【京都府庁・面接攻略ガイド】よくある質問30個とあなただけに教えるテクニック

 

 

耳にタコが出来るくらい聞いたことがあると思いますが、公務員試験に合格したいなら「面接は最も重要」です。

その理由は色々あるのですが、主に、

 

1. 面接の配点が高いから
2. 学力よりも人物重視の採用基準になっているから

 

上記2つの理由からですね。

もちろん、面接さえ出来れば他の試験は捨ててもいい訳ではありませんが、面接は最大限、時間と労力をかけて対策することをオススメします！

というわけで少し前置きが長くなりましたが、この記事では面接官の意図を理解し、京都府庁の採用試験を勝ち抜くための方法を解説していきます。

京都府庁の面接：傾向と対策

面接官はいくつかの質問を通じて受験生の、

 

「人間性」

「やる気」

「公務員としてふさわしいかどうか」

 

などをチェックします。

冒頭でもお話した通り、公務員試験は面接がムチャクチャ重要です。つまり、

 

 

といっても差し支えないほど、面接試験は合否を左右する存在になります。

面接官に話すべきは「あなたのエピソード」

 

面接では「どう答えればいいか」ということばかり考えて、面接官側の視点に立つことを忘れている人が非常に多いですね。

公務員試験に合格している人というのは、だいたい「面接官はどのような人を採用したいか」をしっかりと考えて回答を練っています。

面接官の思いや意図までを考え抜いて回答を用意するのとしないのとでは、明確に差が出るのは言うまでもないですよね。

私も普段から心がけているのですが、人と会話するときって、相手がどう考えているかを想像しながら話すようにしています。

たとえば自分の自慢話を延々としたとして自分は気持ちいいかもしれないけど、相手からすると退屈で良い思いはしないはず。

面接も同じで、「部活動で全国大会に出場した」という華々しい結果の自慢話をするのではなく、それだと面接官の心に刺さることはありません。

大事なのはその活動の中で、

 

 

そういった「あなたのエピソード」を話すことで、面接官にあなたという人間をしっかりと理解してもらうことが重要になります。

面接でチェックされるポイント

京都府庁の面接試験でチェックされることは次の通りです。

 

 

つまり、「京都府庁が採用したい人物像に近い人材かどうか」をいくつかの質問を通じてチェックします。

「これまでに努力してきたことは？」

「苦手な人はどんなタイプの人ですか？」

例えばこのような質問を通じて「あなたの人柄と熱意」を面接官は知りたがっているので、回答の中で自己アピールすることが必要不可欠になります。

面接試験の時間と面接官の人数

時間	15〜20分
面接官	4人

 

京都府庁の面接官は若手1人、中堅2人、ベテラン1人の合計4人いて、比較的和やかな空気感で行われます。

しかし和やかとは言え、4対1の人数差ではどうしても緊張してしまうもの。

なので、あれもこれも伝えようと焦るのではなく、自分の強みをしっかりと伝えれるように話すエピソードは絞って組み立てるように準備しておきましょう。

京都府庁：面接でよく聞かれる質問

面接の傾向と対策を抑えたところで、次は「京都府庁の面接でよく聞かれる質問」を紹介します。

 

 

上記は京都府庁でよくある質問になります。

公務員試験の面接というのは、回答に困る質問はなく、基本的にド定番の質問ばかり聞かれることになります。

なので想定される質問を洗い出しておき、万全の回答を準備しておくことで緊張する面接本番でも本来の実力を発揮できるようなります。

 

面接本番はあなたが思っている以上に緊張するものです。

質問されてその場のアドリブで答えようとすると、絶対に回答につまづいたり、「えーと・・・」といったようにトークの瞬発力を出せないので、ぜひ事前準備は万全にしておきましょう。

 

併願状況は正直に答えていいの？

 

「他の自治体を受験しているか」

「民間企業の採用試験も受けているのか」

については本当のことを話していいのですが、その時守って欲しいのは、

 

 

当たり前の話ですが、「京都府庁は第一志望ではなく、本命は別の自治体です！」なんて人を採用したい訳ないですからね。

自治体側は採用した人にはうちで働いて欲しいと思っているため、せっかく採用したのに他の自治体、もしくは民間企業に逃げられたという事態は出来るだけ避けたいもの。

なので、京都府庁が第一志望であること、京都府庁に入りたいという熱意を面接官に伝えることは面接で一番あなたがしなければならないことなんです。

他にも京都府庁の面接でされる質問には必ず面接官が知りたいこと、そして受験生の何をチェックしたいのか、必ず「狙い・意図」があります。

京都府庁：面接カードの書き方

面接カードで面接をコントロールする

面接カードでの設問に対してよく考えて書いていると思いますが、その時に意識すべきことは「面接試験本番を想定して書く」ということ。

どういう事かと言うと、面接における質問というのは面接カードの内容に沿ってされるため、

 

 

ということが言えます。

ちなみに面接を想定しながら書くにはどうするの？ですが、書いた内容に対して「常になぜ？」と問いかけながら書くことが面接カードの秘訣になります。

たとえば、

 

 

このように質問に対して、「なぜ？なんで？どうして？」と問いかけをして掘り下げられる質問に準備します。

掘り下げ質問に対応することが出来れば、面接で回答に困ってフリーズしてしまう事態を避けることができます。

面接官からの掘り下げ質問にもスラスラ答えることが出来れば高い評価が得られるようになるので、採用試験に合格する可能性がグッと近づきます！

面接カードの内容

京都府庁の面接カードで問われる質問は以下の通りです。

 

 

京都府庁の面接カードの設問は定番のものばかりですね。

中でも、⑨の「志望する理由」や⑦の「学業や職務において力を入れてきたこと」は試験で必ず聞かれるポイントなので、ここはしっかりと回答を練っておきたいところですね。

志望する動機

志望動機は京都府庁に限らず、どの自治体の採用試験でも必ず聞かれる質問です。

基本的にはあなたが京都府庁を志望する理由を自由に書けばいいのですが、一点だけ気をつけて欲しいことがあります。

それは、

 

「どのような分野のどのような仕事に携わりたいか」

「なぜそのように思ったのか」

「京都府をどうしていきたいか」

 

までをしっかりと書く必要があります。

たとえば、子育て支援の仕事がしたい！で終わるのではなく、

 

京都府庁の職員になって子育て支援の仕事を行ってみたい。
多くの自治体同様、京都府もこれから高齢化の影響を受けて人口が減少していくので、活気あるまちづくりをするために子育て世代を増やしていきたい。
そのためには女性が働きやすい環境を作るため、保育所制度の改善・見直しを含めた保育システムの多様化。また、住民満足度を上げるために市民サービスを提供する側として尽力していきたい。

 

これは一例ですが、求められている問いに答えられていますし、行政が抱える課題についても触れているので、こういった書き方がベストではないでしょうか。

こうやって書いておくと、面接本番で、

 

 

といった掘り下げの質問をある程度予測して準備することが出来ます。

京都府庁・面接攻略ガイドまとめ

本文では京都府庁の採用試験で実施される面接試験と面接カードについての対策法を解説しました。

コミュニケーション能力に優れている人や、自分よりも先に公務員試験の勉強を始めている人にどうやったら勝てるのか？

公務員を目指すことを決めて最初のうちは「絶対に合格するぞ！」と意気込んでいながら、心のどこかで「本当は勝てないのは分かってる・・・」と思っている受験生は少なくありません。

しかし、公務員になりたいなら勝つしかないんです！コミュ力とか先に勉強を始めてる人が有利とかそんなこと言ったってしょうがないんです。

 

魔法のようなテクニックではなく結局努力が必要なのか・・・とガッカリしたかもしれませんが、言わせてください。

公務員を目指す人の多くは本気です！

その本気の人たちの中で勝ち抜くには、その人たちの倍の努力をすること。これしかありません。

結局、いかに努力・時間・お金をかけたかが全ての世界です。

これは私の経験上、間違いありません！

最後に、面接対策の手順は以下の3ステップになります。

 

 

というわけで、長々とお話してきましたが、公務員の採用試験で合格したいなら「他の受験者よりも圧倒的に質の高い準備」をすることが最強の一手になります。

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面接試験で狙われる質問は決まっていますから、セオリーを押さえつつ、他者とは差別化を図ることが出来る回答をマスターして欲しいと考えています。

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