公務員試験の面接で必ず聞かれる定番質問のひとつが、
というものです。
この質問は、志望動機や行政への理解度、その人が県庁職員になった際にどんな働き方をするのかを確認するための重要な設問です。
特に群馬県庁の場合、
- 人口減少・少子高齢化の進行
- 広域医療体制の確保
- 産業観光振興
- 防災対策
- 県土のバランスある発展
など、広域自治体ならではの課題が山積しており、県庁職員はその調整役を担います。
この記事では、群馬県庁の面接でこの質問をされた際のベストな答え方を、4つの視点をふまえた回答構成と、実際の模範回答例を交えながら解説。
面接官の意図や掘り下げ質問への切り返し方まで丁寧にまとめました。面接対策で悩んでいる方はぜひ参考にしてください。
もくじ
「4つの視点」と経験・志望動機を絡めた考え方
群馬県庁の職員としてやりたい仕事を語る際、以下の4つの視点を取り入れることが効果的です。
📌広域性と調整力：県庁は、市町村や関係機関と連携し、広域的な課題に対応する役割を担います。
📌公平性・中立性：県民全体の利益を考え、公平で中立な立場から施策を推進します。
📌民間が担えない領域：採算性に左右されず、民間では対応が難しい分野にも取り組みます。
📌未来を支える長期計画：短期的な成果だけでなく、将来を見据えた持続可能な施策を策定・実行します。
これらの視点を踏まえ、自身の経験や志望動機と結びつけて、具体的な業務や取り組みたい分野を明確に述べることが重要です。
群馬県庁の職員としてやりたい仕事は何ですか？：質問の意図
この質問には以下のような意図があります。
①：志望動機の具体性・熱意の確認
群馬県庁で働きたいという想いが漠然としたものではなく、具体的な課題意識や解決したいテーマを持っているかを確認しています。
②：県庁業務の特性理解
市町村と異なり、広域的な政策立案・調整を担うのが県庁の役割です。
この違いを理解し、自身のやりたい仕事をそれに即して説明できるかを見ています。
③：組織としての適性判断
面接官は応募者が将来的に県庁職員としてどんな働き方をし、どんな貢献ができるのかを想像しながら聞いています。
ここで具体性が欠けると評価が伸びません。
群馬県庁でやりたい仕事の模範回答例
①：地域公共交通の維持再編
私は高齢化と人口減少が進む地域において、移動手段の確保が喫緊の課題と考えています。
群馬県庁の職員として、各市町村や交通事業者と調整し、路線バスの維持・再編やデマンド型交通の導入支援を行い、誰もが安心して暮らせる移動環境を整備したいです。
②：災害に強い県土づくり
私は災害時の安全確保を目的とした防災・減災施策に携わりたいと考えています。
群馬県庁の広域調整力を活かし、市町村や関係機関と連携して広域避難計画の策定、防災訓練の充実、河川・山間部のハード対策を推進し、県民の命と暮らしを守る仕事をしたいです。
③：農業振興と6次産業化
農業県である群馬の強みを活かし、農業の6次産業化による地域経済活性化に取り組みたいです。
県内農産物のブランド化や観光農園の支援、物流体制の強化を通じ、若手就農者の定着や地域の雇用創出を図り、地域が自立できる仕組みづくりを目指します。
「民間企業ではダメなのですか？」の切り返し方
「民間企業でもやりたい仕事はできますよね？」と問われた際は、次のように返すと効果的です。
確かに民間企業でも地域交通や農業支援に関わることはできますが、複数の市町村や関係機関、民間事業者をまたぐ広域的な調整や、採算の取れない地域へのサービス提供、長期的なインフラ整備など、民間だけでは担いきれない領域があります。
群馬県庁の職員としてであれば、広域自治体の強みを活かして、未来を見据えた計画的な施策の推進と、誰一人取り残さない県政の実現に貢献できると考え志望しました。
このように、行政職の特性や自分の志向を踏まえて回答することで、面接官に納得感を与えることができます。
まとめ：群馬県庁の職員としてやりたい仕事
群馬県庁の面接で「やりたい仕事」を問われた際、どのように答えるかは、あなたの志望動機や適性を伝える重要な機会です。
この記事で紹介したポイントを参考に、自分自身の経験や思いを整理し、説得力のある回答を準備しましょう。
📌あなたがなぜ群馬県庁を選んだのか
📌どのような課題を解決したいのか
📌なぜ民間ではなく公務員なのか
この3点を自分の言葉で、かつ社会的責務・公平性・民間が担えない領域・未来を支える長期計画という公務員らしい視点を入れて語ることが求められます。
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