【八王子市役所の採用試験まとめ】ありとあらゆる試験を乗り切るテクニック

八王子市役所の採用試験に合格して、公務員になりたいけど・・・

「筆記試験より面接試験重視って本当なの？」

「3次試験まであるらしいから大変・・・」

「面接や集団面接のコツとか秘訣があれば教えてほしい」

このような悩みや疑問でいっぱいだと思います。

そんなあなたのために、

 

 

八王子市役所を志望する方のために、採用試験について分かりやすくまとめていますので、ぜひ参考にしてみてくださいね。

八王子市役所の採用試験の流れ

八王子市役所の採用試験の申し込みから最終合格までの流れは以下の通りです。

八王子市役所の採用試験を受けるには、まずは受験申込書を提出しなければいけません。

受験の申込をする方法は、「受験者本人による持参」となります。

大半の自治体ではインターネットや郵送による申し込みが可能ですが、八王子市役所は持参での申し込みのみとなっています。

令和2年の採用試験は以下の日時で開催予定です。

 

行政・社会福祉	9月4日から7日まで
土木・建築・機械	9月4日から7日まで
保育士・栄養士	9月4日から7日まで
行政(障がい者)	9月下旬から10月下旬までの間
行政(高卒)	9月下旬から10月下旬までの間
生活環境	9月下旬から10月下旬までの間
経験者採用	書類選考

多くの自治体では2次試験が最終ですが、八王子市役所では3次試験、もしくは4次試験まで実施されます。

また、他の自治体同様、八王子市役所の採用試験も筆記試験より面接による人物重視の傾向にあります。

一部の試験では、3次試験が最終となります。

ちなみに、最終合格までのさまざまな試験を通じて、八王子市役所は以下のような人を採用したい思いがあります。

 

 

主に面接での発言や振る舞いを見て、上記に当てはまる人材かどうかをチェックされます。

八王子市役所の採用試験について

令和2年度採用試験の「採用人数」と「募集職種」は以下の通りです。

 

一般行政職

行政	50名程度
社会福祉	若干名
土木	若干名
建築	若干名
機械	若干名
保育士	若干名
栄養士	若干名

 

行政

行政(高卒)	未定
行政(大卒)
生活環境

 

生活環境

行政(大卒)	未定
社会福祉
土木
建築
機械
保育士
保健師
看護教員

 

1次：教養試験・論文試験

2次：適性検査・個別面接

1次：教養試験・論文試験

2次：適性検査・個別面接

1次：教養試験・論文試験

2次：適性検査・体力測定・運転技能試験・個別面接

 

特に重視されるのが面接試験なのですが、面接対策で第一にやるべきことは「過去にどんな質問をされたのか」を知ること。

というわけで突然ですがあなたに質問です。

公務員の採用試験でどのような質問がされるかご存知ですか？

面接試験を受けるにあたり絶対に過去問は頭に入れておくべきなのですが、もしどんな質問がされるのか分からずに不安を感じている方はぜひ以下の記事を読んでみてください。

八王子市役所の論文試験について

論文(作文)試験があるとなると、「作文が苦手だからどうしよう」とか、「書き慣れてないから何を書けばいいか分からない」というように考える方も多いかもですが・・・

実は、公務員試験の論文には書き方のコツがあって、それさえ把握しておけば何も怖くありません。

むしろ、何を聞かれるか分からない面接試験よりも、圧倒的に準備がしやすいんです。

なので、八王子市役所の採用試験のポイントは論文試験で失敗しないことでして、そのために試験本番までに論文の書き方を知っておきましょう。

 

なぜ、論文試験が実施されるの？

論文試験と聞くと、「文章の流れが分からない」といったように苦手意識が強い人が多いのが事実。

では、なぜ八王子市役所サイドが多くの受験者が苦手意識のある論文試験を行うかというと、理由は以下の通りです。

 

 

論文試験で与えられるテーマは、その自治体のビジョンについてだったり、抱える問題だったりします。

その与えられたテーマについてのあなたの考えが、自治体サイドの思いと似たものであればOKというわけです。

それと、論文試験を通じて自分の考えを整理して文章にまとめるスキルを見られています。

 

覚えるだけでスラスラ書ける！最強の論文テンプレート

論文は論理的な文章を書けばいいのですが、文章を書き慣れていない人にとっては難易度の高いことだと思います。

しかし心配は要りません。

結論から言いますと公務員試験の論文の書き方にはテンプレートがありまして、その雛形に合わせて書けば、どのようなテーマであれどんどん筆が進んでいきます。

 

ちなみに、論文をサクサク書けるようになるテンプレートについては、以下のnoteで解説しています。

八王子市役所の面接カードについて

多くの自治体では面接試験の質問材料にするために、面接カードの記入が行われます。

試験当日までに書いておく自治体もあれば、試験当日に現地で書く自治体もあり、その提出時期はさまざま。

そしてご存知のように、公務員試験では筆記試験よりも面接試験に重きを置くようにシフトされています。

ということは、面接試験でより一層人物の品定めをされるということなので、ぶっちゃけ凄くシビアになります。

要するに、「面接試験でつまずく＝不合格になる」でして、面接試験で失敗しないためのファーストステップは面接カードを万全に仕上げることになります。

 

知らなきゃヤバイ！試験で失敗しない面接カードの書き方

面接カードと聞くと、「ただ質問に答える形で書けばいいんでしょ？」と、甘く見る人が多いのですが・・・

それだと間違いなく面接試験で落とされることになります。

結論から言うと、「面接をコントロールするように書くこと」が合格へのカギとなります。

 

ちなみに、面接に苦手意識がある人でも有利に進めることが出来る「面接カードを書く方法」については、以下のnoteで解説しています。

八王子市役所のグループワークについて

八王子市役所では職種によってグループワークが行われます。

グループワークとは簡単な自己紹介のあとにテーマを与えられて、複数人の受験者が討論しながら結論まとめるといった形式の試験です。

 

ここを見られてる！？面接官がグループワークでチェックするものとは？

グループワークって多くの人があまり経験がないかと思います。

それもそのはず、グループワークを行う自治体はそれほど多くはありません。

では、なぜこのような珍しい形態の試験を行うのかと言うと、理由は以下の通りです。

 

 

グループワークはとにかく喋ればいい、と思っている人も多いですが・・・

そういうスタンスだと試験に落とされるので注意が必要です。

八王子市役所の採用試験の倍率

採用試験の結果は、以下の通りです。

 

令和2年度

試験区分	受験者	1次合格	2次合格	3次合格	最終合格	倍率
A行政	1607	459	299	135	79	20.3
B社会福祉	26	3	3	2	1	26.0
C土木	21	7	4	1	1	21.0
D建築	15	8	5	4	4	3.8
E機械	6	2	2	1	0	ー
F保育士	57	5	4	3	2	28.5
G栄養士	42	10	9	6	6	7.0

 

試験区分	受験者	1次合格	2次合格	最終合格	倍率
H行政(高卒)	40	7	ー	3	13.3
I行政	5	2	ー	1	5.0
J生活環境	41	27	20	15	2.7
K行政	234	32	ー	19	12.3
L社会福祉	8	2	ー	0	ー
M土木	4	4	ー	2	2.0
N建築	3	2	ー	2	1.5
O機械	2	2	ー	2	1.0
P保育士	11	8	ー	6	1.8
Q保健師	3	1	ー	1	3.0
R看護教員	1	1	ー	1	1.0

 

令和元年度

試験区分	受験者	1次合格	2次合格	最終合格	倍率
行政	260	135	96	71	3.7
土木	8	2	1	1	8.0
栄養士	26	16	14	8	3.3
保育士	15	9	ー	7	2.1
土木(2回目)	4	4	3	3	1.3
建築	5	2	1	1	5.0
機械	3	3	2	2	1.5
衛生監視	9	4	4	3	3.0
保育士(2回目)	27	8	4	3	9.0
行政(障がい者)	1	1	ー	1	1.0
行政(高卒)	20	10	ー	6	3.3
生活環境	49	36	ー	23	2.1
社会福祉	15	10	3	2	7.5

 

行政職の全国平均は7倍くらいなので、八王子市役所の行政職は全国平均と比べて競争率は高めですね。

八王子市役所の給料・ボーナスその他まとめ

八王子市役所(行政職)の給料やボーナスといった各種データは以下の通りです。

 

平均年齢	42.8歳
平均年収	713万48円
平均月額基本給	32万2100円
平均総支給給料(月額)	44万2079円
ボーナス	182万5100円
退職金(60歳定年)	2390万5000円

 

八王子市役所の初任給は次の通りです。

行政(大卒)・技術職	21万1260円
保育士	18万670円
行政(高卒)	16万7440円
生活環境	16万4450円

 

さいごに

八王子市役所の採用試験情報についてまとめてみました。

本記事ですでに紹介しましたが、八王子市が採用したい人物像は次の通りです。

 

 

上記をチェックするために、面接試験やグループワークといった「あなたの内面をチェックする試験」に重きを置いています。

なので面接に自信が無い方ほど「面接での受け答えとかコミュ力ないからマジでヤバイ・・・」と思うかもですが、実はそれほど気負うことはありません。

繰り返しになりますが、私のnoteで紹介しているテクニックを用いて面接カードを書けば、ある程度面接官からの質問をコントロールすることが出来ます。

なので、コミュニケーションに自信がない人こそ、「試験を制する面接カードの書き方」を自己投資だと思って参考にしてみてくださいね！

 

それでは今回は以上で終わりになります。

と言いたいところですが、最後に1点だけ！

 

それでは最後に、「リクナビNEXTの『グッドポイント診断』」についてご紹介させてください。

知らないと損をするので、必ず読んでみてくださいね！

診断方法は簡単、リクナビNEXTで無料登録さえすれば誰でも診断できるので、負担は一切ナシです！

 

グッドポイント診断とは？

 

なぜオススメするかと言うと、診断するだけで

 

• 「自分でも気づかなかった強みを知れる」
• 「その強みを面接で自己アピールに使える」
• 「自分の発言に説得力をもたらすことが出来る」

 

といった、非常に有益な診断結果が得られるからです。

実際に私もどんな物かと診断してみたところ、その情報の的確さ、そして無料なのにこんなにボリュームがあるの！？とビックリしました！

繰り返しになりますが、グッドポイント診断は誰でも無料で診断できるので、ぶっちゃけやらないだけ損！

もちろん、自己分析したからといってお金がかかるとか、しつこい勧誘とかメールとか無いので安心してください！

 

私は受験した公務員試験すべてに合格できたのですが、それには2つの理由があります。

1つは出題数の多い「数的処理」を勉強しまくって得点源にできたこと。

そしてもう1つは「グッドポイント診断による自己分析をした」ということです。

 

年々、面接試験の重要度は増してるのはご存知かと思いますが、面接試験で失敗する人の多くが自己分析をちゃんとしていないから「自分の発言に一貫性がなく評価を落としている」という採用担当者のみが知る裏事情があります。

つまり、「公務員になりたいなら自己分析はやっておくべき！」という訳なので、今この機会にぜひ自己分析をやっておきましょう！

自己分析をやったことがある人もそうじゃない人も、ぜひ以下の公式サイトからグッドポイント診断をしてみてくださいね！