【寝屋川市：採用試験の難易度】ボーダーライン・合格率・偏差値を解説します

 

寝屋川市の公務員試験に合格することを目指す人からすると、試験の難易度やボーダーラインがどれくらいなんだろう・・・ってすごく気になるところですよね？

また、

 

こんな疑問や不安をよく耳にします。

というわけで、

 

 

この記事は、寝屋川市の採用試験の難易度が気になる方の疑問を解消し、「絶対に合格して公務員になるぞ！」という熱い方の背中をガッツリと押す内容となっています。

ぜひこの記事を足掛かりとし、寝屋川市の公務員になる夢を叶えていただきたいと思います。

寝屋川市：採用試験の難易度・合格率はどれくらい？

まず、寝屋川市：行政職の採用試験の試験倍率を見てみましょう。

 

令和6年度の採用試験結果

試験区分	受験者	1次合格	2次合格	3次合格	最終合格	倍率
前期	195	122	101	52	15	13.0
後期	199	102	71	39	17	11.7
社会人	112	80	67	34	18	6.2

 

令和5年度の採用試験結果

試験区分	受験者	1次合格	2次合格	3次合格	最終合格	倍率
前期	545	176	78		22	24.8
後期	250	134	82	39	18	13.9

 

年度により多少の誤差はありますが、前期区分で13～25倍程度、

後期区分で12～14倍程度、

社会人区分で6倍程度、になります。

他の自治体の大卒の行政職の平均倍率は7～10倍なので、寝屋川市の競争率はかなり高いと言えますね。

 

次に、1次試験を突破する倍率を見てみましょう。

 

令和6年度

試験区分	受験者	1次合格	倍率
前期	195	122	1.6
後期	199	102	2.0
社会人	112	80	1.4

 

令和5年度

試験区分	受験者	1次合格	倍率
前期	545	176	3.1
後期	250	134	1.9

 

こちらも年度によって倍率の高い・低いはありますが、大卒区分ではだいたい倍率にして約2倍程度、つまり、

 

 

ということが分かります。

近年は面接による「人物重視」の採用基準で行う自治体は、多いところでは受験者の7割を2次試験に通過させることも珍しくありません。

それに対し、寝屋川市は1次試験から半分以上ふるいにかけるため、人物像だけでなく学力もしっかり重視していることが分かります。

では次に、最終試験の倍率を見てみましょう。

 

令和6年度

試験区分	3次合格	最終合格	倍率
前期	52	15	3.5
後期	39	17	2.3
社会人	34	18	1.9

 

令和5年度

試験区分	3次合格	最終合格	倍率
前期	78	22	3.6
後期	39	18	2.2

 

寝屋川市：ボーダーライン・偏差値

寝屋川市：ボーダーラインと偏差値はどれくらい？

公務員試験は採用人数や、その年の受験者数によって倍率や難易度が変わるため、一概に「何割取れたら合格できる」とは言えないのですが、寝屋川市の場合、

 

1次試験は6～7割、

最終試験は7割取れれば通過（合格）できるでしょう。

 

ただ、これはあくまで目安なので、実際は「5割しか取れなかったけど2次に進めた」なんてことも当然ですがあります。

寝屋川市の採用試験で最難関は間違いなく面接試験ですが、そこに進むには筆記試験で点を取らなければいけません。

また、ご存知の方もいるかもですが、教養試験では一般常識や時事問題など幅広い範囲の知識が問われるため、

 

 

といった感じに、弱音を吐く人も少なくありません。

ですが、これはほぼ全ての受験生が同じ思いをしているため、苦しいのはあなただけじゃないので、何も気負うことはありません！

教養試験は数的処理と文章理解の出題数が多いため、そこを重点的に勉強するなど、「効率の良い勉強」をすればそれほど難易度って高くないんです。

 

 

寝屋川市の採用試験の難易度は一般的には上レベルと言われています。

具体的な難易度は、応募する職種やその年の採用数によって異なりますが、

寝屋川市の採用試験は多様な試験区分と広範な試験内容を持ち、高い競争率を伴う難関な試験であると言えます。

特に、一般行政職は倍率が高く、総合的な能力が求められるため、受験者にはしっかりとした準備が必要です。

 

また、寝屋川市は大阪府の特性や地域課題に精通した人材を求めており、試験内容にも地域特有の問題が含まれることがあります。

つまり、地域社会の理解や市民サービスに対する意識が高い人材が求められます。

そのため試験科目の傾向や出題形式をよく把握し、対策を立てることが重要です。また、面接などの選考においては、自己PRや志望動機、適性や人柄などをアピールすることが大切です。さらに、寝屋川市の組織や業務内容、行政が抱える課題や社会情勢などについても事前に調べておくと良いでしょう。

寝屋川市の人が有利？学歴は必要？

公務員になりたい人のよくある疑問で、下記があります。

 

 

寝屋川市の公務員になりたいあなたへ

寝屋川市の公務員を志望するあなたに、合格を目指すためのアドバイスをお伝えします。

1. 「なぜ寝屋川市なのか」を具体的に語れるようにする

公務員試験の面接では、「なぜこの市を志望するのか」という質問が必ずといっていいほど出されます。

寝屋川市の地域課題や施策（例：防災・子育て支援・高齢者福祉）を調査し、あなた自身の経験や価値観と結びつけて話せるようにしましょう。

具体的なエピソードや行動を交えて語ると、面接官の印象に残りやすくなります。

2. 筆記試験対策を怠らない（特に時事問題と判断推理）

公務員試験では教養試験（一般知識や判断推理）が課される場合が多いです。

特に、判断推理や数的処理は短期間での得点向上が難しいため、早めの対策が必要です。

加えて、寝屋川市が関わる最新の話題（自治体の取り組みや地域ニュース）にも目を通しておきましょう。

時事問題は「面接の話題」や「政策の理解」にもつながるため、地道に情報収集をしておくとよいでしょう。

3. 面接での「人柄重視」を意識する

地方自治体の公務員面接では「人柄」が非常に重視されます。

特に、協調性・誠実さ・対人対応力は必須です。

寝屋川市の公務員としてどんな職員になりたいかを明確にし、日頃の経験から市民に寄り添う姿勢をアピールしましょう。

自己PRでは、「自分の強みを公務の現場でどう活かすか」を具体的なエピソードで説明すると効果的です。

4. 地元出身者以外でも勝負できるポイントを明確にする

地元出身者の方が地域の事情に詳しいという利点はありますが、必ずしも地元出身者が有利というわけではありません。

むしろ、他の地域出身者は「客観的な視点」を武器にできます。

例えば、他の地域での経験を通じて「自分ならこうしたい」といった視点を持ち、それを「寝屋川市の課題に対する具体的な解決策」として話すことで、地元出身者と差別化することが可能です。

5. 寝屋川市のビジョンに共感し、それに貢献する意志を示す

寝屋川市の行政方針や「まちづくりのビジョン」を理解し、そのビジョンにどう貢献するかを考えることが大切です。

特に自治体の総合計画や公式の施策ページを確認し、「自分は何ができるか」を考えましょう。

例えば、防災への関心が高いなら「災害時の対応力」、子育て支援の充実を目指すなら「保護者の視点に立つ考え方」といった形で、自分の考えや経験と寝屋川市のビジョンを結びつけると、面接での説得力が増します。

 

以上の要素に加えて、自己の意欲や誠実さ、チームワークやコミュニケーション能力など、応募する職種に応じた重要な要素もあります。試験前には充分な準備と研究を行い、自己を最大限にアピールできるよう努力しましょう。

 

上記のように採用試験に不安を抱えているなら、ぜひ記事の最後で紹介する「ノウハウが詰まったnote」を手に取って学習してみてください！

 

・受験した公務員試験にすべて合格した

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試験に不安を感じている、絶対に試験に合格したい！というあなたの悩みをズバっと解決するために、上記の経歴や実績を持つ私が執筆しました。

生半可な気持ちの人にはオススメすることはしませんが、「絶対に公務員になりたい！」と考えている本気のあなたの大きな力になれると思いますので、ぜひ手に取ってみてください。

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