【富山県庁の採用試験まとめ】面接・集団討論・論文・適性検査で失敗しない方法を解説します

富山県庁の採用試験を受けようと思ってるんだけど、自治体のホームページって見にくいし、いちいちpdfファイルだったりしてうっとおしい・・・

もう少し分かりやすくまとめられてサイトってないのかな？

そんなあなたのために、富山県の職員採用試験について、どこよりも分かりやすく説明します。

 

 

富山県庁を志望する方のために、採用試験について分かりやすくまとめていますので、ぜひ参考にしてみてくださいね。

富山県庁の採用試験の流れ

富山県庁の採用試験の申し込みから最終合格までの流れは以下の通りです。

富山県庁の採用試験を受けるには、まずはインターネットによる申し込みをしなければいけません。

大半の自治体では、インターネットと郵送による申し込みのどちらかが選べるのですが、富山県庁は「インターネット申込み推奨」となっています。

ちなみに、富山県庁の採用試験を受けるための電子申請のやり方については、公式ホームページで詳しく説明されています。

令和2年の採用試験は以下の日時で開催予定となっております。

 

上級(大卒程度)	6月28日(日)
中級(短大卒業程度)	9月27日(日)
初級(高卒程度)	9月27日(日)
就職氷河期世代を対象	9月27日(日)
障がい者を対象	11月1日(日)
職務経験者(UIJターン)	10月18日(日)

 

富山県庁は2次試験が最終となります。

ちなみに、最終合格までのさまざまな試験を通じて、富山県庁は以下のような人を採用したい思いがあります。

 

 

面接での受け答えや、あなたのビジネスマナーを見ることにより「上記に当てはまる人材かどうか」を品定めされることになります。

富山県庁の採用試験について

令和2年度採用試験の「採用人数」と「募集職種」は以下の通りです。

 

上級試験

総合行政	53名程度
警察事務	13名程度
心理	2名程度
社会福祉	2名程度
環境	1名程度
工業研究(電気電子)	1名程度
農業	9名程度
林業	5名程度
水産	1名程度
総合土木	19名程度
建設設備(電気)	1名程度
電気	4名程度

 

中級試験

臨床検査技師

1名程度

 

初級試験

一般事務	5名程度
学校事務	7名程度
警察事務	4名程度

 

就職氷河期世代を対象

一般事務	若干名
総合土木	若干名

 

障がい者を対象

一般事務	若干名
警察事務	若干名

 

職務経験者(UIJターン)

行政	6名程度
工業研究(電気電子)	若干名
農業	若干名
林業	若干名
総合土木	若干名
電気	若干名

 

富山県庁の論文試験について

論文試験があるとなると、「作文が苦手だからどうしよう」とか、「書き慣れてないから何を書けばいいか分からない」というように考える方も多いかもですが・・・

実は、公務員試験の論文には書き方のコツがあって、それさえ把握しておけば何も怖くありません。

むしろ、何を聞かれるか分からない面接試験よりも、圧倒的に準備がしやすいんです。

なので、富山県の職員採用試験のポイントは論文試験で失敗しないことでして、そのために試験本番までに論文の書き方を知っておきましょう。

 

なぜ、論文試験が実施されるの？

論文試験と聞くと、「文章の流れが分からない」といったように苦手意識が強い人が多いのが事実。

では、なぜ自治体サイドが多くの受験者が苦手意識のある論文試験を行うかというと、理由は以下の通りです。

 

 

論文試験で与えられるテーマは、その自治体のビジョンについてだったり、抱える問題だったりします。

その与えられたテーマについてのあなたの考えが、自治体サイドの思いと似たものであればOKというわけです。

それと、論文試験を通じて自分の考えを整理して文章にまとめるスキルを見られています。

 

覚えるだけでスラスラ書ける！最強の論文テンプレート

論文は論理的な文章を書けばいいのですが、文章を書き慣れていない人にとっては難易度の高いことだと思います。

しかし心配は要りません。

結論から言いますと公務員試験の論文の書き方にはテンプレートがありまして、その雛形に合わせて書けば、どのようなテーマであれどんどん筆が進んでいきます。

 

ちなみに、論文をサクサク書けるようになるテンプレートについては、以下のnoteで解説しています。

富山県庁の面接カードについて

多くの自治体では面接試験の質問材料にするために、面接カードの記入が行われます。

試験当日までに書いておく自治体もあれば、試験当日に現地で書く自治体もあり、その提出時期はさまざま。

そしてご存知のように、公務員試験では筆記試験よりも面接試験に重きを置くようにシフトされています。

ということは、面接試験でより一層人物の品定めをされるということなので、ぶっちゃけ凄くシビアになります。

要するに、「面接試験でつまずく＝不合格になる」でして、面接試験で失敗しないためのファーストステップは面接カードを万全に仕上げることになります。

 

知らなきゃヤバイ！試験で失敗しない面接カードの書き方

面接カードと聞くと、「ただ質問に答える形で書けばいいんでしょ？」と、甘く見る人が多いのですが・・・

それだと間違いなく面接試験で落とされることになります。

結論から言うと、「面接をコントロールするように書くこと」が合格へのカギとなります。

 

ちなみに、面接に苦手意識がある人でも有利に進めることが出来る「面接カードを書く方法」については、以下のnoteで解説しています。

富山県庁の適性検査について

適性検査をご存知でしょうか？

自治体によって形態が若干異なりますが、基本的には以下のような試験となっています。

 

 

上記のような単純な問題が100問くらい出題され、制限時間まで解けるだけ解きます。

正解すると1点、そして不正解だと-2点となるため、速さと同時に正確性も求められます。

富山県庁の集団討論について

富山県庁では2次試験で集団討論が行われます。

集団討論とは簡単な自己紹介のあとにテーマを与えられて、複数人の受験者が討論する形態の試験です。

たとえば、「少子化に向けて行政が出来ることは？」というテーマが与えられて、各々少子化の対策について語り合うといった感じです。

 

ここを見られてる！？面接官が集団討論でチェックするものとは？

集団討論って多くの人があまり経験がないかと思います。

それもそのはず、集団討論を行う自治体はそれほど多くはありません。

では、なぜこのような珍しい形態の試験を行うのかと言うと、理由は以下の通りです。

 

 

集団討論はとにかく喋ればいい、と思っている人も多いですが・・・

そういうスタンスだと試験に落とされるので注意が必要です。

富山県庁の採用試験の倍率

令和元年度の採用試験の結果は、以下の通りです。

 

上級試験

試験区分	受験者	最終合格	倍率
総合行政	244	60	4.1
警察事務	28	7	4.0
心理	9	4	2.3
社会福祉	6	2	3.0
環境	3	1	3.0
管理栄養士	13	1	13.0
工業研究(化学)	5	1	5.0
工業研究(電気電子)	ー	ー	ー
工業研究(機械・金属)	4	1	4.0
農業	10	9	1.1
林業	9	4	2.3
水産	3	1	3.0
総合土木	32	22	1.5
建築	2	1	2.0
電気	7	4	1.8

 

中級試験

試験区分	受験者	最終合格	倍率
臨床検査技師	7	2	3.5
学校栄養職員	25	3	8.3

 

初級試験

試験区分	受験者	最終合格	倍率
一般事務	32	9	3.6
一般事務(障害者対象)	7	1	7.0
学校事務	31	10	3.1
警察事務	22	6	3.7
警察事務(障害者対象)	1	0	ー

 

行政職の全国平均は7倍くらいなので、富山県庁は4.1倍ということから、倍率は低めですね。

富山県庁の給料・ボーナスその他まとめ

富山県庁(行政職)の給料やボーナスといった各種データは以下の通りです。

 

平均年齢	43.9歳
平均年収	651万4192円
平均月額基本給	33万1053円
平均総支給給料(月額)	40万6491円
ボーナス	163万6300円
退職金(60歳定年)	2007万9000円

 

富山県庁の初任給は次の通りです。

行政職(上級)	18万8700円
研究職(上級)	20万5500円
臨床検査技師	18万2900円
初級	15万4900円
医療職	19万3200円

 

さいごに

富山県庁の採用試験情報についてまとめてみました。

富山県庁の採用試験は他の自治体同様、筆記試験よりも圧倒的に面接試験に重きが置かれています。

面接試験が苦手な方は「面接での受け答えとかコミュ力ないからマジでヤバイ」と思うかもですが・・・実はそれほど気負うことはありません。

繰り返しになりますが、面接試験は面接カードを適切に書けば、ある程度面接官からの質問をコントロールすることが出来ます。

なので、コミュニケーションに自信がない人こそ、下記の2つのnoteを自己投資だと思って参考にしてみてくださいね。

 

それでは今回は以上で終わりになります。

と言いたいところですが、最後に1点だけ！

 

それでは最後に、「グッドポイント診断」についてご紹介させてください。

知らないと損をするので、必ず読んでみてくださいね！

診断方法は簡単、リクナビNEXTの公式サイトで無料で行えますので、負担は一切ナシです！

 

グッドポイント診断とは？

 

なぜオススメするかと言うと、診断するだけで「自分でも気づかなかった強みを知れる」「その強みが面接で使える」「自分の発言に説得力をもたらすことが出来る」といった、非常に有益な診断結果が得られるからです。

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繰り返しになりますが、グッドポイント診断は誰でも無料で診断できるので、ぶっちゃけやらないだけ損！

もちろん、自己分析したからといってしつこい勧誘とかメールとか無いので、安心してください！

 

公務員試験に合格してる人には1つだけ秘密があるのですが、それは「合格してる人はみんな自己分析をしている」ということ。

つまり、「公務員になりたいなら自己分析はやっておくべき！」という訳なので、今この機会にぜひ自己分析やっておきましょう！

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