【宮城県庁：採用試験の難易度】ボーダーライン・倍率・偏差値を解説します

 

宮城県の職員を目指す人からすると、試験の難易度やボーダーラインがどれくらいなんだろう・・・ってすごく気になるポイントですよね？

また、

 

こんな疑問や不安をよく耳にします。

というわけで、

 

 

この記事は、宮城県の採用試験の難易度が気になる方の疑問を解消し、「倍率が高そうで不安・・・」と弱気になっている方の背中をしっかりと押す内容となっています。

ぜひこの記事を足掛かりとし、宮城県庁の公務員になる夢を叶えていただきたいと思います。

宮城県庁：採用試験の難易度・倍率はどれくらい？

まず、宮城県庁：事務職の採用試験の試験倍率を見てみましょう。

 

令和5年度の採用試験結果

試験区分	受験者	1次合格	最終合格	倍率
大卒	330	165	63	5.2
高卒	302	172	62	4.9
就職氷河期	273	27	5	54.6

 

令和4年度の採用試験結果

試験区分	受験者	1次合格	最終合格	倍率
大卒	365	141	51	7.2
高卒	360	165	42	7.8
就職氷河期	331	25	6	55.2

 

年度により多少の誤差はありますが、大卒区分で5～7倍程度、

高卒区分では5～8倍程度、

就職氷河期の区分では50倍以上になります。

他の自治体の大卒の行政職の平均倍率は7～10倍のため、宮城県庁はほぼスタンダードな倍率と言えますね。

 

次に、1次試験を突破する倍率を見てみましょう。

 

令和5年度

試験区分	受験者	1次合格	倍率
大卒	330	165	2.0
高卒	302	172	1.8
就職氷河期	273	27	10.1

 

令和4年度

試験区分	受験者	1次合格	倍率
大卒	365	141	2.6
高卒	360	165	2.2
就職氷河期	331	25	13.2

 

こちらも年度によって倍率の高い・低いはありますが、だいたい倍率にして約2～3倍程度、

これは言い換えると、

 

 

ということが分かります。

近年は面接による「人物重視」の採用基準で行う自治体は、多いところでは受験者の7割を2次試験に通過させることも珍しくありません。

ですが、宮城県庁は1次試験からある程度ふるいにかける、すなわち学力も重視していることが分かります。

では次に、2次試験の倍率を見てみましょう。

 

令和5年度

試験区分	1次合格	最終合格	倍率
大卒	165	63	2.6
高卒	172	62	2.8
就職氷河期	27	5	5.4

 

令和4年度

試験区分	1次合格	最終合格	倍率
大卒	141	51	2.8
高卒	165	42	3.9
就職氷河期	25	6	4.2

 

2次試験に進んだ受験生のうち、最終合格を勝ち取るのは約2～4人に1人が合格できることがデータから分かります。

先ほど、宮城県庁の採用試験は「受験者のやる気や人柄だけでなく学力も重視する採用基準である」と言いましたが、面接試験はなんだかんだ試験の最大の山場でして、面接で高い評価を得ることが出来るかどうかが合格を大きく左右するのは間違いありません。

つまり、2次試験は「本気の人たちとの競争」なので、2次試験は倍率以上に厳しい戦いになると肝に銘じておきましょう。

宮城県庁：ボーダーライン・偏差値

宮城県庁：ボーダーラインと偏差値はどれくらい？

公務員試験は採用人数や、その年の受験者数によって倍率や難易度が変わるため、一概に「何割取れたら合格できる」とは言えないのですが、宮城県庁の場合、

 

1次試験は6割、

最終試験は7割取れれば通過（合格）できるでしょう。

 

ただ、これはあくまで目安なので、実際は「5割程度しか取れなかったけど2次に進めた」なんてことも当然ですがあります。

ですが、宮城県庁は他の自治体同様、面接試験により人柄や熱意を重要視される試験ですので、やはり試験本番は2次試験といっていいと思います。

また、ご存知の方もいるかもですが、筆記試験はかなり広い科目・範囲から出題されるため、

 

 

といった感じに、弱音を吐く人も少なくありません。

ですが、これはほぼ全ての受験生が同じ思いをしているため、苦しいのはあなただけじゃないので、何も気負うことはありません！

教養試験は数的処理と文章理解の出題数が多いため、そこを重点的に勉強するなど、「効率の良い勉強」をすれば難易度ってそれほど高くないんです。

 

 

宮城県庁の採用試験の難易度は一般的には上位クラスと言われています。

具体的な難易度は、応募する職種やその年の採用数によって異なりますが、一般的には試験内容が幅広く、競争率も高い傾向にあります。

また、宮城県は人口の多い地域であるため、多くの受験生が存在し、年度によっては競争が激しいこともあります。そのため油断は厳禁でして、合格するためには十分な準備と対策が必要になります。

試験科目の傾向や出題形式をよく把握し、対策を立てることが重要です。また、面接などの選考においては、自己PRや志望動機、適性や人柄などをアピールすることが大切です。さらに、宮城県庁の組織や業務内容、行政が抱える課題や社会情勢などについても事前に調べておくと良いでしょう。

宮城県の人が有利？学歴は必要？

公務員になりたい人のよくある疑問で、下記があります。

 

 

結論から言うと、他の都道府県の人でも合格できますし、逆に宮城県出身だからといって優遇されることはありません。

宮城県庁の採用試験は完全に実力主義の試験です！

出身がどこだとか、現在どこに住んでいるとか、偏差値の高い学校を卒業しているとか、そういうのは一切関係ありません！

誰もが一発勝負で、試験で点を取れれば合格できる。

ただそれだけです。非常にシンプルです。

なので、あれこれ余計なことを考えず、試験本番に向けて最高の準備をするために行動するのみ！ですね。

宮城県庁の公務員になりたいあなたへ

宮城県庁の公務員を志望するあなたへのアドバイスは以下の通りです。

 

宮城県の地域や社会に関する知識を深める：宮城県の歴史、文化、地理、産業構造などについて理解を深めることで、公務員としての業務に必要な地域特性や課題を把握できます。

公務員試験の過去問題や模擬試験を解く：試験の形式や問題の傾向を把握しましょう。また、宮城県庁の業務内容や施策に関する情報を収集し、試験に備えて幅広い知識を身につけることが大切です。

論文や報告書などの資料を積極的に読み解く習慣を身につける：調査や分析、情報の整理能力を養うために、情報を正確に把握し、的確な判断を下す能力が求められます。

チームでの協働やコミュニケーション能力も重要：宮城県庁ではチームでの業務遂行が基本となるため、他の職員や関係機関と円滑なコミュニケーションを図れるよう努めましょう。

公務員としての倫理観や使命感を持つことも大切：宮城県庁の公務員としては、地域社会や県民のために尽力することが求められますので、その使命感を持ち続けて、真摯に業務に取り組むことが重要です。

 

上記のように採用試験に不安を抱えているなら、ぜひ記事の最後で紹介する「ノウハウが詰まったnote」を手に取って学習してみてください！

 

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