【東大阪市役所の採用試験まとめ】合格するために知っておくべき基礎知識

東大阪市役所の採用試験に合格して、公務員になりたいけど・・・。

 

 

このような悩みや疑問でいっぱいだと思います。

そんなあなたのために、

 

 

東大阪市役所を志望する方のために、採用試験について分かりやすくまとめていますので、ぜひ参考にしてみてくださいね。

東大阪市役所の採用試験の流れ

東大阪市役所の採用試験の申し込みから最終合格までの流れは以下の通りです。

東大阪市：試験の日程

令和6年度の採用試験は以下の日時で開催予定です。

 

事務・技術職	6月18日～6月30日
保健師	6月18日～6月30日
保育士	6月15日～6月27日
上級事務(民間企業等経験者)	8月31日～9月12日
初級・資格免許職	9月1日～9月19日
初級事務(障がい者を対象)	10月21日～11月1日

 

東大阪市が望む人物像

他の自治体同様、東大阪市の採用試験も筆記試験より面接による人物重視の傾向にあります。

ちなみに、最終合格までのさまざまな試験を通じて、東大阪市は以下のような人を採用したい思いがあります。

 

 

要約すると上記ですが、公務員として求められる一般的な能力や資質に加えて、以下のような特徴がある人物像が望ましいと考えられます。

 

使命感と責任感：東大阪市では、市民のために尽力する使命感と責任感を持ち、市民の期待に応えることができる公務員を求めています。また、市の発展に向けて前向きに取り組む姿勢が重視されます。

協調性とコミュニケーション能力：東大阪市の公務員に求められるのは、協調性とコミュニケーション能力が高いことです。職場や他部署との協力関係を築き、円滑なコミュニケーションを図ることができる人材を求めています。

自己研鑽と専門性：東大阪市では、公務員が自己研鑽を怠らず、専門性を高めていることが重要視されます。常に新しい知識や技術に興味を持ち、自ら学ぶことで業務の質を向上させることが求められます。

判断力と問題解決力：東大阪市では、公務員が判断力と問題解決力を持ち、的確な判断と行動をすることが求められます。現場での状況に応じて適切な判断を下し、問題を解決するために積極的に取り組むことが重視されます。

プライバシー保護意識：東大阪市では、公務員が市民のプライバシーを適切に保護することが求められます。個人情報の漏洩や不正利用を防止するために、情報管理の徹底が求められます。

 

以上のような能力や資質を持ち、市民サービスや社会貢献に意欲的に取り組める人材が、東大阪市が求める公務員の人物像になると考えられます。

主に面接での発言や振る舞いを見て、上記に当てはまる人材かどうかをチェックされます。

東大阪市の採用試験に強い公務員予備校

東大阪市の採用試験は言うまでもなく厳しい試験になります。

合格するには他の受験生よりも1歩も2歩もリードしなければならないのですが、その時に大きな力になってくれるのが「公務員予備校」です。

独学で合格できる人もいますが、お金をかけて確実性を買うのは効率が良く、賢い選択だと思いますね。

東大阪市役所の採用試験について

「採用人数」と「募集職種」は以下の通りです。

令和6年度

事務・技術・資格免許職

上級事務	25人程度
上級土木	6人程度
上級建築	3人程度
上級機械	2人程度
上級電気	1人程度
保健師	11人程度
保育士	5人程度
上級事務(民間企業等経験者)	6人程度
上級事務(民間企業等経験者DX)	3人程度
初級事務	6人程度
初級土木	2人程度
初級建築	2人程度
初級機械	1人程度
福祉	15人程度
心理	7人程度
薬剤師	1人程度
管理栄養士	1人程度

 

障がい者を対象

初級事務

2人程度

 

令和5年度

事務・技術・資格免許職

上級事務	16人程度
上級土木	3人程度
上級建築	3人程度
上級事務(民間企業等経験者)	7人程度
初級事務	6人程度
初級土木	2人程度
初級建築	2人程度
福祉	20人程度
心理	7人程度
獣医師	1人程度
薬剤師	1人程度

 

障がい者を対象

初級事務

1人程度

 

令和4年度

事務・技術・資格免許職

上級事務	30人程度
上級土木	8人程度
上級建築	4人程度
上級電気	1人程度
上級機械	1人程度
上級事務(民間企業等経験者)	7人程度
初級事務	7人程度
初級土木	3人程度
初級建築	1人程度
初級電気	1人程度
福祉	20人程度
心理	7人程度
文化財専門員	1人程度
獣医師	1人程度
放射線技師	1人程度
管理栄養士	2人程度
保育士	3人程度
保健師	3人程度

 

障がい者を対象

初級事務

1人程度

 

令和3年度

事務・技術・資格免許職

上級事務	40人程度
上級土木	9人程度
上級建築	2人程度
上級機械	1人程度
上級事務(民間企業等経験者)	9人程度
初級事務	8人程度
初級土木	3人程度
初級建築	1人程度
心理判定員	1人程度
福祉	5人程度
文化財専門員	1人程度
薬学	2人程度
精神保健福祉相談員	2人程度
化学	1人程度
幼稚園教員	1人程度
保育士	3人程度
保健師	6人程度

 

障がい者を対象

初級事務

1人程度

 

令和2年度

事務・技術・資格免許職

上級事務	40人程度
上級事務(民間経験者)	6人程度
上級土木	12人程度
上級建築	2人程度
初級事務	10人程度
初級土木	2人程度
初級建築	2人程度
福祉	4人程度
心理判定員	1人程度
保育士	3人程度
幼稚園教員	2人程度
管理栄養士	1人程度
薬学	1人程度
放射線技師	1人程度
保健師	5人程度
獣医師	1人程度

 

10月1日採用

福祉	13人程度
保健師	7人程度

 

障がい者を対象

初級事務

2人程度

 

というわけで突然ですがあなたに質問です！

公務員の採用試験でどのような質問がされるかご存知ですか？

面接試験を受けるにあたり絶対に過去問は頭に入れておくべきなのですが、もしどんな質問がされるのか分からずに不安を感じている方はぜひ以下の記事を読んでみてください。

東大阪市役所の論文試験について

論文(作文)試験があるとなると、「作文が苦手だからどうしよう」とか、「書き慣れてないから何を書けばいいか分からない」というように考える方も多いかもですが・・・

実は、公務員試験の論文には書き方のコツがあって、それさえ把握しておけば何も怖くありません。

むしろ、何を聞かれるか分からない面接試験よりも、圧倒的に準備がしやすいんです。

なので、東大阪市役所の採用試験のポイントは論文試験で失敗しないことでして、そのために試験本番までに論文の書き方を知っておきましょう。

なぜ、論文試験が実施されるの？

論文試験と聞くと、「文章の流れが分からない」といったように苦手意識が強い人が多いのが事実。

では、なぜ東大阪市役所サイドが多くの受験者が苦手意識のある論文試験を行うかというと、理由は以下の通りです。

 

 

論文試験で与えられるテーマは、その自治体のビジョンについてだったり、抱える問題だったりします。

その与えられたテーマについてのあなたの考えが、自治体サイドの思いと似たものであればOKというわけです。

それと、論文試験を通じて自分の考えを整理して文章にまとめるスキルを見られています。

覚えるだけでスラスラ書ける！最強の論文テンプレート

論文は論理的な文章を書けばいいのですが、文章を書き慣れていない人にとっては難易度の高いことだと思います。

しかし心配は要りません。

結論から言いますと公務員試験の論文の書き方にはテンプレートがありまして、その雛形に合わせて書けば、どのようなテーマであれどんどん筆が進んでいきます。

 

ちなみに、論文をサクサク書けるようになるテンプレートについては、以下のnoteで解説しています。

東大阪市役所の面接試験について

多くの自治体では面接試験の質問材料にするために、面接カードの記入が行われます。

試験当日までに書いておく自治体もあれば、試験当日に現地で書く自治体もあり、その提出時期はさまざま。

そしてご存知のように、公務員試験では筆記試験よりも面接試験に重きを置くようにシフトされています。

ということは、面接試験でより一層人物の品定めをされるということなので、ぶっちゃけ凄くシビアになります。

要するに、「面接試験でつまずく＝不合格になる」でして、面接試験で失敗しないためのファーストステップは面接カードを万全に仕上げることになります。

知らなきゃヤバイ！頻出の質問と面接ノウハウ

面接試験と聞くと、「ただ質問に答える形で書けばいいんでしょ？」と、甘く見る人が多いのですが・・・。

そんな甘い考えでは、公務員試験で最大の難関である面接で落とされるのが関の山なので注意が必要です！

 

ちなみに、あなたは面接カードを書く上で重要なことが何かご存じですか？

結論から言うと、「面接をコントロールするように書くこと」が合格へのカギとなります。

東大阪市の採用試験で合否を決めるといっても過言ではない面接試験ですが、

 

 

上記を知ることで面接に苦手意識がある人でも有利に進めることが出来ます。

面接に自信がある人も苦手な人も、以下の記事で東大阪市の面接試験のすべてを解説しているのでぜひ合わせて読んでみてください！

東大阪市役所の集団討論について

東大阪市役所ではほぼ全ての試験区分で集団討論が行われます。

集団討論とは簡単な自己紹介のあとにテーマを与えられて、複数人の受験者が討論する形態の試験です。

たとえば、「少子化に向けて行政が出来ることは？」というテーマが与えられて、複数の受験者で語り合い、最終的に意見をまとめるといった感じです。

ここを見られてる！？面接官が集団討論でチェックするものとは？

集団討論って多くの人があまり経験がないかと思います。

それもそのはず、集団討論を行う自治体はそれほど多くはありません。

では、なぜこのような珍しい形態の試験を行うのかと言うと、理由は以下の通りです。

 

 

集団討論はとにかく喋ればいい、と思っている人も多いですが・・・

そういうスタンスだと試験に落とされるので注意が必要です。

東大阪市役所の適性検査について

公務員試験では主に以下のようなタイプの適性検査が実施されます。

 

 

これまでの公務員試験では②を実施する自治体が多かったのですが、近年では「受験者の人柄や性格」を重視するようになっているので、①の適性検査(性格検査)を実施する自治体が圧倒的に増えています。

①の試験はあなたの性格や特性、そして「ウソをついているかどうか」を見抜くための試験なので、くれぐれも正直に、そして質問によって辻褄が合わないようにならぬよう注意してください。

舐めると痛い目を見る！適性検査は合否を左右する

近年では面接試験と同じくらいのレベルで適性検査を重視する傾向になっています。

つまり、適性検査をただのアンケートと捉えていると痛い目に合うので注意が必要です。

ちなみに、適性検査では基本的には以下のことを検査するための試験となっています。

 

 

単純な質問を100問以上答えていくことで上記について診断され、その結果を合否の判断材料にされます。

具体的には以下の感じです。

 

 

適性検査で失敗したくない方、そして適性検査の攻略法が知りたい方はぜひ以下の記事を参考にしてみてくださいね。

東大阪市役所の採用試験の倍率

採用試験の結果は、以下の通りです。

令和5年度

定期職員採用試験

試験区分	受験者	1次合格	2次合格	最終合格	倍率
事務	255	193	90	16	15.9
事務(経験者)	58	34	16	7	8.3
土木	18	16		3	6.0
建築	13	13		3	4.3
初級事務	112	49		6	18.7
初級土木	9	9		2	4.5
初級建築	5	5		1	5.0
福祉	58	53		20	2.9
心理	41	32		7	5.9
薬学	6	6		1	6.0
獣医師	1	1		0	ー
保健師	34	22		3	11.3

 

障がい者を対象

試験区分	受験者	最終合格	倍率
初級事務	13	1	13.0

 

令和4年度

定期職員採用試験

試験区分	受験者	1次合格	2次合格	最終合格	倍率
事務	309	150	90	30	10.3
事務(経験者)	63	30	14	7	9.0
土木	36	34		8	4.5
建築	11	11		4	2.8
電気	5	5		1	5.0
機械	3	3		1	3.0
初級事務	116	49		7	16.6
初級土木	9	9		3	3.0
初級建築	4	4		1	4.0
初級電気	4	4		1	4.0
福祉	59	56		20	3.0
心理	19	18		7	2.7
文化財専門員	11	11		1	11.0
獣医師	3	3		1	3.0
放射線技師	7	7		1	7.0
管理栄養士	50	19		2	25.0
保育士	30	26		3	10.0
保健師	26	18		3	8.7

 

障がい者を対象

試験区分	受験者	最終合格	倍率
初級事務	22	1	22.0

 

東大阪市役所の給料・ボーナスその他まとめ

東大阪市役所(行政職)の給料やボーナスといった各種データは以下の通りです。

 

平均年齢	41.2歳
平均年収	686万2968円
平均月額基本給	31万8000円
平均総支給給料(月額)	43万2114円
ボーナス	167万7600円
退職金(60歳定年)	2281万1000円

 

東大阪市役所職員の初任給は？

東大阪市役所の初任給は次の通りです。

事務・技術(大卒)	20万7570円
事務・技術(高卒)	17万6110円
技術(短大3年卒)	20万420円
技術(短大2年卒)	18万8870円
保健師(大卒)	21万5050円
保健師(短大卒)	20万7570円

 

さいごに

東大阪市役所の採用試験情報についてまとめてみました。

長い記事になりましたが、今回は以上で終わりにしたいと思います。

と言いたいところですが、最後に1点だけ！

 

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