【神奈川県庁の採用試験まとめ】面接・グループワーク・論文で失敗しない方法を解説します

上記の疑問や不安を解決する記事になっています。

 

 

神奈川県庁を志望する方のために、採用試験について分かりやすくまとめていますので、ぜひ参考にしてみてくださいね。

神奈川県庁の採用試験の流れ

神奈川県庁の採用試験の申し込みから最終合格までの流れは以下の通りです。

神奈川県庁：試験の日程

令和5年度の採用試験は以下の日時で開催されます。

 

早期Ⅰ種	4月9日(日)
Ⅰ種試験(大卒程度)	6月18日(日)
Ⅰ種(秋季)	10月22日(日)
Ⅲ種(短大・高卒程度)	9月24日(日)
公立小中学校事務Ⅰ種	6月18日(日)
公立小中学校事務Ⅲ種	9月24日(日)
早期免許資格職	4月9日(日)
免許資格職(大卒程度)	6月18日(日)
免許資格職(短大卒程度)	9月24日(日)
免許資格職(秋季)	10月22日(日)
中途採用	7月28日～８月14日のうちの指定する日
警察事務Ⅰ種	6月18日(日)
警察事務Ⅲ種	9月24日(日)

 

神奈川県庁が望む人物像

最終合格までの試験を通じて、神奈川県は以下のような人を採用したい思いがあります。

 

 

簡単に言うと上記ですが、もう少しかみ砕いて説明すると次の通りです。

 

市民への奉仕と感謝の心：公務員は市民のために働き、彼らの生活や安全を守る使命感を持つことが求められます。市民への感謝の気持ちを忘れず、誠実な態度で対応する姿勢が重要です。

チームワークと協力：神奈川県庁の公務員は、他の職員と連携し、チームとしての協力を大切にすることが求められます。情報を共有し、助け合いながら地域の発展に貢献する姿勢が重要です。

信頼性と誠実さ：公務員は市民からの信頼を得るために誠実な態度で業務に取り組むことが求められます。正直で公正な判断を心がけ、市民の信頼を守る姿勢が重要です。

問題解決力と柔軟性：神奈川県庁の公務員は、地域の課題に対して柔軟な発想で解決策を見つける能力が求められます。困難な状況でも前向きに取り組み、適切な解決策を模索する姿勢が重要です。

地域への愛着と貢献意識：公務員は神奈川県に対する深い愛着を持ち、地域社会への貢献意識を持って行動することが求められます。地域の発展に寄与する意欲を持ち、地域への熱い思いを持つことが重要です。

コミュニケーション力と配慮：公務員は市民との円滑なコミュニケーションを図り、相手の立場に立って配慮することが大切です。適切な情報提供や説明を行い、市民の要望に対する適切な対応が求められます。

持続的な学習と成長：神奈川県庁の公務員は変化する社会状況に対応するために継続的な学習と成長を追求することが必要です。専門性を高め、より質の高いサービス提供に努める姿勢が重要です。

 

以上が、神奈川県が公務員に求める一般的な人物像です。

面接での受け答えや、あなたのビジネスマナーを見ることにより「上記に当てはまる人材かどうか」を品定めされることになります。

神奈川県庁の採用試験に強い公務員予備校

神奈川県庁の採用試験は言うまでもなく厳しい試験になります。

合格するには他の受験生よりも1歩も2歩もリードしなければならないのですが、その時に大きな力になってくれるのが「公務員予備校」です。

独学で合格できる人もいますが、お金をかけて確実性を買うのは効率が良く、公務員予備校を利用するのは非常に賢い選択だと思いますね。

神奈川県の特徴・行政が抱える課題・現状

公務員試験を受ける際に、自治体の課題や行うべき施策、課題の現状について知識を持つことは重要です。

なぜなら、公務員試験には自治体に関する問題が出題されることがよくあるからです。

特に面接での質問はもちろん、論文試験においても、

 

 

みたいな質問ってマジでよく聞かれます。

これって知っておかないと、まず答えられない質問なんですよね。

神奈川県庁の採用試験について

「採用人数」と「募集職種」は以下の通りです。

令和5年度

Ⅰ種

行政	125人程度
農政技術(農業)	11人程度
農政技術(森林)	5人程度
総合土木	15人程度
建設技術(建築)	9人程度
環境技術	3人程度
機械	1人程度
電気	5人程度
行政(秋季)	37人程度
総合土木(秋季)	4人程度
電気(秋季)	2人程度

 

Ⅲ種

行政	10人程度
建設技術(土木)	6人程度
電気	3人程度

 

公立小中学校事務

Ⅰ種	9人程度
Ⅲ種	9人程度

 

免許資格職

福祉職	20人程度
福祉職(児童心理)	10人程度
司書A	5人程度
管理栄養士	1人程度
薬剤師	8人程度
獣医師	9人程度
保健師	12人程度
栄養士	8人程度

 

秋季免許資格職

福祉職	10人程度
獣医師	3人程度

 

早期Ⅰ種

建設技術(土木)	20人程度
電気	5人程度

 

中途採用

行政

30人程度

 

警察事務

Ⅰ種	31人程度
Ⅲ種	19人程度

 

障がい者を対象

行政	28人程度
公立小中学校等事務	7人程度
警察事務	4人程度

 

令和4年度

Ⅰ種

行政	110人程度
農政技術(農業)	7人程度
農政技術(森林)	6人程度
水産	1人程度
総合土木	18人程度
建設技術(建築)	5人程度
環境技術	5人程度
機械	3人程度
電気	9人程度
行政(秋季)	37人程度
総合土木(秋季)	5人程度

 

Ⅲ種

行政	10人程度
建設技術(土木)	6人程度
電気	4人程度

 

公立小中学校事務

Ⅰ種	9人程度
Ⅲ種	9人程度

 

免許資格職

福祉職	20人程度
福祉職(児童心理)	5人程度
司書A	4人程度
管理栄養士	1人程度
薬剤師	4人程度
獣医師	4人程度
保健師	8人程度
保健師(警察本部)	1人程度
栄養士	7人程度

 

秋季免許資格職

福祉職	10人程度
獣医師	2人程度

 

早期

建設技術(土木)

15人程度

 

中途採用

行政

20人程度

 

警察事務

Ⅰ種	35人程度
Ⅲ種	20人程度

 

障がい者を対象

行政	29人程度
公立小中学校等事務	7人程度
司書	1人程度
警察事務	8人程度

 

令和3年度

Ⅰ種

行政	101人程度
農政技術(農業)	5人程度
農政技術(森林)	7人程度
水産	1人程度
総合土木	31人程度
建設技術(建築)	5人程度
環境技術	6人程度
機械	3人程度
電気	7人程度
行政(秋季チャレンジ)	35人程度
総合土木(秋季技術職)	10人程度
電気(秋季技術職)	2人程度

 

Ⅲ種

行政	10人程度
建設技術(土木)	6人程度
電気	4人程度

 

公立小中学校事務

Ⅰ種	8人程度
Ⅲ種	8人程度

 

免許資格職

福祉職	20人程度
福祉職(第2回)	10人程度
司書A	4人程度
薬剤師	4人程度
獣医師	5人程度
獣医師(第2回)	3人程度
保健師	5人程度
保健師(警察本部)	2人程度
栄養士	7人程度

 

経験者採用

行政

15人程度

 

警察事務

Ⅰ種	42人程度
Ⅲ種	27人程度

 

障がい者を対象

行政	34人程度
公立小中学校等事務	7人程度
司書	1人程度
警察事務	4人程度

 

令和2年度

Ⅰ種

行政	110人程度
農政技術(農業)	7人程度
農政技術(森林)	6人程度
総合土木	31人程度
建設技術(建築)	2人程度
環境技術	4人程度
機械	3人程度
電気	8人程度
行政(秋季チャレンジ)	42人程度
総合土木(秋季技術職)	9人程度

 

Ⅲ種

行政	10人程度
建設技術(建築)	5人程度
電気	3人程度

 

公立小中学校事務

Ⅰ種	5人程度
Ⅲ種	5人程度

 

免許資格職

福祉職	20人程度
司書A	4人程度
管理栄養士	1人程度
薬剤師	4人程度
獣医師	11人程度
保健師	3人程度
栄養士	7人程度

 

経験者採用

農政技術(森林)	2人程度
総合土木	8人程度
環境技術	2人程度
電気	6人程度

 

警察事務

Ⅰ種	15人程度
Ⅲ種	10人程度

 

障がい者を対象

行政	28人程度
公立小中学校等事務	10人程度
司書	1人程度
警察事務	10人程度

 

というわけで突然ですがあなたに質問です！

公務員の採用試験でどのような質問がされるかご存知ですか？

面接試験を受けるにあたり絶対に過去問は頭に入れておくべきなのですが、もしどんな質問がされるのか分からずに不安を感じている方はぜひ以下の記事を読んでみてください。

神奈川県庁の論文試験について

論文試験があるとなると、「作文が苦手だからどうしよう」とか、「書き慣れてないから何を書けばいいか分からない」というように考える方も多いかもですが・・・

実は、公務員試験の論文には書き方のコツがあって、それさえ把握しておけば何も怖くありません。

むしろ、何を聞かれるか分からない面接試験よりも、圧倒的に準備がしやすいんです。

なので、神奈川県の職員採用試験のポイントは論文試験で失敗しないことでして、そのために試験本番までに論文の書き方を知っておきましょう。

覚えるだけでスラスラ書ける！最強の論文テクニック

論文は論理的な文章を書けばいいのですが、文章を書き慣れていない人にとっては難易度の高いことだと思います。

しかし心配は要りません。

結論から言いますと公務員試験の論文の書き方にはテンプレートがありまして、その雛形に合わせて書けばどのようなテーマであれどんどん筆が進んでいきます。

 

ちなみに、神奈川県庁の論文（作文）試験のすべてを以下の記事で詳しく解説しています。

神奈川県庁の面接試験について

多くの自治体では面接試験の質問材料にするために、面接カードの記入が行われます。

試験当日までに書いておく自治体もあれば、試験当日に現地で書く自治体もあり、その提出時期はさまざま。

そしてご存知のように、公務員試験では筆記試験よりも面接試験に重きを置くようにシフトされています。

ということは、面接試験でより一層人物の品定めをされるということなので、ぶっちゃけ凄くシビアになります。

要するに、「面接試験でつまずく＝不合格になる」でして、面接試験で失敗しないためのファーストステップは面接カードを万全に仕上げることになります。

知らなきゃヤバイ！頻出の質問と面接ノウハウ

面接試験と聞くと、「ただ質問に答える形で書けばいいんでしょ？」と、甘く見る人が多いのですが・・・。

そんな甘い考えでは、公務員試験で最大の難関である面接で落とされるのが関の山なので注意が必要です！

 

ちなみに、あなたは面接カードを書く上で重要なことが何かご存じですか？

結論から言うと、「面接をコントロールするように書くこと」が合格へのカギとなります。

ちなみに、神奈川県庁の採用試験で合否を決めるといっても過言ではない面接試験ですが、

 

 

上記を知ることで面接に苦手意識がある人でも有利に進めることが出来ます。

面接に自信がある人も苦手な人も、以下の記事で神奈川県庁の面接試験のすべてを解説しているのでぜひ合わせて読んでみてください！

神奈川県庁の適性検査について

公務員試験では主に以下のようなタイプの適性検査が実施されます。

 

 

これまでの公務員試験では②を実施する自治体が多かったのですが、近年では「受験者の人柄や性格」を重視するようになっているので、①の適性検査(性格検査)を実施する自治体が圧倒的に増えています。

①の試験はあなたの性格や特性、そして「ウソをついているかどうか」を見抜くための試験なので、くれぐれも正直に、そして質問によって辻褄が合わないようにならぬよう注意してください。

舐めると痛い目を見る！適性検査は合否を左右する

近年では面接試験と同じくらいのレベルで適性検査を重視する傾向になっています。

つまり、適性検査をただのアンケートと捉えていると痛い目に合うので注意が必要です。

ちなみに、適性検査では基本的には以下のことを検査するための試験となっています。

 

 

単純な質問を100問以上答えていくことで上記について診断され、その結果を合否の判断材料にされます。

具体的には以下の感じです。

 

 

適性検査で失敗したくない方、そして適性検査の攻略法が知りたい方はぜひ以下の記事を参考にしてみてくださいね。

神奈川県庁のグループワークについて

神奈川県庁では一部の試験区分でグループワーク（以下集団討論）が行われます。

集団討論とは簡単な自己紹介のあとにテーマを与えられて、複数人の受験者が討論する形態の試験です。

たとえば、「少子化に向けて行政が出来ることは？」というテーマが与えられて、各々少子化の対策について語り合うといった感じです。

ここを見られてる！？面接官が集団討論でチェックするものとは？

集団討論って多くの人があまり経験がないかと思います。

それもそのはず、集団討論を行う自治体はそれほど多くはありません。

では、なぜこのような珍しい形態の試験を行うのかと言うと、理由は以下の通りです。

 

 

集団討論はとにかく喋ればいい、と思っている人も多いですが・・・

そういうスタンスだと試験に落とされるので注意が必要です。

神奈川県庁の採用試験の倍率

採用試験の結果は、以下の通りです。

令和4年度

Ⅰ種

試験区分	受験者	1次合格	最終合格	倍率
建設技術(早期)	78	69	37	2.1
行政	704	544	178	4.0
農政技術(農業)	40	36	8	5.0
農政技術(森林)	21	20	8	2.6
水産	12	12	1	12.0
総合土木	14	13	4	3.5
建設技術(建築)	9	8	5	1.8
環境技術	17	16	6	2.8
機械	10	9	3	3.3
電気	10	9	3	3.3
行政(秋季)	533	252	56	9.5
総合土木(秋季)	19	18	6	3.2

 

Ⅲ種

試験区分	受験者	1次合格	最終合格	倍率
行政	138	83	19	7.3
建設技術(土木)	14	13	9	1.6
電気	3	3	2	1.5

 

公立小中学校事務

試験区分	受験者	1次合格	最終合格	倍率
Ⅰ種	37	32	9	4.1
Ⅲ種	60	60	9	6.7

 

免許資格職

試験区分	受験者	1次合格	最終合格	倍率
福祉職(早期)	129	114	43	3.0
福祉職	28	23	9	3.1
福祉職(児童心理)	16	14	9	1.8
司書A	65	52	6	10.8
管理栄養士	48	23	1	48.0
薬剤師	21	17	5	4.2
獣医師	18	17	7	2.6
保健師	16	16	10	1.6
保健師(警察本部)	9	9	2	4.5
栄養士	45	41	7	6.4
福祉職(秋季)	35	32	10	3.5
獣医師(秋季)	4	4	2	2.0

 

中途採用

試験区分	受験者	1次合格	最終合格	倍率
行政	663	146	31	21.4

 

警察事務

試験区分	受験者	1次合格	最終合格	倍率
Ⅰ種	182	138	49	3.7
Ⅲ種	172	140	35	4.9

 

令和3年度

Ⅰ種

試験区分	受験者	1次合格	最終合格	倍率
行政	873	473	159	5.5
農政技術(農業)	42	29	6	7.0
農政技術(森林)	32	30	10	3.2
水産	21	16	2	10.5
総合土木	55	51	27	2.0
建設技術(建築)	19	17	7	2.7
環境技術	22	19	7	3.1
機械	14	13	5	2.8
電気	14	13	6	2.3
行政(秋季)	708	251	50	14.2
総合土木(秋季)	31	29	17	1.8
電気(秋季)	13	12	3	4.3

 

Ⅲ種

試験区分	受験者	1次合格	最終合格	倍率
行政	129	74	18	7.2
建設技術(土木)	9	9	8	1.1
電気	8	7	5	1.6

 

公立小中学校事務

試験区分	受験者	1次合格	最終合格	倍率
Ⅰ種	42	35	8	5.3
Ⅲ種	47	42	8	5.9

 

免許資格職

試験区分	受験者	1次合格	最終合格	倍率
福祉職	50	48	19	2.6
福祉職(第2回)	41	39	8	5.1
司書A	68	45	5	13.6
薬剤師	29	18	8	3.6
獣医師	11	9	6	1.8
獣医師(第2回)	12	10	6	2.0
保健師	18	17	8	2.3
保健師(警察本部)	10	8	2	5.0
栄養士	75	39	9	8.3

 

中途採用

試験区分	受験者	1次合格	最終合格	倍率
行政	599	100	20	28.0

 

警察事務

試験区分	受験者	1次合格	最終合格	倍率
Ⅰ種	163	143	55	3.0
Ⅲ種	183	169	42	4.4

 

障がい者を対象

試験区分	受験者	1次合格	最終合格	倍率
行政	262	256	23	11.4
公立小中学校事務	150	146	3	50.0
司書	7	6	1	7.0
警察事務	96	93	2	48.0

 

選考試験

試験区分	受験者	1次合格	最終合格	倍率
一般事務(社会人)	87	30	6	14.5
一般事務(就職氷河期)	322	25	5	64.4
一般事務(救急救命士)	15	9	1	15.0
福祉職(児童心理司)	17	12	9	1.9
地質職	3	3	1	3.0
歯科衛生士	32	5	1	32.0
船舶(航海)	3	2	1	3.0
船舶(機関)	3	2	1	3.0
船舶(司厨員)	1	ー	1	1.0
無線職	2	2	1	2.0
主任司書(経験者)	59	10	2	29.5
埋蔵文化財職	16	5	1	16.0
学芸員(日本美術史学)	16	5	1	16.0
学芸員(動物学)	18	4	1	18.0
船舶乗務員(操舵手)	3	ー	2	1.5
船舶乗務員(航海士)	1	0	ー	ー
心理員	23	9	2	11.5
財務捜査官	0	0	ー	ー
機械職	4	3	1	4.0
交通技術職	1	1	1	1.0
写真測量士	2	1	1	2.0
音楽隊員(指揮)	5	1	1	5.0

 

神奈川県庁の給料・ボーナスその他まとめ

神奈川県庁(行政職)の給料やボーナスといった各種データは以下の通りです。

 

平均年齢	43.2歳
平均年収	701万3180円
平均月額基本給	32万9300円
平均総支給給料(月額)	43万8190円
ボーナス	175万4900円
退職金(60歳定年)	2299万6000円

 

神奈川県庁職員の初任給は？

神奈川県庁の初任給は次の通りです。

Ⅰ種(大卒)	21万4000円
Ⅰ種(大学院卒)	22万8000円
福祉職(大卒)	22万1000円
司書A・管理栄養士・保健師(大卒)	21万4000円
薬剤師・獣医師	23万5000円
Ⅲ種(高卒)	17万8000円
栄養士(短大卒)	19万8000円

 

さいごに

神奈川県庁の採用試験情報についてまとめてみました。

本記事ですでに紹介しましたが、神奈川県が採用したい人物像は次の通りです。

 

 

上記をチェックするために、面接試験や論文試験といった「あなたの内面をチェックする試験」に重きを置いています。

なので面接に自信が無い方ほど「面接での受け答えとかコミュ力ないからマジでヤバイ・・・」と思うかもですが、実はそれほど気負うことはありません。

繰り返しになりますが、私のnoteで紹介するテクニックを用いて面接カードを書けば、ある程度面接官からの質問をコントロールすることが出来ます。

なので、コミュニケーションに自信がない人こそ、「試験を制する面接カードの書き方」を自己投資だと思って参考にしてみてくださいね！

 

それでは今回は以上で終わりになります。

と言いたいところですが、最後に1点だけ！

 

最後になりましたが、『公務員試験入門ハンドブック』についてご紹介させてください。

知らないと損をするので、必ず読んでみてくださいね！

手に入れる方法は簡単、クレアールに資料請求するだけなので、面倒や負担は一切ナシです！

 

公務員試験入門ハンドブックとは？

公務員試験を受けるにあたり、当然知っておくべき基礎知識を網羅しているハンドブックです。

＂絶対”に本気で公務員になりたい人以外は手に入れないで下さい。

 

クレアールが数量限定で無料配布しているため、本気じゃない方がもらうと他の方に行き渡らなくなり迷惑になります。

『公務員試験入門ハンドブック』に何が記載されているかと言うと、

 

 

こういった「公務員試験を受ける人が知りたい情報」がたったこれ一冊で丸わかりなので、何度と言いますが、本気じゃない人は手に入れちゃダメ！

実際にこのハンドブックを手に入れて公務員試験の概要を学び、最高の準備のスタートダッシュを切れた人がたくさんおり、その人たちは口を揃えて、

 

 

とおっしゃってます。

特に当ブログ経由で『公務員試験入門ハンドブック』を知って手に入れた読者さんからの情報によると、

 

 

これって公務員試験の勉強をしている人ならメチャクチャ共感できるポイントだと思うんですよね。

勉強中って、とにかく孤独ですよね？

その孤独って勉強を頑張ることで必死に向き合うしかないのですが、そういった中でもこちらのハンドブックは非常に大きな力になってくれたとのことです。

読んだだけで合格できるわけではない！

勘違いする人がいると困るので、一応言っておきますね。

 

 

これはあくまでも「公務員試験の概要」や「効率よく勉強するための指南書」なので、「これを読めば合格できる魔法の本ではない」ということを忘れないでください。

でも、読む・読まないのとでは、かなり知識の差が出ることは間違いないし、合格する人と不合格になる人の差って、こういうチョットした行動を起こす・起こさないかの違いなんじゃないでしょうか。

合格する人と不合格の人は、それほど能力の差はない

最後になりましたが、

あなたは本気で公務員になりたいと考えていますか？

自分自身が公務員試験に合格し、このブログを立ち上げて数々の受験生を見てきた私が言えるのは、

 

 

ということです。

じゃあ試験での優劣の差はどこで生まれるかというと、

 

 

これにかかっていると思います。

『公務員試験入門ハンドブック』は公務員予備校大手であるクレアールに資料請求するだけで誰でも無料でもらえるのですが、これを面倒に思うかどうか。

面倒な方はこのページを閉じて、我流で勉強してください。

逆に、「合格に近づくなら何だってやる！」という本気の方には、自信を持って『公務員試験入門ハンドブック』をオススメします。