【長崎県庁の採用試験まとめ】面接・グループワーク・論文・適性検査で失敗しない方法を解説します

上記の疑問や不安を解決する記事になっています。

 

 

長崎県庁を志望する方のために、採用試験について分かりやすくまとめていますので、ぜひ参考にしてみてくださいね。

長崎県庁の採用試験の流れ

長崎県庁の採用試験の申し込みから最終合格までの流れは以下の通りです。

長崎県庁の採用試験を受けるには、まずは電子申請による申し込みをしなければいけません。

大半の自治体では、電子申請による申し込みと郵送による申し込みのどちらかが選べるのですが、奈良県庁は「電子申請申による申し込みのみ」となっています。

ちなみに、長崎県庁の採用試験を受けるための電子申請による申し込み方法については、公式ホームページで詳しく説明されています。

令和3年度の採用試験は以下の日時で開催予定です。

 

大卒程度(行政B)	4月18日(日)
大卒程度	6月20日(日)
短大卒程度	9月26日(日)
高卒程度	9月26日(日)
民間企業等経験者	6月20日(日)
就職氷河期世代を対象	9月26日(日)
障がい者を対象	10月17日(日)

 

長崎県庁では2次試験が最終になります。

ちなみに、最終合格までのさまざまな試験を通じて長崎県は以下のような人を採用したい思いがあります。

 

 

面接での受け答えや、あなたのビジネスマナーを見ることにより「上記に当てはまる人材かどうか」を品定めされることになります。

長崎県庁の採用試験について

「採用人数」と「募集職種」は以下の通りです。

令和3年度

大卒程度

行政B	15名程度
行政A	24名程度
教育事務	25名程度
警察事務	11名程度
水産	5名程度
農業	8名程度
畜産	4名程度
林業	1名程度
農業土木	2名程度
土木A	13名程度
土木B	5名程度
建築	3名程度
環境化学	2名程度
電気	2名程度
社会福祉	5名程度

 

短大卒程度

保育士	1名程度
学校栄養職員	2名程度

 

高卒程度

一般事務	5名程度
教育事務	4名程度
警察事務	11名程度
林業	1名程度
農業土木	2名程度
土木	11名程度
建築	2名程度

 

民間企業等経験者

行政	4名程度
社会福祉	2名程度
土木	5名程度
建築	1名程度
行政(海外活動)	2名程度

 

就職氷河期世代を対象

一般事務	2名程度
教育事務	1名程度
土木	2名程度
建築	1名程度

 

障がい者を対象

一般事務	名程度
教育事務	名程度
警察事務	名程度

 

令和2年度

大卒程度

行政	27名程度
行政(特別枠)	10名程度
教育事務	24名程度
警察事務	3名程度
水産	5名程度
農業	8名程度
畜産	1名程度
林業	4名程度
農業土木	2名程度
土木	7名程度
建築	5名程度
社会福祉	2名程度

 

短大卒程度

学校栄養職員

4名程度

 

高卒程度

一般事務	5名程度
教育事務	4名程度
警察事務	2名程度
林業	1名程度
農業土木	1名程度
土木	5名程度

 

民間企業等経験者

行政	4名程度
社会福祉	2名程度
土木	2名程度
行政(海外活動)	2名程度

 

就職氷河期世代を対象

一般事務	2名程度
教育事務	1名程度

 

障がい者を対象

一般事務	2名程度
教育事務	2名程度
警察事務	2名程度

 

 

 

特に重視されるのが面接試験なのですが、面接対策で第一にやるべきことは「過去にどんな質問をされたのか」を知ること。

 

というわけで突然ですがあなたに質問です！

公務員の採用試験でどのような質問がされるかご存知ですか？

面接試験を受けるにあたり絶対に過去問は頭に入れておくべきなのですが、もしどんな質問がされるのか分からずに不安を感じている方はぜひ以下の記事を読んでみてください。

長崎県庁の論文試験について

論文(作文)試験があるとなると、「作文が苦手だからどうしよう」とか、「書き慣れてないから何を書けばいいか分からない」というように考える方も多いかもですが・・・

実は、公務員試験の論文には書き方のコツがあって、それさえ把握しておけば何も怖くありません。

むしろ、何を聞かれるか分からない面接試験よりも、圧倒的に準備がしやすいんです。

なので、長崎県の職員採用試験のポイントは論文試験で失敗しないことでして、そのために試験本番までに論文の書き方を知っておきましょう。

 

なぜ、論文試験が実施されるの？

論文試験と聞くと、「文章の流れが分からない」といったように苦手意識が強い人が多いのが事実。

では、なぜ自治体サイドが多くの受験者が苦手意識のある論文試験を行うかというと、理由は以下の通りです。

 

 

論文試験で与えられるテーマは、その自治体のビジョンについてだったり、抱える問題だったりします。

その与えられたテーマについてのあなたの考えが、自治体サイドの思いと似たものであればOKというわけです。

それと、論文試験を通じて自分の考えを整理して文章にまとめるスキルを見られています。

 

覚えるだけでスラスラ書ける！最強の論文テンプレート

論文は論理的な文章を書けばいいのですが、文章を書き慣れていない人にとっては難易度の高いことだと思います。

しかし心配は要りません。

結論から言いますと公務員試験の論文の書き方にはテンプレートがありまして、その雛形に合わせて書けば、どのようなテーマであれどんどん筆が進んでいきます。

 

ちなみに、論文をサクサク書けるようになるテンプレートについては、以下のnoteで解説しています。

長崎県庁の面接カードについて

多くの自治体では面接試験の質問材料にするために、面接カードの記入が行われます。

試験当日までに書いておく自治体もあれば、試験当日に現地で書く自治体もあり、その提出時期はさまざま。

そしてご存知のように、公務員試験では筆記試験よりも面接試験に重きを置くようにシフトされています。

ということは、面接試験でより一層人物の品定めをされるということなので、ぶっちゃけ凄くシビアになります。

要するに、「面接試験でつまずく＝不合格になる」でして、面接試験で失敗しないためのファーストステップは面接カードを万全に仕上げることになります。

 

知らなきゃヤバイ！試験で失敗しない面接カードの書き方

面接カードと聞くと、「ただ質問に答える形で書けばいいんでしょ？」と、甘く見る人が多いのですが・・・

それだと間違いなく面接試験で落とされることになります。

結論から言うと、「面接をコントロールするように書くこと」が合格へのカギとなります。

 

ちなみに、面接に苦手意識がある人でも有利に進めることが出来る「面接カードを書く方法」については、以下のnoteで解説しています。

長崎県庁の適性検査について

公務員試験では主に以下のようなタイプの適性検査が実施されます。

 

 

これまでの公務員試験では②を実施する自治体が多かったのですが、近年では「受験者の人柄や性格」を重視するようになっているので、①の適性検査(性格検査)を実施する自治体が圧倒的に増えています。

①の試験はあなたの性格や特性、そして「ウソをついているかどうか」を見抜くための試験なので、くれぐれも正直に、そして質問によって辻褄が合わないようにならぬよう注意してください。

舐めると痛い目を見る！適性検査は合否を左右する

近年では面接試験と同じくらいのレベルで適性検査を重視する傾向になっています。

つまり、適性検査をただのアンケートと捉えていると痛い目に合うので注意が必要です。

ちなみに、適性検査では基本的には以下のことを検査するための試験となっています。

 

 

単純な質問を100問以上答えていくことで上記について診断され、その結果を合否の判断材料にされます。

具体的には以下の感じです。

 

 

適性検査で失敗したくない方、そして適性検査の攻略法が知りたい方はぜひ以下の記事を参考にしてみてくださいね。

長崎県庁のグループワークについて

長崎県庁では一部の試験区分でグループワーク(以下集団討論)が行われます。

集団討論とは簡単な自己紹介のあとにテーマを与えられて、複数人の受験者が討論する形態の試験です。

たとえば、「少子化に向けて行政が出来ることは？」というテーマが与えられて、各々少子化の対策について語り合うといった感じです。

 

ここを見られてる！？面接官が集団討論でチェックするものとは？

集団討論って多くの人があまり経験がないかと思います。

それもそのはず、集団討論を行う自治体はそれほど多くはありません。

では、なぜこのような珍しい形態の試験を行うのかと言うと、理由は以下の通りです。

 

 

集団討論はとにかく喋ればいい、と思っている人も多いですが・・・

そういうスタンスだと試験に落とされるので注意が必要です。

長崎県庁のプレゼンテーションについて

プレゼンテーションは、ザックリ説明をすると「自分を売り込むための試験」ですが、

「困った、どうしよう・・・自分を売り込むなんてやったことないし、自信がない・・・」

「人にドヤれるほどの強みがない」

「自分の強みがプレゼンテーションで使える長所かどうか不安」

「緊張しそうだし、考えただけで今から胃が痛い・・・」

と、不安に思い、困っている方も多いはず。

 

このように、プレゼンテーションに自信がない人の大半は、ただ単に「自分の強みをよく把握していないだけ」なんです。

 

という方が挙げる長所って、

 

 

とかですよね？

上記も立派な長所ではあるのですが、それを詳細に裏付ける「自己分析」が出来ていないと、思いっきり薄っぺらい長所になってしまいます。

結論から言いますと、自己診断ツールを利用して自己分析を行えば、あなたの強みに自信を持つことが出来るようになります。

また、その分析結果はあなたの短所や志望動機を聞かれた時にも利用することが出来ます。

 

ちなみに、無料で出来るオススメの自己分析ツールについては以下の記事で紹介しています。

長崎県庁の採用試験の倍率

採用試験の結果は、以下の通りです。

令和2年度

大卒程度

試験区分	受験者	1次合格	最終合格	倍率
行政	162	50	37	4.4
行政(特別枠)	38	25	12	3.2
教育事務	88	45	30	2.9
警察事務	30	11	2	15.0
水産	19	11	7	2.7
農業	15	11	9	1.7
畜産	2	2	0	ー
林業	9	8	6	1.5
農業土木	3	3	2	1.5
土木	11	7	6	1.8
建築	8	6	6	1.3
社会福祉	9	3	2	4.5

 

短大卒程度

試験区分	受験者	1次合格	最終合格	倍率
学校栄養	27	8	4	6.8

 

高卒程度

試験区分	受験者	1次合格	最終合格	倍率
一般事務	114	43	20	5.7
教育事務	44	9	4	11.0
警察事務	64	9	2	32.0
林業	2	2	2	1.0
農業土木	3	2	2	1.5
土木	17	12	7	2.4

 

民間企業等経験者

試験区分	受験者	1次合格	最終合格	倍率
行政	88	20	6	14.7
社会福祉	3	3	1	3.0
土木	2	2	2	1.0
行政(海外活動)	23	10	4	5.8

 

就職氷河期世代を対象

試験区分	受験者	1次合格	最終合格	倍率
一般事務	59	11	2	29.5
教育事務	29	6	1	29.0

 

障がい者を対象

試験区分	受験者	1次合格	最終合格	倍率
一般事務	32	13	2	16.0
教育事務	9	6	2	4.5
警察事務	7	6	1	7.0

 

令和元年度

大卒程度

試験区分	受験者	1次合格	最終合格	倍率
行政	143	36	22	6.5
行政(特別枠)	42	29	10	4.2
教育事務	97	55	35	2.8
警察事務	38	25	14	2.7
水産	18	9	4	4.5
農業	21	12	7	3.0
畜産	1	1	0	ー
林業	2	2	2	1.0
農業土木	2	1	1	2.0
土木	15	10	5	3.0
建築	7	4	1	7.0
環境科学	8	3	1	8.0
電気	4	4	1	4.0
栄養士	14	14	2	7.0
社会福祉	18	18	1	18.0

 

短大卒程度

試験区分	受験者	1次合格	最終合格	倍率
学校栄養	26	7	4	6.5

 

高卒程度

試験区分	受験者	1次合格	最終合格	倍率
一般事務	40	18	10	4.0
教育事務	56	10	4	14.0
警察事務	112	33	10	11.2
林業	5	5	2	2.5
農業土木	3	3	3	1.0
土木	1	1	1	1.0

 

民間企業等経験者

試験区分	受験者	1次合格	最終合格	倍率
行政	93	20	4	23.3
社会福祉	7	6	1	7.0
行政(海外活動)	15	10	1	15.0

 

障がい者を対象

試験区分	受験者	1次合格	最終合格	倍率
一般事務	18	9	2	9.0
教育事務	16	6	2	8.0
警察事務	10	7	1	10.0

 

長崎県庁の給料・ボーナスその他まとめ

長崎県庁(行政職)の給料やボーナスといった各種データは以下の通りです。

 

平均年齢	43.7歳
平均年収	638万7416円
平均月額基本給	32万1600円
平均総支給給料(月額)	39万9268円
ボーナス	159万6200円
退職金(60歳定年)	2123万8000円

 

長崎県庁職員の初任給は？

長崎県庁の初任給(地域手当込み)は次の通りです。

大卒程度	18万2200円
短大卒程度	16万6400円
高卒程度	15万600円

 

さいごに

長崎県庁の採用試験情報についてまとめてみました。

本記事ですでに紹介しましたが、長崎県が採用したい人物像は次の通りです。

 

 

上記をチェックするために、面接試験や論文試験といった「あなたの内面をチェックする試験」に重きを置いています。

なので面接に自信が無い方ほど「面接での受け答えとかコミュ力ないからマジでヤバイ・・・」と思うかもですが、実はそれほど気負うことはありません。

繰り返しになりますが、私のnoteで紹介するテクニックを用いて面接カードを書けば、ある程度面接官からの質問をコントロールすることが出来ます。

なので、コミュニケーションに自信がない人こそ、「試験を制する面接カードの書き方」を自己投資だと思って参考にしてみてくださいね！

 

それでは今回は以上で終わりになります。

と言いたいところですが、最後に1点だけ！

 

最後になりましたが、『社会人のための公務員転職ハンドブック』についてご紹介させてください。

知らないと損をするので、必ず読んでみてくださいね！

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つまり、「無料だけど無くなったらそこで終了！」という訳なので、なるべく早めに手に入れてください。

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