千葉県庁の採用試験を受けようと思ってるんだけど、自治体のホームページって見にくいし、いちいちpdfファイルだったりしてうっとおしい・・・
もう少し分かりやすくまとめられてサイトってないのかな?
そんなあなたのために、千葉県の職員採用試験について、どこよりも分かりやすく説明します。
本文では、
- 千葉県庁の採用試験の流れ
- 採用試験について
- 論文試験について
- 面接カードについて
- 適性検査について
- 集団討論について
- 採用試験の倍率
- 千葉県庁の給料・ボーナス・初任給など
について解説しています。
千葉県庁を志望する方のために、採用試験について分かりやすくまとめていますので、ぜひ参考にしてみてくださいね。
本記事は、令和2年度の採用試験情報を元にまとめています。試験概要に変更があればその都度更新しますが、千葉県庁の採用試験を受けられる方は必ず最新の千葉県庁採用情報を確認ください。
千葉市役所の採用試験はこちら
柏市役所の採用試験はこちら
これさえ読めば面接試験はもう怖くない!
もくじ
千葉県庁の採用試験の流れ

千葉県庁の採用試験の申し込みから最終合格までの流れは以下の通りです。
- 電子申請による受験申し込み
- 1次試験実施 & 1次試験合格者発表
- 2次試験実施 & 最終合格者発表
①:インターネットによる受験申し込み
千葉県庁の採用試験を受けるには、まずはインターネットによる申し込みをしなければいけません。
大半の自治体では、電子申請と郵送による申し込みのどちらかが選べるのですが、千葉県庁は「インターネット申込み推奨」となっています。
ちなみに、千葉県庁の採用試験を受けるための電子申請のやり方については、公式ホームページで詳しく説明されています。
②:1次試験実施 & 1次試験合格者発表
令和2年の採用試験は以下の日時で開催予定となっております。
上級(大卒程度) | 6月28日(日) |
資格免許職 | 6月28日(日) |
中級(短大卒業程度) | 9月27日(日) |
初級(高卒程度) | 9月27日(日) |
学校事務(中級・初級) | 9月27日(日) |
保育士・栄養士・司書 | 9月27日(日) |
警察事務(中級・初級) | 9月27日(日) |
民間企業等職務経験者 | 9月27日(日) |
障がい者を対象 | 10月18日(日) |
就職氷河期世代を対象 | 12月13日(日) |
③:2次試験実施 & 最終合格者発表
千葉県庁は、2次試験が最終となります。
ちなみに、最終合格までの試験を通じて、千葉県庁は以下のような人を採用したい思いがあります。
- 熱い情熱を持っている人
- 県民の視点に立って積極的に行動できる人
- 「日本一の光り輝く千葉県」を創っていける人
面接での受け答えや、あなたのビジネスマナーを見ることにより「上記に当てはまる人材かどうか」を品定めされることになります。
千葉県庁の採用試験について

令和2年度採用試験の「採用人数」と「募集職種」は以下の通りです。
上級試験
一般行政A | 100名程度 |
一般行政B | 20名程度 |
心理 | 24名程度 |
児童指導員 | 62名程度 |
農業 | 34名程度 |
林業 | 14名程度 |
水産 | 3名程度 |
畜産 | 2名程度 |
農業土木 | 14名程度 |
土木 | 76名程度 |
建築 | 14名程度 |
化学 | 9名程度 |
電気 | 16名程度 |
機械 | 9名程度 |
中級試験
一般行政 | 40名程度 |
警察事務 | 23名程度 |
市町村学校事務 | 8名程度 |
初級試験
一般行政 | 93名程度 |
農業土木 | 3名程度 |
土木 | 16名程度 |
電気 | 6名程度 |
機械 | 5名程度 |
警察事務 | 15名程度 |
市町村学校事務 | 36名程度 |
資格免許職
獣医師 | 20名程度 |
薬剤師(知事部局) | 9名程度 |
薬剤師(病院局) | 15名程度 |
保健師 | 29名程度 |
管理栄養士(病院局) | 2名程度 |
保育士 | 25名程度 |
栄養士 | 1名程度 |
司書 | 1名程度 |
社会人採用
県立病院医事事務統括担当 | 2名程度 |
土木 | 10名程度 |
建築 | 1名程度 |
障害者を対象
一般行政 | 13名程度 |
警察事務 | 5名程度 |
獣医師 | 1名程度 |
薬剤師 | 1名程度 |
保健師 | 1名程度 |
管理栄養士 | 1名程度 |
保育士 | 1名程度 |
臨床検査技師 | 1名程度 |
看護師 | 1名程度 |
司書 | 1名程度 |
学芸員(歴史系) | 1名程度 |
就職氷河期世代を対象
一般行政 | 5名程度 |
上級試験
- 1次試験:教養試験・専門試験・論文試験・自己アピールシート
- 2次試験:個別面接・集団討論・適性検査
※自己アピールシートは一般行政Bのみ実施
資格免許職
- 1次試験:教養試験・専門試験・論文試験・自己アピールシート
- 2次試験:個別面接・適性検査
中級(一般行政)・初級・学校事務
- 1次試験:教養試験・専門試験・論文(作文)試験
- 2次試験:個別面接・適性検査
保育士・栄養士・司書
- 1次試験:教養試験・専門試験・論文(作文)試験
- 2次試験:個別面接・適性検査
警察事務(中級)
- 1次試験:教養試験・専門試験・論文(作文)試験
- 2次試験:個別面接・適性検査
※専門試験は中級のみ実施
民間企業等職務経験者
- 1次試験:専門考査・論文(作文)考査
- 2次試験:個別面接・適性検査
障がい者を対象
- 1次試験:教養考査・論文(作文)考査
- 2次試験:個別面接
就職氷河期世代を対象
- 1次試験:教養考査・作文考査
- 2次試験:個別面接・適性検査
千葉県庁の論文試験について

論文試験があるとなると、「作文が苦手だからどうしよう」とか、「書き慣れてないから何を書けばいいか分からない」というように考える方も多いかもですが・・・
実は、公務員試験の論文には書き方のコツがあって、それさえ把握しておけば何も怖くありません。
むしろ、何を聞かれるか分からない面接試験よりも、圧倒的に準備がしやすいんです。
なので、千葉県の職員採用試験のポイントは論文試験で失敗しないことでして、そのために試験本番までに論文の書き方を知っておきましょう。
なぜ、論文試験が実施されるの?
論文試験と聞くと、「文章の流れが分からない」といったように苦手意識が強い人が多いのが事実。
では、なぜ自治体サイドが多くの受験者が苦手意識のある論文試験を行うかというと、理由は以下の通りです。
自治体と同じビジョンを持っている人を採用したいから。
論文試験で与えられるテーマは、その自治体のビジョンについてだったり、抱える問題だったりします。
その与えられたテーマについてのあなたの考えが、自治体サイドの思いと似たものであればOKというわけです。
それと、論文試験を通じて自分の考えを整理して文章にまとめるスキルを見られています。
覚えるだけでスラスラ書ける!最強の論文テンプレート
論文は論理的な文章を書けばいいのですが、文章を書き慣れていない人にとっては難易度の高いことだと思います。
しかし心配は要りません。
結論から言いますと公務員試験の論文の書き方にはテンプレートがありまして、その雛形に合わせて書けば、どのようなテーマであれどんどん筆が進んでいきます。
ちなみに、論文をサクサク書けるようになるテンプレートについては、以下のnoteで解説しています。
千葉県庁の面接カードについて

多くの自治体では面接試験の質問材料にするために、面接カードの記入が行われます。
試験当日までに書いておく自治体もあれば、試験当日に現地で書く自治体もあり、その提出時期はさまざま。
そしてご存知のように、公務員試験では筆記試験よりも面接試験に重きを置くようにシフトされています。
ということは、面接試験でより一層人物の品定めをされるということなので、ぶっちゃけ凄くシビアになります。
要するに、「面接試験でつまずく=不合格になる」でして、面接試験で失敗しないためのファーストステップは面接カードを万全に仕上げることになります。
知らなきゃヤバイ!試験で失敗しない面接カードの書き方
面接カードと聞くと、「ただ質問に答える形で書けばいいんでしょ?」と、甘く見る人が多いのですが・・・
それだと間違いなく面接試験で落とされることになります。
結論から言うと、「面接をコントロールするように書くこと」が合格へのカギとなります。
ちなみに、面接に苦手意識がある人でも有利に進めることが出来る「面接カードを書く方法」については、以下のnoteで解説しています。
千葉県庁の適性検査について

適性検査をご存知でしょうか?
自治体によって形態が若干異なりますが、基本的には以下のような試験となっています。
- 同じ形のものを選ぶ
- 簡単な計算(足し算や引き算)をする
上記のような単純な問題が100問くらい出題され、制限時間まで解けるだけ解きます。
正解すると1点、そして不正解だと-2点となるため、速さと同時に正確性も求められます。
千葉県庁の集団討論について

千葉県庁では一部の試験区分で集団討論が行われます。
集団討論とは簡単な自己紹介のあとにテーマを与えられて、複数人の受験者が討論する形態の試験です。
たとえば、「少子化に向けて行政が出来ることは?」というテーマが与えられて、各々少子化の対策について語り合うといった感じです。
ここを見られてる!?面接官が集団討論でチェックするものとは?
集団討論って多くの人があまり経験がないかと思います。
それもそのはず、集団討論を行う自治体はそれほど多くはありません。
では、なぜこのような珍しい形態の試験を行うのかと言うと、理由は以下の通りです。
他人の意見を聞きつつ、自分の意見も言える「調整力」があるかどうかを見るため。
集団討論はとにかく喋ればいい、と思っている人も多いですが・・・
そういうスタンスだと試験に落とされるので注意が必要です。
千葉県庁の採用試験の倍率

令和元年度の採用試験の結果は、以下の通りです。
上級試験
試験区分 | 受験者 | 1次合格 | 最終合格 | 倍率 |
一般行政A | 715 | 186 | 110 | 6.5 |
一般行政B | 114 | 37 | 11 | 10.4 |
心理 | 61 | 60 | 33 | 1.8 |
児童指導員 | 72 | 67 | 47 | 1.5 |
農業 | 62 | 41 | 20 | 3.1 |
林業 | 29 | 27 | 14 | 2.1 |
水産 | 17 | 8 | 2 | 8.5 |
畜産 | 9 | 9 | 5 | 1.8 |
農業土木 | 27 | 24 | 21 | 1.3 |
土木 | 89 | 82 | 58 | 1.5 |
建築 | 17 | 17 | 11 | 1.5 |
化学 | 54 | 48 | 24 | 2.3 |
電気 | 31 | 31 | 21 | 1.5 |
機械 | 19 | 18 | 10 | 1.9 |
中級試験
試験区分 | 受験者 | 1次合格 | 最終合格 | 倍率 |
一般行政 | 272 | 72 | 41 | 6.6 |
警察事務 | 111 | 73 | 24 | 4.6 |
市町村学校事務 | 67 | 23 | 11 | 6.1 |
初級試験
試験区分 | 受験者 | 1次合格 | 最終合格 | 倍率 |
一般行政 | 955 | 211 | 109 | 8.8 |
警察事務 | 124 | 52 | 27 | 4.6 |
農業土木 | 12 | 12 | 8 | 1.5 |
土木 | 55 | 47 | 25 | 2.2 |
電気 | 19 | 19 | 12 | 1.6 |
機械 | 10 | 10 | 6 | 1.7 |
市町村学校事務 | 192 | 100 | 49 | 3.9 |
資格免許職試験
試験区分 | 受験者 | 1次合格 | 最終合格 | 倍率 |
獣医師 | 24 | 24 | 13 | 1.8 |
薬剤師 | 23 | 18 | 9 | 2.6 |
薬剤師(病院局) | 14 | 12 | 5 | 2.8 |
保健師 | 22 | 22 | 11 | 2.0 |
管理栄養士 | 50 | 12 | 5 | 10.0 |
管理栄養士(病院局) | 9 | 8 | 2 | 4.5 |
保育士 | 26 | 25 | 18 | 1.4 |
臨床検査技師 | 17 | 8 | 2 | 8.5 |
栄養士 | 70 | 29 | 13 | 5.4 |
司書 | 31 | 5 | 3 | 10.3 |
社会人採用
試験区分 | 受験者 | 1次合格 | 最終合格 | 倍率 |
県立病院医事事務 | 2 | 0 | 0 | ー |
土木 | 13 | 12 | 8 | 1.6 |
建築 | 1 | 1 | 0 | ー |
障害者採用
試験区分 | 受験者 | 1次合格 | 最終合格 | 倍率 |
一般行政 | 105 | 82 | 50 | 2.1 |
警察事務 | 4 | 4 | 2 | 2.0 |
行政職の全国平均は7倍くらいなので、千葉県庁は6.5倍ということから、倍率はほぼ全国平均ですね。
coming soon・・・
千葉県庁の給料・ボーナスその他まとめ

千葉県庁(行政職)の給料やボーナスといった各種データは以下の通りです。
平均年齢 | 41.0歳 |
平均年収 | 655万616円 |
平均月額基本給 | 31万円 |
平均総支給給料(月額) | 40万8418円 |
ボーナス | 164万9600円 |
退職金(60歳定年) | 2163万5000円 |
千葉県庁職員の初任給は?
千葉県庁の初任給は次の通りです。
上級(大卒) | 20万2800円 |
中級(短大卒) | 18万900円 |
初級(高卒) | 16万5400円 |
獣医師・薬剤師 | 23万300円 |
保健師 | 23万7500円 |
管理栄養士 | 20万9300円 |
保育士 | 19万1200円 |
臨床検査技師 | 19万8400円 |
栄養士 | 18万6000円 |
司書 | 18万900円 |
警察職(大卒) | 23万9900円 |
警察職(高卒) | 20万4200円 |
さいごに

千葉県庁の採用試験情報についてまとめてみました。
本記事ですでに紹介しましたが、千葉県が採用したい人物像は次の通りです。
- 熱い情熱を持っている人
- 県民の視点に立って積極的に行動できる人
- 「日本一の光り輝く千葉県」を創っていける人
上記をチェックするために、面接試験や論文試験といった「あなたの内面をチェックする試験」に重きを置いています。
なので面接に自信が無い方ほど「面接での受け答えとかコミュ力ないからマジでヤバイ・・・」と思うかもですが、実はそれほど気負うことはありません。
繰り返しになりますが、私のnoteで紹介するテクニックを用いて面接カードを書けば、ある程度面接官からの質問をコントロールすることが出来ます。
なので、コミュニケーションに自信がない人こそ、「試験を制する面接カードの書き方」を自己投資だと思って参考にしてみてくださいね!
それでは今回は以上で終わりになります。
と言いたいところですが、最後に1点だけ!
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