・採用人数とか過去の倍率とか知りたい!
・面接や論文試験のコツとかあれば教えてほしい!
上記の疑問や不安を解決する記事になっています。
本文では、
- 佐賀県庁の試験日程
- 求める人物像
- 試験に強い、オススメの公務員予備校
- 県の特徴・行政が抱える課題・現状
- 採用試験について
- 論文試験について
- 面接試験について
- 採用試験の倍率
- 佐賀県庁の給料・ボーナス・初任給など
について解説しています。
佐賀県庁を志望する方のために、採用試験について分かりやすくまとめていますので、ぜひ参考にしてみてくださいね。
本記事は、令和5年度の採用試験情報を元にまとめています。試験概要に変更があればその都度更新しますが、佐賀県庁の採用試験を受けられる方は必ず最新の佐賀県庁採用情報を確認ください。
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もくじ
佐賀県庁の採用試験の流れ

佐賀県庁の採用試験の申し込みから最終合格までの流れは以下の通りです。
- インターネットによる受験申し込み
- 1次試験実施 & 1次試験合格者発表
- 2次試験実施 & 最終合格者発表
佐賀県庁:試験の日程
令和5年度の採用試験は以下の日時で開催予定です。
特別枠(大卒程度) | 4月上旬 |
大卒程度 | 6月18日(日) |
短大・高卒程度 | 9月24日(日) |
民間企業等職務経験者 | 書類選考 |
UIJターン枠(行政) | 書類選考 |
UIJターン枠(技術系) | 6月18日(日) |
障がい者を対象(1回目) | 6月25日(日) |
障がい者を対象(2回目) | 10月22日(日) |
佐賀県庁が望む人物像
最終合格までのさまざまな試験を通じて、佐賀県は以下のような人を採用したい思いがあります。
- 【志と情熱】佐賀県の発展に貢献したいという高い志と熱い情熱をもち、県民満足度を高めるために挑戦し続ける覚悟をもつ人
- 【生活者起点】常に県民の目線、立場で考え、行動し、さまざまな創意工夫を通じて、県民の本質的な期待に応えることができる人
- 【達成志向】困難な状況にあっても冷静さと熱意を失わず、目的を達成するまで、責任をもって物事に取り組む人
- 【率先行動】自ら課題を認識し、その解決に向けて、率先して行動する人
簡単に言うと上記ですが、もう少しかみ砕いて説明すると次の通りです。
地域への強い献身心:佐賀県の公務員には、地域への強い献身心が求められます。地域社会への貢献意識を持ち、佐賀県の発展と市民の幸福追求に情熱を注ぎます。
地域の文化や伝統への尊重:佐賀県は豊かな文化と伝統を有しています。これらを尊重し、守り、次世代に継承する使命感を持つことが大切です。
協力とチームプレイ:他の職員や関係機関との協力を大切にし、チームプレイができることが求められます。地域の課題に対処するために協力し、知識や情報を共有します。
地域課題への洞察力:地域の課題やニーズに敏感であることが重要です。地域社会の発展を妨げる問題点を見つけ、解決策を提供します。
公平かつ誠実な態度:公務員としての信頼を守るために、業務において公平かつ誠実な態度で取り組みます。市民の信頼を築くために、倫理観を高く持ちます。
専門知識とスキルの向上:担当する業務に関する高い専門知識とスキルを持ち、市民に対して高品質なサービスを提供します。専門性を向上させ、地域の発展に貢献します。
多様性への対応:佐賀県は多様な人々が共存する地域です。異なるバックグラウンドやニーズに対応する柔軟性を持ち、包括的なアプローチをとります。
以上が、佐賀県が公務員に求める一般的な人物像です。
面接での受け答えや、あなたのビジネスマナーを見ることにより「上記に当てはまる人材かどうか」を品定めされることになります。
佐賀県庁の採用試験に強い公務員予備校
佐賀県庁の採用試験は言うまでもなく厳しい試験になります。
合格するには他の受験生よりも1歩も2歩もリードしなければならないのですが、その時に大きな力になってくれるのが「公務員予備校」です。
独学で合格できる人もいますが、お金をかけて確実性を買うのは効率が良く、公務員予備校を利用するのは非常に賢い選択だと思いますね。
佐賀県の特徴・行政が抱える課題・現状
公務員試験を受ける際に、自治体の課題や行うべき施策、課題の現状について知識を持つことは重要です。
なぜなら、公務員試験には自治体に関する問題が出題されることがよくあるからです。
特に面接での質問はもちろん、論文試験においても、
みたいな質問ってマジでよく聞かれます。
これって知っておかないと、まず答えられない質問なんですよね。
佐賀県庁の採用試験について

「採用人数」と「募集職種」は以下の通りです。
令和4年度
大卒程度
行政 | 30名程度 |
教育行政 | 7名程度 |
警察事務 | 1名程度 |
心理 | 2名程度 |
土木 | 11名程度 |
建築 | 1名程度 |
化学 | 1名程度 |
農政 | 12名程度 |
畜産 | 1名程度 |
農業土木 | 4名程度 |
林業 | 3名程度 |
水産 | 1名程度 |
保健師 | 7名程度 |
特別枠・スポーツ特別枠
行政【特別枠】 | 48名程度 |
教育行政【特別枠】 | 4名程度 |
行政【スポーツ特別枠】 | 2名程度 |
教育行政【スポーツ特別枠】 | 1名程度 |
民間企業等職務経験者
UJIターン(行政)主査 | 38名程度 |
UJIターン(土木) | 2名程度 |
UJIターン(農政) | 2名程度 |
社会人経験枠(行政) | 2名程度 |
社会人経験枠(教育行政) | 3名程度 |
短大卒程度
生活指導員 | 10名程度 |
臨床検査技師 | 2名程度 |
高卒程度
行政 | 10名程度 |
教育行政 | 2名程度 |
土木 | 5名程度 |
農業 | 2名程度 |
農業土木 | 2名程度 |
林業 | 2名程度 |
障がい者を対象
行政(大卒) | 1名程度 |
教育行政(大卒) | 1名程度 |
行政(高卒) | 3名程度 |
警察事務(高卒) | 1名程度 |
令和3年度
大卒程度
行政 | 23名程度 |
教育行政 | 7名程度 |
警察事務 | 4名程度 |
心理 | 1名程度 |
電気 | 1名程度 |
機械 | 1名程度 |
総合土木 | 8名程度 |
化学 | 3名程度 |
農政 | 12名程度 |
畜産 | 1名程度 |
農業土木 | 4名程度 |
林業 | 3名程度 |
水産 | 1名程度 |
保健師 | 8名程度 |
少年補導職員 | 1名程度 |
特別枠・スポーツ特別枠
行政【特別枠】 | 33名程度 |
教育行政【特別枠】 | 4名程度 |
行政【スポーツ特別枠】 | 2名程度 |
教育行政【スポーツ特別枠】 | 1名程度 |
民間企業等職務経験者
UJIターン(行政)主査 | 29名程度 |
UJIターン(行政)主事 | 29名程度 |
UJIターン(土木) | 2名程度 |
UJIターン(農政) | 2名程度 |
社会人経験枠(行政) | 2名程度 |
社会人経験枠(教育行政) | 3名程度 |
短大卒程度
生活指導員 | 8名程度 |
臨床検査技師 | 1名程度 |
高卒程度
行政 | 10名程度 |
教育行政 | 2名程度 |
警察事務 | 4名程度 |
電気 | 1名程度 |
総合土木 | 4名程度 |
農業 | 4名程度 |
農業土木 | 3名程度 |
林業 | 1名程度 |
障がい者を対象
行政(大卒) | 2名程度 |
教育行政(大卒) | 1名程度 |
行政(高卒) | 2名程度 |
警察事務(高卒) | 1名程度 |
令和2年度
大卒程度
行政 | 23名程度 |
教育行政 | 15名程度 |
警察事務 | 5名程度 |
心理 | 3名程度 |
電気 | 2名程度 |
総合土木 | 10名程度 |
建築 | 5名程度 |
化学 | 1名程度 |
農政 | 10名程度 |
林業 | 3名程度 |
水産 | 1名程度 |
保健師 | 5名程度 |
管理栄養士 | 1名程度 |
特別枠・スポーツ特別枠
行政【特別枠】 | 44名程度 |
教育行政【特別枠】 | 15名程度 |
行政【スポーツ特別枠】 | 2名程度 |
教育行政【スポーツ特別枠】 | 1名程度 |
民間企業等職務経験者
UJIターン(行政) | 26名程度 |
UJIターン(総合土木) | 2名程度 |
UJIターン(建築) | 1名程度 |
UJIターン(農政) | 2名程度 |
社会人経験枠(行政) | 4名程度 |
社会人経験枠(教育行政) | 3名程度 |
短大卒程度
生活指導員 | 5名程度 |
臨床検査技師 | 2名程度 |
高卒程度
行政 | 10名程度 |
教育行政 | 2名程度 |
警察事務 | 5名程度 |
電気 | 1名程度 |
総合土木 | 7名程度 |
建築 | 2名程度 |
農業 | 3名程度 |
林業 | 2名程度 |
障がい者を対象①
行政(大卒) | 1名程度 |
教育行政(大卒) | 1名程度 |
行政(高卒) | 1名程度 |
教育行政(高卒) | 1名程度 |
障がい者を対象②
行政(大卒) | 1名程度 |
教育行政(大卒) | 1名程度 |
行政(高卒) | 1名程度 |
教育行政(高卒) | 1名程度 |
警察行政(高卒) | 1名程度 |
というわけで突然ですがあなたに質問です!
公務員の採用試験でどのような質問がされるかご存知ですか?
面接試験を受けるにあたり絶対に過去問は頭に入れておくべきなのですが、もしどんな質問がされるのか分からずに不安を感じている方はぜひ以下の記事を読んでみてください。
佐賀県庁の論文試験について

論文試験があるとなると、「作文が苦手だからどうしよう」とか、「書き慣れてないから何を書けばいいか分からない」というように考える方も多いかもですが・・・
実は、公務員試験の論文には書き方のコツがあって、それさえ把握しておけば何も怖くありません。
むしろ、何を聞かれるか分からない面接試験よりも、圧倒的に準備がしやすいんです。
なので、佐賀県の職員採用試験のポイントは論文試験で失敗しないことでして、そのために試験本番までに論文の書き方を知っておきましょう。
覚えるだけでスラスラ書ける!最強の論文テクニック
論文は論理的な文章を書けばいいのですが、文章を書き慣れていない人にとっては難易度の高いことだと思います。
しかし心配は要りません。
結論から言いますと公務員試験の論文の書き方にはテクニックがありまして、その雛形に合わせて書けばどのようなテーマであれどんどん筆が進んでいきます。
ちなみに、佐賀県庁の論文(作文)試験のすべてを以下の記事で詳しく解説しています。
佐賀県庁の面接試験について

多くの自治体では面接試験の質問材料にするために、面接カードの記入が行われます。
試験当日までに書いておく自治体もあれば、試験当日に現地で書く自治体もあり、その提出時期はさまざま。
そしてご存知のように、公務員試験では筆記試験よりも面接試験に重きを置くようにシフトされています。
ということは、面接試験でより一層人物の品定めをされるということなので、ぶっちゃけ凄くシビアになります。
要するに、「面接試験でつまずく=不合格になる」でして、面接試験で失敗しないためのファーストステップは面接カードを万全に仕上げることになります。
知らなきゃヤバイ!頻出の質問と面接ノウハウ
面接試験と聞くと、「ただ質問に答える形で書けばいいんでしょ?」と、甘く見る人が多いのですが・・・。
そんな甘い考えでは、公務員試験で最大の難関である面接で落とされるのが関の山なので注意が必要です!
ちなみに、あなたは面接カードを書く上で重要なことが何かご存じですか?
結論から言うと、「面接をコントロールするように書くこと」が合格へのカギとなります。
ちなみに、佐賀県庁の採用試験で合否を決めるといっても過言ではない面接試験ですが、
- 佐賀県庁の面接試験の傾向と対策
- 佐賀県庁でよく聞かれる質問
- 面接カードの設問
- 面接カードの書き方
上記を知ることで面接に苦手意識がある人でも有利に進めることが出来ます。
面接に自信がある人も苦手な人も、以下の記事で佐賀県庁の面接試験のすべてを解説しているのでぜひ合わせて読んでみてください!
佐賀県庁の採用試験の倍率

採用試験の結果は、以下の通りです。
令和4年度
大卒程度
試験区分 | 受験者 | 1次合格 | 最終合格 | 倍率 |
行政 | 185 | 60 | 30 | 6.2 |
教育行政 | 31 | 14 | 7 | 4.4 |
警察事務 | 12 | 5 | 3 | 4.0 |
心理 | 7 | 6 | 2 | 3.5 |
土木 | 19 | 14 | 11 | 1.7 |
建築 | 2 | 2 | 1 | 2.0 |
化学 | 3 | 3 | 1 | 3.0 |
農政 | 21 | 21 | 13 | 1.6 |
畜産 | 0 | ー | ー | ー |
農業土木 | 6 | 6 | 4 | 1.5 |
林業 | 1 | 1 | 1 | 1.0 |
水産 | 4 | 3 | 2 | 2.0 |
保健師 | 16 | 14 | 7 | 2.3 |
行政(特別枠) | 520 | 206 | 48 | 10.8 |
教育行政(特別枠) | 43 | 17 | 4 | 10.8 |
行政(スポーツ枠) | 4 | 4 | 2 | 2.0 |
教育行政(スポーツ枠) | 1 | 1 | 1 | 1.0 |
民間企業等職務経験者
試験区分 | 受験者 | 1次合格 | 最終合格 | 倍率 |
UJIターン(行政) | 323 | 152 | 38 | 8.5 |
UJIターン(土木) | 0 | ー | ー | ー |
UJIターン(農政) | 5 | 4 | 2 | 2.5 |
社会人枠(行政) | 96 | 10 | 4 | 24.0 |
社会人枠(教育行政) | 58 | 12 | 3 | 19.3 |
短大卒程度
試験区分 | 受験者 | 1次合格 | 最終合格 | 倍率 |
生活指導員 | 4 | 2 | 1 | 4.0 |
臨床検査技師 | 2 | 2 | 1 | 2.0 |
高卒程度
試験区分 | 受験者 | 1次合格 | 最終合格 | 倍率 |
行政 | 117 | 22 | 15 | 7.8 |
教育行政 | 21 | 7 | 2 | 10.5 |
土木 | 14 | 12 | 6 | 2.3 |
農業 | 9 | 5 | 2 | 4.5 |
農業土木 | 6 | 6 | 3 | 2.0 |
林業 | 5 | 4 | 3 | 1.7 |
令和3年度
大卒程度
試験区分 | 受験者 | 1次合格 | 最終合格 | 倍率 |
行政 | 171 | 46 | 23 | 7.4 |
教育行政 | 51 | 14 | 7 | 7.3 |
警察事務 | 19 | 13 | 6 | 3.2 |
心理 | 1 | 1 | 1 | 1.0 |
電気 | 4 | 3 | 1 | 4.0 |
機械 | 2 | 2 | 1 | 2.0 |
土木 | 13 | 13 | 8 | 1.6 |
化学 | 7 | 7 | 3 | 2.3 |
農政 | 33 | 24 | 12 | 2.8 |
畜産 | 3 | 3 | 1 | 3.0 |
農業土木 | 11 | 8 | 4 | 2.8 |
林業 | 3 | 2 | 1 | 3.0 |
水産 | 7 | 3 | 1 | 7.0 |
保健師 | 15 | 11 | 8 | 1.9 |
少年補導職員 | 3 | 3 | 2 | 1.5 |
行政(特別枠) | 450 | 156 | 36 | 12.5 |
教育行政(特別枠) | 73 | 17 | 4 | 18.3 |
行政(スポーツ枠) | 4 | 4 | 2 | 2.0 |
教育行政(スポーツ枠) | 3 | 3 | 1 | 3.0 |
民間企業等職務経験者
試験区分 | 受験者 | 1次合格 | 最終合格 | 倍率 |
UJIターン(行政)主査 | 220 | 76 | 16 | 13.8 |
UJIターン(行政)主事 | 206 | 43 | 13 | 15.8 |
UJIターン(土木) | 6 | 4 | 1 | 6.0 |
UJIターン(農政) | 3 | 3 | 2 | 1.5 |
社会人枠(行政) | 116 | 8 | 2 | 58.0 |
社会人枠(教育行政) | 48 | 13 | 3 | 16.0 |
短大卒程度
試験区分 | 受験者 | 1次合格 | 最終合格 | 倍率 |
生活指導員 | 9 | 5 | 5 | 1.8 |
臨床検査技師 | 5 | 3 | 2 | 2.5 |
高卒程度
試験区分 | 受験者 | 1次合格 | 最終合格 | 倍率 |
行政 | 93 | 24 | 10 | 9.3 |
教育行政 | 20 | 5 | 2 | 10.0 |
警察事務 | 45 | 12 | 5 | 9.0 |
電気 | 6 | 3 | 1 | 6.0 |
土木 | 14 | 9 | 5 | 2.8 |
農業 | 10 | 9 | 4 | 2.5 |
農業土木 | 7 | 7 | 4 | 1.8 |
林業 | 5 | 3 | 3 | 1.7 |
令和2年度
大卒程度
試験区分 | 受験者 | 1次合格 | 最終合格 | 倍率 |
行政 | 187 | 46 | 23 | 8.1 |
教育行政 | 49 | 30 | 15 | 3.3 |
警察事務 | 30 | 14 | 7 | 4.3 |
心理 | 12 | 8 | 3 | 4.0 |
電気 | 3 | 3 | 2 | 1.5 |
総合土木 | 27 | 20 | 10 | 2.7 |
建築 | 8 | 6 | 5 | 1.6 |
化学 | 8 | 3 | 1 | 8.0 |
農政 | 30 | 20 | 11 | 2.7 |
林業 | 5 | 3 | 2 | 2.5 |
水産 | 4 | 3 | 1 | 4.0 |
保健師 | 17 | 10 | 6 | 2.8 |
管理栄養士 | 10 | 3 | 1 | 10.0 |
行政(特別枠) | 437 | 180 | 44 | 9.9 |
教育行政(特別枠) | 75 | 60 | 15 | 5.0 |
行政(スポーツ枠) | 6 | 6 | 2 | 3.0 |
教育行政(スポーツ枠) | 0 | ー | ー | ー |
民間企業等職務経験者
試験区分 | 受験者 | 1次合格 | 最終合格 | 倍率 |
UJIターン(行政)係長級 | 172 | 50 | 10 | 17.2 |
UJIターン(行政)主事級 | 191 | 54 | 17 | 11.2 |
UJIターン(総合土木) | 10 | 8 | 2 | 5.0 |
UJIターン(建築) | 6 | 4 | 1 | 6.0 |
UJIターン(農政) | 4 | 4 | 3 | 1.3 |
行政 | 107 | 16 | 4 | 26.8 |
教育行政 | 50 | 13 | 3 | 16.7 |
短大卒程度
試験区分 | 受験者 | 1次合格 | 最終合格 | 倍率 |
生活指導員 | 8 | 5 | 4 | 2.0 |
臨床検査技師 | 7 | 5 | 2 | 3.5 |
高卒程度
試験区分 | 受験者 | 1次合格 | 最終合格 | 倍率 |
行政 | 82 | 26 | 10 | 8.2 |
教育行政 | 22 | 5 | 2 | 11.0 |
警察事務 | 60 | 16 | 7 | 8.6 |
電気 | 4 | 3 | 2 | 2.0 |
総合土木 | 26 | 14 | 7 | 3.7 |
建築 | 8 | 5 | 3 | 2.7 |
農業 | 3 | 3 | 2 | 1.5 |
林業 | 1 | 1 | 1 | 1.0 |
佐賀県庁の給料・ボーナスその他まとめ

佐賀県庁(行政職)の給料やボーナスといった各種データは以下の通りです。
平均年齢 | 41.8歳 |
平均年収 | 621万1804円 |
平均月額基本給 | 32万1100円 |
平均総支給給料(月額) | 38万6017円 |
ボーナス | 157万9600円 |
退職金(60歳定年) | 2152万4000円 |
佐賀県庁職員の初任給は?
佐賀県庁の初任給は次の通りです。
大学院卒 | 19万6000円 |
大卒 | 18万5900円 |
管理栄養士(大卒) | 19万2400円 |
保健師(大卒) | 21万6900円 |
生活指導員(短大卒) | 16万7500円 |
臨床検査技師(短大卒) | 17万7300円 |
高卒 | 15万4700円 |
さいごに

佐賀県庁の採用試験情報についてまとめてみました。
本記事ですでに紹介しましたが、佐賀県が採用したい人物像は次の通りです。
- 【志と情熱】佐賀県の発展に貢献したいという高い志と熱い情熱をもち、県民満足度を高めるために挑戦し続ける覚悟をもつ人
- 【生活者起点】常に県民の目線、立場で考え、行動し、さまざまな創意工夫を通じて、県民の本質的な期待に応えることができる人
- 【達成志向】困難な状況にあっても冷静さと熱意を失わず、目的を達成するまで、責任をもって物事に取り組む人
- 【率先行動】自ら課題を認識し、その解決に向けて、率先して行動する人
上記をチェックするために、面接試験や論文試験といった「あなたの内面をチェックする試験」に重きを置いています。
なので面接に自信が無い方ほど「面接での受け答えとかコミュ力ないからマジでヤバイ・・・」と思うかもですが、実はそれほど気負うことはありません。
繰り返しになりますが、私のnoteで紹介するテクニックを用いて面接カードを書けば、ある程度面接官からの質問をコントロールすることが出来ます。
なので、コミュニケーションに自信がない人こそ、「試験を制する面接カードの書き方」を自己投資だと思って参考にしてみてくださいね!
それでは今回は以上で終わりになります。
と言いたいところですが、最後に1点だけ!
最後になりましたが、『公務員試験入門ハンドブック』についてご紹介させてください。
知らないと損をするので、必ず読んでみてくださいね!
手に入れる方法は簡単、クレアールに資料請求するだけなので、面倒や負担は一切ナシです!
公務員試験入門ハンドブックとは?

公務員試験を受けるにあたり、当然知っておくべき基礎知識を網羅しているハンドブックです。
"絶対”に本気で公務員になりたい人以外は手に入れないで下さい。
クレアールが数量限定で無料配布しているため、本気じゃない方がもらうと他の方に行き渡らなくなり迷惑になります。
『公務員試験入門ハンドブック』に何が記載されているかと言うと、
- 各試験の試験科目の出題数
- 作文、論文、記述、面接試験の概要
- 勉強の進め方
- 公務員試験の複数併願プラン
- やってはいけないNG集
- 合格者の苦労や克服集
こういった「公務員試験を受ける人が知りたい情報」がたったこれ一冊で丸わかりなので、何度と言いますが、本気じゃない人は手に入れちゃダメ!
実際にこのハンドブックを手に入れて公務員試験の概要を学び、最高の準備のスタートダッシュを切れた人がたくさんおり、その人たちは口を揃えて、
とおっしゃってます。
特に当ブログ経由で『公務員試験入門ハンドブック』を知って手に入れた読者さんからの情報によると、
これって公務員試験の勉強をしている人ならメチャクチャ共感できるポイントだと思うんですよね。
勉強中って、とにかく孤独ですよね?
その孤独って勉強を頑張ることで必死に向き合うしかないのですが、そういった中でもこちらのハンドブックは非常に大きな力になってくれたとのことです。
読んだだけで合格できるわけではない!
勘違いする人がいると困るので、一応言っておきますね。
このハンドブックを読んだからといって、公務員試験に合格できる訳ではありません!
これはあくまでも「公務員試験の概要」や「効率よく勉強するための指南書」なので、「これを読めば合格できる魔法の本ではない」ということを忘れないでください。
でも、読む・読まないのとでは、かなり知識の差が出ることは間違いないし、合格する人と不合格になる人の差って、こういうチョットした行動を起こす・起こさないかの違いなんじゃないでしょうか。
合格する人と不合格の人は、それほど能力の差はない
最後になりましたが、
あなたは本気で公務員になりたいと考えていますか?
自分自身が公務員試験に合格し、このブログを立ち上げて数々の受験生を見てきた私が言えるのは、
合格する人と不合格の人は、実はそれほど能力の差はほとんどない
ということです。
じゃあ試験での優劣の差はどこで生まれるかというと、
これにかかっていると思います。
『公務員試験入門ハンドブック』は公務員予備校大手であるクレアールに資料請求するだけで誰でも無料でもらえるのですが、これを面倒に思うかどうか。
面倒な方はこのページを閉じて、我流で勉強してください。
逆に、「合格に近づくなら何だってやる!」という本気の方には、自信を持って『公務員試験入門ハンドブック』をオススメします。
他の受験生に負けないためにも今すぐ行動しよう!
社会人から公務員へ転職する方へ
公務員になりたい学生の方へ
佐賀県庁を目指す方へオススメの公務員予備校