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【高知県庁の採用試験まとめ】面接・集団討論・論文・適性検査で失敗しない方法を解説します

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お悩みさん
お悩みさん
・高知県庁の採用試験ってどんな試験が実施されるの?

・採用人数とか過去の倍率とか知りたい!

・面接や論文試験のコツとかあれば教えてほしい! 

上記の疑問や不安を解決する記事になっています。

 

本文では、

  • 高知県庁の試験日程
  • 求める人物像
  • 試験に強い、オススメの公務員予備校
  • 採用試験について
  • 論文試験について
  • 面接試験について
  • 適性検査について
  • 集団討論について
  • 採用試験の倍率
  • 高知県庁の給料・ボーナス・初任給など

について解説しています。

 

高知県庁を志望する方のために、採用試験について分かりやすくまとめていますので、ぜひ参考にしてみてくださいね。

本記事は、令和5年度の採用試験情報を元にまとめています。試験概要に変更があればその都度更新しますが、高知県庁の採用試験を受けられる方は必ず最新の高知県庁採用情報を確認ください。

誰でもスラスラ書ける論文(作文)テンプレート

これさえ読めば面接試験はもう怖くない!

高知県庁の採用試験の流れ

高知県庁の採用試験の申し込みから最終合格までの流れは以下の通りです。

  1. インターネットによる受験申し込み
  2. 1次試験実施 & 1次試験合格者発表
  3. 2次試験実施 & 最終合格者発表

高知県庁:試験の日程

令和5年度の採用試験は以下の日時で開催予定です。

 

大学卒業程度試験 6月18日(日)
大学卒業程度試験(チャレンジ型) 6月18日(日)
社会人経験者(UIJターン含む) 6月18日(日)
高校卒業程度試験 9月24日(日)
就職氷河期世代を対象 9月24日(日)
障がい者対象 10月22日(日)

 

高知県庁が望む人物像

最終合格までのさまざまな試験を通じて、高知県は以下のような人を採用したい思いがあります。

 

  1. 県民の目線に立って物事を捉え、進化し続ける人
  2. 創造性やチームワークを発揮し、果敢に挑戦する人
  3. 情報や知見を取り込みながら行動できる人
  4. 全体の奉仕者として、高い論理性とコスト意識を持って行動する人

 

簡単に言うと上記ですが、もう少しかみ砕いて説明すると次の通りです。

 

地域への強い愛着:高知県の公務員は、地域への強い愛着を持つことが求められます。地域の自然や文化に誇りを持ち、その保護と発展に貢献します。

地域課題への情熱:地域の課題やニーズに対して情熱的に取り組む姿勢が重要です。地域社会の発展と市民の幸福追求に向けて積極的に貢献します。

協力とコミュニケーション能力:良好なコミュニケーションスキルを持ち、他の職員や関係機関との協力を大切にします。情報共有と連携を通じて、地域社会の発展と課題解決に貢献する姿勢が求められます。

専門知識とスキルの向上:担当する業務に関する高い専門知識とスキルを持ち、市民に対して高品質なサービスを提供します。専門性を向上させ、地域の発展に寄与します。

危機管理と迅速な対応能力:災害や緊急事態に対する迅速な対応能力が求められます。危機管理に関するトレーニングを受け、地域の安全と市民の保護に尽力します。

公平さと倫理観:市民からの信頼を守るために、業務において公平かつ誠実な態度で取り組みます。倫理観を高く持ち、市民の利益を最優先に考える姿勢が不可欠です。

多様性への対応:高知県は多様な人々が共存する地域です。多様性を尊重し、異なるバックグラウンドやニーズに対応する包括的なアプローチが求められます。

 

以上が、高知県が公務員に求める一般的な人物像です。

面接での受け答えや、あなたのビジネスマナーを見ることにより「上記に当てはまる人材かどうか」を品定めされることになります。

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高知県庁の採用試験について

「採用人数」と「募集職種」は以下の通りです。

令和5年度

上級試験

行政 43名程度
警察事務 4名程度
教育事務 10名程度
土木 15名程度
農業 14名程度
畜産 3名程度
林業 10名程度
水産 4名程度
農芸化学 3名程度
電気 4名程度
機械 1名程度
社会福祉 5名程度
行政(チャレンジ型) 7名程度
病院事務(チャレンジ型) 1名程度

 

就職氷河期世代を対象

行政 3名程度

 

社会人経験者

行政 15名程度
行政デジタル(UIJターン枠) 3名程度
土木(UIJターン枠) 5名程度
林業(UIJターン枠) 2名程度

 

初級試験

行政 15名程度
警察事務 4名程度
教育事務 7名程度
土木 15名程度
林業 2名程度

 

障がい者を対象

行政 4名程度
教育事務 2名程度

 

令和4年度

上級試験

行政 50名程度
警察事務 5名程度
教育事務 10名程度
土木 15名程度
建築 1名程度
農業 15名程度
林業 7名程度
水産 3名程度
農芸化学 3名程度
電気 5名程度
社会福祉 3名程度

 

就職氷河期世代を対象

行政 3名程度

 

社会人経験者

行政 26名程度
土木(UIJターン枠) 5名程度
林業(UIJターン枠) 2名程度

 

中級試験

司書 1名程度

 

初級試験

行政 18名程度
警察事務 5名程度
教育事務 7名程度
土木 10名程度
林業 2名程度

 

障がい者を対象

行政 3名程度
教育事務 2名程度

 

令和3年度

上級試験

行政 50名程度
警察事務 7名程度
教育事務 10名程度
土木 13名程度
建築 1名程度
建築(警察) 1名程度
農業 13名程度
畜産 1名程度
林業 7名程度
水産 2名程度
農芸化学 2名程度
電気 1名程度
社会福祉 3名程度

 

就職氷河期世代を対象

行政 3名程度

 

社会人経験者

行政 28名程度
土木(UIJターン枠) 8名程度
林業(UIJターン枠) 5名程度

 

中級試験

司書 1名程度

 

初級試験

行政 15名程度
警察事務 8名程度
教育事務 7名程度
病院事務 1名程度
土木 12名程度
林業 2名程度

 

障がい者を対象

行政 3名程度
教育事務 2名程度

 

令和2年度

上級試験

行政 50名程度
警察事務 3名程度
教育事務 9名程度
土木 15名程度
建築 2名程度
農業 13名程度
林業 9名程度
水産 3名程度
化学 2名程度
農芸化学 2名程度
電気 2名程度
社会福祉 2名程度

 

就職氷河期世代を対象

行政 3名程度

 

社会人経験者試験

行政 30名程度
土木(UIJターン枠) 8名程度

 

初級試験

行政 15名程度
警察事務 3名程度
教育事務 7名程度
土木 12名程度
林業 1名程度

 

障がい者採用試験

行政 3名程度
教育事務 2名程度
電気 1名程度

 

というわけで突然ですがあなたに質問です!

公務員の採用試験でどのような質問がされるかご存知ですか?

面接試験を受けるにあたり絶対に過去問は頭に入れておくべきなのですが、もしどんな質問がされるのか分からずに不安を感じている方はぜひ以下の記事を読んでみてください。

赤ずきん
赤ずきん
ノウハウ本を買うことなく、公務員の採用試験で過去にされた質問100個を無料で知る方法を紹介しているよ!
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高知県庁の論文試験について

論文試験があるとなると、「作文が苦手だからどうしよう」とか、「書き慣れてないから何を書けばいいか分からない」というように考える方も多いかもですが・・・

実は、公務員試験の論文には書き方のコツがあって、それさえ把握しておけば何も怖くありません。

むしろ、何を聞かれるか分からない面接試験よりも、圧倒的に準備がしやすいんです。

なので、高知県の職員採用試験のポイントは論文試験で失敗しないことでして、そのために試験本番までに論文の書き方を知っておきましょう。

覚えるだけでスラスラ書ける!最強の論文テクニック

論文は論理的な文章を書けばいいのですが、文章を書き慣れていない人にとっては難易度の高いことだと思います。

しかし心配は要りません。

結論から言いますと公務員試験の論文の書き方にはテクニックがありまして、その雛形に合わせて書けばどのようなテーマであれどんどん筆が進んでいきます。

 

ちなみに、高知県庁の論文(作文)試験のすべてを以下の記事で詳しく解説しています。

赤ずきん
赤ずきん
「論文なんてどうやって書いたらいいか分からない・・・」という方は、ぜひ以下の記事を参考にしてみてくださいね!

高知県庁の面接試験について

多くの自治体では面接試験の質問材料にするために、面接カードの記入が行われます。

試験当日までに書いておく自治体もあれば、試験当日に現地で書く自治体もあり、その提出時期はさまざま。

そしてご存知のように、公務員試験では筆記試験よりも面接試験に重きを置くようにシフトされています。

ということは、面接試験でより一層人物の品定めをされるということなので、ぶっちゃけ凄くシビアになります。

要するに、「面接試験でつまずく=不合格になる」でして、面接試験で失敗しないためのファーストステップは面接カードを万全に仕上げることになります。

知らなきゃヤバイ!頻出の質問と面接ノウハウ

面接試験と聞くと、「ただ質問に答える形で書けばいいんでしょ?」と、甘く見る人が多いのですが・・・。

そんな甘い考えでは、公務員試験で最大の難関である面接で落とされるのが関の山なので注意が必要です!

 

ちなみに、あなたは面接カードを書く上で重要なことが何かご存じですか?

結論から言うと、「面接をコントロールするように書くこと」が合格へのカギとなります。

 

ちなみに、高知県庁の採用試験で合否を決めるといっても過言ではない面接試験ですが、

 

  • 高知県庁の面接試験の傾向と対策
  • 高知県庁でよく聞かれる質問
  • 面接カードの設問
  • 面接カードの書き方

 

上記を知ることで面接に苦手意識がある人でも有利に進めることが出来ます。

面接に自信がある人も苦手な人も、以下の記事で高知県庁の面接試験のすべてを解説しているのでぜひ合わせて読んでみてください!

赤ずきん
赤ずきん
「高知県庁の面接試験で失敗したくない!」という方はぜひ読んでみてくださいね!

高知県庁の適性検査について

公務員試験では主に以下のようなタイプの適性検査が実施されます。

 

  1. 簡単な質問に、「はい」「いいえ」で答えて性格や、適性を見抜く試験
  2. 図形の異同や、共通点を見つける試験

 

これまでの公務員試験では②を実施する自治体が多かったのですが、近年では「受験者の人柄や性格」を重視するようになっているので、①の適性検査(性格検査)を実施する自治体が圧倒的に増えています。

①の試験はあなたの性格や特性、そして「ウソをついているかどうか」を見抜くための試験なので、くれぐれも正直に、そして質問によって辻褄が合わないようにならぬよう注意してください。

舐めると痛い目を見る!適性検査は合否を左右する

近年では面接試験と同じくらいのレベルで適性検査を重視する傾向になっています。

つまり、適性検査をただのアンケートと捉えていると痛い目に合うので注意が必要です。

ちなみに、適性検査では基本的には以下のことを検査するための試験となっています。

 

  • 公務員としてふさわしい人材かどうか
  • 積極性や情緒が安定しているかどうか
  • 社会適応能力があるかどうか

 

単純な質問を100問以上答えていくことで上記について診断され、その結果を合否の判断材料にされます。

具体的には以下の感じです。

 

  • 人とのコミュニケーションで生じるストレス耐性
  • 難しい目標や課題に直面した時に生じるストレス耐性
  • 忙しいこと、時間や手間を有する作業等が発生した際のストレス耐性
  • 組織の決まりや職務上の制約で行動を制限された際にかかるストレス耐性
  • 仕事を最後までやり通すことができるかを見極める

 

適性検査で失敗したくない方、そして適性検査の攻略法が知りたい方はぜひ以下の記事を参考にしてみてくださいね。

高知県庁の集団討論について

高知県庁では一部の試験区分で集団討論が行われます。

集団討論とは簡単な自己紹介のあとにテーマを与えられて、複数人の受験者が討論する形態の試験です。

たとえば、「少子化に向けて行政が出来ることは?」というテーマが与えられて、各々少子化の対策について語り合うといった感じです。

ここを見られてる!?面接官が集団討論でチェックするものとは?

集団討論って多くの人があまり経験がないかと思います。

それもそのはず、集団討論を行う自治体はそれほど多くはありません。

では、なぜこのような珍しい形態の試験を行うのかと言うと、理由は以下の通りです。

 

他人の意見を聞きつつ、自分の意見も言える「調整力」があるかどうかを見るため。

 

集団討論はとにかく喋ればいい、と思っている人も多いですが・・・

そういうスタンスだと試験に落とされるので注意が必要です。

赤ずきん
赤ずきん
以下の記事で集団討論の心得的な話を解説しているから、参考にしてみてください!

高知県庁の採用試験の倍率

採用試験の結果は、以下の通りです。

令和4年度

上級

試験区分 受験者 1次合格 最終合格 倍率
行政 186 100 55 3.4
警察事務 19 15 6 3.2
教育事務 24 30 10 2.4
土木 12 10 6 2.0
建築 3 1 1 3.0
農業 16 13 9 1.8
林業 9 8 8 1.1
水産 2 2 2 1.0
農芸化学 4 4 2 2.0
電気 3 3 3 1.0
社会福祉 6 6 3 2.0

 

社会人経験者

試験区分 受験者 1次合格 最終合格 倍率
行政 240 79 31 7.7
土木 9 8 4 2.3
林業 5 1 1 5.0

 

中級

試験区分 受験者 1次合格 最終合格 倍率
司書 7 4 1 7.0

 

初級

試験区分 受験者 1次合格 最終合格 倍率
行政 71 39 26 2.7
警察事務 37 15 5 7.4
教育事務 33 22 8 4.1
土木 23 22 15 1.5
林業 7 6 2 3.5

 

就職氷河期世代を対象

試験区分 受験者 1次合格 最終合格 倍率
行政 53 10 3 17.7

 

障がい者を対象

試験区分 受験者 1次合格 最終合格 倍率
行政 15 10 3 5.0
教育事務 1 0

 

令和3年度

上級

試験区分 受験者 1次合格 最終合格 倍率
行政 193 100 54 3.6
警察事務 12 21 8 1.5
教育事務 33 30 10 3.3
建築 1 1 1 1.0
建築(警察) 1 0
土木 12 9 5 2.4
農業 15 14 11 1.4
畜産 3 3 1 3.0
林業 6 5 5 1.2
水産 3 3 2 1.5
農芸化学 5 5 2 2.5
電気 1 1 1 1.0
社会福祉 5 4 2 2.5
土木(特別) 10 6 0
林業(特別) 9 7 3 3.0

 

社会人経験者

試験区分 受験者 1次合格 最終合格 倍率
行政 275 86 36 7.6
土木 10 7 7 1.4
林業 2 1 1 2.0

 

中級

試験区分 受験者 1次合格 最終合格 倍率
司書 7 4 1 7.0

 

初級

試験区分 受験者 1次合格 最終合格 倍率
行政 90 35 16 5.6
警察事務 37 24 10 3.7
教育事務 43 21 12 3.6
病院事務 1 4 1 1.0
土木 16 16 14 1.1
林業 6 5 4 1.5

 

就職氷河期世代を対象

試験区分 受験者 1次合格 最終合格 倍率
行政 49 10 3 16.3

 

障がい者を対象

試験区分 受験者 1次合格 最終合格 倍率
行政 15 11 3 5.0
教育事務 5 4 2 2.5

 

赤ずきん
赤ずきん
これよりも前の採用試験結果のデータ(倍率)が見たい方は、下記の記事で掲載しています。

高知県庁の給料・ボーナスその他まとめ

高知県庁(行政職)の給料やボーナスといった各種データは以下の通りです。

 

平均年齢 42.7歳
平均年収 598万4652円
平均月額基本給 31万6300円
平均総支給給料(月額) 37万8196円
ボーナス 144万6300円
退職金(60歳定年) 2104万2000円

 

高知県庁職員の初任給は?

高知県庁の初任給は次の通りです。

大卒 18万9400円
短大卒 16万6300円
高卒 15万6300円
小・中学校教育職 20万6300円
高等学校教育職 20万6300円
技能労務職(高卒) 15万3000円
技能労務職(中卒) 13万9400円

 

赤ずきん
赤ずきん
都道府県庁で働く公務員の給料やボーナスなどの給料事情は、以下の記事でまとめてあるよ!

さいごに

高知県庁の採用試験情報についてまとめてみました。

本記事ですでに紹介しましたが、高知県が採用したい人物像は次の通りです。

 

  1. 県民の目線に立って物事を捉え、進化し続ける人
  2. 創造性やチームワークを発揮し、果敢に挑戦する人
  3. 情報や知見を取り込みながら行動できる人
  4. 全体の奉仕者として、高い論理性とコスト意識を持って行動する人

 

上記をチェックするために、面接試験や論文試験といった「あなたの内面をチェックする試験」に重きを置いています。

なので面接に自信が無い方ほど「面接での受け答えとかコミュ力ないからマジでヤバイ・・・」と思うかもですが、実はそれほど気負うことはありません。

繰り返しになりますが、私のnoteで紹介するテクニックを用いて面接カードを書けば、ある程度面接官からの質問をコントロールすることが出来ます。

なので、コミュニケーションに自信がない人こそ、「試験を制する面接カードの書き方」を自己投資だと思って参考にしてみてくださいね!

 

それでは今回は以上で終わりになります。

と言いたいところですが、最後に1点だけ!

 

最後になりましたが、『公務員試験入門ハンドブック』についてご紹介させてください。

知らないと損をするので、必ず読んでみてくださいね!

手に入れる方法は簡単、クレアールに資料請求するだけなので、面倒や負担は一切ナシです!

 

公務員試験入門ハンドブックとは?

公務員試験を受けるにあたり、当然知っておくべき基礎知識を網羅しているハンドブックです。

"絶対”に本気で公務員になりたい人以外は手に入れないで下さい。

 

クレアールが数量限定で無料配布しているため、本気じゃない方がもらうと他の方に行き渡らなくなり迷惑になります。

『公務員試験入門ハンドブックに何が記載されているかと言うと、

 

  1. 各試験の試験科目の出題数
  2. 作文、論文、記述、面接試験の概要
  3. 勉強の進め方
  4. 公務員試験の複数併願プラン
  5. やってはいけないNG集
  6. 合格者の苦労や克服集

 

こういった「公務員試験を受ける人が知りたい情報」がたったこれ一冊で丸わかりなので、何度と言いますが、本気じゃない人は手に入れちゃダメ!

実際にこのハンドブックを手に入れて公務員試験の概要を学び、最高の準備のスタートダッシュを切れた人がたくさんおり、その人たちは口を揃えて、

 

受験生
受験生
このハンドブックの存在を偶然にでも知れてホントに助かった!

 

とおっしゃってます。

特に当ブログ経由で『公務員試験入門ハンドブック』を知って手に入れた読者さんからの情報によると、

 

受験生
受験生
公務員試験の勉強中ってメチャクチャ孤独だけど、ハンドブックを見たら「今やってる方向は間違っていない!」って思えてメンタル的にかなり助けられた!

 

これって公務員試験の勉強をしている人ならメチャクチャ共感できるポイントだと思うんですよね。

勉強中って、とにかく孤独ですよね?

その孤独って勉強を頑張ることで必死に向き合うしかないのですが、そういった中でもこちらのハンドブックは非常に大きな力になってくれたとのことです。

読んだだけで合格できるわけではない!

勘違いする人がいると困るので、一応言っておきますね。

 

このハンドブックを読んだからといって、公務員試験に合格できる訳ではありません!

 

これはあくまでも「公務員試験の概要」や「効率よく勉強するための指南書」なので、「これを読めば合格できる魔法の本ではない」ということを忘れないでください。

でも、読む・読まないのとでは、かなり知識の差が出ることは間違いないし、合格する人と不合格になる人の差って、こういうチョットした行動を起こす・起こさないかの違いなんじゃないでしょうか。

合格する人と不合格の人は、それほど能力の差はない

最後になりましたが、

あなたは本気で公務員になりたいと考えていますか?

自分自身が公務員試験に合格し、このブログを立ち上げて数々の受験生を見てきた私が言えるのは、

 

合格する人と不合格の人は、実はそれほど能力の差はほとんどない

 

ということです。

じゃあ試験での優劣の差はどこで生まれるかというと、

 

赤ずきん
赤ずきん
他の人が面倒だと感じてやらない事をしっかりとやれるかどうか

 

これにかかっていると思います。

『公務員試験入門ハンドブック』は公務員予備校大手であるクレアールに資料請求するだけで誰でも無料でもらえるのですが、これを面倒に思うかどうか。

面倒な方はこのページを閉じて、我流で勉強してください。

逆に、「合格に近づくなら何だってやる!」という本気の方には、自信を持って『公務員試験入門ハンドブック』をオススメします。

他の受験生に負けないためにも今すぐ行動しよう!

クレアール公式サイトはこちらから

赤ずきん
赤ずきん
公式サイトで簡単な入力を済ませるだけでもらえるので、ぜひこの機会に手に入れてみましょう!

 

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