都道府県庁シリーズ

【広島県庁の採用試験まとめ】2回の面接・論文で失敗しない方法を解説します

広島県庁の採用試験を受けようと思ってるんだけど、自治体のホームページって見にくいし、いちいちpdfファイルだったりしてうっとおしい・・・

もう少し分かりやすくまとめられてサイトってないのかな?

そんなあなたのために、広島県の職員採用試験について、どこよりも分かりやすく説明します。

 

本文では、

  • 広島県庁の採用試験の流れ
  • 採用試験について
  • 論文試験について
  • 面接カードについて
  • 適性検査について
  • プレゼンテーションについて
  • 採用試験の倍率
  • 広島県庁の給料・ボーナス・初任給など

について解説しています。

 

広島県庁を志望する方のために、採用試験について分かりやすくまとめていますので、ぜひ参考にしてみてくださいね。

本記事は、令和元年度の採用試験情報を元にまとめています。試験概要に変更があればその都度更新しますが、広島県庁の採用試験を受けられる方は必ず最新の広島県庁採用情報を確認ください。

広島県庁の採用試験の流れ

広島県庁の採用試験の申し込みから最終合格までの流れは以下の通りです。

  1. インターネットによる受験申し込み
  2. 1次試験実施 & 1次試験合格者発表
  3. 2次試験実施 & 最終合格者発表

①:インターネットによる受験申し込み

広島県庁の採用試験を受けるには、まずはインターネットによる申し込みをしなければいけません。

大半の自治体では、電子申請と郵送による申し込みのどちらかが選べるのですが、広島県庁は「電子申請での申込みのみ」となっています。

ちなみに、広島県庁の採用試験を受けるためのインターネットによる申し込み方法については、公式ホームページで詳しく説明されています。

②:1次試験実施 & 1次試験合格者発表

令和2年の採用試験は以下の日時で開催予定です。

 

行政(一般事務B以外) 6月28日(日)
行政B 6月28日(日)
社会人経験者(1回目) 6月28日(日)
社会人経験者(2回目) 10月18日(日)
短大・高卒程度 9月27日(日)
障がい者対象 11月1日(日)

 

③:2次試験実施 & 最終合格者発表

広島県庁は行政B・社会人経験者の試験以外は2次が最終となります。

ちなみに、最終合格までのさまざまな試験を通じて、広島県は以下のような人を採用したい思いがあります。

 

  • 地域の価値を高めるために情熱を燃やせる人
  • 失敗を恐れず,果敢にチャレンジできる人
  • 主体的に学び,主体的に行動できる人
  • 新たなものに積極的に挑戦できる人

 

面接での受け答えや、あなたのビジネスマナーを見ることにより「上記に当てはまる人材かどうか」を品定めされることになります。

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広島県庁の採用試験について

令和2年度採用試験の「採用人数」と「募集職種」は以下の通りです。

 

大卒程度採用試験

一般事務A 55名程度
一般事務B 21名程度
小中学校事務 10名程度
警察事務 11名程度
心理 4名程度
衛生一般 4名程度
薬学 4名程度
農業 7名程度
林業 3名程度
畜産一般 1名程度
水産 2名程度
食品 1名程度
機械 2名程度
電気 5名程度
鑑識化学 1名程度
総合土木 12名程度
建築 2名程度

 

社会人経験者(1回目)

一般事務 12名程度
心理 2名程度
林業 1名程度
総合土木 2名程度

 

社会人経験者(2回目)

一般事務 12名程度
総合土木 2名程度

 

短大卒程度採用試験

総合土木 2名程度

 

高卒程度採用試験

一般事務 6名程度
小中学校事務 9名程度
警察事務 4名程度
林業 1名程度
総合土木 4名程度

 

障がい者対象

一般事務【身体障がい者】 10名程度
一般事務【精神障がい者】 2名程度
警察事務【身体障がい者】 1名程度
警察事務【精神障がい者】 1名程度

 

行政(一般事務B以外)

  1. 1次試験:教養試験・専門試験・論文試験
  2. 2次試験:個別面接①・個別面接②

行政(一般事務B)

  1. 1次試験:教養試験・アピールシート試験・論文試験
  2. 2次試験:個別面接①・個別面接②(プレゼンテーション含む)

社会人経験者(行政)

  1. 1次試験:職務基礎力試験・職務適応性検査・アピールシート試験・論文試験
  2. 2次試験:個別面接①・個別面接②(プレゼンテーション含む)
  3. 3次試験:個別面接

社会人経験者(行政以外)

  1. 1次試験:職務基礎力試験・職務適応性検査・アピールシート試験・専門記述試験
  2. 2次試験:個別面接①・個別面接②(プレゼンテーション含む)
  3. 3次試験:個別面接

短大卒(総合土木)

  1. 1次試験:教養試験・専門試験・専門記述試験
  2. 2次試験:個別面接①・個別面接②

高卒(行政)

  1. 1次試験:教養試験・作文試験・適性検査
  2. 2次試験:個別面接①・個別面接②

高卒(総合土木・林業)

  1. 1次試験:教養試験・専門試験・適性検査
  2. 2次試験:個別面接①・個別面接②

障がい者を対象

  1. 1次試験:教養試験・作文試験
  2. 2次試験:個別面接
赤ずきん
赤ずきん
職種や試験区分によって、実施される試験はさまざまだね!
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広島県庁の論文試験について

論文試験があるとなると、「作文が苦手だからどうしよう」とか、「書き慣れてないから何を書けばいいか分からない」というように考える方も多いかもですが・・・

実は、公務員試験の論文には書き方のコツがあって、それさえ把握しておけば何も怖くありません。

むしろ、何を聞かれるか分からない面接試験よりも、圧倒的に準備がしやすいんです。

なので、広島県の職員採用試験のポイントは論文試験で失敗しないことでして、そのために試験本番までに論文の書き方を知っておきましょう。

 

なぜ、論文試験が実施されるの?

論文試験と聞くと、「文章の流れが分からない」といったように苦手意識が強い人が多いのが事実。

では、なぜ自治体サイドが多くの受験者が苦手意識のある論文試験を行うかというと、理由は以下の通りです。

 

自治体と同じビジョンを持っている人を採用したいから。

 

論文試験で与えられるテーマは、その自治体のビジョンについてだったり、抱える問題だったりします。

その与えられたテーマについてのあなたの考えが、自治体サイドの思いと似たものであればOKというわけです。

それと、論文試験を通じて自分の考えを整理して文章にまとめるスキルを見られています。

 

覚えるだけでスラスラ書ける!最強の論文テンプレート

論文は論理的な文章を書けばいいのですが、文章を書き慣れていない人にとっては難易度の高いことだと思います。

しかし心配は要りません。

結論から言いますと公務員試験の論文の書き方にはテンプレートがありまして、その雛形に合わせて書けば、どのようなテーマであれどんどん筆が進んでいきます。

 

ちなみに、論文をサクサク書けるようになるテンプレートについては、以下のnoteで解説しています。

赤ずきん
赤ずきん
「論文なんてどうやって書いたらいいか分からない・・・」という方は、ぜひ以下のnoteを参考にしてみてくださいね!

広島県庁の面接カードについて

多くの自治体では面接試験の質問材料にするために、面接カードの記入が行われます。

試験当日までに書いておく自治体もあれば、試験当日に現地で書く自治体もあり、その提出時期はさまざま。

そしてご存知のように、公務員試験では筆記試験よりも面接試験に重きを置くようにシフトされています。

ということは、面接試験でより一層人物の品定めをされるということなので、ぶっちゃけ凄くシビアになります。

要するに、「面接試験でつまずく=不合格になる」でして、面接試験で失敗しないためのファーストステップは面接カードを万全に仕上げることになります。

 

知らなきゃヤバイ!試験で失敗しない面接カードの書き方

面接カードと聞くと、「ただ質問に答える形で書けばいいんでしょ?」と、甘く見る人が多いのですが・・・

それだと間違いなく面接試験で落とされることになります。

結論から言うと、「面接をコントロールするように書くこと」が合格へのカギとなります。

 

ちなみに、面接に苦手意識がある人でも有利に進めることが出来る「面接カードを書く方法」については、以下のnoteで解説しています。

赤ずきん
赤ずきん
「コントロールするように面接カードを書く方法なんて分からない・・・」という方は、ぜひ以下のnoteを参考にしてみてくださいね!

広島県庁の適性検査について

適性検査をご存知でしょうか?

自治体によって形態が若干異なりますが、基本的には以下のような試験となっています。

 

  • 同じ形のものを選ぶ
  • 簡単な計算(足し算や引き算)をする

 

上記のような単純な問題が100問くらい出題され、制限時間まで解けるだけ解きます。

正解すると1点、そして不正解だと-2点となるため、速さと同時に正確性も求められます。

赤ずきん
赤ずきん
適性検査については以下の記事で解説していますので、合わせて読んでみてくださいね!

広島県庁のプレゼンテーションについて

面接で課せられるプレゼンテーションは、ザックリ説明をすると「自分を売り込むための試験」ですが、

「困った、どうしよう・・・自分を売り込むなんてやったことないし、自信がない・・・」

「人にドヤれるほどの強みがない」

「自分の強みがプレゼンテーションで使える長所かどうか不安」

「緊張しそうだし、考えただけで今から胃が痛い・・・」

と、不安に思い、困っている方も多いはず。

 

このように、プレゼンテーションに自信がない人の大半は、ただ単に「自分の強みをよく把握していないだけ」なんです。

狼くん
狼くん
自分の長所くらい分かってるつもりだけど!

 

という方が挙げる長所って、

 

  • 粘り強い
  • 好奇心旺盛
  • 努力ができる

 

とかですよね?

上記も立派な長所ではあるのですが、それを詳細に裏付ける「自己分析」が出来ていないと、思いっきり薄っぺらい長所になってしまいます。

結論から言いますと、自己診断ツールを利用して自己分析を行えば、あなたの強みに自信を持つことが出来るようになります。

また、その分析結果はあなたの短所や志望動機を聞かれた時にも利用することが出来ます。

 

ちなみに、無料で出来るオススメの自己分析ツールについては以下の記事で紹介しています。

赤ずきん
赤ずきん
合格してる人はみんな自己分析をしっかり行なっているので、合格したいならぜひやってみよう!

広島県庁の採用試験の倍率

令和元年度の採用試験の結果は、以下の通りです。

 

大卒程度採用試験

試験区分 受験者 1次合格 最終合格 倍率
一般事務A 352 229 113 3.1
小中学校事務 33 12 10 3.3
警察事務 33 12 5 6.6
心理 11 7 6 1.8
衛生一般 12 8 2 6.0
薬学 14 8 3 4.7
農業 22 18 8 2.8
林業 11 9 8 1.4
畜産一般 5 5 3 1.7
水産 9 8 3 3.0
化学 11 8 4 2.8
機械 3 1 1 3.0
電気 10 8 1 10.0
意匠 5 1 1 5.0
総合土木 29 27 23 1.3
建築 7 4 2 3.5

 

大卒程度採用試験

試験区分 受験者 1次合格 2次合格 最終合格 倍率
一般事務B 91 72 52 26 3.5

 

社会人経験者(1回目)

試験区分 受験者 1次合格 2次合格 最終合格 倍率
一般事務 206 96 49 25 8.2
林業 8 5 5 3 2.7
総合土木 11 9 8 8 1.4

 

社会人経験者(2回目)

試験区分 受験者 1次合格 2次合格 最終合格 倍率
一般事務 182 65 33 24 7.6
総合土木 14 10 8 7 2.0

 

短大卒程度採用試験

試験区分 受験者 1次合格 最終合格 倍率
司書 17 8 1 17.0
総合土木 2 2 2 1.0

 

高卒程度採用試験

試験区分 受験者 1次合格 最終合格 倍率
一般事務 61 23 13 4.7
小中学校事務 70 49 36 1.9
警察事務 38 8 5 7.6
林業 5 4 4 1.3
総合土木 13 11 10 1.3

 

障がい者対象

試験区分 受験者 1次合格 最終合格 倍率
一般事務 9 6 6 1.5

 

行政職の全国平均は7倍くらいなので、広島県庁は3.1倍ということから、全国平均に比べて低めですね。

赤ずきん
赤ずきん
令和元年よりも前の採用試験結果のデータ(倍率)が見たい方は、下記の記事で掲載しています。

広島県庁の給料・ボーナスその他まとめ

広島県庁(行政職)の給料やボーナスといった各種データは以下の通りです。

 

平均年齢 44.3歳
平均年収 677万7264円
平均月額基本給 33万9833円
平均総支給給料(月額) 42万797円
ボーナス 172万7700円
退職金(60歳定年) 2230万2000円

 

広島県庁職員の初任給は?

広島県庁の初任給は次の通りです。

行政(大卒) 20万1100円
研究職(大卒) 21万9000円
短大卒程度 17万6400円
高卒程度 16万4400円
警察官(大卒) 22万2300円
警察官(短大卒) 20万2700円
警察官(高卒) 18万7400円

 

赤ずきん
赤ずきん
都道府県庁で働く公務員の給料やボーナスなどの給料事情は、以下の記事でまとめてあるよ!

さいごに

広島県庁の採用試験情報についてまとめてみました。

本記事ですでに紹介しましたが、広島県が採用したい人物像は次の通りです。

 

  • 地域の価値を高めるために情熱を燃やせる人
  • 失敗を恐れず,果敢にチャレンジできる人
  • 主体的に学び,主体的に行動できる人
  • 新たなものに積極的に挑戦できる人

 

上記をチェックするために、面接試験や論文試験といった「あなたの内面をチェックする試験」に重きを置いています。

なので面接に自信が無い方ほど「面接での受け答えとかコミュ力ないからマジでヤバイ・・・」と思うかもですが、実はそれほど気負うことはありません。

繰り返しになりますが、私のnoteで紹介するテクニックを用いて面接カードを書けば、ある程度面接官からの質問をコントロールすることが出来ます。

なので、コミュニケーションに自信がない人こそ、「試験を制する面接カードの書き方」を自己投資だと思って参考にしてみてくださいね!

 

それでは今回は以上で終わりになります。

と言いたいところですが、最後に1点だけ!

 

それでは最後に、「グッドポイント診断」についてご紹介させてください。

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