えますのでぜひ!
- 知られざるあなたの強み
- 面接でその強みを自己アピールに使える
- 発言や回答に説得力をもたらすことができる
社会人から公務員へ転職する方へ
公務員になりたい学生の方へ
栃木県庁・宇都宮市役所を目指す方へ