【千葉県庁の採用試験まとめ】面接・集団討論・論文・適性検査で失敗しない方法を解説します

千葉県庁の採用試験を受けようと思ってるんだけど、自治体のホームページって見にくいし、いちいちpdfファイルだったりしてうっとおしい・・・

もう少し分かりやすくまとめられてサイトってないのかな？

そんなあなたのために、千葉県の職員採用試験について、どこよりも分かりやすく説明します。

 

 

千葉県庁を志望する方のために、採用試験について分かりやすくまとめていますので、ぜひ参考にしてみてくださいね。

千葉県庁の採用試験の流れ

千葉県庁の採用試験の申し込みから最終合格までの流れは以下の通りです。

千葉県庁の採用試験を受けるには、まずはインターネットによる申し込みをしなければいけません。

大半の自治体では、電子申請と郵送による申し込みのどちらかが選べるのですが、千葉県庁は「インターネット申込み推奨」となっています。

ちなみに、千葉県庁の採用試験を受けるための電子申請のやり方については、公式ホームページで詳しく説明されています。

令和2年の採用試験は以下の日時で開催予定となっております。

 

上級(大卒程度)	6月28日(日)
資格免許職	6月28日(日)
中級(短大卒業程度)	9月27日(日)
初級(高卒程度)	9月27日(日)
学校事務(中級・初級)	9月27日(日)
保育士・栄養士・司書	9月27日(日)
警察事務(中級・初級)	9月27日(日)
民間企業等職務経験者	9月27日(日)
障がい者を対象	10月18日(日)
就職氷河期世代を対象	12月13日(日)

 

千葉県庁は、2次試験が最終となります。

ちなみに、最終合格までの試験を通じて、千葉県庁は以下のような人を採用したい思いがあります。

 

 

面接での受け答えや、あなたのビジネスマナーを見ることにより「上記に当てはまる人材かどうか」を品定めされることになります。

千葉県庁の採用試験について

令和2年度採用試験の「採用人数」と「募集職種」は以下の通りです。

 

上級試験

一般行政A	100名程度
一般行政B	20名程度
心理	24名程度
児童指導員	62名程度
農業	34名程度
林業	14名程度
水産	3名程度
畜産	2名程度
農業土木	14名程度
土木	76名程度
建築	14名程度
化学	9名程度
電気	16名程度
機械	9名程度

 

中級試験

一般行政	40名程度
警察事務	23名程度
市町村学校事務	8名程度

 

初級試験

一般行政	93名程度
農業土木	3名程度
土木	16名程度
電気	6名程度
機械	5名程度
警察事務	15名程度
市町村学校事務	36名程度

 

資格免許職

獣医師	20名程度
薬剤師(知事部局)	9名程度
薬剤師(病院局)	15名程度
保健師	29名程度
管理栄養士(病院局)	2名程度
保育士	25名程度
栄養士	1名程度
司書	1名程度

 

社会人採用

県立病院医事事務統括担当	2名程度
土木	10名程度
建築	1名程度

 

障害者を対象

一般行政	13名程度
警察事務	5名程度
獣医師	1名程度
薬剤師	1名程度
保健師	1名程度
管理栄養士	1名程度
保育士	1名程度
臨床検査技師	1名程度
看護師	1名程度
司書	1名程度
学芸員(歴史系)	1名程度

 

就職氷河期世代を対象

一般行政

5名程度

 

 

特に重視されるのが面接試験なのですが、面接対策で第一にやるべきことは「過去にどんな質問をされたのか」を知ること。

というわけで突然ですがあなたに質問です。

公務員の採用試験でどのような質問がされるかご存知ですか？

面接試験を受けるにあたり絶対に過去問は頭に入れておくべきなのですが、もしどんな質問がされるのか分からずに不安を感じている方はぜひ以下の記事を読んでみてください。

千葉県庁の論文試験について

論文試験があるとなると、「作文が苦手だからどうしよう」とか、「書き慣れてないから何を書けばいいか分からない」というように考える方も多いかもですが・・・

実は、公務員試験の論文には書き方のコツがあって、それさえ把握しておけば何も怖くありません。

むしろ、何を聞かれるか分からない面接試験よりも、圧倒的に準備がしやすいんです。

なので、千葉県の職員採用試験のポイントは論文試験で失敗しないことでして、そのために試験本番までに論文の書き方を知っておきましょう。

 

なぜ、論文試験が実施されるの？

論文試験と聞くと、「文章の流れが分からない」といったように苦手意識が強い人が多いのが事実。

では、なぜ自治体サイドが多くの受験者が苦手意識のある論文試験を行うかというと、理由は以下の通りです。

 

 

論文試験で与えられるテーマは、その自治体のビジョンについてだったり、抱える問題だったりします。

その与えられたテーマについてのあなたの考えが、自治体サイドの思いと似たものであればOKというわけです。

それと、論文試験を通じて自分の考えを整理して文章にまとめるスキルを見られています。

 

覚えるだけでスラスラ書ける！最強の論文テンプレート

論文は論理的な文章を書けばいいのですが、文章を書き慣れていない人にとっては難易度の高いことだと思います。

しかし心配は要りません。

結論から言いますと公務員試験の論文の書き方にはテンプレートがありまして、その雛形に合わせて書けば、どのようなテーマであれどんどん筆が進んでいきます。

 

ちなみに、論文をサクサク書けるようになるテンプレートについては、以下のnoteで解説しています。

千葉県庁の面接カードについて

多くの自治体では面接試験の質問材料にするために、面接カードの記入が行われます。

試験当日までに書いておく自治体もあれば、試験当日に現地で書く自治体もあり、その提出時期はさまざま。

そしてご存知のように、公務員試験では筆記試験よりも面接試験に重きを置くようにシフトされています。

ということは、面接試験でより一層人物の品定めをされるということなので、ぶっちゃけ凄くシビアになります。

要するに、「面接試験でつまずく＝不合格になる」でして、面接試験で失敗しないためのファーストステップは面接カードを万全に仕上げることになります。

 

知らなきゃヤバイ！試験で失敗しない面接カードの書き方

面接カードと聞くと、「ただ質問に答える形で書けばいいんでしょ？」と、甘く見る人が多いのですが・・・

それだと間違いなく面接試験で落とされることになります。

結論から言うと、「面接をコントロールするように書くこと」が合格へのカギとなります。

 

ちなみに、面接に苦手意識がある人でも有利に進めることが出来る「面接カードを書く方法」については、以下のnoteで解説しています。

千葉県庁の適性検査について

公務員試験では主に以下のようなタイプの適性検査が実施されます。

 

 

これまでの公務員試験では②を実施する自治体が多かったのですが、近年では「受験者の人柄や性格」を重視するようになっているので、①の適性検査(性格検査)を実施する自治体が圧倒的に増えています。

①の試験はあなたの性格や特性、そして「ウソをついているかどうか」を見抜くための試験なので、くれぐれも正直に、そして質問によって辻褄が合わないようにならぬよう注意してください。

舐めると痛い目を見る！適性検査は合否を左右する

近年では面接試験と同じくらいのレベルで適性検査を重視する傾向になっています。

つまり、適性検査をただのアンケートと捉えていると痛い目に合うので注意が必要です。

ちなみに、適性検査では基本的には以下のことを検査するための試験となっています。

 

 

単純な質問を100問以上答えていくことで上記について診断され、その結果を合否の判断材料にされます。

具体的には以下の感じです。

 

 

適性検査で失敗したくない方、そして適性検査の攻略法が知りたい方はぜひ以下の記事を参考にしてみてくださいね。

千葉県庁の集団討論について

千葉県庁では一部の試験区分で集団討論が行われます。

集団討論とは簡単な自己紹介のあとにテーマを与えられて、複数人の受験者が討論する形態の試験です。

たとえば、「少子化に向けて行政が出来ることは？」というテーマが与えられて、各々少子化の対策について語り合うといった感じです。

 

ここを見られてる！？面接官が集団討論でチェックするものとは？

集団討論って多くの人があまり経験がないかと思います。

それもそのはず、集団討論を行う自治体はそれほど多くはありません。

では、なぜこのような珍しい形態の試験を行うのかと言うと、理由は以下の通りです。

 

 

集団討論はとにかく喋ればいい、と思っている人も多いですが・・・

そういうスタンスだと試験に落とされるので注意が必要です。

千葉県庁の採用試験の倍率

令和元年度の採用試験の結果は、以下の通りです。

 

上級試験

試験区分	受験者	1次合格	最終合格	倍率
一般行政A	715	186	110	6.5
一般行政B	114	37	11	10.4
心理	61	60	33	1.8
児童指導員	72	67	47	1.5
農業	62	41	20	3.1
林業	29	27	14	2.1
水産	17	8	2	8.5
畜産	9	9	5	1.8
農業土木	27	24	21	1.3
土木	89	82	58	1.5
建築	17	17	11	1.5
化学	54	48	24	2.3
電気	31	31	21	1.5
機械	19	18	10	1.9

 

中級試験

試験区分	受験者	1次合格	最終合格	倍率
一般行政	272	72	41	6.6
警察事務	111	73	24	4.6
市町村学校事務	67	23	11	6.1

 

初級試験

試験区分	受験者	1次合格	最終合格	倍率
一般行政	955	211	109	8.8
警察事務	124	52	27	4.6
農業土木	12	12	8	1.5
土木	55	47	25	2.2
電気	19	19	12	1.6
機械	10	10	6	1.7
市町村学校事務	192	100	49	3.9

 

資格免許職試験

試験区分	受験者	1次合格	最終合格	倍率
獣医師	24	24	13	1.8
薬剤師	23	18	9	2.6
薬剤師(病院局)	14	12	5	2.8
保健師	22	22	11	2.0
管理栄養士	50	12	5	10.0
管理栄養士(病院局)	9	8	2	4.5
保育士	26	25	18	1.4
臨床検査技師	17	8	2	8.5
栄養士	70	29	13	5.4
司書	31	5	3	10.3

 

社会人採用

試験区分	受験者	1次合格	最終合格	倍率
県立病院医事事務	2	0	0	ー
土木	13	12	8	1.6
建築	1	1	0	ー

 

障害者採用

試験区分	受験者	1次合格	最終合格	倍率
一般行政	105	82	50	2.1
警察事務	4	4	2	2.0

 

行政職の全国平均は7倍くらいなので、千葉県庁は6.5倍ということから、倍率はほぼ全国平均ですね。

千葉県庁の給料・ボーナスその他まとめ

千葉県庁(行政職)の給料やボーナスといった各種データは以下の通りです。

 

平均年齢	41.0歳
平均年収	655万616円
平均月額基本給	31万円
平均総支給給料(月額)	40万8418円
ボーナス	164万9600円
退職金(60歳定年)	2163万5000円

 

千葉県庁の初任給は次の通りです。

上級(大卒)	20万2800円
中級(短大卒)	18万900円
初級(高卒)	16万5400円
獣医師・薬剤師	23万300円
保健師	23万7500円
管理栄養士	20万9300円
保育士	19万1200円
臨床検査技師	19万8400円
栄養士	18万6000円
司書	18万900円
警察職(大卒)	23万9900円
警察職(高卒)	20万4200円

 

さいごに

千葉県庁の採用試験情報についてまとめてみました。

本記事ですでに紹介しましたが、千葉県が採用したい人物像は次の通りです。

 

 

上記をチェックするために、面接試験や論文試験といった「あなたの内面をチェックする試験」に重きを置いています。

なので面接に自信が無い方ほど「面接での受け答えとかコミュ力ないからマジでヤバイ・・・」と思うかもですが、実はそれほど気負うことはありません。

繰り返しになりますが、私のnoteで紹介するテクニックを用いて面接カードを書けば、ある程度面接官からの質問をコントロールすることが出来ます。

なので、コミュニケーションに自信がない人こそ、「試験を制する面接カードの書き方」を自己投資だと思って参考にしてみてくださいね！

 

それでは今回は以上で終わりになります。

と言いたいところですが、最後に1点だけ！

 

それでは最後に、「リクナビNEXTの『グッドポイント診断』」についてご紹介させてください。

知らないと損をするので、必ず読んでみてくださいね！

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1つは出題数の多い「数的処理」を勉強しまくって得点源にできたこと。

そしてもう1つは「グッドポイント診断による自己分析をした」ということです。

 

年々、面接試験の重要度は増してるのはご存知かと思いますが、面接試験で失敗する人の多くが自己分析をちゃんとしていないから「自分の発言に一貫性がなく評価を落としている」という採用担当者のみが知る裏事情があります。

つまり、「公務員になりたいなら自己分析はやっておくべき！」という訳なので、今この機会にぜひ自己分析をやっておきましょう！

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