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【2023年(令和5年)保健師(公務員)の夏のボーナス】2.2ヶ月分で平均額は73万6553円の見込み

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お悩みさん
お悩みさん
・2023年の保健師(公務員)の夏のボーナスっていつもらえるの?

・2023年の夏のボーナスは何ヶ月分もらえるの?

・何歳のときにどれくらいもらえるのか知りたい!

このような疑問にお答えします!

 

本文では、

  • 2023年 保健師(公務員)の夏のボーナス支給日は?
  • 2023年 保健師(公務員)の夏のボーナスは何ヶ月分?
  • 2023年 保健師(公務員)の年齢ごとの夏のボーナス支給額

について解説しています。

 

結論から言いますと、2.2ヶ月分が支給されます。

地方公務員、都道府県、政令指定都市、市役所、町村、特別区で公務員として働く看護師の年齢ごとによるボーナス支給額も紹介していますので、ぜひ最後までお付き合いください。

本記事のソースは総務省、そして人事院の統計データを元に算出しています。

赤ずきん
赤ずきん
ちなみに、2024年度(令和6年度)の夏のボーナスの支給ヶ月と平均額、年齢別のボーナスの目安は以下の記事で紹介しています。

2023年 保健師(公務員)の夏のボーナスの支給日は?

2023年 保健師(公務員)の夏のボーナスが支給される日は次の通りです。

 

夏のボーナス 6月30日
冬のボーナス 12月8日

 

冬のボーナスが支給される日も記載しました。

自治体によっては夏と冬に加えて春(3月15日)にもボーナスが支給されるところもありますが、夏と冬に関してはすべての自治体が上記の支給日にボーナスが振り込まれます。

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2023年 保健師(公務員)の夏のボーナスは何ヶ月分?

2023年の夏のボーナスは以下の通りです。

 

夏のボーナス 2.2ヶ月
冬のボーナス 2.3ヶ月

 

冬のボーナス分も記載しました。

2023年の保健師のボーナスは当初年間で4.4ヶ月分になります。

2022年は当初4.3ヶ月分でしたが、民間企業との格差是正のため2022年10月の人事勧告により0.1ヶ月引き上げられ最終的には4.4ヶ月となりました。

まだま新型コロナウイルスが猛威を振るう世の中ですが、段々と国民の生活が元通りになっているため、2023年も10月の人事院勧告で0.1カ月引き上げられることが予想されます。

引き上げられた分は冬のボーナスに加算されるため、そうなると2023年のボーナスは年間で4.5ヶ月ということになりますね。

3月に春のボーナスが支給される自治体では、引き上げ分は冬ではなく春のボーナスに加算されます。

赤ずきん
赤ずきん
ちなみに、2023年の保健師(公務員)の冬のボーナスについては以下の記事で解説しているよ!

【2023年夏のボーナス】保健師(公務員)の年齢別支給額

2023年の保健師(公務員)全体の夏のボーナスを年齢ごとに算出していきます。

ここでの計算は以下の条件を元に算出しています。

 

  • 平均月額給料
  • 扶養手当の平均値
  • 地域手当の平均値

 

あくまで「平均の数字」を元に計算しているので、多少の誤差についてはご了承ください。

 

平均年齢 40.0歳
ボーナス平均額 73万6553円
平均月額基本給 30万1795円
扶養手当 4,479円
地域手当 15,585円
支給ヶ月 2.2ヶ月

 

21歳 41万3875円
22歳 42万2008円
23歳 43万9437円
24歳 46万6149円
25歳 48万933円
26歳 49万5717円
27歳 50万9536円
28歳 52万3355円
29歳 53万7174円
30歳 55万3205円
31歳 56万9237円
32歳 58万5268円
33歳 60万1300円
34歳 62万462円
35歳 63万9625円
36歳 65万8788円
37歳 67万7951円
38歳 69万7114円
39歳 71万6833円
40歳 73万6553円
41歳 75万6272円
42歳 77万5992円
43歳 79万5711円
44歳 80万7833円
45歳 81万9955円
46歳 83万2077円
47歳 84万4199円
48歳 85万6321円
49歳 86万3844円
50歳 87万1367円
51歳 87万8889円
52歳 88万6412円
53歳 89万3935円
54歳 90万6620円
55歳 91万9305円
56歳 93万1990円
57歳 94万4676円
58歳 95万7361円
59歳 97万46円
60歳 98万2731円
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【2023年夏のボーナス】保健師(都道府県)の年齢別支給額

2023年の保健師(都道府県)の夏のボーナスを年齢ごとに算出していきます。

 

平均年齢 41.0歳
ボーナス平均額 80万6139円
平均月額基本給 31万1345円
扶養手当 3,944円
地域手当 29,883円
支給ヶ月 2.2ヶ月

 

21歳 44万2020円
22歳 45万2597円
23歳 47万2833円
24歳 49万8337円
25歳 51万3633円
26歳 52万8928円
27歳 54万4386円
28歳 55万9843円
29歳 57万5300円
30歳 59万2563円
31歳 60万9826円
32歳 62万7089円
33歳 64万4351円
34歳 66万3915円
35歳 68万3478円
36歳 70万3041円
37歳 72万2605円
38歳 74万2168円
39歳 76万3492円
40歳 78万4815円
41歳 80万6139円
42歳 82万7463円
43歳 84万8786円
44歳 85万7889円
45歳 86万6991円
46歳 87万6093円
47歳 88万5196円
48歳 89万4298円
49歳 90万693円
50歳 90万7088円
51歳 91万3483円
52歳 91万9878円
53歳 92万6273円
54歳 93万6146円
55歳 94万6020円
56歳 95万5893円
57歳 96万5767円
58歳 97万5641円
59歳 98万5514円
60歳 99万5388円
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【2023年夏のボーナス】保健師(政令指定都市)の年齢別支給額

2023年の保健師(政令指定都市)の夏のボーナスを年齢ごとに算出していきます。

 

平均年齢 39.8歳
ボーナス平均額 78万4709円
平均月額基本給 30万7977円
扶養手当 3,444円
地域手当 36,415円
支給ヶ月 2.2ヶ月

 

21歳 44万8780円
22歳 47万2657円
23歳 48万3980円
24歳 50万7045円
25歳 52万3623円
26歳 54万201円
27歳 55万3799円
28歳 56万7398円
29歳 58万996円
30歳 59万8210円
31歳 61万5424円
32歳 63万2638円
33歳 64万9851円
34歳 66万9494円
35歳 68万9136円
36歳 70万8779円
37歳 72万8421円
38歳 74万8064円
39歳 76万6386円
40歳 78万4709円
41歳 80万3031円
42歳 82万1354円
43歳 83万9676円
44歳 85万2345円
45歳 86万5014円
46歳 87万7683円
47歳 89万352円
48歳 90万3021円
49歳 91万2414円
50歳 92万1808円
51歳 93万1201円
52歳 94万595円
53歳 94万9989円
54歳 96万5656円
55歳 98万1323円
56歳 99万6991円
57歳 101万2658円
58歳 102万8325円
59歳 104万3992円
60歳 105万9660円

 

【2023年夏のボーナス】保健師(市役所)の年齢別支給額

2023年の保健師(市役所)の夏のボーナスを年齢ごとに算出していきます。

 

平均年齢 39.7歳
ボーナス平均額 72万1527円
平均月額基本給 30万337円
扶養手当 4,506円
地域手当 10,607円
支給ヶ月 2.2ヶ月

 

21歳 40万4703円
22歳 41万1235円
23歳 42万9092円
24歳 45万7068円
25歳 47万1831円
26歳 48万6594円
27歳 49万9968円
28歳 51万3341円
29歳 52万6715円
30歳 54万2177円
31歳 55万7638円
32歳 57万3100円
33歳 58万8562円
34歳 60万7431円
35歳 62万6300円
36歳 64万5168円
37歳 66万4037円
38歳 68万2906円
39歳 70万2217円
40歳 72万1527円
41歳 74万837円
42歳 76万148円
43歳 77万9458円
44歳 79万2637円
45歳 80万5816円
46歳 81万8994円
47歳 83万2173円
48歳 84万5352円
49歳 85万3258円
50歳 86万1164円
51歳 86万9070円
52歳 87万6976円
53歳 88万4882円
54歳 89万9250円
55歳 91万3618円
56歳 92万7986円
57歳 94万2355円
58歳 95万6723円
59歳 97万1091円
60歳 98万5459円

 

【2023年夏のボーナス】保健師(町村)の年齢別支給額

2023年の保健師(町村)の夏のボーナスを年齢ごとに算出していきます。

 

平均年齢 39.5歳
ボーナス平均額 68万581円
平均月額基本給 29万8659円
扶養手当 5,495円
地域手当 1,062円
支給ヶ月 2.2ヶ月

 

21歳 38万5486円
22歳 38万9924円
23歳 40万2211円
24歳 42万9671円
25歳 44万3823円
26歳 45万7974円
27歳 47万408円
28歳 48万2843円
29歳 49万5277円
30歳 51万430円
31歳 52万5582円
32歳 54万735円
33歳 55万5887円
34歳 57万2749円
35歳 58万9611円
36歳 60万6472円
37歳 62万3334円
38歳 64万196円
39歳 66万389円
40歳 68万581円
41歳 70万774円
42歳 72万967円
43歳 74万1160円
44歳 75万5296円
45歳 76万9431円
46歳 78万3567円
47歳 79万7702円
48歳 81万1837円
49歳 81万9720円
50歳 82万7603円
51歳 83万5487円
52歳 84万3370円
53歳 85万1253円
54歳 86万2006円
55歳 87万2760円
56歳 88万3513円
57歳 89万4267円
58歳 90万5021円
59歳 91万5774円
60歳 92万6528円

 

【2023年夏のボーナス】保健師(特別区)の年齢別支給額

2023年の保健師(特別区)の夏のボーナスを年齢ごとに算出していきます。

 

平均年齢 38.3歳
ボーナス平均額 81万7069円
平均月額基本給 29万8611円
扶養手当 2,957円
地域手当 60,568円
支給ヶ月 2.2ヶ月

 

21歳 51万4774円
22歳 51万6052円
23歳 51万8980円
24歳 56万1064円
25歳 57万3718円
26歳 58万6373円
27歳 59万8763円
28歳 61万1153円
29歳 62万3544円
30歳 64万3927円
31歳 66万4310円
32歳 68万4693円
33歳 70万5076円
34歳 72万7474円
35歳 74万9873円
36歳 77万2272円
37歳 79万4670円
38歳 81万7069円
39歳 83万2153円
40歳 84万7237円
41歳 86万2321円
42歳 87万7405円
43歳 89万2489円
44歳 90万984円
45歳 90万9478円
46歳 91万7972円
47歳 92万6466円
48歳 93万4960円
49歳 93万9567円
50歳 94万4174円
51歳 94万8781円
52歳 95万3388円
53歳 95万7994円
54歳 97万4713円
55歳 99万1432円
56歳 100万8151円
57歳 102万4870円
58歳 104万1589円
59歳 105万8308円
60歳 107万5027円

 

まとめ

  1. 2023年保健師の夏ボーナスは6月30日(水)
  2. 2023年保健師の夏のボーナスは2.2ヶ月分
  3. 保健師の平均値:73万6553円(40.0歳)
  4. 保健師(都道府県)の平均値:80万6139円(41.0歳)
  5. 保健師(政令指定都市)の平均値:78万4709円(39.8歳)
  6. 保健師(市役所)の平均値:72万1527円(39.7歳)
  7. 保健師(町村)の平均値:68万581円(39.5歳)
  8. 保健師(特別区)の平均値:81万7069円(38.3歳)

 

2023年の保健師の夏のボーナスについてまとめました。

ここで1つ注意点ですが、ボーナスの支給額の計算を 「月額基本給 × 2.2ヶ月」とする人がいます。

これは間違いでして、正しい算出方法は以下の通りです。

 

(月額基本給 + 地域手当 + 扶養手当) × 2.2ヶ月

 

上の式を見れば一目瞭然ですが、地域手当の多い少ないでボーナスの支給額は変わってくるということです。

したがって地域手当が最高ランクである特別区が最もボーナスが多く、ほとんどの自治体で地域手当がゼロである町村役場ほどボーナスが少なくなります。

給料・ボーナスが少ないと不満なあなたへ【原因は人事評価が低いから】

男性公務員
男性公務員
あれ?思ったよりもボーナス少ないなぁ・・・。
女性公務員
女性公務員
もう少しボーナスが多いと助かるんだけど・・・。

 

この記事で紹介した公務員の平均よりもずいぶんボーナスが少ない・・・とガッカリしていませんか?

この記事でのボーナスはあくまで平均値なので、世の中の半数くらいの公務員は下回っている可能性が高いんです。

じゃあ、なぜ下回っているのか?

理由はたくさんいるのですが、シンプルに言うと、

 

あなたの人事評価が低いから

 

出世を望まない人が増えているとかニュースで見聞きすることがありますが、とりわけ公務員に関して言うと、出世しないと給料・ボーナスになかなか反映されない。

つまり、出世しなければ金銭的に苦しいままなんです。

じゃあ、「どうすれば評価が上がるの?」ですが、一般的によく言われる「上司にハマる」以外にも、

 

  1. 仕事に対するモチベーションが高い
  2. 仕事で関わる相手の立場を尊重できる
  3. 職場の同僚と信頼関係を築くことができる
  4. グレーゾーンで柔軟な対応ができる
  5. 仕事における広い視野と視点の高さを有している

 

こういった素質やスキルが重要になってきます。

なんだかどれもこれも難しく感じるかもですが、多くの人が最も肝心な「自分を客観的に見れていない」という初歩的なミスに気がついていなかったりします。

自分自身を客観的に分析して評価アップにつなげよう!

「出世なんて無理・・・」とか、「出世を目指すなんてカッコ悪い」と考える人もいますが、金銭面を考えると出世するのが正解です。

出世なんてダサい、なんて、斜に構えるのが一番ダサいし、本当は出世したいのに、自分の気持ちにウソをついていても何も得はないですからね。

ちなみに、あなたは「自己分析」というものを行ったことがありますか?

いくつかの質問に答えていって、その選択した回答から、あなたの

 

  1. マネジメント資質
  2. 個性の特徴
  3. 職務適正
  4. 上下関係適正
  5. ストレス要因

 

あたりを言語化してくれる、「診断ゲーム」みたいなものです。

一流のビジネスマンは当たり前のように自己分析をして、その診断結果を上手く仕事に活かしているわけですが、公務員の方はまだまだ経験したことがない方が多いはず。

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コンピテンシー診断とは?

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「上下関係適正」の診断では、あなたがどんな上司、もしくはどんな部下のタイプかを診断してくれるので、自分の適正を把握することで上手く職場出る立ち回る手助けになってくれます。

 

また、「ストレス要因」の項目では、あなたがストレスを感じやすい全21もの活動や条件、環境を予測データをくれます。

ストレスと出世は多いに関連性があるため、ストレスに負けず、ストレスを上手く避けていくことで、自己評価を上げる手助けになります。

長々とお話してきましたが、シンプルに、

 

デキる人は自己分析してるので、この機会にやりましょう!

 

ということです。

簡単な登録だけで誰でも無料で診断できますので、自己評価を高めるために、そして来年のボーナス時期に笑えるように、この機会にコンピテンシー診断を行いませんか?

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