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【新潟県庁の採用試験まとめ】面接・集団討論・論文・適性検査で失敗しない方法を解説します

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お悩みさん
お悩みさん
・新潟県庁の採用試験ってどんな試験が実施されるの?

・採用人数とか過去の倍率とか知りたい!

・面接や論文試験のコツとかあれば教えてほしい! 

上記の疑問や不安を解決する記事になっています。

 

本文では、

  • 新潟県庁の試験日程
  • 求める人物像
  • 試験に強い、オススメの公務員予備校
  • 県の特徴・行政が抱える課題・現状
  • 採用試験について
  • 論文試験について
  • 面接試験について
  • 適性検査について
  • 集団討論について
  • プレゼンテーションについて
  • 採用試験の倍率
  • 新潟県庁の給料・ボーナス・初任給など

について解説しています。

 

新潟県庁を志望する方のために、採用試験について分かりやすくまとめていますので、ぜひ参考にしてみてくださいね。

本記事は、令和5年度の採用試験情報を元にまとめています。試験概要に変更があればその都度更新しますが、新潟県庁の採用試験を受けられる方は必ず最新の新潟県庁採用情報を確認ください。

誰でもスラスラ書ける論文(作文)テンプレート

これさえ読めば面接試験はもう怖くない!

新潟県庁の採用試験の流れ

新潟県庁の採用試験の申し込みから最終合格までの流れは以下の通りです。

  1. 電子申請による受験申し込み
  2. 1次試験実施 & 1次試験合格者発表
  3. 2次試験実施 & 最終合格者発表

新潟県庁:試験の日程

令和5年度の採用試験は以下の日時で開催予定となっております。

 

先行実施枠 4月23日(日)
大卒程度 6月18日(日)
短大卒業程度 9月24日(日)
高卒程度 9月24日(日)
市町村立義務教育諸学校事務職員 9月24日(日)

 

新潟県庁が望む人物像

最終合格までの試験を通じて、新潟県は以下のような人を採用したい思いがあります。

 

  1. チャレンジ精神を持ち、主体的に行動できる人
  2. 状況の変化に柔軟に対応しながら、自分の役割を果たすことが出来る人

 

簡単に言うと上記ですが、もう少しかみ砕いて説明すると次の通りです。

 

公共の福祉への献身:公務員は地域の市民の福祉と安全を守る使命感を持ち、そのために尽力することが求められます。地域の発展と市民の幸福を追求する姿勢が重要です。

地域への深い理解と愛着:新潟県の公務員は地域の特性や課題を理解し、その特産物や文化に対する愛着を持つことが求められます。地域の魅力を広め、地域社会に貢献する姿勢が重要です。

プロフェッショナリズムと専門性:公務員は担当する業務に関する高い専門知識とスキルを持ち、市民に対して信頼性のあるサービスを提供することが求められます。職務に真摯に取り組む姿勢が重要です。

協力とコラボレーション:新潟県庁の公務員は、他の職員や関係機関との協力やコラボレーションを大切にすることが求められます。情報を共有し、地域全体の発展に貢献する姿勢が重要です。

柔軟性と適応力:変化する状況に臨機応変に対応し、柔軟な思考と行動が求められます。新たな課題に対しても柔軟に取り組み、効果的な解決策を模索する姿勢が重要です。

倫理観と公正さ:公務員は高い倫理観を持ち、市民の信頼を守るために公正で誠実な態度を貫くことが求められます。市民の利益を最優先に考える姿勢が重要です。

持続的な成長と学習:新潟県庁の公務員は自己を磨き続け、専門性や能力を向上させる努力をすることが必要です。地域の変化に対応し、より高いレベルでの業務遂行を目指す姿勢が重要です。

 

以上が、新潟県が公務員に求める一般的な人物像です。

面接での受け答えや、あなたのビジネスマナーを見ることにより「上記に当てはまる人材かどうか」を品定めされることになります。

新潟県庁の採用試験に強い公務員予備校

新潟県庁の採用試験は言うまでもなく厳しい試験になります。

合格するには他の受験生よりも1歩も2歩もリードしなければならないのですが、その時に大きな力になってくれるのが「公務員予備校」です。

独学で合格できる人もいますが、お金をかけて確実性を買うのは効率が良く、公務員予備校を利用するのは非常に賢い選択だと思いますね。

赤ずきん
赤ずきん
ちなみに、新潟県庁の採用試験に強い公務員予備校は以下の記事で紹介していますので、併せて読んでみてくださいね!

新潟県の特徴・行政が抱える課題・現状

公務員試験を受ける際に、自治体の課題や行うべき施策、課題の現状について知識を持つことは重要です。

なぜなら、公務員試験には自治体に関する問題が出題されることがよくあるからです。

特に面接での質問はもちろん、論文試験においても、

 

面接官
面接官
「行政が現在、抱えている問題について教えてください」
面接官
面接官
「その課題に対して、今後どのような施策をするべきだと考えていますか?」

 

みたいな質問ってマジでよく聞かれます。

これって知っておかないと、まず答えられない質問なんですよね。

赤ずきん
赤ずきん
質問されて困らないように、新潟県の特徴、そして行政が抱える課題や現状に記事でズバっとまとめています!試験を受ける方は絶対に要チェックですよ!

新潟県庁の採用試験について

「採用人数」と「募集職種」は以下の通りです。

令和5年度

大学卒業程度

一般行政 58人程度
警察行政 1人程度
福祉行政 5人程度
福祉行政(心理) 2人程度
総合土木 27人程度
林業 6人程度
農業 25人程度
水産 2人程度
建築 1人程度
環境 4人程度
電気 4人程度
保健師 7人程度
農芸化学 5人程度
薬剤師(行政) 2人程度
少年警察補導員 1人程度
総合土木(先行実施枠) 5人程度
林業(先行実施枠) 3人程度
病院経営(先行実施枠) 4人程度

 

高卒程度

一般事務 10人程度
警察事務 1人程度
総合土木 9人程度
林業 4人程度
電気 2人程度
学校事務職員 15人程度

 

就職氷河期世代を対象

一般事務 5人程度
警察事務 1人程度
総合土木 5人程度
学校事務職員 5人程度

 

障がい者を対象

福祉行政(大卒) 1人程度
農業(大卒) 1人程度
電気(大卒) 1人程度
一般事務(高卒) 5人程度
警察事務(高卒) 1人程度
総合土木(高卒) 1人程度
林業(高卒) 1人程度
学校事務職員 1人程度

 

令和4年度

大学卒業程度

一般行政 55人程度
警察行政 6人程度
福祉行政 10人程度
福祉行政(心理) 3人程度
総合土木 20人程度
総合土木(先行実施枠) 5人程度
林業 8人程度
農業 18人程度
水産 1人程度
建築 2人程度
機械 1人程度
環境 1人程度
電気 2人程度
保健師 4人程度
薬剤師(行政) 3人程度
少年警察補導員 1人程度

 

短大卒・高卒程度・学校事務職員

一般事務 10人程度
警察事務 2人程度
総合土木 10人程度
電気 2人程度
学校事務職員 18人程度

 

民間企業等職務経験者

一般行政(ICT) 10人程度
一般行政(財務)
一般行政(広報・プロモーション)
一般行政(営業・企画)
一般行政(行政実務経験)
一般行政(自己推薦)
福祉行政 1人程度
林業 2人程度
農業 4人程度
環境 1人程度
保健師 1人程度
薬剤師 1人程度
地域枠:一般行政 5人程度
地域枠:総合土木 5人程度

 

就職氷河期世代を対象

一般事務 5人程度
警察事務 2人程度
総合土木 5人程度
学校事務職員 4人程度

 

障がい者を対象

福祉行政(大卒) 1人程度
林業(大卒) 1人程度
農業(大卒) 1人程度
一般事務(高卒) 5人程度
警察事務(高卒) 1人程度
総合土木(高卒) 1人程度
学校事務職員 1人程度

 

令和3年度

大学卒業程度

一般行政 38人程度
一般行政(病院) 3人程度
警察行政 4人程度
福祉行政 12人程度
福祉行政(心理) 3人程度
総合土木 15人程度
総合土木(新方式) 3人程度
林業 7人程度
農業 9人程度
水産 2人程度
建築 1人程度
環境 3人程度
電気 5人程度
保健師 9人程度
薬剤師(行政) 2人程度
少年警察補導員 1人程度

 

短大卒・高卒程度・学校事務職員

一般事務 5人程度
警察事務 1人程度
総合土木 5人程度
電気 2人程度
学校事務職員 15人程度

 

民間企業等職務経験者

一般行政(ICT) 1人程度
一般行政(財務) 1人程度
一般行政 2人程度
福祉行政 1人程度
総合土木 2人程度
林業 1人程度
農業 1人程度

 

就職氷河期世代を対象

一般事務 5人程度
警察事務 1人程度
総合土木 5人程度
学校事務職員 5人程度

 

障がい者を対象

福祉行政 1人程度
林業 1人程度
農業 1人程度
一般事務 5人程度
警察事務 1人程度
総合土木 1人程度
学校事務職員 1人程度

 

令和2年度

大学卒業程度

一般行政 38人程度
一般行政(病院) 3人程度
警察行政 1人程度
福祉行政 8人程度
福祉行政(心理) 3人程度
総合土木 15人程度
総合土木(新方式) 3人程度
林業 4人程度
農業 6人程度
水産 1人程度
建築 1人程度
環境 2人程度
電気 5人程度
保健師 2人程度
薬剤師(行政) 1人程度
少年警察補導員 3人程度

 

短大卒・高卒程度・学校事務職員

司書(短大卒) 1人程度
一般事務 6人程度
警察事務 1人程度
総合土木 6人程度
電気 3人程度
学校事務職員 5人程度

 

就職氷河期世代を対象

一般事務 5人程度
総合土木 5人程度
学校事務職員 3人程度

 

障がい者を対象

福祉行政 1人程度
林業 1人程度
農業 1人程度
一般事務 5人程度
警察事務 1人程度
総合土木 1人程度
学校事務職員 1人程度

 

というわけで突然ですがあなたに質問です!

公務員の採用試験でどのような質問がされるかご存知ですか?

面接試験を受けるにあたり絶対に過去問は頭に入れておくべきなのですが、もしどんな質問がされるのか分からずに不安を感じている方はぜひ以下の記事を読んでみてください。

赤ずきん
赤ずきん
ノウハウ本を買うことなく、公務員の採用試験で過去にされた質問100個を無料で知る方法を紹介しているよ!
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新潟県庁の論文試験について

論文試験があるとなると、「作文が苦手だからどうしよう」とか、「書き慣れてないから何を書けばいいか分からない」というように考える方も多いかもですが・・・

実は、公務員試験の論文には書き方のコツがあって、それさえ把握しておけば何も怖くありません。

むしろ、何を聞かれるか分からない面接試験よりも、圧倒的に準備がしやすいんです。

なので、新潟県の職員採用試験のポイントは論文試験で失敗しないことでして、そのために試験本番までに論文の書き方を知っておきましょう。

覚えるだけでスラスラ書ける!最強の論文テクニック

論文は論理的な文章を書けばいいのですが、文章を書き慣れていない人にとっては難易度の高いことだと思います。

しかし心配は要りません。

結論から言いますと公務員試験の論文の書き方にはテンプレートがありまして、その雛形に合わせて書けばどのようなテーマであれどんどん筆が進んでいきます。

 

ちなみに、新潟県庁の論文(作文)試験のすべてを以下の記事で詳しく解説しています。

赤ずきん
赤ずきん
「論文なんてどうやって書いたらいいか分からない・・・」という方は、ぜひ以下の記事を参考にしてみてくださいね!

新潟県庁の面接試験について

多くの自治体では面接試験の質問材料にするために、面接カードの記入が行われます。

試験当日までに書いておく自治体もあれば、試験当日に現地で書く自治体もあり、その提出時期はさまざま。

そしてご存知のように、公務員試験では筆記試験よりも面接試験に重きを置くようにシフトされています。

ということは、面接試験でより一層人物の品定めをされるということなので、ぶっちゃけ凄くシビアになります。

要するに、「面接試験でつまずく=不合格になる」でして、面接試験で失敗しないためのファーストステップは面接カードを万全に仕上げることになります。

知らなきゃヤバイ!頻出の質問と面接ノウハウ

面接試験と聞くと、「ただ質問に答える形で書けばいいんでしょ?」と、甘く見る人が多いのですが・・・。

そんな甘い考えでは、公務員試験で最大の難関である面接で落とされるのが関の山なので注意が必要です!

 

ちなみに、あなたは面接カードを書く上で重要なことが何かご存じですか?

結論から言うと、「面接をコントロールするように書くこと」が合格へのカギとなります。

ちなみに、新潟県庁の採用試験で合否を決めるといっても過言ではない面接試験ですが、

 

  • 新潟県庁の面接試験の傾向と対策
  • 新潟県庁でよく聞かれる質問
  • 面接カードの設問
  • 面接カードの書き方

 

上記を知ることで面接に苦手意識がある人でも有利に進めることが出来ます。

面接に自信がある人も苦手な人も、以下の記事で新潟県庁の面接試験のすべてを解説しているのでぜひ合わせて読んでみてください!

赤ずきん
赤ずきん
「新潟県庁の面接試験で失敗したくない!」という方はぜひ読んでみてくださいね!

新潟県庁の適性検査について

公務員試験では主に以下のようなタイプの適性検査が実施されます。

 

  1. 簡単な質問に、「はい」「いいえ」で答えて性格や、適性を見抜く試験
  2. 図形の異同や、共通点を見つける試験

 

これまでの公務員試験では②を実施する自治体が多かったのですが、近年では「受験者の人柄や性格」を重視するようになっているので、①の適性検査(性格検査)を実施する自治体が圧倒的に増えています。

①の試験はあなたの性格や特性、そして「ウソをついているかどうか」を見抜くための試験なので、くれぐれも正直に、そして質問によって辻褄が合わないようにならぬよう注意してください。

舐めると痛い目を見る!適性検査は合否を左右する

近年では面接試験と同じくらいのレベルで適性検査を重視する傾向になっています。

つまり、適性検査をただのアンケートと捉えていると痛い目に合うので注意が必要です。

ちなみに、適性検査では基本的には以下のことを検査するための試験となっています。

 

  • 公務員としてふさわしい人材かどうか
  • 積極性や情緒が安定しているかどうか
  • 社会適応能力があるかどうか

 

単純な質問を100問以上答えていくことで上記について診断され、その結果を合否の判断材料にされます。

具体的には以下の感じです。

 

  • 人とのコミュニケーションで生じるストレス耐性
  • 難しい目標や課題に直面した時に生じるストレス耐性
  • 忙しいこと、時間や手間を有する作業等が発生した際のストレス耐性
  • 組織の決まりや職務上の制約で行動を制限された際にかかるストレス耐性
  • 仕事を最後までやり通すことができるかを見極める

 

適性検査で失敗したくない方、そして適性検査の攻略法が知りたい方はぜひ以下の記事を参考にしてみてくださいね。

新潟県庁の集団討論について

新潟県庁では2次試験で集団討論が行われます。

集団討論とは簡単な自己紹介のあとにテーマを与えられて、複数人の受験者が討論する形態の試験です。

たとえば、「少子化に向けて行政が出来ることは?」というテーマが与えられて、各々少子化の対策について語り合うといった感じです。

ここを見られてる!?面接官が集団討論でチェックするものとは?

集団討論って多くの人があまり経験がないかと思います。

それもそのはず、集団討論を行う自治体はそれほど多くはありません。

では、なぜこのような珍しい形態の試験を行うのかと言うと、理由は以下の通りです。

 

他人の意見を聞きつつ、自分の意見も言える「調整力」があるかどうかを見るため。

 

集団討論はとにかく喋ればいい、と思っている人も多いですが・・・

そういうスタンスだと試験に落とされるので注意が必要です。

赤ずきん
赤ずきん
集団面接の心得的な話は以下の記事で解説していますので、合わせて読んでみてくださいね!

新潟県庁のプレゼンテーションについて

プレゼンテーションは、ザックリ説明をすると「自分を売り込むための試験」ですが、

「困った、どうしよう・・・自分を売り込むなんてやったことないし、自信がない・・・」

「人にドヤれるほどの強みがない」

「自分の強みがプレゼンテーションで使える長所かどうか不安」

「緊張しそうだし、考えただけで今から胃が痛い・・・」

と、不安に思い、困っている方も多いはず。

 

このように、プレゼンテーションに自信がない人の大半は、ただ単に「自分の強みをよく把握していないだけ」なんです。

狼くん
狼くん
自分の長所くらい分かってるつもりだけど!

 

という方が挙げる長所って、

 

  • 粘り強い
  • 好奇心旺盛
  • 努力ができる

 

とかですよね?

上記も立派な長所ではあるのですが、それを詳細に裏付ける「自己分析」が出来ていないと、思いっきり薄っぺらい長所になってしまいます。

結論から言いますと、自己診断ツールを利用して自己分析を行えば、あなたの強みに自信を持つことが出来るようになります。

また、その分析結果はあなたの短所や志望動機を聞かれた時にも利用することが出来ます。

 

ちなみに、無料で出来るオススメの自己分析ツールについては以下の記事で紹介しています。

赤ずきん
赤ずきん
合格してる人はみんな自己分析をしっかり行なっているので、合格したいならぜひやってみよう!

新潟県庁の採用試験の倍率

採用試験の結果は、以下の通りです。

令和4年度

選考実施枠

試験区分 受験者 1次合格 最終合格 倍率
総合土木 28 22 10 2.8
病院経営 39 19 7 5.6

 

大学卒業程度

試験区分 受験者 1次合格 最終合格 倍率
一般行政 271 165 71 3.8
警察行政 13 9 7 1.9
福祉行政 36 27 9 4.0
福祉行政(心理) 10 7 3 3.3
総合土木 29 27 17 1.7
林業 17 12 8 2.1
農業 41 38 22 1.9
水産 9 4 1 9.0
建築 1 1 0
機械 0
環境 7 6 3 2.3
電気 6 5 2 3.0
保健師 8 8 6 1.3
薬剤師(行政) 5 5 4 1.3
少年警察補導員 8 4 1 8.0

 

大学卒業程度(追加募集)

試験区分 受験者 1次合格 最終合格 倍率
福祉行政 14 9 2 7.0
総合土木 6 4 1 6.0
林業 5 3 0
水産 5 4 1 5.0
建築 1 0
機械 3 3 1 3.0
電気 1 1 0

 

キャリア採用

試験区分 受験者 1次合格 最終合格 倍率
一般行政(ICT) 6 3 1 6.0
一般行政(経営・財務) 14 10 4 3.5
一般行政(広報・プロモーション) 10 4 0
一般行政(営業・企画) 13 8 1 13.0
一般行政(行政実務経験) 20 4 2 10.0
一般行政(自己推薦) 24 3 0
福祉行政 9 4 2 4.5
林業 1 1 0
農業 9 6 2 4.5
環境 6 4 1 6.0
保健師 2 2 1 2.0
薬剤師 0
地域枠:一般行政 27 12 2 13.5
地域枠:総合土木 3 3 0

 

高校卒業程度

試験区分 受験者 1次合格 最終合格 倍率
一般事務 78 36 17 4.6
警察事務 23 8 3 7.7
総合土木 19 19 12 1.6
電気 0

 

学校事務職員

試験区分 受験者 1次合格 最終合格 倍率
学校事務 148 79 28 5.3

 

就職氷河期世代を対象

試験区分 受験者 1次合格 最終合格 倍率
一般事務 119 26 4 29.8
警察事務 22 11 2 11.0
総合土木 5 5 1 5.0
学校事務職員 48 20 4 12.0

 

障がい者を対象

試験区分 受験者 最終合格 倍率
福祉行政 9 1 9.0
林業 3 0
農業 2 0
一般事務 32 3 10.7
警察事務 5 0
総合土木 1 0
学校事務職員 4 0

 

令和3年度

大学卒業程度

試験区分 受験者 1次合格 最終合格 倍率
一般行政 292 127 52 5.6
一般行政(病院) 2 2 1 2.0
警察行政 15 12 5 3.0
福祉行政 32 24 8 4.0
福祉行政(心理) 10 8 2 5.0
総合土木 23 18 11 2.1
総合土木(新方式) 4 2 1 4.0
林業 9 6 5 1.8
農業 24 20 10 2.4
水産 8 7 2 4.0
建築 5 5 1 5.0
環境 9 8 3 3.0
電気 12 10 6 2.0
保健師 8 8 8 1.0
薬剤師(行政) 7 6 3 2.3
少年警察補導員 6 2 1 6.0

 

大学卒業程度(追加募集)

試験区分 受験者 1次合格 最終合格 倍率
福祉行政 23 17 7 3.3
福祉行政(心理) 8 4 0
総合土木(新方式) 7 5 1 7.0
林業 3 1 1 3.0
水産 9 4 1 9.0
保健師 1 1 1 1.0
薬剤師 3 3 0
科学捜査(生物) 17 4 1 17.0

 

民間企業経験者

試験区分 受験者 1次合格 最終合格 倍率
一般行政(ICT) 9 4 1 9.0
一般行政(財務) 4 4 1 4.0
一般行政 65 14 1 65.0
福祉行政 3 3 1 3.0
総合土木 3 2 1 3.0
林業 1 1 0
農業 2 2 1 2.0
水産 1 1 1 1.0
環境 1 1 0
保健師 3 2 2 1.5
薬剤師(行政) 1 1 1 1.0

 

高校卒業程度

試験区分 受験者 1次合格 最終合格 倍率
一般事務 121 19 6 20.2
警察事務 23 4 1 23.0
総合土木 26 22 6 4.3
電気 5 4 2 2.5

 

学校事務職員

試験区分 受験者 1次合格 最終合格 倍率
学校事務 148 62 30 4.9

 

就職氷河期世代を対象

試験区分 受験者 1次合格 最終合格 倍率
一般事務 113 27 5 22.6
警察事務 10 7 2 5.0
総合土木 7 5 0
学校事務職員 47 25 4 11.8

 

障がい者を対象

試験区分 受験者 最終合格 倍率
福祉行政 7 0
林業 4 0
農業 1 0
一般事務 25 1 25.0
警察事務 1 0
総合土木 2 0
学校事務職員 3 0

 

赤ずきん
赤ずきん
これよりも前の採用試験結果のデータ(倍率)が見たい方は、下記の記事で掲載しています。

新潟県庁の給料・ボーナスその他まとめ

新潟県庁(行政職)の給料やボーナスといった各種データは以下の通りです。

 

平均年齢 43.8歳
平均年収 650万1924円
平均月額基本給 32万8500円
平均総支給給料(月額) 40万1652円
ボーナス 168万2100円
退職金(60歳定年) 2229万7000円

 

新潟県庁職員の初任給は?

新潟県庁の初任給は次の通りです。

一般行政職(大卒) 19万7700円
福祉職(大卒) 19万7700円
保健師 22万1500円
薬剤師(行政) 21万6600円
研究職 20万8800円
一般行政職(高卒) 15万8900円
小・中学校教育職 20万9100円
高等学校教育職 20万9100円
技能労務職(高卒) 15万700円

 

赤ずきん
赤ずきん
都道府県庁で働く公務員の給料やボーナスなどの給料事情は、以下の記事でまとめてあるよ!

さいごに

新潟県庁の採用試験情報についてまとめてみました。

本記事ですでに紹介しましたが、新潟県が採用したい人物像は次の通りです。

 

  1. チャレンジ精神を持ち、主体的に行動できる人
  2. 状況の変化に柔軟に対応しながら、自分の役割を果たすことが出来る人

 

上記をチェックするために、面接試験や論文試験といった「あなたの内面をチェックする試験」に重きを置いています。

なので面接に自信が無い方ほど「面接での受け答えとかコミュ力ないからマジでヤバイ・・・」と思うかもですが、実はそれほど気負うことはありません。

繰り返しになりますが、私のnoteで紹介するテクニックを用いて面接カードを書けば、ある程度面接官からの質問をコントロールすることが出来ます。

なので、コミュニケーションに自信がない人こそ、「試験を制する面接カードの書き方」を自己投資だと思って参考にしてみてくださいね!

 

それでは今回は以上で終わりになります。

と言いたいところですが、最後に1点だけ!

 

最後になりましたが、『公務員試験入門ハンドブック』についてご紹介させてください。

知らないと損をするので、必ず読んでみてくださいね!

手に入れる方法は簡単、クレアールに資料請求するだけなので、面倒や負担は一切ナシです!

 

公務員試験入門ハンドブックとは?

公務員試験入門ハンドブックとは、クレアールが発行している公務員試験の概要が学べる冊子です。校舎に行かなくても公式サイトから資料請求するだけでもらえるので、面倒くさがりな方でも3分で手に入れることが出来ます!
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  1. 各試験の試験科目の出題数
  2. 作文、論文、記述、面接試験の概要
  3. 勉強の進め方
  4. 公務員試験の複数併願プラン
  5. 公務員志望者がやってはいけないNG集
  6. 合格者の苦労や克服集

 

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赤ずきん
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