都道府県庁シリーズ

【東京都庁の採用試験まとめ】面接・論文で失敗しない方法を解説します

東京都庁の採用試験を受けようと思ってるんだけど、受験者がたくさんいて大変そう・・・

面接試験のノウハウや、面接シートの書き方や対策法とかあれば教えてほしい。

また、東京都庁が採用者に求める人物像とかあれば知りたい。

そんなあなたのために、東京都庁の公務員採用試験について、どこよりも分かりやすく説明します。

 

本文では、

  • 東京都庁の採用試験の流れ
  • 採用試験について
  • 論文試験について
  • 面接シートについて
  • グループワークについて
  • プレゼンテーションについて
  • 採用試験の倍率
  • 東京都庁の給料・ボーナス・初任給など

について解説しています。

 

東京都庁を志望する方のために、採用試験について分かりやすくまとめていますので、ぜひ参考にしてみてくださいね。

本記事は、令和2年度の採用試験情報を元にまとめています。試験概要に変更があればその都度更新しますが、東京都庁の採用試験を受けられる方は必ず【最新の東京都庁採用情報】を確認ください。

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これさえ読めば面接試験はもう怖くない!

東京都庁の採用試験の流れ

東京都庁の採用試験の申し込みから最終合格までの流れは以下の通りです。

  1. インターネットによる受験申し込み
  2. 1次試験実施 & 1次試験合格者発表
  3. 2次試験実施 & 2次試験合格者発表
  4. 3次試験実施 & 最終合格者発表

①:インターネットによる受験申し込み

東京都庁の採用試験を受けるには、まずはインターネットによる申し込みをしなければいけません。

大半の自治体では、インターネットと郵送による申し込みのどちらかが選べるのですが、東京都庁は「インターネットでの申し込みを推奨」となっています。

ちなみに、東京都庁の採用試験を受けるためのインターネットでの申し込みのやり方については、公式ホームページで詳しく説明されています。

②:1次試験実施 & 1次試験合格者発表

令和2年の採用試験は以下の日時で開催となっております。

 

1類A 7月19日(日)
1類B(一般方式) 7月26日(日)
1類B(新方式) 7月26日(日)
2類 9月13日(日)
3類 9月13日(日)
障害者採用3類 9月13日(日)
キャリア活用 9月20日(日)

 

③:2次試験実施 & 2次合格者発表

東京都庁の一部の試験では2次が最終となります。

他の自治体同様、筆記試験よりも面接を重視する「人物採用」の傾向が年々高まっているのが特徴です。

ちなみに、最終合格までの試験を通じて、東京都庁は以下のような人を採用したい思いがあります。

 

  • 高い志と豊かな感性を持った人材
  • 進取の気性に富み、自ら課題を見つけ、進んで行動する力を持った人材
  • 都民から信頼され、協力して仕事を進める力を持った人材
  • 困難な状況に立ち向かい、自ら道を切り拓く力を持った人材

 

面接での受け答えや、あなたのビジネスマナーを見ることにより「上記に当てはまる人材かどうか」を品定めされることになります。

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東京都庁の採用試験について

令和2年度採用試験の「採用予定数」と「募集職種」は以下の通りです。

 

1類A

事務 63人程度
土木 20人程度
建築 12人程度
機械 12人程度
電気 11人程度

 

1類B(一般方式)

行政(一般方式) 265人程度
土木(一般方式) 70人程度
建築(一般方式) 16人程度
機械 22人程度
電気 17人程度
環境検査 6人程度
林業 5人程度
畜産 2人程度
水産 2人程度
造園 3人程度
心理 15人程度
福祉A 20人程度
福祉C 1人程度
衛生監視 10人程度
栄養士 13人程度
獣医 8人程度
薬剤A 8人程度
薬剤B 5人程度

 

1類B(新方式)

行政(新方式) 90人程度
ICT(新方式) 10人程度

 

2類

司書 6人程度
栄養士 6人程度

 

3類

事務 40人程度
土木 20人程度
建築 1人程度
機械 7人程度
電気 8人程度

 

障害者採用3類

事務 45人程度

 

キャリア活用

資金運用 1人程度
財務 6人程度
不動産 4人程度
医療事務 1人程度
土木設計施工 23人程度
測量 2人程度
建築構造 1人程度
建築施工 10人程度
機械設備 9人程度
電気設備 9人程度
ICT 20人程度
林業 1人程度
公園整備 2人程度
児童心理 17人程度
病院心理 1人程度
児童福祉 39人程度
看護 1人程度
都市農業振興 5人程度

 

就職氷河期世代

1類B 10人程度
3類 10人程度

 

1類A

  1. 1次試験:教養試験・論文試験・専門試験
  2. 2次試験:個別面接

1類B(一般方式)

  1. 1次試験:教養試験・論文試験・専門試験
  2. 2次試験:個別面接

1類B(新方式)

  1. 1次試験:教養試験・プレゼンテーションシート作成
  2. 2次試験:プレゼンテーション・個別面接
  3. 3次試験:グループワーク・個別面接

2類

  1. 1次試験:教養試験・専門試験
  2. 2次試験:個別面接

3類

  1. 1次試験:教養試験・専門試験・作文試験
  2. 2次試験:個別面接

※専門試験は技術職のみ実施

※作文試験は事務のみ実施

障がい者採用(3類)

  1. 1次試験:教養試験・作文試験
  2. 2次試験:グループ討議・個別面接

キャリア活用採用

  1. 1次試験:書類選考・教養試験・専門試験・論文試験
  2. 2次試験:プレゼンテーション・個別面接
  3. 3次試験:個別面接

就職氷河期世代採用試験(1類B・3類)

  1. 1次試験:教養試験・論文(作文)試験
  2. 2次試験:個別面接①・個別面接②
赤ずきん
赤ずきん
職種や試験区分によって、実施される試験はさまざまだね!

 

特に重視されるのが面接試験なのですが、面接対策で第一にやるべきことは「過去にどんな質問をされたのか」を知ること。

というわけで突然ですがあなたに質問です。

公務員の採用試験でどのような質問がされるかご存知ですか?

面接試験を受けるにあたり絶対に過去問は頭に入れておくべきなのですが、もしどんな質問がされるのか分からずに不安を感じている方はぜひ以下の記事を読んでみてください。

赤ずきん
赤ずきん
ノウハウ本を買うことなく、公務員の採用試験で過去にされた質問100個を無料で知る方法を紹介しているよ!
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東京都庁の論文試験について

論文(作文)試験があるとなると、「作文が苦手だからどうしよう」とか、「書き慣れてないから何を書けばいいか分からない」というように考える方も多いかもですが・・・

実は、公務員試験の論文には書き方のコツがあって、それさえ把握しておけば何も怖くありません。

むしろ、何を聞かれるか分からない面接試験よりも、圧倒的に準備がしやすいんです。

なので、東京都庁の採用試験のポイントは論文試験で失敗しないことでして、そのために試験本番までに論文の書き方を知っておきましょう。

 

なぜ、論文試験が実施されるの?

論文試験と聞くと、「文章の流れが分からない」といったように苦手意識が強い人が多いのが事実。

では、なぜ自治体サイドが多くの受験者が苦手意識のある論文試験を行うかというと、理由は以下の通りです。

 

自治体と同じビジョンを持っている人を採用したいから。

 

論文試験で与えられるテーマは、その自治体のビジョンについてだったり、抱える問題だったりします。

その与えられたテーマについてのあなたの考えが、自治体サイドの思いと似たものであればOKというわけです。

それと、論文試験を通じて自分の考えを整理して文章にまとめるスキルを見られています。

 

覚えるだけでスラスラ書ける!最強の論文テンプレート

論文は論理的な文章を書けばいいのですが、文章を書き慣れていない人にとっては難易度の高いことだと思います。

しかし心配は要りません。

結論から言いますと公務員試験の論文の書き方にはテンプレートがありまして、その雛形に合わせて書けば、どのようなテーマであれどんどん筆が進んでいきます。

 

ちなみに、論文をサクサク書けるようになるテンプレートについては、以下のnoteで解説しています。

赤ずきん
赤ずきん
「論文なんてどうやって書いたらいいか分からない・・・」という方は、ぜひ以下のnoteを参考にしてみてくださいね!

東京都庁の面接シートについて

多くの自治体では面接試験の質問材料にするために、面接カードの記入が行われます。

試験当日までに書いておく自治体もあれば、試験当日に現地で書く自治体もあり、その提出時期はさまざま。

公務員を目指す方ならご存知のように、公務員試験では筆記試験よりも面接試験に重きを置くようにシフトされています。

ということは、面接試験でより一層人物の品定めをされるということなので、ぶっちゃけ凄くシビアになります。

要するに、「面接試験でつまずく=不合格になる」でして、面接試験で失敗しないためのファーストステップは面接シートを万全に仕上げることになります。

 

知らなきゃヤバイ!試験で失敗しない面接カードの書き方

面接シートと聞くと、「ただ質問に答える形で書けばいいんでしょ?」と、甘く見る人が多いのですが・・・

それだと間違いなく面接試験で落とされることになります。

結論から言うと、「面接をコントロールするように書くこと」が合格へのカギとなります。

 

ちなみに、面接に苦手意識がある人でも有利に進めることが出来る「面接カードを書く方法」については、以下のnoteで解説しています。

赤ずきん
赤ずきん
「コントロールするように面接カードを書く方法なんて分からない・・・」という方は、ぜひ以下のnoteを参考にしてみてくださいね!

東京都庁のグループワークについて

1類B新方式の試験区分でグループワーク(以下集団討論)が行われます。

集団討論とは簡単な自己紹介のあとにテーマを与えられて、複数人の受験者が討論する形態の試験です。

たとえば、「少子化に向けて行政が出来ることは?」というテーマが与えられて、各々少子化の対策について語り合うといった感じです。

 

ここを見られてる!?面接官が集団討論でチェックするものとは?

集団討論って多くの人があまり経験がないかと思います。

それもそのはず、集団討論を行う自治体はそれほど多くはありません。

では、なぜこのような珍しい形態の試験を行うのかと言うと、理由は以下の通りです。

 

他人の意見を聞きつつ、自分の意見も言える「調整力」があるかどうかを見るため。

 

集団討論はとにかく喋ればいい、と思っている人も多いですが・・・

そういうスタンスだと試験に落とされるので注意が必要です。

赤ずきん
赤ずきん
集団面接の心得的な話は以下の記事で解説していますので、合わせて読んでみてくださいね!

東京都庁のプレゼンテーションについて

プレゼンテーション試験は職務経験者の試験で実施されるのですが、ザックリ説明をすると「自分を売り込むための試験」です。

しかし多くの人が、

「困った、どうしよう・・・自分を売り込むなんてやったことないし、自信がない・・・」

「人にドヤれるほどの強みがない」

「自分の強みがプレゼンテーションで使える長所かどうか不安」

「緊張しそうだし、考えただけで今から胃が痛い・・・」

と、不安に思い、困っているはずだと思います。

このように、プレゼンテーションに自信がない人の大半は、ただ単に「自分の強みをよく把握していないだけ」なんです。

狼くん
狼くん
自分の長所くらい分かってるつもりだけど!

 

という方が挙げる長所って、

 

  • 粘り強い
  • 好奇心旺盛
  • 努力ができる

 

とかですよね?

上記も立派な長所ではあるのですが、それを詳細に裏付ける「自己分析」が出来ていないと、思いっきり薄っぺらい長所になってしまいます。

結論から言いますと、自己診断ツールを利用して自己分析を行えば、あなたの強みに自信を持つことが出来るようになります。

また、その分析結果はあなたの短所や志望動機を聞かれた時にも利用することが出来ます。

 

ちなみに、無料で出来るオススメの自己分析ツールについては以下の記事で紹介しています。

赤ずきん
赤ずきん
合格してる人はみんな自己分析をしっかり行なっているので、合格したいならぜひやってみよう!

東京都庁の採用試験の倍率

令和元年度の採用試験の結果は、以下の通りです。

 

1類A採用試験

試験区分 受験者 1次合格 最終合格 倍率
事務 756 208 87 8.7
土木 64 56 34 1.9
建築 49 22 7 7.0
機械 46 33 13 3.5
電気 55 44 19 2.9

 

1類B採用試験(一般方式)

試験区分 受験者 1次合格 最終合格 倍率
行政(一般方式) 2276 843 403 5.6
土木(一般方式) 307 253 120 2.6
建築(一般方式) 66 32 10 6.6
機械 78 72 31 2.5
電気 93 77 34 2.7
環境検査 124 33 14 8.9
林業 69 22 11 6.3
畜産 14 11 6 2.3
水産 41 11 4 10.3
造園 47 22 6 7.8
心理 64 54 27 2.4
福祉A 50 41 29 1.7
福祉C
衛生監視 70 33 12 5.8
栄養士 165 32 12 13.8
獣医 50 33 13 3.8
薬剤A 74 33 13 5.7
薬剤B 72 21 8 9.0

 

1類B採用試験(新方式)

試験区分 受験者 1次合格 2次合格 最終合格 倍率
行政(新方式) 806 329 192 123 6.6
土木(新方式) 16 15 11 9 1.8
建築(新方式) 9 8 7 3 3.0

 

2類採用試験

試験区分 受験者 1次合格 最終合格 倍率
司書 35 10 2 17.5
栄養士 133 33 14 9.5

 

3類採用試験

試験区分 受験者 1次合格 最終合格 倍率
事務 909 175 70 13.0
土木 145 85 41 3.5
建築 9 9 3 3.0
機械 27 22 14 1.9
電気 35 33 19 1.8

 

障害者採用3類試験

試験区分 受験者 1次合格 最終合格 倍率
事務 244 144 52 4.7

 

キャリア活用採用

試験区分 受験者 1次合格 2次合格 最終合格 倍率
資金運用 12 9 4 3 4.0
財務 67 25 17 9 7.4
システム 92 36 20 12 7.7
不動産 39 18 4 4 9.8
国際 21 8 3 1 21.0
医療事務 14 9 2 1 14.0
土木設計施工 59 44 25 18 3.3
測量 23 9 7 5 4.6
建築施工 26 24 13 8 3.3
機械設備 27 18 12 10 2.7
電気設備 35 18 11 9 3.9
林業 4 4 2 2 2.0
公園整備 21 9 7 4 5.3
児童心理 61 36 10 9 6.8
病院心理 10 8 3 2 5.0
児童福祉 96 54 25 18 5.3
看護 2 2 1 1 2.0
埋蔵文化財 10 8 2 1 10.0

 

行政職の全国平均は7倍くらいなので、東京都庁は5.6倍ということから、全国平均よりも倍率は低めですね。

赤ずきん
赤ずきん
令和元年よりも前の採用試験結果のデータ(倍率)が見たい方は、下記の記事で掲載しています。

東京都庁の給料・ボーナス・初任給など

東京都庁の職員(行政職)の給料やボーナスといった各種データは以下の通りです。

 

平均年齢 41.7歳
平均年収 721万292円
平均月額基本給 31万4500円
平均総支給給料(月額) 44万8766円
ボーナス 182万5100円
退職金(60歳定年) 2236万3000円

 

東京都庁職員の初任給は?

東京都庁の初任給は次の通りです。

1類(大学院卒) 24万200円
1類(大卒) 22万400円
2類(短大卒) 18万8500円
3類(高卒) 17万4700円
キャリア活用(課長代理) 34万400円
キャリア活用(主任) 29万2900円

 

赤ずきん
赤ずきん
都道府県庁で働く公務員の給料やボーナスなどの給料事情は、以下の記事でまとめてあるよ!

さいごに

東京都庁の採用試験情報についてまとめてみました。

本記事ですでに紹介しましたが、東京都が採用したい人物像は次の通りです。

 

  • 高い志と豊かな感性を持った人材
  • 進取の気性に富み、自ら課題を見つけ、進んで行動する力を持った人材
  • 都民から信頼され、協力して仕事を進める力を持った人材
  • 困難な状況に立ち向かい、自ら道を切り拓く力を持った人材

 

上記をチェックするために、面接試験や論文試験といった「あなたの内面をチェックする試験」に重きを置いています。

なので面接に自信が無い方ほど「面接での受け答えとかコミュ力ないからマジでヤバイ・・・」と思うかもですが、実はそれほど気負うことはありません。

繰り返しになりますが、私のnoteで紹介するテクニックを用いて面接カードを書けば、ある程度面接官からの質問をコントロールすることが出来ます。

なので、コミュニケーションに自信がない人こそ、「試験を制する面接カードの書き方」を自己投資だと思って参考にしてみてくださいね!

 

それでは今回は以上で終わりになります。

と言いたいところですが、最後に1点だけ!

 

それでは最後に、「リクナビNEXTの『グッドポイント診断』」についてご紹介させてください。

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赤ずきん
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