【豊橋市：採用試験の難易度】ボーダーライン・合格率・偏差値を解説します

 

豊橋市の公務員試験に合格することを目指す人からすると、試験の難易度やボーダーラインがどれくらいなんだろう・・・ってすごく気になるところですよね？

また、

 

こんな疑問や不安をよく耳にします。

というわけで、

 

 

この記事は、豊橋市の採用試験の難易度が気になる方の疑問を解消し、「絶対に合格して公務員になるぞ！」という熱い方の背中をガッツリと押す内容となっています。

ぜひこの記事を足掛かりとし、豊橋市の公務員になる夢を叶えていただきたいと思います。

豊橋市：採用試験の難易度・合格率はどれくらい？

まず、豊橋市：行政職の採用試験の試験倍率を見てみましょう。

 

令和6年度の採用試験結果

試験区分	受験者	1次合格	2次合格	最終合格	倍率
SPI	180	90	37	20	9.0
教養	252	82	43	30	8.4
経験者	40	8	5	3	13.3
秋実施	61	23	9	6	10.2

 

令和5年度の採用試験結果

試験区分	受験者	1次合格	2次合格	最終合格	倍率
SPI	208	97	30	19	10.7
教養	250	102	36	16	15.6
経験者	44	5	0	ー	ー
秋実施	69	12		3	23.0

 

年度により多少の誤差はありますが、SPI区分で9～11倍程度、

教養区分で9～16倍程度、

経験者区分で13倍程度、

秋実施区分では10～23倍程度、になります。

他の自治体の大卒の行政職の平均倍率は7～10倍なので、豊橋市の競争率は高いと言えますね。

 

次に、1次試験を突破する倍率を見てみましょう。

 

令和6年度

試験区分	受験者	1次合格	倍率
SPI	180	90	2.0
教養	252	82	3.1
経験者	40	8	5.0
秋実施	61	23	2.7

 

令和5年度

試験区分	受験者	1次合格	倍率
SPI	208	97	2.1
教養	250	102	2.5
経験者	44	5	8.8
秋実施	69	12	5.8

 

こちらも年度によって倍率の高い・低いはありますが、大卒区分ではだいたい倍率にして約2～3倍程度、つまり、

 

 

ということが分かります。

近年は面接による「人物重視」の採用基準で行う自治体は、多いところでは受験者の7割を2次試験に通過させることも珍しくありません。

それに対し、豊橋市は1次試験から半数以上をふるいにかけるため、人物像だけでなく学力もしっかり重視していることが分かります。

では次に、2次試験の倍率を見てみましょう。

 

令和6年度

試験区分	2次合格	最終合格	倍率
SPI	37	20	1.9
教養	43	30	1.4
経験者	5	3	1.7
秋実施	9	6	1.5

 

令和5年度

試験区分	2次合格	最終合格	倍率
SPI	30	19	1.6
教養	36	16	2.3
経験者	0	ー	ー
秋実施	12	3	4.0

 

豊橋市：ボーダーライン・偏差値

豊橋市：ボーダーラインと偏差値はどれくらい？

公務員試験は採用人数や、その年の受験者数によって倍率や難易度が変わるため、一概に「何割取れたら合格できる」とは言えないのですが、豊橋市の場合、

 

1次試験は6割、

最終試験は7割取れれば通過（合格）できるでしょう。

 

ただ、これはあくまで目安なので、実際は「5割しか取れなかったけど2次に進めた」なんてことも当然ですがあります。

豊橋市の採用試験で最難関は間違いなく面接試験ですが、そこに進むには筆記試験で点を取らなければいけません。

また、ご存知の方もいるかもですが、教養試験では一般常識や時事問題など幅広い範囲の知識が問われるため、

 

 

といった感じに、弱音を吐く人も少なくありません。

ですが、これはほぼ全ての受験生が同じ思いをしているため、苦しいのはあなただけじゃないので、何も気負うことはありません！

教養試験は数的処理と文章理解の出題数が多いため、そこを重点的に勉強するなど、「効率の良い勉強」をすればそれほど難易度って高くないんです。

 

 

豊橋市の採用試験の難易度は一般的には上レベルと言われています。

具体的な難易度は、応募する職種やその年の採用数によって異なりますが、

豊橋市の採用試験は多様な試験区分と広範な試験内容を持ち、高い競争率を伴う難関な試験であると言えます。

特に、一般行政職は倍率が高く、総合的な能力が求められるため、受験者にはしっかりとした準備が必要です。

 

また、豊橋市は愛知県の特性や地域課題に精通した人材を求めており、試験内容にも地域特有の問題が含まれることがあります。

つまり、地域社会の理解や市民サービスに対する意識が高い人材が求められます。

そのため試験科目の傾向や出題形式をよく把握し、対策を立てることが重要です。また、面接などの選考においては、自己PRや志望動機、適性や人柄などをアピールすることが大切です。さらに、豊橋市の組織や業務内容、行政が抱える課題や社会情勢などについても事前に調べておくと良いでしょう。

豊橋市の人が有利？学歴は必要？

公務員になりたい人のよくある疑問で、下記があります。

 

 

試験全体での総合評価：筆記試験、面接試験、人物評価などを総合的に見て判断されるため、学歴や出身地は補助的な要素にすぎません。

志望理由と地域課題への提案力：地元出身かどうかよりも、豊橋市をどれだけ深く理解し、具体的な貢献アイデアを示せるかが重要です。

 

豊橋市の公務員になりたいあなたへ

豊橋市の公務員を志望するあなたに、合格を目指すためのアドバイスをお伝えします。

1. 豊橋市の特徴と課題を深く理解する

豊橋市の現状や課題を把握し、自分の考えを具体的に述べられるようにしましょう。

地域の課題：人口減少や地域経済の活性化、多文化共生、観光資源の活用などに注目します。

市の強み：豊橋市が推進している政策や施策（例えば、公共交通の整備や農業支援など）を学びましょう。これにより、志望動機や具体的な提案がより説得力を持つようになります。

2.試験科目の戦略的な学習

公務員試験の筆記試験対策は、効率よく進める必要があります。

基礎問題を完璧に：特に教養試験では、基礎問題を確実に解けるようにします。

出題傾向を分析：過去の豊橋市試験の傾向を確認し、重点的に取り組むべき分野を見極めましょう。

時事問題対策：地域や全国の時事問題も含め、幅広く知識を身につけましょう。

3. 面接での説得力を高める

面接では、あなたが豊橋市で働くことの意義や、具体的にどのように市政に貢献するかを示す必要があります。

志望理由を具体化：なぜ豊橋市を選んだのか、自分の経験や価値観と結びつけて説明できるように準備します。

課題解決型の回答を準備：豊橋市の課題に対する自分なりの解決案を持ち、質問に対して積極的に提案できるようにします。

自己PRに具体例を用いる：過去の経験やスキルを生かして市政に貢献する姿を具体的に描けると良いでしょう。

4.地域活動への参加

地域活動やボランティアに参加することで、豊橋市への理解を深めるとともに、面接でアピールする材料を増やしましょう。

地元のイベントに参加：地元の文化や住民とのつながりを実感し、志望動機を補強します。

政策への関心を示す：市の公式発表や政策を学び、自分の考えを深めます。
これにより、市への愛着や具体的な貢献意欲を示すことができます。

5. 自己管理を徹底する

試験勉強と並行して、健康管理やメンタルケアを怠らないようにしましょう。

計画的な学習：長期的な勉強計画を立て、焦らず確実に進めます。

体調管理：適度な運動や十分な睡眠を確保して、本番で実力を発揮できるようにします。

モチベーション維持：なぜ公務員になりたいのかを定期的に振り返り、目標を明確にします。

 

以上の要素に加えて、自己の意欲や誠実さ、チームワークやコミュニケーション能力など、応募する職種に応じた重要な要素もあります。試験前には充分な準備と研究を行い、自己を最大限にアピールできるよう努力しましょう。

 

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