都道府県庁シリーズ PR

【東京都庁の採用試験まとめ】面接・論文で失敗しない方法を解説します

記事内に商品プロモーションを含む場合があります
お悩みさん
お悩みさん
・東京都庁の採用試験ってどんな試験が実施されるの?

・採用人数とか過去の倍率とか知りたい!

・面接や論文試験のコツとかあれば教えてほしい! 

上記の疑問や不安を解決する記事になっています。

 

本文では、

  • 東京都庁の試験日程
  • 求める人物像
  • 試験に強い、オススメの公務員予備校
  • 都の特徴・行政が抱える課題・現状
  • 採用試験について
  • 論文試験について
  • 面接試験について
  • グループワークについて
  • プレゼンテーションについて
  • 採用試験の倍率
  • 東京都庁の給料・ボーナス・初任給など

について解説しています。

 

東京都庁を志望する方のために、採用試験について分かりやすくまとめていますので、ぜひ参考にしてみてくださいね。

本記事は、令和5年度の採用試験情報を元にまとめています。試験概要に変更があればその都度更新しますが、東京都庁の採用試験を受けられる方は必ず最新の東京都庁採用情報を確認ください。

誰でもスラスラ書ける論文(作文)テンプレート

これさえ読めば面接試験はもう怖くない!

東京都庁の採用試験の流れ

東京都庁の採用試験の申し込みから最終合格までの流れは以下の通りです。

  1. インターネットによる受験申し込み
  2. 1次試験実施 & 1次試験合格者発表
  3. 2次試験実施 & 2次試験合格者発表
  4. 3次試験実施 & 最終合格者発表

東京都庁:試験の日程

令和5年度の採用試験は以下の日時で開催となっております。

 

1類A 5月14日(日)
1類B(一般方式) 4月30日(日)
1類B(新方式) 4月30日(日)
2類 9月10日(日)
3類 9月10日(日)
キャリア活用 8月13日(日)
障がい者採用3類 9月10日(日)
就職氷河期世代を対象 10月22日(日)

 

東京都庁が望む人物像

他の自治体同様、筆記試験よりも面接を重視する「人物採用」の傾向が年々高まっているのが特徴です。

ちなみに、最終合格までの試験を通じて、東京都庁は以下のような人を採用したい思いがあります。

 

  1. 高い志と豊かな感性を持った人材
  2. 進取の気性に富み、自ら課題を見つけ、進んで行動する力を持った人材
  3. 都民から信頼され、協力して仕事を進める力を持った人材
  4. 困難な状況に立ち向かい、自ら道を切り拓く力を持った人材

 

簡単に言うと上記ですが、もう少しかみ砕いて説明すると次の通りです。

 

多様性と包容力:公務員は東京都という多文化・多様な都市での業務を担当するため、異なる背景や価値観を尊重し、包容力を持つことが求められます。多様な人々と協力し、共に働く能力が重要です。

クリエイティビティと創造性:東京都庁の公務員は、都市の成長や課題に対して創造的なアプローチを持つことが必要です。新たなアイディアや解決策を提案し、都市の発展に貢献する姿勢が重要です。

プロフェッショナリズムと専門性:公務員は担当する業務に関する高い専門知識とスキルを持ち、市民に対して信頼性のあるサービスを提供することが求められます。プロフェッショナルな態度で業務に取り組む姿勢が重要です。

協力と連携:東京都庁の公務員は他の職員や関係機関との協力や連携が不可欠です。円滑なコミュニケーションを通じて情報共有し、都市全体の発展に向けて協力する姿勢が重要です。

倫理観と公正さ:公務員は高い倫理観を持ち、市民の信頼を守るために公正で誠実な態度を貫くことが求められます。市民の利益を最優先に考え、適切な判断と行動を心掛ける姿勢が重要です。

柔軟性と適応力:東京都庁の公務員は変化する環境に対応し、柔軟な対応ができる能力が求められます。新たな課題や状況に素早く適応し、効果的な業務遂行に貢献する姿勢が重要です。

地域への関心と貢献意識:公務員は東京都に対する深い関心と誇りを持ち、都市の発展に寄与する意欲を持って行動することが求められます。都市の課題やニーズに敏感であり、市民の幸福を追求する姿勢が重要です。

 

以上が、東京都が公務員に求める一般的な人物像です。

面接での受け答えや、あなたのビジネスマナーを見ることにより「上記に当てはまる人材かどうか」を品定めされることになります。

東京都庁の採用試験に強い公務員予備校

東京都庁の採用試験は言うまでもなく厳しい試験になります。

合格するには他の受験生よりも1歩も2歩もリードしなければならないのですが、その時に大きな力になってくれるのが「公務員予備校」です。

独学で合格できる人もいますが、お金をかけて確実性を買うのは効率が良く、公務員予備校を利用するのは非常に賢い選択だと思いますね。

赤ずきん
赤ずきん
ちなみに、東京都庁の採用試験に強い公務員予備校は以下の記事で紹介していますので、併せて読んでみてくださいね!

東京都の特徴・行政が抱える課題・現状

公務員試験を受ける際に、自治体の課題や行うべき施策、課題の現状について知識を持つことは重要です。

なぜなら、公務員試験には自治体に関する問題が出題されることがよくあるからです。

特に面接での質問はもちろん、論文試験においても、

 

面接官
面接官
「行政が現在、抱えている問題について教えてください」
面接官
面接官
「その課題に対して、今後どのような施策をするべきだと考えていますか?」

 

みたいな質問ってマジでよく聞かれます。

これって知っておかないと、まず答えられない質問なんですよね。

赤ずきん
赤ずきん
質問されて困らないように、東京都の特徴、そして行政が抱える課題や現状に記事でズバっとまとめています!試験を受ける方は絶対に要チェックですよ!

東京都庁の採用試験について

「採用予定数」と「募集職種」は以下の通りです。

令和5年度

1類A

事務 40人程度
土木 38人程度
建築 10人程度
機械 14人程度
電気 16人程度

 

1類B(一般方式)

行政(一般方式) 455人程度
土木(一般方式) 138人程度
建築(一般方式) 14人程度
機械 28人程度
電気 36人程度
環境検査 7人程度
林業 15人程度
畜産 1人程度
水産 6人程度
造園 6人程度
心理 21人程度
衛生監視 6人程度
栄養士 30人程度
獣医 8人程度
薬剤A 1人程度
薬剤B 9人程度

 

1類B(新方式)

行政(新方式) 174人程度
ICT(新方式) 9人程度

 

2類

司書 2人程度
栄養士 18人程度

 

3類

事務 60人程度
土木 40人程度
建築 1人程度
機械 15人程度
電気 24人程度

 

障がい者採用3類

事務 40人程度

 

キャリア活用

資金運用 1人程度
財務 5人程度
不動産 5人程度
土木設計施工 22人程度
測量 2人程度
建築構造 1人程度
建築施工 4人程度
機械設備 8人程度
電気設備 9人程度
ICT 21人程度
林業 2人程度
資源管理 2人程度
公園整備 2人程度
児童心理 12人程度
看護 2人程度
都市農業振興 2人程度

 

就職氷河期世代

1類B 10人程度
3類 10人程度

 

令和4年度

1類A

事務 60人程度
土木 30人程度
建築 7人程度
機械 14人程度
電気 15人程度

 

1類B(一般方式)

行政(一般方式) 360人程度
土木(一般方式) 130人程度
建築(一般方式) 10人程度
機械 35人程度
電気 33人程度
環境検査 10人程度
林業 52人程度
畜産 2人程度
水産 6人程度
造園 8人程度
心理 29人程度
福祉A 34人程度
福祉C 1人程度
衛生監視 9人程度
栄養士 16人程度
獣医 10人程度
薬剤A 1人程度
薬剤B 8人程度

 

1類B(新方式)

行政(新方式) 105人程度
ICT(新方式) 10人程度

 

2類

司書 4人程度
栄養士 9人程度

 

3類

事務 60人程度
土木 37人程度
建築 1人程度
機械 16人程度
電気 17人程度

 

障がい者採用3類

事務 40人程度

 

キャリア活用

資金運用 1人程度
財務 5人程度
不動産 4人程度
土木設計施工 21人程度
測量 2人程度
建築構造 2人程度
建築施工 5人程度
機械設備 10人程度
電気設備 10人程度
ICT 20人程度
林業 2人程度
公園整備 2人程度
児童心理 20人程度
都市農業振興 2人程度

 

就職氷河期世代

1類B 10人程度
3類 10人程度

 

令和3年度

1類A

事務 20人程度
土木 12人程度
建築 4人程度
機械 9人程度
電気 8人程度

 

1類B(一般方式)

行政(一般方式) 85人程度
土木(一般方式) 43人程度
建築(一般方式) 6人程度
機械 18人程度
電気 14人程度
環境検査 6人程度
林業 4人程度
畜産 2人程度
水産 3人程度
造園 3人程度
心理 29人程度
福祉A 30人程度
福祉C 1人程度
衛生監視 7人程度
栄養士 16人程度
獣医 8人程度
薬剤A 6人程度
薬剤B 5人程度

 

1類B(新方式)

行政(新方式) 25人程度
ICT(新方式) 5人程度

 

2類

司書 3人程度
栄養士 8人程度

 

3類

事務 20人程度
土木 10人程度
建築 1人程度
機械 7人程度
電気 7人程度

 

障がい者採用3類

事務 45人程度

 

キャリア活用

資金運用 1人程度
財務 5人程度
不動産 3人程度
医療事務 1人程度
土木設計施工 14人程度
測量 1人程度
建築構造 1人程度
建築施工 3人程度
機械設備 6人程度
電気設備 6人程度
ICT 15人程度
林業 1人程度
公園整備 2人程度
児童心理 20人程度
児童福祉 40人程度
都市農業振興 2人程度

 

就職氷河期世代

1類B 10人程度
3類 10人程度

 

令和2年度

1類A

事務 63人程度
土木 20人程度
建築 12人程度
機械 12人程度
電気 11人程度

 

1類B(一般方式)

行政(一般方式) 265人程度
土木(一般方式) 70人程度
建築(一般方式) 16人程度
機械 22人程度
電気 17人程度
環境検査 6人程度
林業 5人程度
畜産 2人程度
水産 2人程度
造園 3人程度
心理 15人程度
福祉A 20人程度
福祉C 1人程度
衛生監視 10人程度
栄養士 13人程度
獣医 8人程度
薬剤A 8人程度
薬剤B 5人程度

 

1類B(新方式)

行政(新方式) 90人程度
ICT(新方式) 10人程度

 

2類

司書 6人程度
栄養士 6人程度

 

3類

事務 40人程度
土木 20人程度
建築 1人程度
機械 7人程度
電気 8人程度

 

障害者採用3類

事務 45人程度

 

キャリア活用

資金運用 1人程度
財務 6人程度
不動産 4人程度
医療事務 1人程度
土木設計施工 23人程度
測量 2人程度
建築構造 1人程度
建築施工 10人程度
機械設備 9人程度
電気設備 9人程度
ICT 20人程度
林業 1人程度
公園整備 2人程度
児童心理 17人程度
病院心理 1人程度
児童福祉 39人程度
看護 1人程度
都市農業振興 5人程度

 

就職氷河期世代

1類B 10人程度
3類 10人程度

 

というわけで突然ですがあなたに質問です!

公務員の採用試験でどのような質問がされるかご存知ですか?

面接試験を受けるにあたり絶対に過去問は頭に入れておくべきなのですが、もしどんな質問がされるのか分からずに不安を感じている方はぜひ以下の記事を読んでみてください。

赤ずきん
赤ずきん
ノウハウ本を買うことなく、公務員の採用試験で過去にされた質問100個を無料で知る方法を紹介しているよ!
スポンサーリンク




東京都庁の論文試験について

論文(作文)試験があるとなると、「作文が苦手だからどうしよう」とか、「書き慣れてないから何を書けばいいか分からない」というように考える方も多いかもですが・・・

実は、公務員試験の論文には書き方のコツがあって、それさえ把握しておけば何も怖くありません。

むしろ、何を聞かれるか分からない面接試験よりも、圧倒的に準備がしやすいんです。

なので、東京都庁の採用試験のポイントは論文試験で失敗しないことでして、そのために試験本番までに論文の書き方を知っておきましょう。

覚えるだけでスラスラ書ける!最強の論文テクニック

論文は論理的な文章を書けばいいのですが、文章を書き慣れていない人にとっては難易度の高いことだと思います。

しかし心配は要りません。

結論から言いますと公務員試験の論文の書き方にはテンプレートがありまして、その雛形に合わせて書けばどのようなテーマであれどんどん筆が進んでいきます。

 

ちなみに、東京都庁の論文(作文)試験のすべてを以下の記事で詳しく解説しています。

赤ずきん
赤ずきん
「論文なんてどうやって書いたらいいか分からない・・・」という方は、ぜひ以下の記事を参考にしてみてくださいね!

東京都庁の面接試験について

多くの自治体では面接試験の質問材料にするために、面接カードの記入が行われます。

試験当日までに書いておく自治体もあれば、試験当日に現地で書く自治体もあり、その提出時期はさまざま。

公務員を目指す方ならご存知のように、公務員試験では筆記試験よりも面接試験に重きを置くようにシフトされています。

ということは、面接試験でより一層人物の品定めをされるということなので、ぶっちゃけ凄くシビアになります。

要するに、「面接試験でつまずく=不合格になる」でして、面接試験で失敗しないためのファーストステップは面接シートを万全に仕上げることになります。

知らなきゃヤバイ!頻出の質問と面接ノウハウ

面接試験と聞くと、「ただ質問に答える形で書けばいいんでしょ?」と、甘く見る人が多いのですが・・・。

そんな甘い考えでは、公務員試験で最大の難関である面接で落とされるのが関の山なので注意が必要です!

 

ちなみに、あなたは面接カードを書く上で重要なことが何かご存じですか?

結論から言うと、「面接をコントロールするように書くこと」が合格へのカギとなります。

ちなみに、東京都庁の採用試験で合否を決めるといっても過言ではない面接試験ですが、

 

  • 東京都庁の面接試験の傾向と対策
  • 東京都庁でよく聞かれる質問
  • 面接カードの設問
  • 面接カードの書き方

 

上記を知ることで面接に苦手意識がある人でも有利に進めることが出来ます。

面接に自信がある人も苦手な人も、以下の記事で東京都庁の面接試験のすべてを解説しているのでぜひ合わせて読んでみてください!

赤ずきん
赤ずきん
「東京都庁の面接試験で失敗したくない!」という方はぜひ読んでみてくださいね!

東京都庁のグループワークについて

1類B新方式の試験区分でグループワーク(以下集団討論)が行われます。

集団討論とは簡単な自己紹介のあとにテーマを与えられて、複数人の受験者が討論する形態の試験です。

たとえば、「少子化に向けて行政が出来ることは?」というテーマが与えられて、各々少子化の対策について語り合うといった感じです。

ここを見られてる!?面接官が集団討論でチェックするものとは?

集団討論って多くの人があまり経験がないかと思います。

それもそのはず、集団討論を行う自治体はそれほど多くはありません。

では、なぜこのような珍しい形態の試験を行うのかと言うと、理由は以下の通りです。

 

他人の意見を聞きつつ、自分の意見も言える「調整力」があるかどうかを見るため。

 

集団討論はとにかく喋ればいい、と思っている人も多いですが・・・

そういうスタンスだと試験に落とされるので注意が必要です。

赤ずきん
赤ずきん
集団面接の心得的な話は以下の記事で解説していますので、合わせて読んでみてくださいね!

東京都庁のプレゼンテーションについて

プレゼンテーション試験は職務経験者の試験で実施されるのですが、ザックリ説明をすると「自分を売り込むための試験」です。

しかし多くの人が、

「困った、どうしよう・・・自分を売り込むなんてやったことないし、自信がない・・・」

「人にドヤれるほどの強みがない」

「自分の強みがプレゼンテーションで使える長所かどうか不安」

「緊張しそうだし、考えただけで今から胃が痛い・・・」

と、不安に思い、困っているはずだと思います。

このように、プレゼンテーションに自信がない人の大半は、ただ単に「自分の強みをよく把握していないだけ」なんです。

狼くん
狼くん
自分の長所くらい分かってるつもりだけど!

 

という方が挙げる長所って、

 

  • 粘り強い
  • 好奇心旺盛
  • 努力ができる

 

とかですよね?

上記も立派な長所ではあるのですが、それを詳細に裏付ける「自己分析」が出来ていないと、思いっきり薄っぺらい長所になってしまいます。

結論から言いますと、自己診断ツールを利用して自己分析を行えば、あなたの強みに自信を持つことが出来るようになります。

また、その分析結果はあなたの短所や志望動機を聞かれた時にも利用することが出来ます。

 

ちなみに、無料で出来るオススメの自己分析ツールについては以下の記事で紹介しています。

赤ずきん
赤ずきん
合格してる人はみんな自己分析をしっかり行なっているので、合格したいならぜひやってみよう!

東京都庁の採用試験の倍率

採用試験の結果は、以下の通りです。

令和4年度

Ⅰ類A採用試験

試験区分 受験者 1次合格 最終合格 倍率
事務 359 163 82 4.4
土木 59 44 27 2.2
建築 30 22 12 2.5
機械 31 24 15 2.1
電気 23 19 12 1.9

 

Ⅰ類B採用試験(一般方式)

試験区分 受験者 1次合格 最終合格 倍率
行政(一般方式) 1677 1040 540 3.1
土木(一般方式) 236 205 154 1.5
建築(一般方式) 50 44 28 1.8
機械 60 51 37 1.6
電気 54 48 27 2.0
環境検査 74 32 15 4.9
林業 61 22 14 4.4
畜産 28 11 4 7.0
水産 37 22 9 4.1
造園 30 22 10 3.0
心理 135 99 53 2.5
福祉A 80 57 45 1.8
福祉C 0
衛生監視 44 33 11 4.0
栄養士 125 44 21 6.0
獣医 34 29 17 2.0
薬剤A 1 1 1 1.0
薬剤B 44 21 9 4.9

 

Ⅰ類B採用試験(新方式)

試験区分 受験者 1次合格 2次合格 最終合格 倍率
行政(新方式) 521 352 206 139 3.7
ICT(新方式) 39 36 22 15 2.6

 

Ⅱ類採用試験

試験区分 受験者 1次合格 最終合格 倍率
司書 94 22 5 18.8
栄養士 105 32 13 8.1

 

Ⅲ類採用試験

試験区分 受験者 1次合格 最終合格 倍率
事務 682 190 93 7.3
土木 147 128 86 1.7
建築 8 7 3 2.7
機械 32 27 18 1.8
電気 48 44 29 1.7

 

障がい者を対象

試験区分 受験者 1次合格 最終合格 倍率
事務 290 144 47 6.2

 

キャリア活用採用

試験区分 受験者 1次合格 2次合格 最終合格 倍率
資金運用 7 5 1 1 7.0
財務 48 17 8 7 6.9
不動産 12 5 2 1 12.0
土木設計施工 31 23 15 14 2.2
測量 2 2 1 1 2.0
建築構造 1 1 1 1 1.0
建築施工 11 5 1 1 11.0
機械設備 29 18 11 10 2.9
電気設備 21 15 9 8 2.6
ICT 103 72 40 32 3.2
林業 3 3 3 2 1.5
公園整備 15 9 6 3 5.0
児童心理 27 15 8 6 4.5
都市農業振興 13 9 6 3 4.3

 

就職氷河期世代を対象

試験区分 受験者 1次合格 最終合格 倍率
事務(Ⅰ類B) 492 36 16 30.8
事務(Ⅲ類) 434 38 15 28.9

 

令和3年度

Ⅰ類A採用試験

試験区分 受験者 1次合格 最終合格 倍率
事務 370 66 24 15.4
土木 43 38 16 2.7
建築 23 20 5 4.6
機械 31 29 15 2.1
電気 23 17 10 2.3

 

Ⅰ類B採用試験(一般方式)

試験区分 受験者 1次合格 最終合格 倍率
行政(一般方式) 1507 252 110 13.7
土木(一般方式) 191 154 68 2.8
建築(一般方式) 36 22 8 4.5
機械 55 49 30 1.8
電気 52 42 31 1.7
環境検査 60 22 8 7.5
林業 56 22 8 7.0
畜産 14 11 4 3.5
水産 37 11 4 9.3
造園 31 11 4 7.8
心理 96 88 39 2.5
福祉A 61 50 39 1.6
福祉C 0
衛生監視 38 22 8 4.8
栄養士 146 44 21 7.0
獣医 29 28 13 2.2
薬剤A 34 21 7 4.9
薬剤B 50 11 5 10.0

 

Ⅰ類B採用試験(新方式)

試験区分 受験者 1次合格 最終合格 倍率
行政(新方式) 443 83 31 14.3
ICT(新方式) 51 35 8 6.4

 

Ⅱ類採用試験

試験区分 受験者 1次合格 最終合格 倍率
司書 95 11 4 23.8
栄養士 118 33 12 9.8

 

Ⅲ類採用試験

試験区分 受験者 1次合格 最終合格 倍率
事務 574 88 39 14.7
土木 67 61 26 2.6
建築 4 3 3 1.3
機械 34 31 18 1.9
電気 27 26 17 1.9

 

障がい者を対象

試験区分 受験者 1次合格 最終合格 倍率
事務 200 143 29 6.9

 

キャリア活用採用

試験区分 受験者 1次合格 2次合格 最終合格 倍率
資金運用 3 3 1 0
財務 44 18 10 7 6.3
不動産 14 10 5 5 2.8
医療事務 6 3 0
土木設計施工 33 22 16 12 2.8
測量 1 1 0
建築構造 4 3 2 1 4.0
建築施工 12 11 7 4 3.0
機械設備 20 14 9 7 2.9
電気設備 14 12 7 7 2.0
ICT 85 64 35 19 4.5
林業 4 1 1 1 4.0
公園整備 14 9 6 3 4.7
児童心理 26 16 5 4 6.5
児童福祉 44 9 18 18 2.4
都市農業振興 18 9 5 3 6.0

 

就職氷河期世代を対象

試験区分 受験者 1次合格 最終合格 倍率
事務(Ⅰ類B) 575 29 11 52.3
事務(Ⅲ類) 536 30 12 44.7

 

赤ずきん
赤ずきん
これよりも前の採用試験結果のデータ(倍率)が見たい方は、下記の記事で掲載しています。

東京都庁の給料・ボーナス・初任給など

東京都庁の職員(行政職)の給料やボーナスといった各種データは以下の通りです。

 

平均年齢 41.8歳
平均年収 733万6264円
平均月額基本給 31万4900円
平均総支給給料(月額) 45万7147円
ボーナス 185万500円
退職金(60歳定年) 2285万1000円

 

東京都庁職員の初任給は?

東京都庁の初任給は次の通りです。

Ⅰ類(大学院卒) 24万4400円
Ⅰ類(大卒) 22万5400円
Ⅱ類(短大卒) 19万5000円
Ⅲ類(高卒) 18万2600円
キャリア活用(課長代理) 34万1000円
キャリア活用(主任) 29万4300円

 

赤ずきん
赤ずきん
都道府県庁で働く公務員の給料やボーナスなどの給料事情は、以下の記事でまとめてあるよ!

さいごに

東京都庁の採用試験情報についてまとめてみました。

本記事ですでに紹介しましたが、東京都が採用したい人物像は次の通りです。

 

  1. 高い志と豊かな感性を持った人材
  2. 進取の気性に富み、自ら課題を見つけ、進んで行動する力を持った人材
  3. 都民から信頼され、協力して仕事を進める力を持った人材
  4. 困難な状況に立ち向かい、自ら道を切り拓く力を持った人材

 

上記をチェックするために、面接試験や論文試験といった「あなたの内面をチェックする試験」に重きを置いています。

なので面接に自信が無い方ほど「面接での受け答えとかコミュ力ないからマジでヤバイ・・・」と思うかもですが、実はそれほど気負うことはありません。

繰り返しになりますが、私のnoteで紹介するテクニックを用いて面接カードを書けば、ある程度面接官からの質問をコントロールすることが出来ます。

なので、コミュニケーションに自信がない人こそ、「試験を制する面接カードの書き方」を自己投資だと思って参考にしてみてくださいね!

 

それでは今回は以上で終わりになります。

と言いたいところですが、最後に1点だけ!

 

最後になりましたが、『公務員試験入門ハンドブック』についてご紹介させてください。

知らないと損をするので、必ず読んでみてくださいね!

手に入れる方法は簡単、クレアールに資料請求するだけなので、面倒や負担は一切ナシです!

 

公務員試験入門ハンドブックとは?

公務員試験入門ハンドブックとは、クレアールが発行している公務員試験の概要が学べる冊子です。校舎に行かなくても公式サイトから資料請求するだけでもらえるので、面倒くさがりな方でも3分で手に入れることが出来ます!
公務員を目指す方なら知らなきゃヤバイ情報が満載なのでぜひ今すぐ手に入れることをオススメします!

 

なぜオススメするかと言うと、これ1冊だけで、

 

  1. 各試験の試験科目の出題数
  2. 作文、論文、記述、面接試験の概要
  3. 勉強の進め方
  4. 公務員試験の複数併願プラン
  5. 公務員志望者がやってはいけないNG集
  6. 合格者の苦労や克服集

 

といった、合格するために必要な知識・情報がモリモリ載っているからです。

実際に私もどんな物かと手に入れてみたところ・・・その情報量の多さ、そして無料なのにこんなにページ数があるの!?とハイボリュームさにビックリしました!

繰り返しになりますが、公務員試験入門ハンドブックは誰でも無料でもらえるので、ぶっちゃけもらわないだけ損!

もちろん、資料請求したからといってしつこい勧誘とかダイレクトメールとか一切無いので、その点についても安心してください!

 

ただ1つだけ注意点があるのですが、それは数量限定ということ。

つまり、「無料だけど無くなったらそこで終了!」という訳なので、なるべく早めに手に入れてください。

クレアールを検討している人もそうじゃない人も、ぜひ以下の公式サイトから資料請求してみてください!

社会人も学生も、合格するために知っておかなきゃヤバイ知識・情報を押さえておきたいなら、公務員試験入門ハンドブックは絶対にゲットしてください!

資料請求はわずか2〜3分もあれば出来るので、下記を知りたい方はぜひ!

  • 各試験の試験科目の出題数
  • 作文、論文、記述、面接試験の概要
  • 勉強の進め方
  • 公務員試験の複数併願プラン
  • 公務員志望者がやってはいけないNG集
  • 合格者の苦労や克服集

資料請求はクレアール公式サイトから

赤ずきん
赤ずきん
公式サイトで簡単な入力を済ませるだけでもらえるので、ぜひこの機会に手に入れてみましょう!

 

社会人から公務員へ転職する方へ

公務員になりたい学生の方へ

東京都庁・特別区を目指す方へ

 

同じカテゴリーの記事はこちら