都道府県庁シリーズ

【秋田県庁の採用試験まとめ】面接・集団面接・論文・適性検査で失敗しない方法を解説します

秋田県庁の採用試験を受けようと思ってるんだけど、自治体のホームページって見にくいし、いちいちpdfファイルだったりしてうっとおしい・・・

もう少し分かりやすくまとめられてサイトってないのかな?

そんなあなたのために、秋田県の職員採用試験について、どこよりも分かりやすく説明します。

 

本文では、

  • 秋田県庁の採用試験の流れ
  • 採用試験について
  • 論文試験について
  • 面接カードについて
  • 適性検査について
  • 集団面接について
  • 採用試験の倍率
  • 秋田県庁の給料・ボーナス・初任給など

について解説しています。

 

秋田県庁を志望する方のために、採用試験について分かりやすくまとめていますので、ぜひ参考にしてみてくださいね。

本記事は、令和2年度の採用試験情報を元にまとめています。試験概要に変更があればその都度更新しますが、秋田県庁の採用試験を受けられる方は必ず最新の秋田県庁採用情報を確認ください。

秋田市役所の採用はこちら

秋田市・消防士の採用試験はこちら

これさえ読めば面接試験はもう怖くない!

秋田県庁の採用試験の流れ

秋田県庁の採用試験の申し込みから最終合格までの流れは以下の通りです。

  1. 電子申請による受験申し込み
  2. 1次試験実施 & 1次試験合格者発表
  3. 2次試験実施 & 最終合格者発表

①:インターネットによる受験申し込み

秋田県庁の採用試験を受けるには、まずはインターネットによる申し込みをしなければいけません。

大半の自治体では、インターネットと郵送による申し込みのどちらかが選べるのですが、秋田県庁は「インターネット申込み推奨」となっています。

ちなみに、秋田県庁の採用試験を受けるための電子申請のやり方については、公式ホームページで詳しく説明されています。

②:1次試験実施 & 1次試験合格者発表

令和2年の採用試験は以下の日時で開催予定となっています。

 

大卒程度 6月28日(日)
短大卒程度 9月27日(日)
高卒程度 9月27日(日)
職務経験者(大卒) 6月28日(日)
職務経験者(短大卒・高卒) 9月27日(日)
氷河期世代 9月27日(日)
障害者採用 11月1日(日)

 

③:2次試験実施 & 最終合格者発表

秋田県庁は2次試験が最終となります。

ちなみに、最終合格までの試験を通じて、秋田県庁は以下のような人を採用したい思いがあります。

 

  • 秋田の未来のために尽力できる人
  • 社会の変革に果敢に挑むことができる人
  • 県民の安全、安心を支えることができる人

 

面接での受け答えや、あなたのビジネスマナーを見ることにより「上記に当てはまる人材かどうか」を品定めされることになります。

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秋田県庁の採用試験について

令和2年度採用試験の「採用人数」と「募集職種」は以下の通りです。

 

大学卒業程度

行政A 29名程度
行政BⅠ 1名程度
行政BⅡ 1名程度
行政C(社会人) 7名程度
心理判定 5名程度
保健師 3名程度
化学 3名程度
農芸化学 2名程度
動物・食品衛生 3名程度
農学(一般) 11名程度
農業農村工学 4名程度
畜産 2名程度
水産 1名程度
林学 5名程度
電気 1名程度
土木A 6名程度
土木B(職務経験者) 2名程度
建築 2名程度
教育行政 3名程度
司書 1名程度
警察事務 5名程度
少年補導職員 2名程度
保健師(警察) 1名程度

 

短大卒業程度

一般事務 3名程度
土木 2名程度
教育事務 2名程度

 

高校卒業程度

一般事務a 4名程度
一般事務b
農業農村工学 7名程度
林学 2名程度
土木A 3名程度
土木B(職務経験者) 1名程度
教育事務 16名程度
警察事務 4名程度

 

氷河期世代採用

一般事務 2名程度
教育事務 2名程度
警察事務 1名程度

 

障がい者を対象

一般事務 3名程度
教育事務 2名程度
警察事務 1名程度

 

行政BⅠ・Ⅱ、行政C(職務経験者)以外

  1. 1次試験:教養試験・専門試験・論文試験
  2. 2次試験:集団面接・個別面接

※保健師・司書は専門試験を実施しません

行政BⅠ・Ⅱ、行政C

  1. 1次試験:教養試験・論文試験Ⅰ・論文試験Ⅱ
  2. 2次試験:集団面接・個別面接

就職氷河期世代

  1. 1次試験:教養試験・作文試験
  2. 2次試験:個別面接・適性検査

障がい者を対象

  1. 1次試験:教養試験・作文試験
  2. 2次試験:個別面接・適性検査

短大卒

  1. 1次試験:教養試験・専門試験・作文試験
  2. 2次試験:集団面接・個別面接・適性検査

※専門試験は一般事務・教育事務・土木のみ実施

高卒

  1. 1次試験:教養試験・専門試験・作文試験
  2. 2次試験:集団面接・個別面接・適性検査

※教養試験は土木B以外で実施

※専門試験は農業農村工学・土木A・土木B・林学で実施

赤ずきん
赤ずきん
職種や試験区分によって、実施される試験はさまざまだね!
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秋田県庁の論文試験について

論文(作文)試験があるとなると、「作文が苦手だからどうしよう」とか、「書き慣れてないから何を書けばいいか分からない」というように考える方も多いかもですが・・・

実は、公務員試験の論文には書き方のコツがあって、それさえ把握しておけば何も怖くありません。

むしろ、何を聞かれるか分からない面接試験よりも、圧倒的に準備がしやすいんです。

なので、秋田県の職員採用試験のポイントは論文試験で失敗しないことでして、そのために試験本番までに論文の書き方を知っておきましょう。

 

なぜ、論文試験が実施されるの?

論文試験と聞くと、「文章の流れが分からない」といったように苦手意識が強い人が多いのが事実。

では、なぜ自治体サイドが多くの受験者が苦手意識のある論文試験を行うかというと、理由は以下の通りです。

 

自治体と同じビジョンを持っている人を採用したいから。

 

論文試験で与えられるテーマは、その自治体のビジョンについてだったり、抱える問題だったりします。

その与えられたテーマについてのあなたの考えが、自治体サイドの思いと似たものであればOKというわけです。

それと、論文試験を通じて自分の考えを整理して文章にまとめるスキルを見られています。

 

覚えるだけでスラスラ書ける!最強の論文テンプレート

論文は論理的な文章を書けばいいのですが、文章を書き慣れていない人にとっては難易度の高いことだと思います。

しかし心配は要りません。

結論から言いますと公務員試験の論文の書き方にはテンプレートがありまして、その雛形に合わせて書けば、どのようなテーマであれどんどん筆が進んでいきます。

 

ちなみに、論文をサクサク書けるようになるテンプレートについては、以下のnoteで解説しています。

赤ずきん
赤ずきん
「論文なんてどうやって書いたらいいか分からない・・・」という方は、ぜひ以下のnoteを参考にしてみてくださいね!

秋田県庁の面接カードについて

多くの自治体では面接試験の質問材料にするために、面接カードの記入が行われます。

試験当日までに書いておく自治体もあれば、試験当日に現地で書く自治体もあり、その提出時期はさまざま。

そしてご存知のように、公務員試験では筆記試験よりも面接試験に重きを置くようにシフトされています。

ということは、面接試験でより一層人物の品定めをされるということなので、ぶっちゃけ凄くシビアになります。

要するに、「面接試験でつまずく=不合格になる」でして、面接試験で失敗しないためのファーストステップは面接カードを万全に仕上げることになります。

 

知らなきゃヤバイ!試験で失敗しない面接カードの書き方

面接カードと聞くと、「ただ質問に答える形で書けばいいんでしょ?」と、甘く見る人が多いのですが・・・

それだと間違いなく面接試験で落とされることになります。

結論から言うと、「面接をコントロールするように書くこと」が合格へのカギとなります。

 

ちなみに、面接に苦手意識がある人でも有利に進めることが出来る「面接カードを書く方法」については、以下のnoteで解説しています。

赤ずきん
赤ずきん
「コントロールするように面接カードを書く方法なんて分からない・・・」という方は、ぜひ以下のnoteを参考にしてみてくださいね!

秋田県庁の適性検査について

適性検査をご存知でしょうか?

自治体によって形態が若干異なりますが、基本的には以下のような試験となっています。

 

  • 同じ形のものを選ぶ
  • 簡単な計算(足し算や引き算)をする

 

上記のような単純な問題が100問くらい出題され、制限時間まで解けるだけ解きます。

正解すると1点、そして不正解だと-2点となるため、速さと同時に正確性も求められます。

赤ずきん
赤ずきん
適性検査については以下の記事で解説していますので、合わせて読んでみてくださいね!

秋田県庁の集団面接について

秋田県庁では一部の試験区分で集団面接が行われます。

集団面接とは簡単な自己紹介のあとに複数の受験者が同時に面接を受ける形態の試験です。

 

ここを見られてる!?面接官が集団面接でチェックするものとは?

集団面接って多くの人があまり経験がないかと思います。

それもそのはず、集団面接を行う自治体はそれほど多くはありません。

では、なぜこのような珍しい形態の試験を行うのかと言うと、理由は以下の通りです。

 

他人の意見を聞きつつ、自分の意見も言える「調整力」があるかどうかを見るため。

 

集団面接はとにかく喋ればいい、と思っている人も多いですが・・・

そういうスタンスだと試験に落とされるので注意が必要です。

赤ずきん
赤ずきん
以下の記事で集団面接の心得的な話を解説しているから、参考にしてみてください!

秋田県庁の採用試験の倍率

令和元年度の採用試験の結果は、以下の通りです。

 

大学卒業程度

試験区分 受験者 1次合格 最終合格 倍率
行政A 256 58 39 6.6
行政BⅠ 2 1 1 2.0
行政BⅡ 2 2 1 2.0
行政C(社会人) 83 16 12 6.9
心理判定 5 3 1 5.0
保健師 20 14 10 2.0
化学 9 7 3 3.0
農芸化学 4 4 1 4.0
農学(一般) 13 11 10 1.3
農業農村工学 2 2 1 2.0
畜産 9 7 5 1.8
水産 2 2 0
林学 6 5 5 1.2
電気 3 3 2 1.5
土木 20 14 9 2.2
建築 8 6 3 2.7
教育行政 21 11 5 4.2
警察事務 16 12 2 8.0
少年補導職員 1 1 0

 

短大卒業程度

試験区分 受験者 1次合格 最終合格 倍率
一般事務 21 8 3 7.0
土木 3 3 1 3.0
教育事務 5 2 2 2.5

 

高校卒業程度

試験区分 受験者 1次合格 最終合格 倍率
一般事務 49 16 8 6.1
農業農村工学 6 5 5 1.2
林学 7 6 3 2.3
電気 6 4 3 2.0
土木A 13 9 8 1.6
土木B(社会人) 2 2 0
建築 2 2 2 1.0
教育事務 96 24 13 7.4
警察事務 43 26 13 3.3

 

障がい者採用

試験区分 受験者 1次合格 最終合格 倍率
一般事務 31 12 4 7.8
教育事務 7 5 2 3.5
警察事務 3 3 2 1.5

 

行政職の全国平均は7倍くらいなので、秋田県庁は6.6倍ということから、全国平均とほぼ同等ですね。

赤ずきん
赤ずきん
令和元年よりも前の採用試験結果のデータ(倍率)が見たい方は、下記の記事で掲載しています。

秋田県庁の給料・ボーナスその他まとめ

秋田県庁(行政職)の給料やボーナスといった各種データは以下の通りです。

 

平均年齢 43.0歳
平均年収 630万8332円
平均月額基本給 32万9500円
平均総支給給料(月額) 39万8286円
ボーナス 152万8900円
退職金(60歳定年) 2195万4000円

 

秋田県庁職員の初任給は?

秋田県庁の初任給は次の通りです。

行政職(大卒) 18万1928円
保健師 21万2334円
行政職(短大卒) 16万2396円
行政職(高卒) 14万9610円
技能労務職(高卒) 14万4662円
高等学校教育職 20万1115円
小・中学校教育職 20万1115円
警察職(大卒) 20万5753円
警察職(高卒) 16万6235円

 

赤ずきん
赤ずきん
都道府県庁で働く公務員の給料やボーナスなどの給料事情は、以下の記事でまとめてあるよ!

さいごに

秋田県庁の採用試験情報についてまとめてみました。

本記事ですでに紹介しましたが、秋田県が採用したい人物像は次の通りです。

 

  • 秋田の未来のために尽力できる人
  • 社会の変革に果敢に挑むことができる人
  • 県民の安全、安心を支えることができる人

 

上記をチェックするために、面接試験や論文試験といった「あなたの内面をチェックする試験」に重きを置いています。

なので面接に自信が無い方ほど「面接での受け答えとかコミュ力ないからマジでヤバイ・・・」と思うかもですが、実はそれほど気負うことはありません。

繰り返しになりますが、私のnoteで紹介するテクニックを用いて面接カードを書けば、ある程度面接官からの質問をコントロールすることが出来ます。

なので、コミュニケーションに自信がない人こそ、「試験を制する面接カードの書き方」を自己投資だと思って参考にしてみてくださいね!

 

それでは今回は以上で終わりになります。

と言いたいところですが、最後に1点だけ!

 

それでは最後に、「グッドポイント診断」についてご紹介させてください。

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